重慶醫(yī)護?？茖W校排名表 重慶有哪些免費的醫(yī)護人員景點?

為答謝醫(yī)護人員的辛苦，重慶部分景區(qū)還推出了醫(yī)護人員免票活動?；顒泳唧w信息如下。景點列表還在持續(xù)更新中。讓我們看看一些景點。

2021重慶醫(yī)務人員免費景點最新(持續(xù)更新)

重慶歡樂海底世界


為感謝醫(yī)務工作者的辛勤付出，在中國醫(yī)師節(jié)之際，邀請全國各地醫(yī)務工作者免費游玩，給白衣天使送上最美的海洋禮物。


醫(yī)務人員的自由活動。


活動時間：2021年8月19日-2021年8月22日


活動：稿旅醫(yī)務人員憑身份證、有效工作證、資格證在售票處出示準考證，然后進入圖書館。


醫(yī)療同行五折優(yōu)惠。


活動時間：2021年8月18日-2021年8月22日


內容：成人票五折。


溫馨提示：只能和醫(yī)學同仁一起使用。一名醫(yī)護人員限兩名同事，可享受此優(yōu)惠。你可以在售票窗口出示優(yōu)惠券代碼進入公園。

江津四面山景區(qū)

免簡螞費開放時間：即日起-2022年8月31日


活動：國家醫(yī)務人員憑有效證件可在一年內免費不限次數(shù)進入江津四面山景區(qū)(醫(yī)師和護士證或資格攔敬埋證)。

重慶一學霸在參加AI賽上贏得了清華北大等各地的高等學府的學子，并且他將贏得了禮物1萬瓶的飲料全部贈送給重慶第二人民醫(yī)院的抗疫醫(yī)護人員，這一行為也是讓很多人紛紛為這個學霸點贊。

抗擊疫情人人有責，在國家有難的情況之下，每一個人都不應該袖手旁觀 ，盡自己的綿薄之力為抗擊疫情作出自己的貢獻。雖然剛開始的時候，疫情情況非常嚴重，引起了很多人的恐慌，但是在社會各界愛心人士的幫助下和醫(yī)護賀斗人員的全力搶救和奮斗下，新冠疫情肺炎終將是被我們戰(zhàn)勝了，再經過長達幾個月的時間管控下，全國人民配合國家的*政策，不出門不探親不給國家的抗疫工作添麻煩，讓疫情很快的被控制。

在疫情期間也是涌現(xiàn)了非常多的熱心人士 。他們?yōu)榱丝箵粢咔?，也是做出了自己的貢獻，像湖北的外*小哥，在疫情期間，因為沒辦法跑外*，所以他就利用自己對于當?shù)氐匦蔚姆浅Ｊ煜さ膬?yōu)勢接送這些醫(yī)護人員上下班，目的就是為了節(jié)省更多的時間給那些需要幫助的患者，不僅如此，在開往武漢的列車上，一名小女孩對著窗外執(zhí)勤的工老滲作人員寫下了武漢加油，中國加油的字，也是極大的鼓侍拍脊舞了在一線*人員的信心，讓他們更加堅信這場疫情我們是不會輸?shù)摹?

雖然現(xiàn)在疫情局勢慢慢穩(wěn)定下來，但是醫(yī)院的物資情況還是非常緊張的。因為國外很多地方疫情也是大面積的爆發(fā)，中國也是對很多國家伸出了援手， 將抗疫物資紛紛援助給一些需要的國家 。所以直到今日還是有很多愛心人士在為抗疫工作捐獻物資和貢獻自己的愛心，可以說也是非常的讓人暖心了。

重慶醫(yī)科大學是重慶市重點醫(yī)科大學，西南知名醫(yī)學院校。

1、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)

重慶醫(yī)科大學，簡稱“重醫(yī)配殲”，由中華人民共和國教育部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會和重慶市人民*共建，入選國家“111計劃”、中西部高?；A能力建設工程、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃。

