會計專業(yè)大學老師年薪多少 一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么...

一般來說本科生要比專科生工資高一點，大概每個月多兩三百，會計應屆畢業(yè)生工資大多都在2000到3000之間，隨著你工作年限的增加，工資會不斷往上漲。

我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務部門的其他崗位。由于出納卜告畢崗位的特殊性，現在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一型芹般也就是2000左右。發(fā)達一點的地方工資可能會高一點達到3000，一般也就是2000上下。

另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務會計、主管會計、財務主管、稅務主管、審計主管、審計經理、財務經理、財務總監(jiān)、成本經理、成本主管、預算會計、預算主管、預算經理、財務分析主管、財務分析經理、成本控制主管、成本控制經理等等。

這些崗位人員的工資水平又是怎樣的呢?一般的會計人員，如成本會計、稅務會計，沒有什么太多經驗，1-2年工作經驗，一般城市，工資也就在2000左右。成本會計、稅務會計如果經驗稍足一點可能會友旁超過3000。

預算會計、*會計與普通會計人員工資水平差不多，也就2000左右。經濟發(fā)達的地方，工資水平可能有3000左右。

成本主管、預算主管、稅務主管，工資水平基本在3000-5000，這要看這幾個崗位在企業(yè)里的定位。如果這幾個崗位當作，主要力量在用的放，工資水平可能還要高一些，在5000-6000

財務經理、稅務經理、成本控制經理工資水平就不一定了。差別比較大的。拿財務經理，工資水平可以在5000-10000之間。稅務經理、成本控制經理也類似，看企業(yè)的情況，有的可能還遠不止。

財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)工資水平，基本上下波動太大。一般企業(yè)的總監(jiān)在15000-20000左右，好的企業(yè)工資水平實行年薪制，工資20萬-80萬不等。

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學校的會計崗位是事業(yè)編制，大多數情況下學校都是教育局統一招聘，分配到各學校。因為教育局招聘會計人員一定要是財經大學或者是財經學院優(yōu)秀畢業(yè)生，才可山友磨以有資格應聘上學校會計工作崗位，確實不好通過努力學習以優(yōu)異的成績考上。因為目前會計市場會計人員供大于求，會計市場缺的是管理會計及高等會計人員。

去學校當會計待遇如何？
去學校當會計的待遇很好。

目前普通的會計從業(yè)者，正常的工資都是4000 元~5000元。學校屬于國家正規(guī)部門。待遇和各自不同的福利會比普通的會計從業(yè)崗位更高更好。正常情況下，學校會為全部職工購*五險一金。還有每一年可以和教職工一樣享受3~4個月的假期。

去學校當會計待遇與學校老師基本一樣，其待遇還是不錯。學校招聘會計是會慎重的，會計是在學校經濟活動中心工作，對其工作責任心、敬業(yè)精神等都是重要考驗，一定要培養(yǎng)為師生員工服務的觀點，要腳踏實地、嚴格執(zhí)行國家財經政策、努力做好本職工作。

公告帆辦學校的會計屬于事業(yè)編制，工資雖然沒有公務員高，但是逗斗，有兩個假期，五險一金的基數也可，比較合適女同志。

1首先大學老師雖然待遇有限，也許當大學老師的，就是一個老師自己的夢想。

2當大學的老師，待兄悶遇來說也不是很差，工作上面還是非常輕松。

3一個大學老師這是他的專業(yè)，如果去換別的工作，合適自己的工作也沒有那么容易。

4選擇了做大學老師，工作比較穩(wěn)定，福利也可以，當然肯定也是自己喜歡的職業(yè)，做什么職業(yè)都好，最重要的是合適自己才行。

確實很多大學“老師”月薪只有三五千，尤其一些三本和大專院校的輔導員更是如此。

但為什么這么少的工資，具備大學教師實力的人卻不肯跳槽呢？我認為主要是由于以下四個方面。

第一 ，大學老師的工作說出去比較體面，父母臉上都有光；

第二 ，換工作不見得比之前工資高多少，但壓力可能會更大；

第三 ，大學教師業(yè)余時間多，賺外快渠道也很多；

第四 ，大學假期長，嚴格執(zhí)行各種法定假日和散哪寒暑假，一年休息150天以上。

通常來說，大學教師工資普遍都是七八千以上水平。所謂三五千的都是實力不強的小規(guī)模院校，尤其是大專。再有就是本科院校當中的輔導員，雖然也被外界稱為老師，但其實并非教師崗，即使在編的工資也并不高，四五千確實很常見，但這類崗位壓力普遍也不大。尤其聘任制的大專教師，基本都是上完課就下班，有充足時間去*或者休息。工作壓力比中小學教師低的多，工資不高當然也是正常的。

