濟寧人才引進院校排名 濟寧碩士人才引進政策

法律分析：碩士人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上，由*財政按給予人才津貼，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬元人才津貼。法律明確規(guī)定，濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上，由*財政按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予人才津貼：

1、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年3萬元人才津貼；

2、全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬元人才津貼；

3、全日制本科生，2年內(nèi)給予每人每年5000元人才津貼。

法律依據(jù)：《濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃實施辦法》 第六條 濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上，由*財政按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予人才津貼：

（一）全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年3萬元人才津貼；

（二）全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬元人才津貼；

（三）全日制本科生，2年內(nèi)給予每人每年5000元人才津貼。

法律分析：為進一步吸引人才，今年生態(tài)城將在現(xiàn)有人才政策體系的基礎(chǔ)上強化政策創(chuàng)新。引才范圍將進一步擴大至7個層次，既包括頂尖人才、國家級人才等高層次人才，也包括碩士、本科畢業(yè)生等緊缺急需人才。在此基礎(chǔ)上，針對人才需求，進一步拓寬優(yōu)惠內(nèi)容，除購房補貼、工作津貼、人才落戶等，還將在配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保健等方面探索創(chuàng)新制度。對于引進的人才，按照層次給予5萬元至200萬元的購房補貼、每月800元-10000元（連續(xù)兩年）的工作津貼、未就業(yè)配偶每月2000元的生活補貼、子*先安排入園入學(xué)等優(yōu)惠。同時鼓勵人才柔性引進，符合條件的將給予5萬元至20萬元的獎勵；鼓勵學(xué)歷進修、職稱提升，符合條件的給予5000元至10000元的獎勵。

法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關(guān)批準(zhǔn)。

2022年濟寧人才引進有第二批。
2022山東濟寧市大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進補充公告
因疫情防控工作需要，濟寧市大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進現(xiàn)場資格審查和專業(yè)測試均線上進行。其中，考生網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后即可登錄報名網(wǎng)站，提交資格審查材料掃描件(PDF格式)，包括：
1、本人二代居民身份證(正反面);
2、《報考濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》手寫簽名版;
3、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書;
4、加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報名證明信》;
5、3年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷證明。