2、來華留學示范基地

為中國*獎學金來華留學生接收院校、教育部來華留學示范基地暨來華留學“211”院校、國家重點支持建設的西部地區(qū)十四所大學之一。

3、重點建設大學

重慶醫(yī)科大學創(chuàng)建于1956年，由上海第一醫(yī)學院（現(xiàn)復旦大學上海醫(yī)學院）分遷來渝組建而成，原名重慶醫(yī)學院，1985年更名為重慶醫(yī)科大學。2008年教育部、重慶市《部市戰(zhàn)備*沒略合作協(xié)議》確定學校為重點建設大學。

擴展資料：

1、重慶醫(yī)科大學?；蘸x

校徽以六邊形的分割來強化大學的嚴謹、求實、勤奮、進取四個層面的抽象理念。在標志中蛇的意義為：世界衛(wèi)生組織會徽是由1948年第一屆世界衛(wèi)生大會選定的。會徽由一條蛇盤繞的權杖所覆蓋的聯(lián)合國標志組成。因此長期以來由蛇盤繞的權杖系醫(yī)學及醫(yī)學界的標志。

它起源于埃斯科拉庇俄斯的故事，古希臘人將仿納其尊崇為醫(yī)神，并且其崇拜涉及蛇的使用，換而言之蛇在西醫(yī)中被崇尚為醫(yī)神。

2、重慶醫(yī)科大學的校訓

嚴謹求實，勤奮進取。

參考資料來源： 百度百科-重慶醫(yī)科大學

民營醫(yī)院 工作十年，后來考編入 公立醫(yī)院 三年。我來說說個人看法。1.民營醫(yī)院 人際關系 非常簡單，關系好就好，不好就不好，不像公立醫(yī)院同事關系復雜。2.民營醫(yī)院的發(fā)展和管理與領導關聯(lián)度很高，一人興院一人毀院，非常明顯，不像公立醫(yī)院換個院長啥事沒有。3.民營醫(yī)院很少送醫(yī)生去上級醫(yī)院進修學習，一般都是院內或集團內相互學習，公立醫(yī)院基本上每個人都會去規(guī)培進修學習。4.民營醫(yī)院工資與業(yè)績掛鉤，重醫(yī)師，輕輔助科室。老板和醫(yī)生希望病號越多越好。公立醫(yī)院大鍋飯，領導希望病號越多越好，一線醫(yī)生希望病號越少越好，醫(yī)生苦逼，輔助科室是大爺。5.兩者的共同點，如果醫(yī)院人員流動大必然有鬼。如果醫(yī)院都是十年八年二十年的老員工，必然醫(yī)生和領導都不錯，民營醫(yī)院也一樣。6.醫(yī)生在民營醫(yī)院上班比公立醫(yī)院體力上輕松些，精神上壓力大些。業(yè)績不好的時候壓力巨大，公立醫(yī)院從不為業(yè)績操心。7.追求安心上下班，注重自我生活，照顧家庭，經濟過得去就行選民營。追求救死扶傷，追求醫(yī)療技術，且不怕苦不怕累，家人支持，想年輕吃苦年老賺錢選公立。

如果你是從公立醫(yī)院轉投私立醫(yī)院工作，我相信你良心會痛。

私立醫(yī)院環(huán)境好，態(tài)度更好，目的是讓你往坑里跳。這不是危言聳聽！

有朋友從公立醫(yī)院轉投私立醫(yī)院，從掛號開始，全是套路。掛號時護士全程陪同，掛號處的監(jiān)控放大你的口袋，大概知道你帶多少錢，監(jiān)控會告訴接診醫(yī)生該讓你做什么檢查或是住不住院；到了診室，你不但會看到一些疾病的圖片，還有標本展示，目的就是營造嚇噓你的氣氛；醫(yī)生看了你的情況，要做檢查，小病大巧運鎮(zhèn)查，無中生有是套路，忽悠你住院甚至做手術，是不是很恐怖？

至于醫(yī)生，實行的是 末位淘汰制 。連續(xù)3個月營收墊底的醫(yī)生走人。放過病人不做檢查的醫(yī)生罰款。當然，能干下去的醫(yī)生基本上都是鐵石心腸，收入相當不錯。

