中職中專[切換]
2024年03月09日 16:29 | 大學(xué)路
今天大學(xué)路小編為大家?guī)砹宿k公室寫作文秘面試題目 《秘書學(xué)》秘書學(xué)試題（B卷），希望能幫助到大家，一起來看看吧！
辦公室文秘考試題，舉幾個(gè)例子：
一、請(qǐng)你談一談你對(duì)辦公室工作有怎樣的認(rèn)識(shí)和了解？報(bào)考這個(gè)崗位你有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
二、假如你被聘用后，有一個(gè)外省的項(xiàng)目考察團(tuán)到公司來考察，公司領(lǐng)導(dǎo)安排由你負(fù)責(zé)這次接待工作，你將如何開展工作？
三、由于你是辦公室工作人員，你和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系比較頻繁，領(lǐng)導(dǎo)也很器重你，但身邊的同事很嫉妒，處處為難你。你如何與身邊的同事搞好關(guān)系？
四、有句俗話說：靠山山倒，靠水水倒，靠自己不會(huì)倒。你怎么理解？
1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？
答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語有：
見面時(shí)：“您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我?guī)兔?？您是初次來這里嗎？路上辛苦了。”
分別時(shí)：“再會(huì)！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問候”等。
“請(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見”“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦?！?
2、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？
檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。
年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類
組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類
問題分類法：按照文件所反映的問題進(jìn)行分類
3、辦公室文員的具體工作是什么？
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。
4、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？
這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。
對(duì)上級(jí)：辦公室文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說。
對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。
5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。
6、寫一份通知。
原發(fā)布者：風(fēng)雨石頭城
辦公室文員面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（共100分）一、個(gè)人形象（15分。）要求：男，170cm以上，女，165cm左右，皮膚潤白，面容姣好，聰明智慧，有氣質(zhì)。視上述要求著情給分。二、請(qǐng)介紹一下你個(gè)人的基本情況和個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷。（10分）包括：姓名、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、所學(xué)專業(yè)、有何特長等；個(gè)人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷。要求：口齒清楚、表述準(zhǔn)確、語言流暢、內(nèi)容完整。每達(dá)到一點(diǎn)2.5分，達(dá)不到可酌情扣分。三、你為什么要應(yīng)聘公司文員這個(gè)職位？你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)有哪些？（9分）要求：應(yīng)聘員工談出公司文員這個(gè)職位的重要性，（公司貫徹決策、制定計(jì)劃、安排工作、部署任務(wù)等，都需要文員起草文件和配合工作等）對(duì)個(gè)人鍛煉成長的好處，本人應(yīng)聘這個(gè)職位有哪些優(yōu)勢(shì)。上述3點(diǎn)每點(diǎn)3分，可著情給分。四、你認(rèn)為辦公室文員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？（8分）基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。上述4點(diǎn)每點(diǎn)2分，可視應(yīng)聘員工所答內(nèi)容著情給分。五、你認(rèn)為辦公室文員的基本職責(zé)有哪些？（10分）主要負(fù)責(zé)文書起草、印鑒管理、檔案管理、來客接待、公司形象宣傳、文件報(bào)紙收發(fā)等辦公室事務(wù)工作。辦公室事務(wù)性工作比較繁雜，此條可視應(yīng)聘員工所答內(nèi)容著情給分。六、作為辦公室文員應(yīng)如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與下級(jí)之間的關(guān)系？（10分）對(duì)上級(jí)：尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，行動(dòng)迅速，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖做好工作；自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的威信和形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，
