2023大學(xué)基建處招聘 2023年湖北大學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告? ...

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為滿足工作需要，武漢工程大學(xué)擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本情況
武漢工程大學(xué)是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育等八大學(xué)科門類的湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校。
學(xué)校創(chuàng)建于1972年，原名湖北化工石油學(xué)院;1980年更名為武漢化工學(xué)院;1998年劃轉(zhuǎn)到湖北省管理，實(shí)行中央與地方共建;2006年更名為武漢工程大學(xué);2012年入選中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程;2014年，學(xué)校整體進(jìn)入一本并面向全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生。
2018年，學(xué)校入選湖北省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校。
現(xiàn)已發(fā)展成為多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學(xué)條件較好、實(shí)力較強(qiáng)、水平較高、特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。
二、招聘計(jì)劃
專職輔導(dǎo)員崗12名(詳見崗位表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，思想政治素質(zhì)高,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分;
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
7.具備崗位所需的其他條件(詳見崗位表)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月3日17：00。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)(gdzp.wit.edu.cn)進(jìn)行在線報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，在線報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。
3.應(yīng)聘人員需通過武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證;②就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表;③職業(yè)資格證書(如心理咨詢等級(jí)資格證書);④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);⑤畢業(yè)于國(guó)(境)外高校的應(yīng)聘人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定材料;⑥各類榮譽(yù)證書;⑦*黨員身份、學(xué)生干部經(jīng)歷或?qū)?輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明;⑧電子登記照(以“姓名+報(bào)名崗位”命名)等。
4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料：經(jīng)本人簽名《武漢工程大學(xué)2023年公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》，①②③⑤⑥等材料原件和復(fù)印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登記照3張。
填寫信息不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說明：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其他以此類推。
應(yīng)屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證，畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料取得截止時(shí)間為2023年7月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證明材料的考生，視為自動(dòng)放棄。
2.關(guān)于學(xué)歷的說明：《武漢工程大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表》(附件)中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“碩士”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員;標(biāo)明的“博士”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。
3.關(guān)于年齡的說明：碩士研究生年齡為30周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位的可放寬至35周歲及以下。
學(xué)校根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過武漢工程大學(xué)網(wǎng)站公布符合報(bào)名資格的人員名單，并通知筆試有關(guān)事宜。
崗位招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:5的，經(jīng)學(xué)校研究后予以取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。
五、考核方式
考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/ )另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，均實(shí)行百分制，各占面試成績(jī)的50%。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。
六、體檢、心理測(cè)試和考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)考生。
(一)體檢和心理測(cè)試
體檢在校醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。
(二)考察
主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，面向社會(huì)予以公示。
七、公示
經(jīng)體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、備案審批和簽訂聘用合同
對(duì)公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校審定報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
。
九、防疫須知
學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。
應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。
參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。
不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學(xué)網(wǎng)站()為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試及錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并保持*等通訊工具暢通。
政策
1.人事處肖老師、楊老師：027-87905332
2.學(xué)生處鄭老師：027-81349047
監(jiān)督舉報(bào)*：
校紀(jì)委機(jī)關(guān)項(xiàng)老師：027-87195662
武漢工程大學(xué)
2023年2月20日
附件：武漢工程大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx

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南京師范大學(xué)是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)文苑路1號(hào)。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京師范大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日之后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(1978年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(1973年1月1日之后出生)。
(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。
1、報(bào)名、照片上傳：2023年1月12日9∶00-7月26日16∶00;
2、資格初審：2023年1月12日9∶00-7月27日16∶00;
3、陳述申辯：2023年1月12日-7月28日期間9∶00-16∶00;
4、對(duì)初審異議的處理：2023年1月12日9∶00-7月28日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2、本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、本次招聘為長(zhǎng)期招聘，不設(shè)開考比例。
自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況組織考核。
學(xué)校將通過短信或*等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。
應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
崗位招滿即止。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。
未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇翱蒲谐晒睓谥性敿?xì)填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。
5、有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)資格復(fù)審：考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)考核方式：所有教學(xué)科研崗位的考核方式均為面試。
按照南京師范大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)即為面試成績(jī)。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處)上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不遞補(bǔ)。
聘用審批或者備案后也不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月。
試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
南京師范大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
南京師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：025-85891511，聯(lián)系人：陳老師。
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
南京師范大學(xué)
2023年1月10日
崗位表.xlsx

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神，為滿足工作需要，湖北大學(xué)2023年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘管理人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本情況
湖北大學(xué)地處國(guó)家中心城市、湖北省省會(huì)——武漢市，是湖北省人民*與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、湖北省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！?。
二、招聘計(jì)劃
2023年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘管理人員2人，具體崗位及條件詳見附件。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(詳見附表)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
此次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員須登陸湖北大學(xué)招聘網(wǎng)(/ / )“通知公告”欄及湖北大學(xué)招聘網(wǎng)()“招聘公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)和管理崗位工作相關(guān)的知識(shí)和能力，滿分100分。
筆試結(jié)束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。
實(shí)際參考人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。
筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。
招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:6的，學(xué)?？扇∠虮Ａ魨徫挥?jì)劃，并向社會(huì)予以公布。
(二)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將結(jié)合疫情防控需要通過“湖北大學(xué)主頁()“通知公告”欄及湖北大學(xué)招聘網(wǎng)()“招聘公告”欄另行通知。
面試主要考核從事管理崗位所需的職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)、邏輯思維及解決問題等綜合能力，滿分100分。
面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到75分及以上方能入圍。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
根據(jù)不同崗位，分別按考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、心理測(cè)評(píng)人員。
同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，面試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。
六、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察
體檢與心理測(cè)評(píng)由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢和心理測(cè)評(píng)均合格者，學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)評(píng)、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學(xué)?？山Y(jié)合工作需要從報(bào)考同崗位的考生中按照總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選。
七、公示
體檢、心理測(cè)評(píng)及考察合格的擬聘人員名單在湖北大學(xué)主頁(http：// )和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)()上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、備案審批和簽訂聘用合同
對(duì)公示期滿無異議的人員，報(bào)省人社廳審核備案后，學(xué)校與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
九、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)自覺服從湖北大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求另行通知。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站(http：// )為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站(http：// )、湖北大學(xué)招聘網(wǎng)()為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策
監(jiān)督舉報(bào)*：027-88663907(湖北大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
湖北大學(xué)
2023年2月7日
附件：湖北大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/