朋友干了幾個月的 彩超 ，沒法再干了，已經辭職，目的是心安。

私立醫(yī)院，尤其是x田系醫(yī)院，盡量避開，全是套路！

我入職民營醫(yī)院快5年了，可以談一談自己的感受。

正規(guī)軍還是在公立醫(yī)院。民營醫(yī)院普遍存在兩頭大的人才結構，即退休醫(yī)生和剛畢業(yè)的醫(yī)學生多，年輕骨干醫(yī)生少。好的民營醫(yī)院還能吸引一些 三甲醫(yī)院 退休的老專家，一般的民營醫(yī)院就是一些 社區(qū)醫(yī)院 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的退休醫(yī)生，有年青的醫(yī)生也大多沒參加過規(guī)范化的住院醫(yī)師培訓，這也是國家為什么要求現(xiàn)在的執(zhí)業(yè)醫(yī)師必須經過規(guī)范化規(guī)培才能晉升主治的原因悄掘。

民營醫(yī)院的發(fā)展它不像公立醫(yī)院，因為民營醫(yī)院它的自主盈虧，而且它的這個生存壓力大一些，所以說大多數(shù)人民醫(yī)院的這個運營推廣力度都比較大。大部分大多數(shù)民營醫(yī)院它都存在這個過度過度醫(yī)療的問題。其實不要說民營醫(yī)院了，公立醫(yī)院也有存在過度醫(yī)療的問題，只不過民營醫(yī)院顯得尤為突出。

隨著公立醫(yī)院的門檻越來越高，很多進不了公立醫(yī)院的醫(yī)生，也不得不選*營醫(yī)院。無論是選擇公立醫(yī)院還是選*營醫(yī)院，這個救死扶傷的初心還是不能改變的，也就是說，最起碼我不能忽悠別人。從個人的角度出發(fā)，最起碼自己的專業(yè)不能丟，學校里學的東西只是一些理論，真正的在實踐中一定要跟對老師遇到好老師很重要，所以在選擇就業(yè)單位的時候，對于年輕醫(yī)生來說，一定要看醫(yī)院的管理正不正規(guī)，自己在這個醫(yī)院工作能不能接受正規(guī)的醫(yī)療知識。我覺得這一點特別重要，不然自己回過頭來想一想，自己在一個不是很正規(guī)的民營醫(yī)院里面呆著，三年后五年后自己就廢了。

醫(yī)生在民營醫(yī)院上班，就像 汽車 4S店做售后的員工一樣

不僅要盡全力把有問題的車修好，還要懂得推銷*高利潤的零件以及各種保養(yǎng)項目。在民營醫(yī)院上班的醫(yī)生就是這種體驗，不僅要盡全力把病人治療好，還要向病人推銷高利潤的藥品以及各種治療方案。之所以如此比喻，是因為“民營醫(yī)院”的醫(yī)生都不是事業(yè)編制，工資是和醫(yī)生個人的出診量、藥品*提成、收費的醫(yī)療器械使用頻率、收費的治療方案等直接掛鉤。而“公立醫(yī)院”的醫(yī)生都是 事業(yè)編制人員 ，工資根據標準孝粗規(guī)定發(fā)放的，*的藥多少跟工資沒有任何關系，不牽扯到個人利益問題。

從公立醫(yī)院跳槽到民營醫(yī)院的 大伯 ，后悔的一夜白了頭

我大伯是很老實本分的一個人，原本是青島市某三甲醫(yī)院的消化內科的 副主任醫(yī)師 ，也算是小有成就了。因為是在編人員，所以每月工資都是固定的1萬+，另外加上各種補貼，年薪18萬左右吧。本來一切都很安穩(wěn)，熬到主任醫(yī)師然后退休，但是在他46歲那年，平靜的生活被打破了。他被青島的一家民營醫(yī)院給相中了，這家民營醫(yī)院的HR私下找我大伯談了3次，都被大伯斷然拒絕。后來這位精明的人事經理找到了我大伯母，給我大伯開出了年薪30萬的高薪。最后在我大伯母苦口婆心的枕邊風吹拂下，我大伯最終選擇了辭去編制，來到了這家民營醫(yī)院。

