浙江人才引進院校排名 浙江人才引進政策

法律分析：對浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才，由省委人才工作領導小組授予“浙江特殊支持人才”稱號，頒發(fā)入選證書，給與自然科學和工程技術領域青年拔尖人才每人80萬元支持，哲學社會科學和文化藝術領域青年拔尖人才每人30萬元支持。

法律依據(jù)：《2021年浙江人才補貼政策、人才引進細則》 第三條 （一）對浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才，由省委人才工作領導小組授予“浙江特殊支持人才”稱號，頒發(fā)入選證書。（二）對浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才，給與自然科學和工程技術領域青年拔尖人才每人80萬元支持，哲學社會科學和文化藝術領域青年拔尖人才每人30萬元支持。（三）對浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才，各地各單位可結合實際給與適當配套經(jīng)費支持。省有關部門將在科研管理、事業(yè)平臺、人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、激勵保障等方面給與支持。

浙江省人才引進政策包括：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國*領導；
2、政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；
3、身體健康，在校期間未受過處分；
4、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的其他基本條件；
5、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同全日制普通高校同等學歷、學位。
人才引進 指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。
申報辦理人才引進手續(xù)具體如下：
1、中國科學院、工程院院士以及國內(nèi)外學術、科學技術帶頭人；
2、擁有屬于自主知識產(chǎn)權并達到國內(nèi)外先進水平的專利、發(fā)明或者專有專有技術的人才；
3、享受國務院特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家；
4、具有正高級專業(yè)技術資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業(yè)技術資格的年齡在40周歲以下的人才；
5、具有國民教育序列研究生學歷并有博士學位或出國留學并在國外取得博士學位的年齡在45周歲以下的人才。

【法律依據(jù)】
《中華人民共和國戶口登記條例》
第四條 戶口登記機關應當設立戶口登記簿。
城市、水上和設有公安派出所的鎮(zhèn)，應當每戶發(fā)給一本戶口簿。
農(nóng)村以合作社為單位發(fā)給戶口簿；合作社以外的戶口不發(fā)給戶口簿。
戶口登記簿和戶口簿登記的事項，具有證明公民身份的效力。第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。
公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關批準。
【 溫馨提示 】
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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

法律分析：1、大手筆“招才引智”；2、重金扶持“人才創(chuàng)業(yè)”；3、高校畢業(yè)生有“政策大禮包”。

法律依據(jù)：《浙江省大力引進國內(nèi)外人才的若干規(guī)定》

第二條 鼓勵國內(nèi)外人才以各種方式參加我省現(xiàn)代化建設。國內(nèi)外人才可以采取調(diào)動、*、咨詢、講學、科研和技術合作、技術入股、投資興辦企業(yè)等形式，來我省長期工作或短期服務。凡我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要的國內(nèi)外各類人才，均享有與本省居民公平競爭的工作權利。引進人才實行來去自由的政策。各級*、各部門要為國內(nèi)外人才來浙江工作提供最大的方便和優(yōu)質(zhì)服務。

第四條 調(diào)入我省工作的各類人才，經(jīng)當?shù)?人事部門批準后，直接到公安機關辦理遷移、落戶手續(xù)，其配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷。子女是應屆大中專畢業(yè)生的，可在我省就業(yè)。引進省外學術技術帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才，其家屬子女隨調(diào)隨遷人數(shù)不受限制。對引進的各類人才及其隨調(diào)隨遷的家屬子女，各地一律不得收取城市增容費或類似的費用。