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2024年04月09日 05:39 | 大學(xué)路
最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問教育領(lǐng)軍人才的能力建設(shè)有哪些相關(guān)的問題，今天，大學(xué)路小編整理了以下內(nèi)容，希望可以對大家有所幫助。
杭州市高層次人才分類目錄（2019年修訂版）
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
A類：國內(nèi)外頂尖人才。主要包括：
1、諾貝爾獎獲得者。
2、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4、中國科學(xué)院院士；中國工程院院士。
5、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員。
6、國家“萬人計劃”杰出人才人選。
7、相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
B類：國家級領(lǐng)軍人才。主要包括：
1、中國青年女科學(xué)家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受*特殊津貼的專家；“長江學(xué)者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。
2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；中國*“友誼獎”獲得者；浙江省“萬人計劃”杰出人才人選。
3、國家級教學(xué)名師；國醫(yī)大師；國家級名中醫(yī)；國家級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任；中國工藝美術(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；中華技能大獎獲得者；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人；茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎獲得者；功勛飛行員。
4、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎獲得者（個人獎）；國家科技重大專項技術(shù)總師；近5年來，擔(dān)任并完成國家自然科學(xué)基金重大項目第一負(fù)責(zé)人。
5、世界500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界行業(yè)排名前10位的金融機構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟學(xué)家；全國文化企業(yè)30強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；年*收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上*業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))主要經(jīng)營管理人才（指董事長、總經(jīng)理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。
6、浙江省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者；浙江省特級專家。
7、梁思成獎獲得者；全國工程勘察設(shè)計大師。
8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
C類：省級領(lǐng)軍人才。主要包括：
1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省*特殊津貼專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；浙江省*“西湖友誼獎”獲得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者。
2、省“千人計劃”人選；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、軍隊“百千萬人才工程”第一層次人才培養(yǎng)對象；杭州市全球引才“521”計劃入選人才。
3、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模；省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學(xué)名師；國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師；近5年擔(dān)任并完成教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目或哲學(xué)社會科學(xué)研究后期資助重大項目負(fù)責(zé)人；教育部中小學(xué)國家課程標(biāo)準(zhǔn)修訂核心專家組成員，教育部課程指導(dǎo)委員會學(xué)科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員；青年長江學(xué)者；省級名中醫(yī)；省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；省工程勘察設(shè)計大師；全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師；?？婆琶珖?0名醫(yī)院的市級以上重點學(xué)科帶頭人；獲“全國衛(wèi)生健康（計生）系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才；獲安全飛行金質(zhì)獎?wù)嘛w行員；近5年來，擔(dān)任并完成教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項目第一負(fù)責(zé)人；近5年來，擔(dān)任并完成國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人。
4、全國技術(shù)能手；省級工藝美術(shù)大師；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學(xué)骨干或奧運冠軍的教練員；世界技能大賽金牌獲得者；省級技能大師工作室領(lǐng)銜人；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才）；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。
5、中國500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；中國民營企業(yè)500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界500強企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；國家級金融研究機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；擔(dān)任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設(shè)工作的金融專家；年*收入30億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在70萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上*業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等），上年度工資性收入在150萬元（含）以上。
