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高職院校發(fā)展建言獻策 ******高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(全文)

2023年12月05日 03:12 | 大學路

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本文目錄一覽:

高職院校發(fā)展建言獻策 ******高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(全文)

優(yōu)質高職院校的建設

隨著社會的發(fā)展和經濟的快速發(fā)展,高等教育也開始迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。高質量的高等教育是推動國家教育事業(yè)發(fā)展的關鍵,要想建設優(yōu)質高職院校,必須從以下幾個方面進行努力。



一、確立辦學方向和定位



優(yōu)質高職院校應該要以職業(yè)技能培訓為核心,開設與市場需求緊密相關的專業(yè),充分發(fā)掘、挖掘不同行業(yè)中需求較大的人才,實現工學結合和知行合一,讓學生在學習的過程中接觸到真實的市場運作、盡早地融入其中,減少就業(yè)的門檻,增加就業(yè)的機會。



二、有效整合資源,優(yōu)化教學環(huán)境



優(yōu)質高職院校需要整合各種資源(課程資源、師資資源、班級資源等),使其成為學生學習和實踐的共同平臺。同時,建立全面科學的教學評價體系,提高教學質量。在教學環(huán)境上,應該具備符合職業(yè)培訓要求的實驗室、創(chuàng)業(yè)實訓中心等條件,以促進學生的技能知識應用及實踐能力的錘煉。



三、營造優(yōu)良的教育氛圍



既是高職院校的傳統(tǒng)管理原則,也是當前適應社會變革和高等教育改革的必然要求,必須以優(yōu)質教育教學為中心,在教師科研和教學成果轉化、學術交流與合作等方面進行積極探索。



四、構建完善的人才培養(yǎng)機制



完整、完善的人才培養(yǎng)機制是高職院校的重要組成部分。建立符合國家職業(yè)教育政策的人才培養(yǎng)體系,在課程設置、評價標準、教學流程、實習實踐等方面下足功夫,提高學生的職業(yè)素養(yǎng)、謀求自身發(fā)展,為學生實現未來職業(yè)規(guī)劃鋪平道路。



五、加強師資隊伍建設



優(yōu)質高職院校師資力量雄厚,是保證優(yōu)質教育的核心。要實現這一目標,首先需要在聘任教師方面進行創(chuàng)新,開展“以企業(yè)為依托的人才造就模式”,與社會資源建立更多宣傳和合作聯系。其次,加強對教師的培訓、評估、獎勵與激勵,持續(xù)推動教師專業(yè)發(fā)展,不斷提升教師的教學水平。



六、認識到國家建設教育的重要性



國家教育事業(yè)必須得到高度重視,高等教育是創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素,也是推進改革、實現可持續(xù)發(fā)展的必要條件。因此,建設優(yōu)質高職院校,就需要進一步認識到教育的重要性,認真落實國家教育政策,制定合適的發(fā)展策略,積極回應時代要求,推動高職教育事業(yè)邁上新臺階。



總之



優(yōu)質高職院校的建設,需要全社會各方面的共同努力,也需要高職院校與企業(yè)、*各部門的良好合作。在實現自身發(fā)展的同時,還要積極為社會主義現代化事業(yè)和人才的快速崛起做出貢獻,切實做到“服務為本、質量至上、知行合一、開放創(chuàng)新”。這是一個循序漸進、不斷完善的過程,有了全社會的關注與努力,相信中國優(yōu)質高職教育事業(yè)的未來定會更加輝煌!

高職院校發(fā)展建言獻策

高職院校發(fā)展建言獻策

當前,高職教育正在發(fā)展的關鍵階段,作為我國高等教育中的重要組成部分,高職院校在發(fā)展過程中也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。為了提高高職院校的發(fā)展水平,本文將就高職院校發(fā)展中存在的問題提出建議,并提供一些解決方案,以期為高職院校發(fā)展提供各方面的支持。

一、培養(yǎng)具有市場競爭力的人才

高職院校的使命是培養(yǎng)能夠適應市場需求的實踐性人才,為經濟發(fā)展和社會進步提供人才支持。然而,當前的高職教育存在一定程度上的脫節(jié),大量學生畢業(yè)后對市場需求不匹配,導致學生就業(yè)問題。為了解決這一問題,高職院??梢詮囊韵聨讉€方面入手:

