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衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試都會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?面試中護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)??际裁搭}?

更新:2024年05月14日 14:16 大學(xué)路

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衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試都會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?面試中護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)??际裁搭}?

護(hù)理專業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答

關(guān)于護(hù)理專業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答如下:

假如在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)當(dāng)怎么解決?(注:你本來(lái)做的事情就是對(duì)的,但是患者不理解說(shuō)你的是錯(cuò)的叫你道歉) 一方面我們應(yīng)當(dāng)順從患者的意思道歉,這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),

而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的,來(lái)醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來(lái)的,他們自身就有恐驚感和憂郁感我們應(yīng)當(dāng)理解,由于我們樂(lè)觀積極的態(tài)度同樣可以

影響到他們!等他們情緒穩(wěn)定下來(lái)的時(shí)候我們可以靜下來(lái)和他們談一下,耐心給他們解答心里的疑問(wèn),我們要用我們的專業(yè)意見(jiàn)解決我們之間的矛盾,假如硬是解決不了,或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長(zhǎng)或者領(lǐng)導(dǎo)反映情況尋求幫助和解決的方法!

護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)有哪些?a心理素質(zhì)護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體,要提供最佳的護(hù)理服務(wù),就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。

積極向上、樂(lè)觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的情緒,遇挫折不氣餒,有成績(jī)不驕傲;能臨危不懼,在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對(duì);有寬闊的胸懷,

在工作中能虛心同事的新方法和新技術(shù),能聽(tīng)取不批準(zhǔn)見(jiàn),取眾之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,工作中能互相交流。

專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),掌握各種常見(jiàn)病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn),能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃。掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)知識(shí),了解最新的護(hù)理理論和信息,積極開(kāi)展和參與護(hù)理科研。

有嫻熟的護(hù)理操作技能。純熟的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具有的基本條件,除了常見(jiàn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外,對(duì)現(xiàn)崗位的??谱o(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,能穩(wěn)、快、準(zhǔn)、好地完畢各項(xiàng)護(hù)理工作,

高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,并且能增強(qiáng)自己的自信心,給人一種美的享受。掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,熟悉急救藥品的應(yīng)用,能純熟地配合醫(yī)生完畢對(duì)急癥或危重患者的搶救。

具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)守工作崗位,密切觀測(cè)患者情況的變化,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,認(rèn)真做好核對(duì),時(shí)刻牢記醫(yī)療安全第一,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。

具有敏銳的觀測(cè)力,善于捕獲有用的信息;有豐富的想象力,敢于技術(shù)創(chuàng)新。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力,掌握與人交流的技巧,能根據(jù)患者的具體情況靈活運(yùn)用語(yǔ)言進(jìn)行心理護(hù)理。

護(hù)理專業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答

護(hù)理專業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答如下:

1、當(dāng)問(wèn)到你為什么要選擇護(hù)理這個(gè)專業(yè)的時(shí)候,可以這樣回答。對(duì)于護(hù)士這份工作,是小時(shí)候就一直向往的。所以,選擇護(hù)理專業(yè),就是為了更加深入地學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè),為以后的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2、當(dāng)問(wèn)到你如何看待護(hù)理這個(gè)專業(yè)的時(shí)候,可以這樣說(shuō),存在即合理。護(hù)理這個(gè)專業(yè)培養(yǎng)了大量的專業(yè)護(hù)理人才,為醫(yī)院培養(yǎng)了許多專業(yè)級(jí)別的護(hù)士。

3、面試時(shí)還可能問(wèn)道一些護(hù)理常識(shí),比如,為驚厥控制者的病人洗胃的禁忌是什么??梢赃@樣回答,如果病人是驚厥為控制者的話,就不適合插胃管,如果強(qiáng)行插胃管,只會(huì)導(dǎo)致病人突發(fā)驚厥。

4、面試時(shí)還可能問(wèn)到最基礎(chǔ)的問(wèn)題,當(dāng)護(hù)士需要具備的素質(zhì)是哪幾點(diǎn)??梢曰卮?,說(shuō)遇事不要慌張,時(shí)刻保持冷靜;一切以病人為前提;要有過(guò)硬的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);做好自己的本職工作。

5、當(dāng)面試時(shí)被問(wèn)到你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足的時(shí)候,可以回答說(shuō),我遇事比較冷靜,能有效及時(shí)地處理事情,做事認(rèn)真、穩(wěn)重、踏實(shí);我的不足是護(hù)理經(jīng)驗(yàn)還比較欠缺,希望以后能繼續(xù)深入學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí),并提高自己的實(shí)踐能力。

6、當(dāng)面試時(shí)被問(wèn)到,你是否做好從事護(hù)士這項(xiàng)工作的準(zhǔn)備的時(shí)候,可以這樣回答,說(shuō):是的,我已做好從事護(hù)士這項(xiàng)工作的準(zhǔn)備。無(wú)論是從心理上還是生理上,我都已經(jīng)做好吃苦吃累的準(zhǔn)備。

衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試都會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?面試中護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)常考什么題?

1、藥品價(jià)格過(guò)高,超出群眾的承受能力。你怎么看待。

2、對(duì)看病難問(wèn)題,你怎么看。

3、對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,談?wù)勀愕目捶ǖ鹊取?

常見(jiàn)問(wèn)題:

1、當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題?

2、當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些?

3、現(xiàn)在我國(guó)各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問(wèn)題,請(qǐng)你簡(jiǎn)述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因?

4、近幾年來(lái),社會(huì)上頻頻出現(xiàn)因食品衛(wèi)生引發(fā)的惡性事件,你作為一個(gè)報(bào)考公共衛(wèi)生部門的考生,請(qǐng)談?wù)勀阏J(rèn)為應(yīng)該如何提高食品安全水平?

5、安徽華源生物藥業(yè)公司生產(chǎn)的“欣弗”不僅沒(méi)有給患者帶來(lái)幸福,反而掀起了全社會(huì)對(duì)于藥品質(zhì)量管理的質(zhì)問(wèn)。對(duì)這件事,你有什么看法?

面試技巧:

第一招:把緊自己的嘴巴,三思而后答。

面試場(chǎng)上,考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話,目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了,就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己,事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講,不該講的決不要多講,更不要采取主動(dòng)出擊的辦法,以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。

第二招:留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)而應(yīng)變。

面試當(dāng)中,對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述,或者"圈套"式的問(wèn)題,應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧,不要一開(kāi)始就把話講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

第三招:穩(wěn)定自己的情緒,沉著而理智。

有時(shí)面試時(shí),考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題,目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí),你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬(wàn)不可亂了方寸。

第四招:不置可否地應(yīng)答,模棱而兩可。

應(yīng)試場(chǎng)上,考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如,考官問(wèn): "依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的,則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲,或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的,不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí),就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答??梢韵扔?不可一概而論"作為開(kāi)頭,接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。

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