6、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（一等獎）獲得者（前3位完成人）；國家級教學(xué)成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標(biāo)準(zhǔn)的召集人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（第1位完成人）；中國專利金獎獲得者（須為專利發(fā)明人，前3位完成人）。
7、全國文化企業(yè)30強提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；文化部“國家動漫*獎”獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編?。?；全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術(shù)*獎“文華獎”單項獎（劇作獎、導(dǎo)演獎、編導(dǎo)獎、音樂創(chuàng)作獎、舞臺美術(shù)獎和表演獎）獲得者；中國文化藝術(shù)*獎群星獎獲得者；中國電影“華表獎”個人創(chuàng)作獎獲得者；中國電視飛天獎單項獎獲得者及一等獎主要作者（含編?。?、導(dǎo)演和主要演員（排名前3位）；中國廣播電視節(jié)目獎一等獎獲得者（主創(chuàng)人員）；中國國際動漫節(jié)“金猴獎”綜合獎金獎獲獎作品的導(dǎo)演、編?。ㄅ琶?位）；兒童文學(xué)“安徒生獎”單項獎獲得者；科幻文學(xué)“雨果獎”單項獎（包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎、最佳美術(shù)獎）獲得者；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎一等獎（排名前3位完成人）；浙江省文化創(chuàng)新團隊核心成員（領(lǐng)銜人）；文化部優(yōu)秀專家；中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；中國出版*獎優(yōu)秀出版人物獎獲得者；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎（人才獎）終身成就獎、杰出人才獎；近5年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家；近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金重大或重點項目負(fù)責(zé)人。
8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
D類：市級領(lǐng)軍人才。主要包括：
1、杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才；享受杭州市*特殊津貼人員；杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市*“錢江友誼獎”獲得者；杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。
2、杭州市宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才、杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。
3、省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀；全國五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎獲得者指導(dǎo)老師；全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師；國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者；全國省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；杭州市名中醫(yī)；獲安全飛行銀質(zhì)獎?wù)嘛w行員；特級飛行員。
4、取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；從事博士后科研項目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果（獎勵），或取得授權(quán)發(fā)明專利（前3位完成人），或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名、USNEWS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）任一榜單排名前100位大學(xué)或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（ESI）排名前1‰學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(第一作者或通訊作者)。
5、杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人；省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人；省技術(shù)能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲奧運冠軍的教學(xué)骨干、奧運冠軍的教練員；具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的教練；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）；全國導(dǎo)游大賽二等獎、全省導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。
6、杭州市大企業(yè)大集團（上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟企業(yè)百強榜等）主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）；中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；全國金融行業(yè)前10強在杭法人主要經(jīng)營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；入選全國500強企業(yè)的金融機構(gòu)的首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學(xué)家；在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理；獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團隊負(fù)責(zé)人；年*收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上*業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))中層正職管理和技術(shù)人才，且上年度工資性收入在100萬元（含）以上。