而對于教育工作者最大的優(yōu)勢就是假期！一年365天能房價170天左右，一年中幾乎一半的時間都在休假。所以這樣算來，在非一線城市月薪四五千也不低了吧？尤其大學教師還有大把業(yè)余時間賺外快，三本或者大專老師隨便去中專院校*講講課，每月都有兩三千額外的收入，為何要跳槽呢？如果跳槽到一個月薪七八千，每周單休，天天加班的公司，那還不如不跳。

我來說說吧。三到五千是不至于，就說說我們班主任吧。我06年讀大學，他從畢馬威會計師事務所跳槽到高校做講師，工資也就五千塊。而我們數學老師說，他跳槽到我們學校，正教授工資才8000，而且他老婆也在學校當老師，沒工資。

我們班主任本科和研究生就是名牌大學畢業(yè)的，兩年后，他結婚，找了一個土房局的公務員。他老婆一直鼓動他去考公務員，然后他初試過了，復試需要辭職才可以去考，然后他放棄了，怕“竹籃打水一場空”。

大學老師的日子并不好過。我們班主任就說，“你們放假了，我們還得趕論文，我們沒有假期的?！倍宜€說，現在想評上副教授，你就必須把博士讀完。我都畢業(yè)十年了，他還沒去讀博士，還是講師。

為什么不跳槽？有跳槽的，我同學原來就在我們學校獨立學院當老師，由于沒有編制，工資差不多就10000左右。后來他跳到另一個有編制的學校，工資就高一點，他是博士畢業(yè)。

當然了，跳槽也需要看個人能力，你能力強，像易中天、鄭強那樣的，肯定很多高校搶著要啊。

我是一名新入職的大學教師。每月到手工資5500，但是我覺得收入并不是這個數字提現的那樣。對于新入職的教師，我有一些補貼收入，一個月2000塊，可能還不止。年終還有些錢，如果論文還有獎勵的話，超過兩萬問題不大。所以我的年薪是11萬左右，比月薪五千看起來好多了。不過，這樣的年薪依然不高，最大的問題在于你可以看到收羨掘彎入的天花板，這可能就是從事基礎研究教師的悲哀吧。那么，為什么我不跳槽呢？

1. 入職的時候簽了十年合同，有違約金和其他不便的事情。

2. 跳槽去別的學校，收入相當。

3. 我是研究圖論的，做的內容有一部分都接近數論了，跳槽去工業(yè)界不太現實。

4. 我并非只是老師，我還是科研工作者，我熱愛這份工作。

我們對老師要有敬畏之心的，用收入來衡量老師這個職業(yè)不合適。多年前羅永浩在新東方任教，年薪就有50萬，老師收入真不低，具體就不論述了。為什么老師這個職業(yè)的跳槽少，因為這個職業(yè)，值得用一輩子去做的事業(yè)。

第一，老師在 社會 地位高 第二，老師職業(yè)對子女教育很有幫助 第三，老師時間很多，教書育人同時，還可以有詩和遠方

我們 社會 進步太快了，用錢衡量職業(yè)、衡量個人能力。于是我們 社會 關注網紅、明星，他們是掙到錢，但是他們對 社會 走貢獻嗎。老師、醫(yī)生、律師是我們尊重的行業(yè)，才應該是高收入職業(yè)。

因為大學老師工作穩(wěn)定，學校的花銷不大，而且學校有飯補和車補，比起跳槽進入企業(yè)，大學教師的工作更加輕松和舒適。

大學老師收入根據職稱和崗位不同有所差別，但沒有低于5000元以下的。

1.大學老師工資水平

以我所在的二本學校為例，教師系列工資最低的是助教，一般是剛入職的青年教師，每月稅前工資在7000左右，扣除養(yǎng)老保險和公積金后，到手工資5200左右。

最高工資為教授，到手工資12000左右，工齡越長，工資越高。

中間的講師6300左右，副教授8000左右。

這些是每個月的到手工資，每年的績效津貼大約每人在2萬-5萬不等。

這樣算起來，助教一年的總收入也在8萬左右。

2.為什么大學老師不跳槽

我在大學工作了10多年了，只見過因為考上博士而離職的，也有去了更好的學校而辭職的，還沒有因為工資低辭職去企業(yè)的。

和一些企業(yè)相比，大學老師工資不算高，但肯定不會是最低的，基本上處于當地平均水平。

大學老師不辭職的最主要原因應該是比較穩(wěn)定。

受疫情影響，不少人收入降低，甚至有些人失去了工作。

但老師、公務員、事業(yè)單位員工這些在平時被互聯網高薪員工鄙視的職位在工資方面并不受影響。

不少老師都有*收入，做科研、去企業(yè)搞服務等都會有額外收入，甚至超過工資收入。

在工作時間上也相對穩(wěn)定，雙休日、節(jié)假日、寒暑假，一年150天以上的空閑時間，在其他行業(yè)恐怕是很難有的。

這些空閑時間可以做任何想做的事情，在收入也不低的情況下，為什么要辭職呢？