濟寧人才引進院校排名名單 濟寧市人才引進政策2023

1、引進對象
（1）學(xué)歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制；
（2）中高級職稱人才 。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。
2、引進條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)能力；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康；
（4）符合引進崗位所需的基本條件。
3、優(yōu)惠政策：
（1）引進人才待遇保障：
本地區(qū)直屬事業(yè)單位引進的碩士研究生和中級專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在本地區(qū)連續(xù)工作滿5年后，產(chǎn)權(quán)歸引進人才所有；
引進人才可申請周轉(zhuǎn)性住房、公共租賃房；
本地區(qū)地區(qū)縣（市）事業(yè)單位引進的各類人才，相關(guān)待遇保障可咨詢報考單位所在縣（市）人社部門。
（2）引進人才編制。引進至地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓(xùn)之日起計發(fā)；
（3）其他優(yōu)惠政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業(yè)技術(shù)職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級；本科生（國家以考代評除外）工作當年直接授予助理職稱，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十二級；對已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任。
4、引進程序。地區(qū)2022年引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業(yè)測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓(xùn)等程序進行。
法律依據(jù) ：《國務(wù)院關(guān)于引進國外人才工作的暫行規(guī)定》第九條
引用人才，要善于利用民間往來的渠道，充分發(fā)揮群眾團體的作用。可以通過各種學(xué)會、協(xié)會和校友會等團體或以專家、學(xué)者個人名義，對外聯(lián)系人選。

濟寧學(xué)院是省屬全日制普通本科高等學(xué)校,坐落在世界歷史文化名城、儒家文化發(fā)源地、孔子故里、東方圣城曲阜。
學(xué)校占地1738畝,校舍建筑面積61.64萬平方米;教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.51億元;擁有紙質(zhì)藏書193萬冊,電子圖書103萬余冊,電子期刊205萬冊,電子資源數(shù)據(jù)庫41個。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有18個教學(xué)單位,50個本科專業(yè)、23個?？茖I(yè)?，F(xiàn)有全日制普通本專科在校生2.2萬余人。
學(xué)校現(xiàn)有教職工1244人,其中,博士174人、碩士708人,正高級職稱81人、副高級職稱306人;泰山學(xué)者2人,享受國務(wù)院特殊津貼4人,山東省有突出貢獻的中青年專家2人,濟寧市有突出貢獻的中青年專家8人。
學(xué)校建有省級特色專業(yè)8個、省一流專業(yè)8個,省卓越人才培養(yǎng)計劃試點專業(yè)2個、省應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃項目專業(yè)2個。省級教學(xué)團隊3個,省“高校黃大年式教師團隊”2個,省高等學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科人才團隊1個,省高校青年創(chuàng)新團隊6個。學(xué)校建有省重點學(xué)科2個,省高校重點實驗室2個,省人文社科基地1個,省高校工程研究中心2個,省級示范工程技術(shù)研究中心1個。
學(xué)校根植孔孟之鄉(xiāng),沐浴圣地儒風(fēng),秉承“博學(xué)篤志、擇善敦行”的校訓(xùn),形成了“至誠至樸、求是求新”的校風(fēng)、“誨人不倦、敦品勵學(xué)”的教風(fēng)和“學(xué)而不厭、切問近思”的學(xué)風(fēng)。數(shù)十年弦歌不輟,幾代人薪火相傳,先后為黨和國家培養(yǎng)了10余萬合格人才,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
二、引進人才層次及待遇
三、其他待遇
1.畢業(yè)于全球高校TOP200博士研究生,濟寧市*給予10萬元購房補貼。博士研究生初次在濟寧市就業(yè)的,引進后3年內(nèi),濟寧市*給予每月5000元生活補貼。
2.學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房,服務(wù)期內(nèi)不收房租。
3.人才配偶的工作情況符合上級有關(guān)規(guī)定的,可辦理配偶隨調(diào),無法隨調(diào)的,可按勞務(wù)派遣用工方式安置校內(nèi)工作。根據(jù)濟寧市*相關(guān)人才政策可協(xié)調(diào)幫助解決子女入學(xué)。
4.符合《濟寧學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位評聘辦法》相關(guān)條件的,可直聘教授、副教授崗位。
5.符合國家、省部級等人才工程條件的,學(xué)校將積極推薦申報,申報成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。
四。服務(wù)期限
高水平團隊及各層次人才引進均為全職引進,服務(wù)期為3年或5年。
五、人才需求情況
六、報名方式
應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稘鷮帉W(xué)院2023年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》并發(fā)送個人簡歷至郵箱:jnxyrc@163.com及應(yīng)聘單位聯(lián)系人郵箱,郵件主題格式:姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷學(xué)位-所學(xué)專業(yè)-應(yīng)聘單位。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:耿老師
聯(lián)系*:0537-3196046
地址:山東省曲阜市杏壇路1號
郵編:273155。

法律分析：碩士人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上，由*財政按給予人才津貼，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬元人才津貼。法律明確規(guī)定，濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上，由*財政按照下列標準給予人才津貼：

1、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年3萬元人才津貼；

2、全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬元人才津貼；

3、全日制本科生，2年內(nèi)給予每人每年5000元人才津貼。

法律依據(jù)：《濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃實施辦法》 第六條 濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上，由*財政按照下列標準給予人才津貼：

（一）全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年3萬元人才津貼；

（二）全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬元人才津貼；

（三）全日制本科生，2年內(nèi)給予每人每年5000元人才津貼。