2024年01月06日 09:59 | 大學(xué)路
今天大學(xué)路小編整理了高職 大專 教師待遇怎么樣相關(guān)信息,希望在這方面能夠更好幫助到大家。
待遇還不錯,大專老師一般年薪是8-15萬。月薪6000左右。
大專教師工資基本由崗位工資+津貼+課時費+津貼四部分組成。年輕的大學(xué)講師剛?cè)肼殨r的工資并不高,一般在5000到7000元之間。隨著科研項目和相關(guān)教學(xué)活動的增加,高校教師的年收入可達10萬元左右。
注意事項:
在地區(qū)問題上,例如東部沿海地區(qū)的大專教師收入高于大陸地區(qū)的教師。特別是在廣東和浙江,許多大專教師的平均年薪超過了10萬元。
私立大學(xué)的收入看起來不錯,但福利不如公立大學(xué)。專業(yè)的不同也會導(dǎo)致薪水的不同。
碩士研究生 畢業(yè)的話,如果一定要在大學(xué)輔導(dǎo)員和高職院校老師之間做選擇的話,個人建議選擇去高職院校當(dāng)老師。理由如下:
第一、大學(xué)輔導(dǎo)員有點像雞肋很多人可能覺得去大學(xué)當(dāng)輔導(dǎo)員應(yīng)該是非常不錯的選擇,畢竟在大學(xué)里工作,特別是一些名校工作,聽起來就非常高大上。然而,在大學(xué)里工作,也是要分工種的。如果是在大學(xué)里當(dāng)任課老師,顯然是個非常不錯的選擇,一心從事科研,既有項目經(jīng)費,如果成績突出,未來評副教授、教授,名利雙收。
但是,如果是在大學(xué)里當(dāng)輔導(dǎo)員,顯然這個工作就有點像雞肋了。從目前情況來看,很多大學(xué)對于輔導(dǎo)員這個崗位已經(jīng)實行合同制,也就是說,并不入 事業(yè)編 ,采取的是社會化用工。那么,輔導(dǎo)員這個崗位就有點尷尬了,進退兩難。
一是未來晉升空間有限。為什么會說大學(xué)輔導(dǎo)員晉升空間有限呢?首先 編外人員 就限制了它的職業(yè)發(fā)展,其次現(xiàn)在很多大學(xué)并不鼓勵大學(xué)輔導(dǎo)員考本校的博士這條路。而對于很多 博士生導(dǎo)師 來說,也并不樂意招收輔導(dǎo)員來當(dāng)學(xué)生,除非辭職脫產(chǎn)。
二是待遇有限。在大學(xué)里,輔導(dǎo)員這個崗位的待遇是有限的,有錢的大學(xué)或者經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的大學(xué),輔導(dǎo)員工資待遇勉強還過得去,一年十來萬可能有。但經(jīng)濟落后可能學(xué)校實力一般的大學(xué)的話,一個月也就幾千塊錢,比上不足,比下略余罷了。
三是工作具有挑戰(zhàn)性。大學(xué)輔導(dǎo)員的工作主要面對的主是大學(xué)生,承擔(dān)處理大學(xué)生日常事務(wù),要知道,現(xiàn)在大學(xué)生并不好管理,各有各的想法。當(dāng)好大學(xué)輔導(dǎo)員,并不是一件容易的事,說不定每天都有麻煩事在等著你,煩不勝煩。
第二,高職院校當(dāng)老師其實是個很舒服的工作
在高職院校當(dāng)老師,其實是一個非常舒服的工作,當(dāng)年研究生畢業(yè)的時候,有好幾個同學(xué)就去了高職院校。由于學(xué)校地處經(jīng)濟發(fā)達的 珠三角 ,這樣高職院校待遇非常好,既給編制,而且老師平均薪資待遇都至少20萬一年,隨著職稱的提升,未來可能更高。
高職院校雖然職稱晉升壓力比很多本科院校要難一些,畢竟指標(biāo)有限。但很多高職院校的老師,并不用特別追求職稱,平時教學(xué)課程也不多,教學(xué)壓力也不大,生活非常愜意。在高職院校里,比在中小學(xué)當(dāng)教學(xué)的老師要舒服得多,而且也沒有升學(xué)壓力。如果沒有 行政職務(wù) ,寒暑假也非常愜意,沒人會騷擾你。
所以,跟大學(xué)輔導(dǎo)員比起來,高職院校的老師生活不知道要舒服多少倍,而且工作穩(wěn)定,并沒有后顧之憂,不知道多少人羨慕。
以上純屬個人建議,僅供參考。不知道你們怎么看這個問題?歡迎交流。
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