等到他辦理好一切入職手續(xù)后，他的噩夢也正式開始了！本來談好的年薪30萬，原來是有附加條件的：1、每月必須出診26天以上，每天的接診量也必須達到一定的數(shù)量。2、每季度都有某種藥品的*指標（也就是，每月的工資跟藥品的*額掛鉤）。3、給病人制定的治療方案必須使用本院醫(yī)療器械的80%以上。

以上三個條件，都是*裸地跟“錢”捆綁在了一起。對剛從 體制內 走出來的大伯來說，這是對他行醫(yī)20多年的挑戰(zhàn)。無奈的大伯只能硬著頭皮向前沖，在這家民營醫(yī)院工作的第一年大伯就因為多項考核沒達標，最終年薪到手只有12萬左右，而開始談好的年薪30萬似乎成了天方夜譚，比在公立醫(yī)院開的竟然還要少6萬元，對大伯來說這簡直就是一種諷刺。

但是，一切已經為時過晚，一旦跳出了編制，想再回去已經不可能了。最后，無奈的大伯在這種壓力之下繼續(xù)前行，但是還好，他未曾丟掉醫(yī)生的良心。

我的總結與感悟

“利”字當頭一把刀，在這個資本洪流的 社會 里，千萬不要讓錢把自己捆綁起來。特別是像醫(yī)院這種行業(yè)，一旦把賺錢放在首位，醫(yī)生變成了藥品*員，那么對這個 社會 造成的危害是巨大的，對 人民群眾 的生命財產安全造成傷害是無法彌補的！

我真心地希望不要讓“醫(yī)者仁心”變成“醫(yī)者利益熏心”，愿天下的公立和民營醫(yī)院的醫(yī)生都能以高尚情操，行仁愛之術，無愧于天地、無愧于內心！

希望我的以上所述對你有所幫助！

民營醫(yī)院大部分的人員是公立醫(yī)院退休或者公立醫(yī)院業(yè)余時間來坐診的，也有民間的醫(yī)生。目前，絕大多數(shù)醫(yī)療資源還在公立醫(yī)院，民營醫(yī)院開展很困難，資金雄厚的還可以，小醫(yī)院主要是靠醫(yī)保資金養(yǎng)活。干事業(yè)的投資者和管理者，治病救人，尚有 職業(yè)道德 。極個別民營醫(yī)院經營者主要為了賺錢，質量難以保證。國家發(fā)展民營醫(yī)院主要是為了彌補公立醫(yī)院的不足，尤其是服務態(tài)度、 服務質量 、醫(yī)療價格，讓廣大病患看得起病，提供更方便滿意的服務。

早在7年前，本人在縣城一家私立醫(yī)院上了一年班，這是一合伙開辦的診所，有股東六七股，設立有院長辦公室，財務部，后勤管理，還有職工食堂。本人和另外3名退休醫(yī)生，每人一個診斷室，還有保潔員，我們這四位醫(yī)生均有行醫(yī)資格，就安排樓下門診，應付上級主管部門的檢查，二樓則是安排有些無證行醫(yī)的民間江湖醫(yī)生，但這些人都是打的“專家"或教授，專科主治"醫(yī)師的牌子，如果一旦上級來人檢查二樓那些醫(yī)生立馬將隔離衣緊急脫掉，將"專家，主任"的牌子立馬藏起來，在另外的地方去休息去了。

另外還設立有外出找病人的外勤組，今日去這個鎮(zhèn)鄉(xiāng)趕集，在集鎮(zhèn)上以查體溫，血壓，血糖測試為誘餌，將趕集的老人婦女誘上釣，說某某醫(yī)院來了專家，教授級別的專家，專治你們這些 慢性病 ，這些受騙的老人和婦女為了急于將自己的病治療，不惜將家里的存款帶上，隨著這些外勤人員隨著長安車接回診所，然后交給樓上的"專家們“去檢查，診斷，開處方，每個接回的病人藥費，檢查費，有高達二千，三千多元的，最少者也得上千元不等。

