2019年全國教書育人楷模游向紅

聞一多先生說過，有的人說了卻不一定做，而有的人做了卻不會說，這就是境界不同。游向紅園長沒有什么豪言壯語，或許你覺得她的行為不夠驚天動地，但她在工作崗位上一直兢兢業(yè)業(yè)，做好一名黨員干部應(yīng)該做好的每一件事，她的身上處處散發(fā)著*員的光輝，她的人格魅力處處影響著身邊的每一個人。

——題記

游向紅出生于1962年，現(xiàn)年53周歲，認識她的人無不說她雷厲風行、通達干練。在她的帶領(lǐng)下，豐臺第二幼兒園不斷前進，一步步成長為豐臺區(qū)示范幼兒園、北京市示范幼兒園，從一園多址園發(fā)展成為“豐臺二幼教育集團”，2019年更是成功舉辦了“豐臺二幼至樂教育”辦學實踐研討會，走在了全市學前教育領(lǐng)域的前列。

在她擔任豐臺第二幼兒園園長、黨支部書記期間，豐臺二幼先后榮獲“北京市辛勤育苗單位”、“北京市教科研先進集體”、“北京市精神文明單位”、“北京市青年文明先鋒號”等稱號。

一系列輝煌成績的背后，記載著她立足平凡崗位，不讓須眉，辛勤耕耘，默默奉獻的光輝足跡。

一心為公，忠于教育事業(yè)

還記得2019年初春，游向紅園長不慎摔倒，腿部骨折，手術(shù)后腿部打了一塊鋼板、九顆釘子，醫(yī)生囑咐她必須臥床靜養(yǎng)，否則會對腿部的恢復以至今后的行走造成不可逆轉(zhuǎn)的影響。術(shù)后一周，新學期開始，豐臺區(qū)教育系統(tǒng)績效工資改革工作啟動，因為掛心著幼兒園里的工作，她立即召開*會議，研究布置幼兒園里的各項工作，每天和班子成員*溝通三、四個小時,事無巨細全部裝在她的心里，當同事們到醫(yī)院看望她時，就連同病房的病友及家屬都被她的這種精神所感動。

為了能夠順利、平穩(wěn)完成績效工資改革，術(shù)后兩周時她就拄著雙拐，拖著受傷的腿腳，毅然決然投入到工作中，和領(lǐng)導班子加班加點討論績效工資改革方案，反復推敲各方面的細節(jié)，力圖實現(xiàn)教職工利益和園所發(fā)展之間的平衡;和群眾談心了解群眾的思想動態(tài)，做好教職工的思想工作。因為腿部骨折行動不便，她無法上到二層的辦公室，就在一層臨時辦公。因為無法入廁，在園期間她很少喝水，從早上七點到晚上五點半，每天將近11個小時的干渴和久坐，對于健康的人來說也是很大的考驗，更別提術(shù)后未愈的游園長了。看到她腫脹的腿腳、青紫的傷口，大家都勸她回家休息，但她卻始終堅持，絲毫不把自己當成病人。在游園長的領(lǐng)導下,因為前期全面的思考和深入的調(diào)研,豐臺二幼績效工資改革圓滿完成，不僅維護了園所的穩(wěn)定，更激發(fā)了教職工的工作積極性。

改革順利完成，游向紅卻因為術(shù)后一直久坐血流不暢導致腿部有栓塞，醫(yī)生叮囑要加強腿部*，必需每天去醫(yī)院做康復訓練。但是因為不放心工作，她放棄了后期治療，以致恢復很慢。當大家都為她的病情感到著急時，游園長卻說：“沒什么大不了，離死遠著呢!”這不是精彩的表白，這不是外交的辭令，這更不是一時的沖動，這里面凝聚著一名*員對教育事業(yè)的深情與熱愛。

開拓創(chuàng)新，打造卓越團隊

游向紅作為一名黨員干部、一名園長，她深知樹立良好園風師風重要性，從2019年來到豐臺二幼，在14年的工作中，她一直堅持不懈抓好園所文化建設(shè)。為塑造良好園風形象，她組織教師進行園所文化建設(shè)的學習，開展每年一個主題的培訓，先后組織了《骨干是折騰出來的》《大智慧》《心勝》等多個培訓，讓老師們了解園所文化的價值和與幼兒園發(fā)展的關(guān)系。

為使培訓的內(nèi)容符合教職工的需要，跟上園所發(fā)展的步伐，她多次到西單圖書大廈，在眾多的書籍中尋找適合的內(nèi)容，并做到自己學習在教師前。先吃透其思想精髓，并將其貫穿體現(xiàn)在自己對教師的培訓中，通過培訓提高教職工對責任、服務(wù)、質(zhì)量的進一步認識，從而提高園所工作質(zhì)量。