但是，文秘類職位的面試也不會(huì)局限于考查求職者處理瑣事的能力，更多的是考查求職者的一些隱性能力。
下面我們對(duì)于此類面試的注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)介紹。 文 秘工作對(duì)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)和工作“情商”要求比較高，因此在面試的時(shí)候突出表現(xiàn)自己的條理性、積極性、理解能力和協(xié)調(diào)能力，往往會(huì)給面試官留下更好的印 象。
快節(jié)奏、高效率是秘書工作的一個(gè)基本原則，新時(shí)代辦公室的工作面臨的問題復(fù)雜而又隨機(jī)，管理者需要的是工作井井有條、在辦公室一呼即應(yīng)的秘書。 另外，亮麗周到、干練靈活的確是做好秘書工作的優(yōu)勢(shì)，但是，做助理、秘書這一行不僅僅等同于打雜、操辦瑣碎的事務(wù)，其實(shí)還要求從業(yè)人員有較廣的知識(shí)面，有靈氣、有悟性、有團(tuán)結(jié)能力。
能為老板提出有創(chuàng)造性的建議，并且凡事懂得分清輕重是對(duì)秘書提出的更高要求。 做文秘的人工作在辦公室，文字處理的工作特別多，所以對(duì)辦公軟件的熟練掌握是文秘類職位最基本的能力。
能熟練地?cái)M寫各種文件，掌握一門外語也非常重要。要能 夠聽得懂領(lǐng)導(dǎo)的話，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并有能力將領(lǐng)導(dǎo)的意圖組織成文字。
另外，秘書平時(shí)工作中不可避免地要接觸到公司的一些內(nèi)部的文件，保守秘密就顯得分外 重要了，秘書還是工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊最親近的人，要幫助老板處理很多問題，具有一定的預(yù)見能力、決策能力以及隨機(jī)應(yīng)變能力的秘書會(huì)更加搶手。這些能力都需要不 斷地鍛煉和培養(yǎng)，所以很多大公司在挑選秘書時(shí)會(huì)很重視候選人的工作經(jīng)歷。
面試秘書時(shí)常見問題與答案：
1.謝謝你能來我公司面試，我想了解一下您的家庭背景，可以嗎？
參考回答：我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的。
2.你應(yīng)聘是文秘工作，那你能不能介紹一下你在文秘工作方面具備哪些專業(yè)技能，簡(jiǎn)要說明一下吧？
參考回答：我學(xué)過具體的辦文辦事辦會(huì)方法，會(huì)操作辦公室office軟件。
3.可否告訴我你為什么會(huì)選擇到我們公司應(yīng)聘文秘？
參考回答：因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書，我在中國教育資源網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息。而且我在來之前看了一下你們公司的資料（下面就開始說點(diǎn)公司的好話），我覺得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，你在這方面有哪些專業(yè)知識(shí)？
參考回答：我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5.你認(rèn)為做為一個(gè)合格的文秘應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？
參考回答：工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識(shí)。
6.作為秘書要如何處理好與上同的關(guān)系？
參考回答：經(jīng)過長時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7.你對(duì)你之前的工作有什么看法？
參考回答：以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
8.你認(rèn)為你在工作中的哪些方面還有不足之處？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
9.我們公司并不苛求職員能達(dá)到完美女無缺，你對(duì)薪酬有什么看法？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
參考回答一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
參考回答二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
10.你怎么看待加班？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
參考回答：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
各個(gè)公司面試的模式都是不一樣的，因?yàn)槊课徽衅钢鞴芏加凶约旱囊环N工作方式，所以一般不會(huì)有什么固定的問題與回答。你首先要了解你要應(yīng)聘的公司的單位的背景以及相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，這樣面試的時(shí)候可以與考官有更多的話題，他也可以更加的了接你，其次你要了解你所應(yīng)聘的崗位職責(zé)是什么，一般這事考官考察的要點(diǎn)。比如秘書最基本的工作就是上傳下達(dá)，那么他一定會(huì)考察你的溝通能力。文秘工作還應(yīng)有一定的寫作功底，所以這點(diǎn)你可以在你的簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來，秘書職位還應(yīng)有一個(gè)良好的形象，等等。