1. 加強與市場行業(yè)之間的聯系,深入了解最新的市場動態(tài),為學生提供最新的知識和技能。

2. 推行“雙師型”教學模式,即在傳統(tǒng)教師的基礎上,加入實踐性導師,從而提高學生的實踐能力;

3. 建立良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,使學生能夠更好地掌握基礎知識,開展相關項目,提高他們的實踐能力。

二、加強師資隊伍建設

與發(fā)達國家的高職教育相比,我國高職院校的教師隊伍相對較弱,教師素質和專業(yè)能力距離市場需求還有一定的差距。因此,高職院校應加強教師隊伍建設,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。具體措施如下:

1. 加強外部人才引進,特別是具有長期從業(yè)經歷的教學導師,提高教學適用性和教學實效性;

2. 設立補助基金,對優(yōu)秀教師提供獎勵和補助,鼓勵優(yōu)秀教師留任;

3. 優(yōu)化教師職稱制度,提高教師的專業(yè)素質和教學能力,增強教師職業(yè)發(fā)展動力。

三、推進高職教育國際化進程

隨著經濟全球化和信息化的發(fā)展,高職院校的教育應該更加開放和國際化,擴大國際交流與合作。實踐發(fā)現,通過國際化發(fā)展,可以促進高職人才培養(yǎng)、提升學校的國際聲譽、創(chuàng)造更多的合作與發(fā)展機會,對于高職院校的長遠發(fā)展具有重要意義。因此,應該采取以下措施:

1. 積極與國外高職院校開展合作,推進教育交流,加強相互訪問與互派教師;

2. 鼓勵教師出國參加學術會議、交流培訓等,提高教師國際化素養(yǎng)和專業(yè)能力;

3. 開創(chuàng)海外教學與實踐基地,為學生拓展國際視野和全球交流提供平臺。

四、加強學科建設

高職院校的學科建設應該緊跟市場需求,加強與市場之間的聯系,滿足有效的人才需求。具體措施如下:

1. 加強與企業(yè)間合作,開展專業(yè)項目合作,保持學科前沿;

2. 探索跨學科人才培養(yǎng)模式,建立課程體系及教學模式;

3. 提高文化與媒體傳播類相關專業(yè)課程質量,較好且系統(tǒng)地培養(yǎng)相關專業(yè)人才。

五、建立多元化發(fā)展的文化環(huán)境

高職院校應該建立有良好氛圍的文化環(huán)境,讓學生學會接受和尊重不同的文化,從而更好地適應社會的多元化發(fā)展。

1. 針對學生的不同需要,建立完善的文化體系,使每個學生都能得到相應的文化資源;

2. 建立各種類型的文體活動組織,以滿足學生的多元化需求,提高學生的綜合素質;

3. 提高教師思想覺悟和職業(yè)道德,傳授經驗,以提高教育質量。

結論:

綜上所述,高職院校應該在人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、國際化交流、學科建設、文化環(huán)境等方面加強對教育發(fā)展和創(chuàng)新,探索新的途徑和方法,以開放、創(chuàng)新的態(tài)度適應市場的需求,提高學校的整體實力,帶動中國高職教育的發(fā)展,使其在市場競爭中獲得更廣泛的認可和好評。

******高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(全文)

******高水平高職學校和專業(yè)建設計劃項目遴選管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強******高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(簡稱“雙高計劃”)項目管理,保證“雙高計劃”順利實施,根據《教育部 財政部關于實施******高水平高職學校和專業(yè)建設計劃的意見》(教職成〔2019〕5號),制定本辦法。

第二條 教育部、財政部(簡稱兩部)聯合組織管理,地方(包括項目學校舉辦方,下同)統(tǒng)籌推進項目建設,學校具體實施。

第三條 項目資金包括中央財政資金、地方財政資金和學校自籌資金。

第四條 “雙高計劃”每五年一個支持周期,啟動第一輪建設。實行總量控制、動態(tài)管理,年度評價、期滿考核,有進有出、優(yōu)勝劣汰。重點支持建設50所左右高水平高職學校和150個左右高水平專業(yè)群。

第二章 職責分工

第五條 兩部負責總體規(guī)劃、協調推進等重大事項的決策,主要職責包括:

(一)項目設計、審核立項、過程監(jiān)管、績效管理;

(二)規(guī)劃階段重點任務,統(tǒng)籌安排中央財政資金;

(三) 組建項目建設咨詢專家委員會(簡稱“專委會”);

