最近經(jīng)常有小伙伴私信詢(xún)問(wèn)教師薪級(jí)工資一覽表（教師職稱(chēng)工資級(jí)別一覽表）相關(guān)的問(wèn)題，今天，大學(xué)路小編整理了以下內(nèi)容，希望可以對(duì)大家有所幫助。
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教師薪級(jí)工資一覽表2021年
關(guān)于老師的政策，國(guó)家一直在下大力氣不斷優(yōu)化和調(diào)整著，只為讓老師們都能夠有一個(gè)更為公平的待遇。首先，提出了教師工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資。這樣的要求提出，就是希望教師在工資上能有一個(gè)參考的空間，以保證教師的生活水準(zhǔn)，也是在幫助提高教師的社會(huì)地位。
有關(guān)津貼、工資和職稱(chēng)。尤其是第三條，對(duì)老師們來(lái)說(shuō)，太值得期待了。
第一個(gè)好消息：37年未變的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，終于要提高了！
當(dāng)下的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)是在1985年制訂的：凡從事本職工作滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年者，每月發(fā)3元；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年者，每月5元；滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年者，每月7元；滿(mǎn)20年以上者，每月10元。
當(dāng)時(shí)制定這樣的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)是為了激勵(lì)教師長(zhǎng)期從事教育工作。別看這只有三五元錢(qián)，在當(dāng)時(shí)可是占著工資總額的10%左右呢？所以，在當(dāng)時(shí)，教齡津貼確實(shí)起著激勵(lì)作用，要知道當(dāng)年一斤肉也才七八毛錢(qián)呢？
而現(xiàn)在，這一點(diǎn)錢(qián)就有些像笑話(huà)了，連一碗面都*不到，形同雞肋。正因?yàn)榻听g津貼失去了自身價(jià)值，而為了撬動(dòng)教師從教的積極性，國(guó)家再次關(guān)注到了它。2021年12月29日，國(guó)務(wù)院發(fā)出了《強(qiáng)化鄉(xiāng)村教師待遇保障，提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)》的通知，明確在2022年提高教師教齡津貼。
或許有人要問(wèn)，教齡津貼怎么發(fā)？能提高多少？其實(shí)，河南省在2020年就出臺(tái)了相關(guān)的政策。他們明確規(guī)定：一年教齡發(fā)放10元教齡津貼，如果教齡30年，每個(gè)月的教齡津貼為300元。雖然津貼標(biāo)準(zhǔn)不高，但是河南省走在了全國(guó)的前列。
除此之外還有一些省份會(huì)采用百分比的形式來(lái)提高老師的教育津貼，比如部分省份就是按照工資的10%左右發(fā)放相應(yīng)的教齡津貼，假設(shè)一名老師一個(gè)月工資是6000元的話(huà)，那么教齡津貼每個(gè)月就是600元，不過(guò)每個(gè)省份的具體規(guī)則并不相同，具體的落地方式還是要根據(jù)省份發(fā)布的通告為準(zhǔn)。
其實(shí)，國(guó)家只是出臺(tái)了政策，而各省市怎么落實(shí)，還是需要自己拿出實(shí)施方案來(lái)。但是，不管教齡津貼漲多少，這對(duì)于教師來(lái)說(shuō)都是一個(gè)福音，不是嗎？
第二個(gè)好消息：建立基本工資調(diào)整機(jī)制。
國(guó)務(wù)院在發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》中明確提出：落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l件》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資正常調(diào)整機(jī)制，今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，近期每?jī)赡暾{(diào)一次。
2022年1月，很多地方都搶在春節(jié)前落實(shí)了這項(xiàng)政策。增資的標(biāo)準(zhǔn)是從2021年的10月開(kāi)始落實(shí)，所以各地補(bǔ)發(fā)了2021年10月到2022年1月四個(gè)月的增資，每個(gè)人差不多1200元，而2022年2月將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
據(jù)2021年10月版?《義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》顯示，崗位工資共有十三級(jí)，薪級(jí)工資65級(jí)。
一、每級(jí)崗位工資金額
十三級(jí)1758元，十二級(jí)1907元，十一級(jí)1929元，十級(jí)2150元，九級(jí)2361元，八級(jí)2627元，七級(jí)3037元，六級(jí)3269元，五級(jí)3790元，四級(jí)4520元，三級(jí)5163元，二級(jí)5949元，一級(jí)7501元。
二、1-45級(jí)薪級(jí)工資金額
1級(jí)371元，2級(jí)404元，3級(jí)438元，4級(jí)471元，5級(jí)508元，6級(jí)546元，7級(jí)587元，8級(jí)628元，9級(jí)680元，10級(jí)732元，11級(jí)789元，12級(jí)847元，13級(jí)910元，14級(jí)973元，15級(jí)1042元，16級(jí)1111元，17級(jí)1185元，18級(jí)1259元，19級(jí)1340元，20級(jí)1421元，21級(jí)1504元，22級(jí)1589元，23級(jí)1680元，24級(jí)1771元，25級(jí)1862元，26級(jí)1961元，27級(jí)2061元，28級(jí)2161元，29級(jí)2261元，30級(jí)2371元，31級(jí)2481元，32級(jí)2590元，33級(jí)2700元，34級(jí)2821元，35級(jí)2942元，36級(jí)3063元，37級(jí)3188元，38級(jí)3311元，39級(jí)3435元，40級(jí)3567元，41級(jí)3699元，42級(jí)3831元，43級(jí)3963元，44級(jí)4105元，45級(jí)4269元。
從新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)表上可以看到，這個(gè)工資調(diào)整仍然與職稱(chēng)有關(guān)，職稱(chēng)越高，增長(zhǎng)相對(duì)就越多。不管如何，工資增長(zhǎng)總比不長(zhǎng)好，有總比沒(méi)有強(qiáng)！
第三個(gè)好消息：教師的職稱(chēng)晉級(jí)開(kāi)始破冰。
我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)遇到有的教師到了快退休的時(shí)候，還是初級(jí)職稱(chēng)。這對(duì)于奉獻(xiàn)了一生的教師來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一種不公平的行為。盡管內(nèi)心感到不平衡，但是因?yàn)槊~的限制，教師們也只能接受這個(gè)無(wú)奈的現(xiàn)實(shí)。
對(duì)老師來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)的問(wèn)題是在心中很多年的化不開(kāi)的困擾，畢竟很多學(xué)校的老師職稱(chēng)是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果之前已經(jīng)獲得職稱(chēng)的老師不退休或去別的崗位的話(huà)，那么就沒(méi)有辦法讓新的老師投入進(jìn)去。