辦公室文秘崗位職責(zé)：
一、做好各類行政文件，信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確。 需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。
二、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作， 認(rèn)真熱情， 態(tài)度和藹， 做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。
三、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出 差錯(cuò)。
四、及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和每周的會(huì)議安排。
五、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時(shí) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。
六、要準(zhǔn)確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。
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原發(fā)布者：時(shí)列會(huì)下
應(yīng)聘秘書的自我介紹 篇一：應(yīng)聘文秘自我介紹 應(yīng)聘文秘自我介紹 2、檔案、文件資料管理：根據(jù)公司資料管理制度，嚴(yán)格管理本部門涉及的各項(xiàng)文件、檔案、憑證等資料，辦理相關(guān)的交接、存檔、保管等手續(xù)，隨時(shí)為本部門員工提供資料查詢服務(wù)，確保資料的安全性、完整性和條理性； 3、訪客接待：根據(jù)公司接待制度、上級(jí)要求和公司領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)部門經(jīng)理安排約見的客人的日常接待、迎送、會(huì)客及會(huì)談安排（包括制定接待計(jì)劃、聯(lián)絡(luò)客人、安排食宿、調(diào)度車輛等工作），以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立公司良好印象； 4、會(huì)議安排：負(fù)責(zé)部門經(jīng)理召集的會(huì)務(wù)安排（包括會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等工作），為部門經(jīng)理撰寫文稿，做好會(huì)議記錄（必要時(shí)編寫會(huì)議紀(jì)要）以及會(huì)議服務(wù)（如會(huì)議資料的發(fā)放、收集、整理和歸檔工作），保證會(huì)議順利召開； 5、公文起草：依照部門經(jīng)理的指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作，保證部門行政信息的及時(shí)傳達(dá)； 6、部門行政后勤工作：根據(jù)本部門的管理需要和公司內(nèi)部管理制度，為本部門員工辦理考勤統(tǒng)計(jì)、資料收發(fā)、辦公用品領(lǐng)用、費(fèi)用報(bào)銷、考核資料匯總以及文件的送審、報(bào)批等工作，進(jìn)行各項(xiàng)內(nèi)部行政事務(wù)處理和服務(wù)，為本部門的管理工作提供服務(wù)和便利。 應(yīng)聘自我介紹范文：我是***，是***大學(xué)涉外文秘專業(yè)的即將畢業(yè)一名學(xué)生，本人樂觀大方、堅(jiān)強(qiáng)自信、勤奮好學(xué)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。 三年來，在
一、單項(xiàng)選擇題
1.秘書學(xué)，從學(xué)科大類來說，屬于 范疇。
A.社會(huì)科學(xué) B.人文科學(xué) C 管理科學(xué) D 綜合科學(xué)
2.“秘書”的涵義，有一個(gè) 的演變過程。
A.由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下
3. 朝廷中出現(xiàn)了最早的秘書機(jī)構(gòu)一一太史寮。
A.東周 B 商末周初 C 秦末漢初 D 隋末唐初
4.虞舜時(shí)的史官稱為“ ”。
A.納言 B 出納 C 長史 D 記言
5.秘書，是一種職務(wù)名稱，指處于 地位，主要以辦文、辦會(huì)、辦事來輔助決策并服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的人員，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
A.中心 B 樞紐 C 中樞 D 中介
6.公文寫作必須以黨和國家的方針政策為指導(dǎo)，同時(shí)必須 。
A.反映作者的思維活動(dòng) B 在法律賦予的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行
C 熟練掌握修辭技巧 D 有業(yè)務(wù)目的
7.秘書工作的輔助性主要體現(xiàn)在地位的 與工作的被動(dòng)性兩個(gè)方面。
A.被領(lǐng)導(dǎo)性 B 中介性 C 從屬性 D 隱秘性
8.智能結(jié)構(gòu)即 和能力的綜合反映。
A.智力 B 智商 C 知力 D 知識(shí)
9.協(xié)調(diào)是一門學(xué)問，要做好協(xié)調(diào)工作，必須藝術(shù)。一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利時(shí)機(jī);三是要講究一定的 。
A.技巧 B 技術(shù) C 藝術(shù) D 語言藝術(shù)