7、省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）；省級教學(xué)成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設(shè)區(qū)市級（含廳級）科技進(jìn)步獎（科學(xué)技術(shù)獎）一等獎獲得者（前3位完成人）；國家標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎（第1位完成人）；中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）；省專利獎金獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。
8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的最高等級獎，須為個人獲得）;“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項獎獲獎?wù)?；全國?yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎、茅盾文學(xué)新人獎·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎獲得者；中國電視飛天獎二等獎主要作者（含編劇）、導(dǎo)演和主要演員（排名前3位）；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻(xiàn)獎；中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎（前3位完成人）；浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎（前3位完成人）；中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視*一等獎（主創(chuàng)人員）；全國播音主持“金話筒”獎獲得者；飄萍獎獲得者；浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；入選市級文化創(chuàng)新團隊的核心成員（領(lǐng)銜人）；省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎獲得者（排名前3位）；入選省重點文化企業(yè)、重點文化出口企業(yè)、“文化+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者（指管理單位第一負(fù)責(zé)人，或公司董事長、總經(jīng)理）；曹文軒兒童文學(xué)獎單項獎獲得者；郁達(dá)夫小說獎單項獎獲得者；徐遲報告文學(xué)獎單項獎獲得者；中國書法“蘭亭獎”入展者；近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家。
9、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
E類：高級人才。主要包括：
1、其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。
2、省春蠶獎獲得者；省醫(yī)壇新秀；杭州市工藝美術(shù)大師；杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；獲安全飛行銅質(zhì)獎?wù)嘛w行員；一級飛行員；浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。
3、杭州市技術(shù)能手；具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學(xué)骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級導(dǎo)游員；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅*業(yè)技術(shù)能手；全國導(dǎo)游大賽三等獎、全省導(dǎo)游大賽二等獎獲得者。
4、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人；中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計銀獎獲得者（須為專利設(shè)計人，前3位完成人）；省專利獎優(yōu)秀獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。
5、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理）；在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學(xué)家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（指公司董事長、總經(jīng)理）；入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運營官；杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃入選者；年*收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干；上年度納稅5億元（含）以上*業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。
6、具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。
7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、杭州青年設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃（含工業(yè)設(shè)計、廣告設(shè)計、建筑設(shè)計）重點培養(yǎng)人選；國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編劇）。浙江美術(shù)獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；市級精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（排名前3位）；杭州市工業(yè)設(shè)計精英人物；網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視*獎一等獎（主創(chuàng)人員）；浙江省青年文學(xué)之星；杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者；近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項目負(fù)責(zé)人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎（第1位完成人）。
8、相當(dāng)于上述層次的高級人才。
注：
1、該人才分類目錄，將定期修訂，更新完善。
2、該目錄由市委人才辦和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
原文鏈接：
高職院校教學(xué)科研獎勵辦法介紹如下：
第一條? 為提高學(xué)校教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教職員工積極性和創(chuàng)造性，鼓勵開拓創(chuàng)新，根據(jù)上級有關(guān)文件精神及學(xué)校實際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于在教學(xué)工作方面取得突出業(yè)績的學(xué)校在職教職員工。