她常說：“師德是教師敬業(yè)樂業(yè)的動力?！痹谒苿酉?，二幼持續(xù)深入加強教職工職業(yè)道德與職業(yè)責任教育，始終將師德建設(shè)作為園所發(fā)展的基礎(chǔ)和教師素質(zhì)提高的根本，真正落實以德育人。近年來，通過師德演講、評選“二幼最美教師”、組織文化論壇、講述“二幼故事”等活動，大力倡導教師“仁愛”之德，引導鞭策教師弘揚“敬業(yè)”之德，積極鼓勵教師樹立“無私”之德，強化教師恪守“淡泊”之德，使幼兒園每一個人都逐步樹立起正確的價值觀，教職工展現(xiàn)出謙虛好學、努力進取的精神面貌，形成了積極進取、奮發(fā)向上的良好園風，為園所持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力和保障。特別是園所經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得了一定的成績和社會效益，在今后的道路中，作為園長應(yīng)該具有怎樣的態(tài)度和眼光，是滿足現(xiàn)狀還是奮勇前進?她在這一問題上有清晰的思考與認識，并帶領(lǐng)廣大的教職工從“建設(shè)核心價值體系”入手，開展價值觀大討論和崗位踐諾活動，引領(lǐng)教職工認識到作為教師的職責、認識到作為集體中的一員對集體的責任、認清今天的成績不等于明天的成功，引導教職工形成正確的價值觀、榮辱觀、人生觀。

構(gòu)建特色，辦人民滿意教育

游向紅自來到豐臺二幼第一天起，就不斷地為園所的發(fā)展精心布局，勾畫藍圖。從2019年至今，在園本課程構(gòu)建中，她引領(lǐng)教職員工貫徹《教育規(guī)劃綱要》，落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，從最初的元心理研究，到幼兒英語、音樂教育的研究，她一直引領(lǐng)園所教科研工作，不斷提高園所教育質(zhì)量，實現(xiàn)了教師提高與幼兒提高雙贏的局面。園所在她的領(lǐng)導下多項課題在市區(qū)級科研成果評選中獲獎。在她的主持編寫下，幼兒園出版了《幼兒園英語教育的實踐與探索》《幼兒園音樂教育的實踐探索》《至樂教育案例集》《幼兒成長故事集》《新繪本我媽媽》等書籍，她出版了個人專著《園長札記》。幼兒園的教師們近200篇論文在各級論文評選中獲獎，游向紅個人34篇論文在市區(qū)級論文評選中獲獎，12篇文章在《學前教育》《黨建與干訓》《豐臺教育》等雜志發(fā)表。幼兒園先后被評為豐臺區(qū)教科研先進校、北京市教科研先進組織。

在游向紅園長不懈努力下，豐臺二幼形成了自己“浸潤愛、延展趣、陶冶美”的教育特色和“五領(lǐng)域課程+社團活動+社會實踐活動”為形式的園本活動課程體系，為幼兒提供了豐富的教學內(nèi)容，促進了幼兒自主發(fā)展和健康快樂成長，踐行了辦人民滿意教育的宗旨。

精益求精，奉獻赤誠之心

作為園長，游向紅熱愛自己的園所。多年來，為了二幼的發(fā)展，她犧牲了不知多少個晨昏、多少個休息日。萬籟俱寂，大街上的路燈早已熄滅，辦公樓上那不熄的燈光映出她的身影，為了園所的工作，她顧大家舍小家，常常是和老師們一起備課到很晚，才想起自己的女兒還未吃飯。為了完成好爭創(chuàng)市級示范園工作，她放棄了對女兒高考的輔導，自己一直戰(zhàn)斗在教育第一線，指導班級建設(shè)、培養(yǎng)幼兒常規(guī)、把握教學質(zhì)量……順利通過驗收后，她仍然堅守在園中，把休息時間讓給了其他干部和老師，她說：她們比我累，比我更需要調(diào)整?？伤厶鄣难钡浆F(xiàn)在都不能長時間受力。

常言說得好，“疾風知勁草，烈火見真金。”2019年豐臺二幼申報承辦了“至樂教育”辦學實踐研討會,時間緊任務(wù)重，游向紅身先士卒，處處當表率，時時刻刻做模范。她積極參與教師的區(qū)域活動研究，親自上陣給教師進行案例、成長故事撰寫培訓，和教師一起分析案例、斟酌每一篇案例體現(xiàn)的教育思想和智慧，給予教師精神和行動上的支持與幫助，幫助教師轉(zhuǎn)變教育觀念，提升教育能力。游向紅通過解剖分析教師自身的一件件真實事例，深入淺出的讓老師們理解教育的理念與規(guī)律，使老師們樹立起正確的兒童觀、教育觀。

在提高教師隊伍水平的同時，游向紅還肩負著梳理園所文化、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全園工作的重任。為了能夠抓緊每一分每一秒的時間，她白天深入班級，晚上和班子成員通過微信研究討論幼兒園的文化建設(shè)以及各項需要改進和推進的工作。休息日她也不放松，還要繼續(xù)思考園所辦學實踐的體會和下一步發(fā)展方向。她從來沒有因為休息時間短而表現(xiàn)出倦怠、萎頓，每天都精神奕奕、風風火火，充滿了*和干勁，仿佛永遠有使不完的精力。

在平凡工作中，她用自己的行動為教師、為黨員寫下了最美好、最生動的注釋。