10. 是表現(xiàn)在人的態(tài)度和行為方面的比較穩(wěn)定的心理特征的總和。
A.性格 B 興趣 C 意志 D 毅力
11. 隨機(jī)抽樣，又叫機(jī)械隨機(jī)抽樣。
A.等距 B 純 C 標(biāo)準(zhǔn) D 簡(jiǎn)單
12.*工作的特點(diǎn)，一是高度的 性;二是廣泛的監(jiān)督性;三是綜合的服務(wù)性。
A.時(shí)效 B 整體 C 政策 D 政治
13.按信息形式分，可分成 信息和物化信息。
A.內(nèi)化 B 內(nèi)儲(chǔ) C 內(nèi)存 D 內(nèi)蓄
14.協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容主要是 協(xié)調(diào)、關(guān)系協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)。
A.組織 B 領(lǐng)導(dǎo) C 政策 D 法律
15.從邏輯學(xué)的角度講，分類的第三條邏輯規(guī)則：分類應(yīng)該按一定的 逐級(jí)進(jìn)行。
A.層次 B 邏輯 C 子項(xiàng) D 母項(xiàng)
16.下列各組文種中，屬于行政公文的一組是 。
A.報(bào)告 命令 議案 B 條例 辦法 章程
C 條例 章程 簡(jiǎn)報(bào) C 報(bào)告 辦法 方案
17.按行文關(guān)系分，報(bào)告屬于 。
A.上行文 B 下行文 C 平行文 D 多行文
18.按性質(zhì)作用分，會(huì)議紀(jì)要屬于 公文。
A.公布性 B報(bào)請(qǐng)性 C指揮性 D 記錄性
19.某市工商局最近任免了一批干部，需要制發(fā)公文，將人事變動(dòng)情況告知全局干部職工，該文種應(yīng)選用 。
A.通告 B 命令 C 決定 D 通報(bào)
20.下列各結(jié)束用語中， 適用于呈轉(zhuǎn)性報(bào)告。
A.特此報(bào)告 B 妥否，請(qǐng)批復(fù) C 敬請(qǐng)函復(fù) D 如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)有關(guān)部門執(zhí)行
二、判斷題
1.廣義的秘書機(jī)構(gòu)，指承擔(dān)辦文辦事、信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查與事務(wù)管理等全部秘書工作的部門，一般冠以“辦公”字樣。
2.秘書工作也是一種管理工作，但它是一種特殊的管理活動(dòng)，即帶有領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的管理。
3.道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們調(diào)整自身與社會(huì)之間關(guān)系的.行為規(guī)范的總和。
4.演繹是從一般推到個(gè)別的方法，從一般性的結(jié)論推演到歸屬類事物的個(gè)別對(duì)象。
5.國家秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三個(gè)等級(jí)。保密期限絕密級(jí)事項(xiàng)不超過五十年，機(jī)密級(jí)事項(xiàng)不超過三十年，秘密級(jí)事項(xiàng)不超過十年。
6.典型調(diào)查，是指在一定的總體范圍內(nèi)，根據(jù)調(diào)查目的，選擇有代表性的單位進(jìn)行調(diào)查，以推論總體，是深入了解社會(huì)情況的重要方法。
7.按人對(duì)信息的感知方式分，信息可分成直接信息與間接信息。
8.文章的層次大于段落，即若干個(gè)段落連綴組合成一個(gè)層次。
9.所謂照應(yīng)，是指文章前后內(nèi)容上的照顧和呼應(yīng)。
10.新聞述評(píng)的標(biāo)題一般要求多樣化，不像消息的標(biāo)題那樣單一。
11.聯(lián)合行文，主辦機(jī)關(guān)名稱應(yīng)當(dāng)排列在前，聯(lián)合下發(fā)的文件，應(yīng)由主辦機(jī)關(guān)蓋章。
12.從表達(dá)方式上來說，消息和通訊一樣，除了概括敘述外，都要適當(dāng)運(yùn)用抒情、議論、描寫的手法，不但要讓事實(shí)說話，而且要用形象感人。
13.雜文的事實(shí)材料和一般議論文中的事實(shí)材料一樣，都是作為證明或駁論點(diǎn)的論據(jù)。
14.敘述以語言文字的詳略程度而言，可以分為概括敘述和具體敘述兩種。
15.文藝文訴諸讀者的是情感和想象;應(yīng)用文訴諸讀者的則是無可辨駁的事實(shí)和不可辨駁的真理。
*不應(yīng)該對(duì)證券投資分析師預(yù)測(cè)的正誤負(fù)責(zé)，但有責(zé)任依法監(jiān)管證券投資分析師的業(yè)務(wù)行為，依法查處違規(guī)者。
三、簡(jiǎn)答題
1.簡(jiǎn)述秘書機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則。
【解析】隨著行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的成熟、生產(chǎn)成本的降低和市場(chǎng)需求的擴(kuò)大，新行業(yè)從幼稚期邁人成長期，其變化是由高風(fēng)險(xiǎn)、低收益變?yōu)楦唢L(fēng)險(xiǎn)、高收益。
2.簡(jiǎn)述調(diào)查研究的基本原則。
3.構(gòu)思的任務(wù)。
4.標(biāo)題的種類及作用。
B?！窘馕觥可暾?qǐng)投資主辦人注冊(cè)的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(1)已取得證券從業(yè)資格。(2)具有3年以上證券投資、研究、投資顧問或類似從業(yè)經(jīng)歷。(3)具備良好的誠信記錄及職業(yè)操守，且最近3年內(nèi)沒有受到監(jiān)管部門的行政處罰。
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