(四)審定項目遴選和考核標準;

(五)指導省級教育和財政部門管理區(qū)域績效;

(六)委托第三方評價項目績效。

教育部職業(yè)教育與成人教育司承擔“雙高計劃”日常工作。

第六條 專委會由有關行業(yè)主管部門、學校、科研機構、行業(yè)企業(yè)專家組成,受兩部委托主要承擔以下工作:

(一) 研制“雙高計劃”建設單位遴選標準和考核標準;

(二)評審建設方案和任務書;

(三)為項目建設提供咨詢服務。

第七條 省級教育和財政部門主要履行以下職責:

(一)根據遴選條件,開展項目預審和推薦工作;

(二)指導監(jiān)督本區(qū)域項目建設,協調解決有關問題;

(三)落實項目學校的相關支持政策和建設資金,并對項目實施監(jiān)管。

第八條 項目學校舉辦方主要履行以下職責:

(一)發(fā)揮辦學主體作用,在政策、資金、資源等方面提供支持,營造良好的項目建設環(huán)境;

(二)指導項目建設工作,協調解決有關問題。

第九條 項目學校主要履行以下職責:

(一)編制報送項目建設方案和任務書;

(二)按照批復的建設方案和任務書開展項目建設;

(三)確保項目資金使用規(guī)范、安全、高效;

(四)完成項目績效目標,按要求報送項目建設報告,并接受監(jiān)控、審計和評價。

第三章 項目遴選

第十條 “雙高計劃”遴選堅持質量為先、改革導向、扶優(yōu)扶強,面向獨立設置的??聘呗殞W校(包括社會力量舉辦的??聘呗殞W校),分高水平學校和高水平專業(yè)群兩類布局。在高職學校年生均財政撥款水平達到國家統(tǒng)一要求且逐年增長的前提下,對職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境好、重點工作推進有力、改革成效明顯、“雙高計劃”政策資金保障力度大的省份予以傾斜支持。

第十一條 學校須具備以下基本條件:

(一)學校辦學條件高于??聘呗殞W校設置標準,數字校園基礎設施高于《職業(yè)院校數字校園建設規(guī)范》標準。

(二)學校人才培養(yǎng)和治理水平高,在產教融合、校企合作方面成效顯著,對區(qū)域發(fā)展貢獻度高,已取得以下工作成效:被確定為《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》省級及以上優(yōu)質高職學校建設單位;已制定學校章程并經省級備案,設有理事會或董事會機構,成立校級學術委員會,內部質量保證體系健全;財務管理規(guī)范,內部控制制度健全;牽頭組建實體化運行的職業(yè)教育集團,合作企業(yè)對學校支持投入力度大;成立應用技術協同創(chuàng)新中心、技能大師工作室;非學歷培訓人日數不低于全日制在校生數;近三年招生計劃完成率不低于90%,畢業(yè)生半年后就業(yè)率不低于95%;配合“走出去”企業(yè)開展員工教育培訓、有教育部備案的中外合作辦學項目或招收學歷教育留學生。

(三)學校堅持職業(yè)教育辦學定位和方向,干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性高,教育教學改革、校企合作和專業(yè)建設基礎好,人才培養(yǎng)質量和師資隊伍水平高,學生就業(yè)水平高,社會支持度高。

(四)學校在以下9項標志性成果中有不少于5項:

1.近兩屆獲得過國家級教學成果獎勵(第一完成單位);

2.主持國家級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫立項項目且應用效果好;

3.承擔國家級教育教學改革試點且成效明顯(僅包括現代學徒制試點、“三全育人”綜合改革試點、教學工作診斷與改進工作試點、定向培養(yǎng)士官試點);

4.有國家級重點專業(yè)(僅包括國家示范、骨干高職學校支持的重點專業(yè));

5.近五年學校就業(yè)工作被評為全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型(僅包括全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校);

6.近五年學生在國家級及以上競賽中獲得過獎勵(僅包括世界技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽、中國“互聯網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽);

7.教師獲得過國家級獎勵(僅包括“*”教學名師、全國高校黃大年式團隊、全國職業(yè)院校教學能力比賽獲獎);

8.建立校級競賽制度,近五年承辦過全國職業(yè)院校技能大賽;