近日，根據(jù)《新教師法》（目前是征求意見(jiàn)稿）第22條的規(guī)定，中小學(xué)校的教師初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)不再受崗位數(shù)量的限制，根據(jù)年限和要求，依據(jù)規(guī)定直接晉升即可。這對(duì)中小學(xué)青年教師是一個(gè)利好消息。
總結(jié)一句話(huà)：教師晉升初級(jí)職稱(chēng)和中級(jí)職稱(chēng)，將采用自然晉升機(jī)制，難度大大降低。
老師的待遇，現(xiàn)在來(lái)看就是看職稱(chēng)，而職稱(chēng)還有指標(biāo)限制，導(dǎo)致很多老師很難評(píng)上，評(píng)不上就注定一輩子只能是低工資。新《教師法》能夠設(shè)置一套科學(xué)的老師晉級(jí)增資的工資機(jī)制，對(duì)老師們絕對(duì)是利好的消息。職稱(chēng)只要符合老師們的利益，教育面貌必將會(huì)有大的改變，老師們的春天真的要來(lái)了。
法律依據(jù)：《新教師法》第22條的規(guī)定，中小學(xué)校的教師初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)不再受崗位比例的限制，根據(jù)年限和要求，依照規(guī)定晉升。注意這不是直接晉級(jí)，需要滿(mǎn)足晉級(jí)條件。條件如某老師至少有縣級(jí)一等獎(jiǎng)、縣級(jí)二等獎(jiǎng)；或者要有公開(kāi)課；或者論文要求；或者要求有班主任年限；或者任職年限等等。不過(guò)，跟以前相比確實(shí)容易很多，比如農(nóng)村學(xué)校，教師多名額少，不受限制，老師更容易晉級(jí)。
教師職稱(chēng)工資級(jí)別一覽表
教師職稱(chēng)工資級(jí)別一覽如下：
一、初級(jí)教師職稱(chēng)：對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13—11級(jí)崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1390元—1510元。
二、中級(jí)教師職稱(chēng)：對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10—8級(jí)崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1600元—1950元。
三、高級(jí)教師職稱(chēng)：對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7—5級(jí)崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在2210元—2670元。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》 第三十一條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。
《中華人民共和國(guó)教師法》
第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。
第二十七條 地方各級(jí)人民*對(duì)教師以及具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
2023年中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表
2023年中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表如下：
中學(xué)高級(jí)教師(副高職稱(chēng))崗位為七級(jí)(930元)中教一級(jí)崗位(小教高級(jí))為十級(jí)(680元)中教二級(jí)(小教一級(jí))崗位為十二級(jí)(590元)。義務(wù)教育工資標(biāo)準(zhǔn)表2022基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專(zhuān)教師4100元,大學(xué)本科教師4500元。
教師是從事教育教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)培養(yǎng)和教育學(xué)生。他們?cè)谥行W(xué)、大學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各個(gè)教育機(jī)構(gòu)中擔(dān)任教學(xué)崗位，扮演著塑造學(xué)生思想、傳授知識(shí)和培養(yǎng)能力的重要角色。
以下是一些常見(jiàn)的教師類(lèi)型和他們的職責(zé)：
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小學(xué)教師：在小學(xué)階段教授綜合課程，包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、社會(huì)等學(xué)科。他們負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)。
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中學(xué)教師：在中學(xué)階段教授特定學(xué)科，如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史等。他們負(fù)責(zé)深入教授學(xué)科知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng)和綜合能力。
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大學(xué)教師：在大學(xué)或高等教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)和科研工作。他們不僅負(fù)責(zé)教授學(xué)科知識(shí)，還參與科學(xué)研究、指導(dǎo)學(xué)生的科研項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和批判性思維。
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職業(yè)培訓(xùn)教師：在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企事業(yè)單位從事技能培訓(xùn)工作。他們根據(jù)需求，教授特定的職業(yè)技能和知識(shí)，幫助學(xué)員提升專(zhuān)業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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除了教學(xué)任務(wù)，教師還有其他重要職責(zé)和角色，如班主任、輔導(dǎo)員、課程設(shè)計(jì)者、考試評(píng)價(jià)者等。他們需要與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校管理層等各個(gè)方面保持良好的溝通和協(xié)作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和成長(zhǎng)。
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總的來(lái)說(shuō)，教師是社會(huì)中不可或缺的一部分，他們通過(guò)教育的力量影響和改變著學(xué)生的命運(yùn)，為社會(huì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
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