而我們一樓的醫(yī)生的待遇每個月都是股東用信封裝好送到醫(yī)生手上，每個醫(yī)生各有一份工資表，我開初去每月工資3600元，包中午和晚餐二頓生活，另外由診所租了一間早間房，而另外的醫(yī)生領工資有多少誰也不知道，有一次我隔壁的一位退休醫(yī)生領工資后，正在數(shù)錢，被我發(fā)現(xiàn)了，看樣子比我多一半還多，那醫(yī)生見有人來急忙將錢收進口袋。原來這位醫(yī)生與診所股東是家門人，處處優(yōu)先照顧他。

在工作上，各位醫(yī)生均聯(lián)系自己的患者，在診療中，一旦輸液發(fā)生 過敏反應 ，由經治醫(yī)生一馬當先，緊急處理，在一年的工作*發(fā)生了兩次過敏反應，均是由本人組織搶救脫險的，這不像在醫(yī)院上班時，一旦出現(xiàn)過敏搶救，幾乎全科室一齊行動支援，人多力量大，本人的壓力要小一些。

在夜診值班的安排上，這個診所也是欺負老實人，幾乎每天都安排我和另外一位醫(yī)生值夜班到晚上10鐘下班，由于天熱，蚊子多，這天晚我去院長辦公室與院長理論，我說，你們診所怎么安排的，長期都是我和某某醫(yī)生值夜班，當時這個姓徐的院長和爭吵起來，還拍槕子，當時我被他的急起了火，我與他大吵起來，我大聲說道，從明起，本人辭職不干了，第二天結帳后，我就離開了那個黑診所。

后來不久，我乘車來到了現(xiàn)在的重慶市某某藥房坐診至今，但是這個大藥房是云南省阮姓老板開辦的，在大藥房工作要輕松自由一些，本人為 社會 獻一份余熱，

我感覺不要再妖魔化民營醫(yī)院，民營醫(yī)院各有各的經營模式，不存在什么系別，跟哪里的人關系不大，而跟某些老板，某些管理者或者某些經營者、某些醫(yī)生、某些護士有直接關系！不做虧心事不怕鬼叫門，有些人就是鬼迷心竅，不走正路，專干一些投機取巧的，他們會很快就會被取締。但是有些民營醫(yī)院也比較正規(guī)，所以不要一概而論，一竿子打死民營醫(yī)院，隨著國家規(guī)則制度逐漸完善民營醫(yī)院在成長的過程中也會逐漸好起來！僅代表個人觀點，勿噴！

因為我的同事跳槽到民營醫(yī)院，但是后來還是考到縣級的公立醫(yī)院上班，問其原因， 原來還是有很多不利的因素，制約著一個醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展，當然這個都是因人而異，有些人很喜歡民營醫(yī)院，有些人喜歡公辦醫(yī)院，這里面其實還是有很大的原因的。今天就給大家講講有關，醫(yī)生在民營醫(yī)院與公立醫(yī)院的區(qū)別 。

我的同事小葉，也算是全國排名比較靠前的醫(yī)科大學畢業(yè)的， 比我晚一年參加工作， 那一年因為醫(yī)院剛好要招人，科室擴編， 編制的名額還是比較的充足的。

我也很幸運，一路通關，正式成為一名事業(yè)編制的醫(yī)生，說實在的，在前個幾十年， 你考入編制， 跟現(xiàn)在考入公務員的榮譽是一樣的， 因為都是進入體制內，享受的各種福利待遇，還是挺好的。

比如有房補，車補，*費，夏天高溫等補貼，小孩入學等等， 最主要的是因為，養(yǎng)老有著足夠的保障，因為體制內，最重要的是養(yǎng)老退休那塊是最高的，

最近幾年國家大力發(fā)展公立醫(yī)院，在醫(yī)護人員的薪資上面， 已經做了很大的提高和改善， 同事 還引入了職業(yè)年金的概念，等于說， 一個正式在編的人員， 等你退休后，可以領取兩份的退休金。這是非常有誘惑力的，