9.建立校級質量年報制度,近五年連續(xù)發(fā)布《高等職業(yè)院校質量年度報告》且未有負面行為被通報。

在滿足以上條件的基礎上,學校近五年在招生、財務、實習、學生管理等方面未出現過重大違紀違規(guī)行為。學校未列入本省升本規(guī)劃。

第十二條 專業(yè)群須具備以下基本條件:

(一)專業(yè)群定位準確,對接國家和區(qū)域主導產業(yè)、支柱產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點領域。專業(yè)群組建邏輯清晰,群內專業(yè)教學資源共享度、就業(yè)相關度較高,形成優(yōu)勢互補、協同發(fā)展的建設機制。專業(yè)特色鮮明,行業(yè)優(yōu)勢明顯,有較強社會影響力。

(二)專業(yè)群有高水平專業(yè)帶頭人和教學創(chuàng)新團隊,校外*教師素質優(yōu)良。實踐教學基地設施先進、管理規(guī)范,基地建設與實踐教學項目設計相適應、相配套。校企共同設計科學規(guī)范的專業(yè)群課程體系,反映行業(yè)領域的新技術、新工藝、新規(guī)范,信息技術深度融入教育教學,線上線下課程資源豐富。

(三)專業(yè)群生源質量好,保持一定辦學規(guī)模。建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查機制,學生就業(yè)對口率、用人單位滿意度、學生就業(yè)滿意度高。與行業(yè)企業(yè)深入合作開展科技研發(fā)應用,科研項目、專利數量多。

第十三條 項目遴選包括學校申報、省級推薦、遴選確定等3個環(huán)節(jié)。

(一)學校申報。滿足第十條、十一條、十二條的學校自愿申報,按要求向省級教育部門提交申報材料(包括申報書、學??傮w建設方案、不超過2個專業(yè)群的建設方案、真實性聲明、承諾書等)。

(二)省級推薦。省級教育部門會同財政部門依據基本條件擇優(yōu)遴選,學校申報材料及遴選結果公示無異議后,出具推薦函(包括推薦院校順序名單、真實性聲明等),與推薦學校申報材料一并報兩部。

(三)遴選確定。兩部委托專委會依次開展高水平學校、高水平專業(yè)群項目遴選。專委會根據高水平學校和專業(yè)群遴選標準,分別對學校和專業(yè)群評價賦分。依據學校和2個專業(yè)群賦分綜合排序,確定高水平學校推薦單位,推薦結果分為三檔,A檔10所、B檔20所、C檔20所左右;依據學校和1個專業(yè)群賦分綜合排序,考慮產業(yè)布局和專業(yè)群布點,確定高水平專業(yè)群推薦單位,推薦結果分為三檔,A檔30所、B檔60所、C檔60所左右。兩部對推薦結果進行審核、公示并公布結果。根據年度資金安排,中央財政通過相關轉移支付引導支持建設一批,地方和學校自籌資金建設一批。

第四章 項目實施

第十四條 項目學校根據建設任務和預算安排,確定績效目標,編制項目任務書。省級教育、財政部門核準后報兩部審定。

第十五條 項目學校根據審定意見修訂完善建設方案和任務書,報兩部備案并啟動建設。

第十六條 項目學校按照備案的建設方案和任務書實施建設,原則上不作調整。建設過程中確需調整,須經省級教育、財政部門核準并報兩部備案。

第十七條 每個支持周期結束,項目學校按要求提交驗收報告,經省級驗收后報兩部復核。復核結果予以公布,并作為下一周期遴選的重要依據。

第五章 項目管理

第十八條 制定績效評價辦法,全面實施預算績效管理、落實管理責任、改進管理方式,提高經費使用績效。

第十九條 績效評價結果作為調整項目資金支持額度的重要依據。對資金籌措有力、建設成效顯著的項目,加大支持力度;對資金籌措不力、實施進展緩慢、建設實效有限的項目,提出警告并酌減資金支持額度。出現重大問題,經整改仍無改善的項目,中止項目建設。中止建設的項目學校不得再次申請“雙高計劃”項目。

第二十條 有下列行為視其情節(jié)輕重給予警告、限期整改、中止項目等處理:

(一)編報虛假預算,套取國家財政資金;

(二)項目執(zhí)行不力,未開展實質性建設;

(三)擅自調整批復的建設方案和任務書內容;

(四)項目經費使用不符合國家財務制度規(guī)定;

(五)其他違反國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。各地應根據本辦法制訂實施細則。

第二十二條 本辦法由兩部負責解釋和修訂。

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