第三條? 在學(xué)校獎勵的基礎(chǔ)上，鼓勵各單位、各部門根據(jù)實際情況予以配套獎勵。第四條? 學(xué)校對獲得國家級、省級教學(xué)成果獎以及國家級教材建設(shè)獎項目給予獎勵。
第五條? 教學(xué)建設(shè)項目是指經(jīng)國家級、省級評定的專業(yè)資源庫、專業(yè)（群）、（現(xiàn)代）產(chǎn)業(yè)學(xué)院、示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）、實踐教學(xué)基地（含虛擬仿真實訓(xùn)基地）、教學(xué)創(chuàng)新團隊、課程、規(guī)劃教材等。
第六條? 專業(yè)資源庫、專業(yè)（群）、（現(xiàn)代）產(chǎn)業(yè)學(xué)院、示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）、實踐教學(xué)基地（含虛擬仿真實訓(xùn)基地）、教學(xué)創(chuàng)新團隊等教學(xué)建設(shè)項目驗收通過后給予一次性獎勵。專業(yè)資源庫僅獎勵本校主持的項目，承擔(dān)教學(xué)資源庫子項目（課程）的不予獎勵。規(guī)劃教材、課程等教學(xué)建設(shè)項目經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后給予一次性獎勵，規(guī)劃教材僅獎勵主編為高職院校的項目。
第七條? 教學(xué)榮譽是指經(jīng)學(xué)校、市級、省級及以上教育行政管理部門評定的教師教學(xué)競賽獎、專業(yè)領(lǐng)軍人才獎、教學(xué)名師獎、校長教學(xué)質(zhì)量獎等各類獎項。
1.教師教學(xué)競賽獲獎
該獎項包括國家、省級職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽，省級青年教師教學(xué)大賽，及其它各類省級及以上教育行政部門主辦的教師教學(xué)比賽。
2.專業(yè)領(lǐng)軍人才獎
該獎項包括國家級、省級專業(yè)領(lǐng)軍人才獎，驗收通過后給予一次性獎勵。
3.校長教學(xué)質(zhì)量獎
該獎項每年評選一次，每次獲獎人數(shù)不超過10人。其中，校長教學(xué)質(zhì)量獎人數(shù)不超過5人，提名獎不超過5人。
第八條? 獎勵屬于個人的獎金直接分配個人，屬于團隊的獎金由負(fù)責(zé)人或第一完成人按照參加項目人員的貢獻(xiàn)大小合理分配。
第九條? 教師教學(xué)工作獎勵申報認(rèn)定時間一般安排在6月，并于當(dāng)年教師節(jié)期間公布表彰。
第十條? 教學(xué)名師項目納入學(xué)校麗湖人才等系列，按學(xué)校發(fā)布的相關(guān)文件執(zhí)行。
教育領(lǐng)軍人才包括戰(zhàn)略型教育領(lǐng)軍人才、教學(xué)型教育領(lǐng)軍人才、改革型教育領(lǐng)軍人才、研究型教育領(lǐng)軍人才等。
1、戰(zhàn)略型教育領(lǐng)軍人才
戰(zhàn)略型教育領(lǐng)軍人才是指在國家或地方層面，能夠制定和實施教育發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策的高層次人才，他們具有全局視野、戰(zhàn)略思維、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠把握教育發(fā)展的方向和目標(biāo)，推動教育現(xiàn)代化進(jìn)程。
這類人才是教育事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和引領(lǐng)者，他們需要具備深厚的教育理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，能夠結(jié)合國家和地方的實際情況，制定符合時代要求和發(fā)展規(guī)律的教育戰(zhàn)略，為教育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供指導(dǎo)和保障。他們還需要具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，關(guān)注教育公平和質(zhì)量，維護教育權(quán)益。
2、教學(xué)型教育領(lǐng)軍人才
教學(xué)型教育領(lǐng)軍人才是指在中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)院校等基礎(chǔ)教育階段，能夠開展高水平的教學(xué)活動，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生人才的一線教師，他們具有深厚的專業(yè)素養(yǎng)、先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)經(jīng)驗和良好的師德師風(fēng)，能夠引領(lǐng)教學(xué)改革創(chuàng)新，提升教學(xué)質(zhì)量和效果。
這類人才是教育事業(yè)的基石和支柱，他們需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠根據(jù)學(xué)生的特點和需求，設(shè)計合理的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評價方式，激發(fā)學(xué)生的興趣和潛能，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。他們還需要具備高尚的師德和情操，能夠愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)社會。
3、改革型教育領(lǐng)軍人才
改革型教育領(lǐng)軍人才是指在各級各類學(xué)?；蛳嚓P(guān)機構(gòu)，能夠開展有針對性的教育改革試點或示范項目，探索和推廣可復(fù)制可推廣的改革經(jīng)驗和模式的中層管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，他們具有創(chuàng)新精神、實踐能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能夠解決教育發(fā)展中的突出問題和矛盾。
這類人才是教育事業(yè)的改革者和推動者，他們需要具備開放的思維和視野，能夠緊跟時代變化和社會需求，積極探索適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的教育改革路徑和方法，為教育事業(yè)提供新思路新舉措新動力。他們還需要具備強烈的責(zé)任感和使命感，能夠主動擔(dān)當(dāng)作為，為全面深化教育改革做貢獻(xiàn)。
4、研究型教育領(lǐng)軍人才
研究型教育領(lǐng)軍人才是指在高等院?；蚩蒲袡C構(gòu)，能夠開展高水平的教育科學(xué)研究，取得重要的理論成果或應(yīng)用成果的專家學(xué)者，他們具有深厚的學(xué)術(shù)功底、前沿的研究視角、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠椒ê蛧H化的視野，能夠引領(lǐng)教育學(xué)術(shù)發(fā)展方向，為教育政策制定和實踐提供科學(xué)依據(jù)。
這類人才是教育事業(yè)的智庫和引擎，他們需要具備廣博的知識儲備和創(chuàng)新的思維方式，能夠立足國內(nèi)外現(xiàn)狀與趨勢，針對重大理論與現(xiàn)實問題開展原創(chuàng)性或引領(lǐng)性的研究工作，在國際國內(nèi)重要期刊或平臺發(fā)表高水平論文或報告，并獲得同行認(rèn)可與社會影響。
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