其次現(xiàn)在雖然說在醫(yī)院和高校取消事業(yè)編制， 但是每年還是有事業(yè)編制的名額拿出來考試的， 所以大家不用擔心， 另外目前醫(yī)院招聘主體都是采用報備員額制。

什么意思呢？就是待遇跟正式的事業(yè)編制的員工一樣， 但是人事上面可以由醫(yī)院自主調配，等于說就是靈活招聘，可以激活人才的一種新型的管理模式。所以雖然有了改變， 但是待遇不變，其實還是可以的。

上面講了這么多， 就是為了下面鋪墊， 因為我的同事小葉，連續(xù)考了兩年， 還是沒有考進我們醫(yī)院的正式編制，但是考進了報備員額的事業(yè)編， 雖然工資福利差不多。

但是多少還是有區(qū)別的，因為小葉那一屆，醫(yī)院基本科室都是滿員， 編制給出的少， 但是報考的人數(shù)非常的多，所以導致競爭非常的激烈。

在公立醫(yī)院，好處就是非常的穩(wěn)定， 只要你不違反原則， 一般都是可以干到退休， 不過在醫(yī)院上班，不管是在民營醫(yī)院還是公立醫(yī)院都是很累的， 所以這里面講到了工資和獎級。

其實在醫(yī)院里面， 只有做醫(yī)生的才知道， 同一屆考進去的，同一個職稱，但是在不同的科室， 有可能你拿到的工資就是有著千差萬別的，因為每個科室所做的績效都是不一樣的， 比如外科和內科， 肯定是外科高于內科， 比如說腫瘤科和皮膚科， 那肯定是腫瘤科的績效高。

這是因為我們醫(yī)生的工資是由基本工資和績效獎金組合而成， 而基本工資都是差不多的，最主要是看績效獎金，所以很多人都會抱怨，某某科室好。

所以我的同事也會偶爾抱怨，雖然工資低，但是還是堅持下去， 不過事情的轉變是因為她結婚生了小孩子之后開始， 有可能是因為小孩的開銷大， 再加上房貸等多方面的原因， 經常，會抱怨每個月工資很少， 都不夠小孩子奶粉錢，偶爾還會說，哪家醫(yī)院（一般指民營醫(yī)院）工資非常高， 很想去。

話說那時候確實地被她等到了，在我們市區(qū)一個比較有實力的民營集團開設一家大型的醫(yī)院， 而且高薪聘請這些公立醫(yī)院的醫(yī)生， 對方開價50萬元。

可以說，完全高出了我們公立醫(yī)院的工資， 所以二話不說，直接辭職，到民營醫(yī)院上班， 上班后才知道，其實這點錢對她來說是暫時的救濟， 但是有可能會耽誤醫(yī)生一生的職業(yè)發(fā)展，具體如下：

說實在， 在公立醫(yī)院，背靠著*等多方的優(yōu)勢，在公立醫(yī)院的醫(yī)生都知道， 每年都會有申報課題的機會， 一般都是省市相關單位， 會給出相應的財政補助，只要醫(yī)生項目好， *一定支持，大額投入。最主要的是這些課題就是直接關系到你晉升職稱的最主要的依據。

但是在民營醫(yī)院，基本是沒有的，也根本拿不到這種資源，其次在各種醫(yī)學學科的學術交流平臺上， 民營醫(yī)院的醫(yī)生也是沒有希望參加， 大多數(shù)參加的都是公立醫(yī)院的醫(yī)生為主， 那么長久下去，對于醫(yī)生醫(yī)術的提高，肯定有所影響。

大家都知道，現(xiàn)在去醫(yī)院都是人山人海的， 但是有一個醫(yī)院還是比較空閑的， 就是一些民營性的專科醫(yī)院， 我的前同事小葉告訴我，以前在公立醫(yī)院基本上自己的患者都是排著隊， 根本連著好幾天都看不完， 而且預約基本上一個星期的號都是早早地被搶光。

但是到了民營醫(yī)院后， 醫(yī)生還要求病人，還要想方設法的希望下次還可以到這里來治療，自己的態(tài)度完全發(fā)生了改變，有可能這個月病人多， 收益好， 下個月有可能就是基本工資， 因為你們也知道， 民營醫(yī)院純粹就是靠病人多少來增加自己的收入。

