湖南省公辦中職院校排名榜 2022年湖南省中職高級職稱通過名單

前三。
湖南省中職籃球比賽市里前三名團隊都可以辦二級證，省級以上前三名可以辦一級，國家前三名以上可以辦健將級。
籃球比賽即根據(jù)籃球運動進行的比賽?；@球比賽的形式多種多樣，有較為常見的五人籃球，也有現(xiàn)在流行的街頭三人籃球賽，是三對三的比賽，更講究個人技術。

湖南中職生可以考的大學有：長沙民政職業(yè)技術學院、湖南鐵道職業(yè)技術學院、湖南生物機電職業(yè)技術學院、永州職業(yè)技術學院、湖南汽車工程職業(yè)學院、長沙環(huán)境保護職業(yè)技術學院、湖南外國語職業(yè)學院、長沙電力職業(yè)技術學院、湖南外貿(mào)職業(yè)學院、湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院等。

從不斷增加和改革的深入及高新技術的發(fā)展智能化、自動化，汽修行業(yè)近年來的迅猛發(fā)展.可學習汽車維修，汽車檢測，汽車電路，美容裝潢，二手車鑒定與評估，新能源車檢測與維修等課程
從以下幾個方面作考察對比：

資質(zhì)，有無*部門審批的辦學許可證。

設備，是否齊全，是否真正用來實訓。

管理，校園門衛(wèi)安全管理是否嚴格，學生文明禮貌，校園環(huán)境衛(wèi)生等。

力量，考察教師數(shù)量，學歷層次，實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課水平等。

過程，觀察上課秩序，學生聽課狀態(tài)，學生是否在動手操作，操作過程是否規(guī)范。

1.汽修技術是一個不錯的專業(yè)手藝。學好了認真去做，收益還是可觀的！肯定苦些累些！堅持，專心，努力，克服，定能成功！
2.隨著汽車行業(yè)的迅速發(fā)展，私家車越來越多，汽車行業(yè)呈現(xiàn)高速發(fā)展的狀態(tài)，而汽修人才的需求量也隨之增多，學汽修逐漸成為越來越多人的選擇。
3.汽車行業(yè)市場利潤至少有八成來自汽車后市場、汽車保養(yǎng)，是一個非常朝陽的行業(yè)。初中生如果不考慮傳統(tǒng)升學道路，學汽修技術是一個很不錯選擇！
4.現(xiàn)在學汽修技術非常熱門，行業(yè)發(fā)展前景好，技能+學歷，初中畢業(yè)年齡小學什么都快，現(xiàn)在的汽車越來越多，隨之也會產(chǎn)生許多的相關行業(yè)，像汽車美容，汽車鈑金噴涂等行業(yè)，這也就無疑增加了就業(yè)的機會。
5.學汽修技術門檻低，對文化課的要不高。學汽修技術并不難，主要看動手操作能力?，F(xiàn)在汽修是非常的朝陽行業(yè)。而且汽修專業(yè)技術人才短缺，學好了，以后的就業(yè)非常不錯。
據(jù)了解，汽修行業(yè)是近些年來開展起來的朝陽行業(yè)，具有寬廣的開展前景，在汽修人才極度缺乏的的背景下，學習汽車運用與維修技術不只好就業(yè)，而且薪資待遇也不錯。

姓名
龔旭東 姚學文 周勇軍 牛嵩峰 孫健 廖嵐 周敬峰 石更新 田連友 盛偉山 周小雷 邢玲 吳希 余蓉

2022年度湖南省高級職稱評審須注意這些事項

近日，湖南省人社廳就做好2022年度全省高級職稱評審工作有關事項發(fā)布通知。

通知明確，全省高級職稱申報參評材料集中報送時間為2022年第三季度最后2個工作日(即9月29日至30日)。為方便“一站式”申報和接收材料，由省人社廳統(tǒng)一提供場所集中收取(另行通知)。參評材料中有關業(yè)績、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日(2022年9月30日，含)，其后取得的學歷、獎項、專利、論著及業(yè)績成果等，不作為2022年度有效參評材料。高評會從10月開始組織評審，各類高評會原則上需在12月25日(含)前完成評議投票工作。自主評審單位(含高校)、中小學教師系列、基層系列(基教高、基衛(wèi)高、基農(nóng)高、基林高)的職稱評審工作按照報備的年度評審方案組織實施。

年度評審按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評價標準條件執(zhí)行。國家已出臺改革指導意見的，按國家評價標準條件執(zhí)行未出臺的，執(zhí)行省里的標準條件。自主評審單位(含高校、醫(yī)院、企業(yè))職稱評審條件按照經(jīng)備案的標準條件執(zhí)行。民營企業(yè)專技人才職稱評審優(yōu)惠政策遵照《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審10條措施》等文件要求執(zhí)行。

通知明確，省人社廳對事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請高級職稱評審職數(shù)的進行審核。

1.依托省級引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內(nèi)外引進來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

2.國家或省重大科研專項、重點學科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點民生領域、文藝等領域，且與用人單位簽訂一定服務年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計服務滿20年且業(yè)績突出的專技人才(中小學教師、基層系列除外)扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務期)特別優(yōu)秀的青年博士經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

4.處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數(shù)，申請“退多補少”評審職數(shù)。