第三：養(yǎng)老問題和五險一金還是沒法跟公立醫(yī)院相比較

雖然說剛開始給你50萬的年薪，但是如果醫(yī)院的整體效益不好， 那么你自然而然都不好意思做下去，特別是在五險一金方面，以前小葉在公立醫(yī)院所繳納的標準都是按照公立醫(yī)院機關事業(yè)單位正常的指標繳納，而且每年還會不定期的調整，會相應*的政策

但是到了民營醫(yī)院，就是按照企業(yè)的標準來執(zhí)行，也可以說看老板的心情， 或者是以企業(yè)的效益來執(zhí)行， 小葉所繳納的五險一金，完全是低于她原來在公立醫(yī)院的標準， 其次，在民營醫(yī)院經常還被扣錢，比如請假什么的，都是要扣錢，

但是在公立醫(yī)院，偶爾一兩天有事情請假，只要報備主任，是可以不用扣錢， 當然如果你長期請假，那還是要扣錢的， 所以公立醫(yī)院這點還算可以的，可是民營醫(yī)院就沒有那么多人情可以調整。

這個是非常有感觸的， 因為現(xiàn)在很多公益性的評比， 特別是衛(wèi)健委的評選優(yōu)秀醫(yī)生， 名醫(yī)，基本都是在公立醫(yī)院里面挑選的， 很少到民營醫(yī)院來挑選推薦的， 等于說，從主觀上面，把民營醫(yī)院的醫(yī)生資格給剝奪了， 這個是非?？蓱z的。

此外在群眾的眼里， 公立醫(yī)院的醫(yī)生，就是“正規(guī)”的，而民營醫(yī)院的醫(yī)生，就是“次等品”因為這個是我們長久以來，公立醫(yī)院在老百姓心中的地位形象所決定的。所以小葉非常的憋屈，

差不多呆了一年左右， 剛好碰到她老家縣級公立醫(yī)院有招聘臨床的崗位， 而這個崗位的科室剛好是跟小葉目前所從事的一樣，再加上本身在三甲醫(yī)院做過。

學歷也還可以， 馬上就順利地考進去， 她這次考進去的是縣級醫(yī)院的事業(yè)編，所以還是不錯的，只要有編制，就是有保障，不然總感覺還在飄的感覺。

總結目前來說， 我國的民營醫(yī)院還是處在發(fā)展，良莠不齊的階段， 很多政策配套還沒有跟上來， 所以如果你是在公立醫(yī)院上班的，我建議你不要亂跳槽，好好工作，其實也是可以干出一番事業(yè)的。

我在民營醫(yī)院干過很短一段時間就不干了。民營醫(yī)院給的收入不低。院方也很客氣，很尊重外聘的職稱高的專業(yè)醫(yī)生。但是醫(yī)生確很為難，起碼我是認為很為難。民營醫(yī)院根據你職稱和門診收入給工資。假設每月1萬元，那你要給院方創(chuàng)造大于一萬的收入。但有些民營醫(yī)院不能用醫(yī)?？ǎ庂M要病人自已掏腰包。比如一個感冒病人實際化不了多少錢，時間久了你不能給醫(yī)院創(chuàng)收，可是如果亂給病人開藥，病人負擔太重咱與心不忍。醫(yī)生夾在利益和良心之間糾結。所以干了很短時間我就不去了。

聽親戚說，她醫(yī)院的同事退休后去當?shù)厮搅⑨t(yī)院，當然這些醫(yī)院大多是福建浙江人開的。她透露這些醫(yī)院敢讓人服用二到三倍正常量的抗生素和激素，這樣病人感覺病好的快，醫(yī)生水平高。實際上如此做對病人的肝腎傷害巨大，只是這傷害一時不能被病人感知。結果，這些原在公立醫(yī)院干的醫(yī)生不敢再在私立醫(yī)院干下去，一是怕出人命，二是良心過不去。別的私立醫(yī)院，咱不知道，不評論。