每年有多少設(shè)計(jì)專業(yè)大學(xué)生畢業(yè) 大學(xué)里每個(gè)專業(yè)都一定要做畢業(yè)設(shè)計(jì)嗎?

中國(guó)每年約有800萬(wàn)畢業(yè)生。

2013年，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)人；2014年，這一數(shù)字達(dá)727萬(wàn)人；2015年，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)749萬(wàn)人，整體呈上漲趨勢(shì)。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)

1、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更易“入模子”

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)通常被認(rèn)為是應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，但沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也有優(yōu)勢(shì)，也就是人們常說(shuō)的“一張白紙，能畫(huà)最新最美的圖畫(huà)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢(shì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢(shì)?！睉?yīng)屆生招聘進(jìn)入企業(yè)，用全新的眼光，學(xué)習(xí)的心態(tài)對(duì)待工作，能夠沒(méi)有保留地接受與融入企業(yè)文化，不會(huì)帶著以前工作經(jīng)驗(yàn)的，用句俗話說(shuō)，就是更容易入企業(yè)文化的“模子”。

2、沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，可以更投入地工作

應(yīng)屆生一般沒(méi)有結(jié)婚生育，父母一般也還年輕，不需要照顧，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事業(yè)與家庭之間找平衡。這也是許多企業(yè)看中的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)中的某些工作就是需要超常規(guī)的投入精力才能出成果。

3、有試誤的資本

應(yīng)屆生剛銀和剛開(kāi)始職業(yè)生涯，在初期求職過(guò)程中出現(xiàn)一些失鋒激盯誤，通常容易得到諒解。無(wú)論是工作中的小失誤，還是跳槽，企業(yè)的接受度鉛唯相對(duì)都大一些。

參考資料： 百度百科-應(yīng)屆畢業(yè)生

隨著高校連年擴(kuò)招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長(zhǎng)，2003年是高校擴(kuò)招后本科生畢業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上一年增加了44.6%，而市場(chǎng)需求沒(méi)有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業(yè)壓純毀力大。2004年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長(zhǎng)，就業(yè)壓力仍然很旅姿大。對(duì)近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)情況的分析表明，有幾個(gè)很明顯的特點(diǎn)：

1.由于畢業(yè)生總?cè)藬?shù)連年以兩位數(shù)增長(zhǎng)率遞增，市場(chǎng)需求增長(zhǎng)率相對(duì)緩慢，初次就業(yè)率便逐年遞減(當(dāng)然也有待就業(yè)或考研人群擴(kuò)大的因素)。
2.從學(xué)歷層次來(lái)看，用人做鎮(zhèn)備單位對(duì)研究生的需求仍然旺盛，本科生的需求大體持平，?？飘厴I(yè)生的需求明顯不足。
3.從就業(yè)市場(chǎng)需求的分布來(lái)看，需求量較多的專業(yè)有：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通訊與電子工程、英語(yǔ)、機(jī)械工程及自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、土木建筑、生物工程等。有意思的是布點(diǎn)數(shù)增長(zhǎng)最快的專業(yè)，其畢業(yè)生就業(yè)率波動(dòng)也大，以布點(diǎn)數(shù)增長(zhǎng)最快的10個(gè)專業(yè)為例，2001年～2003年就業(yè)率持續(xù)增長(zhǎng)的專業(yè)一個(gè)也沒(méi)有；多數(shù)是2001年最高，2002年下降、2003 年回升但低于2002年：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、公共事業(yè)管理、電子信息工程；應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的就業(yè)率2003年最高，2002年最低；三年就業(yè)率逐年降低的專業(yè)有信息與計(jì)算科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)和環(huán)境工程。
4.需求量最大的專業(yè)不一定是簽約率最高的專業(yè)，而一些特殊專業(yè)或行業(yè)性明顯的專業(yè)就業(yè)率反而較高，一些時(shí)髦專業(yè)就業(yè)較困難。
5.以往熱門(mén)、需求趨減的專業(yè)有：會(huì)計(jì)審計(jì)類專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用類專業(yè)、新聞傳播類專業(yè)、外語(yǔ)類專業(yè)等。
6.從各學(xué)科大類三年(2001年～2003年)本科畢業(yè)生初次就業(yè)率來(lái)看，只有醫(yī)學(xué)大類專業(yè)就業(yè)率有增長(zhǎng)趨勢(shì)，其他學(xué)科大類畢業(yè)生就業(yè)率都有所降低。
學(xué)科年份 哲學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 法學(xué) 教育學(xué) 文學(xué) 歷史學(xué) 理學(xué) 工學(xué) 農(nóng)學(xué) 醫(yī)學(xué) 管理學(xué)
2001 　86.58 85.95 82.23 76.40 85.93 89.70 91.53 92.10 85.42 89.11 87.14
2002　 83.92 82.02 80.01 89.37 80.06 84.53 87.70 88.59 81.74 89.62 83.19
2003　 79.20 81.14 75.20 81.13 79.16 82.42 85.78 88.05 83.81 91.11 81.30
7.根據(jù)對(duì)70個(gè)二級(jí)學(xué)科本科畢業(yè)生初次就業(yè)率的分析，近幾年就業(yè)率相對(duì)穩(wěn)定或逐年略有升高的有：地礦類(約92%) 機(jī)械類(約88%) 能源動(dòng)力類(約90%) 水利類(約91%) 測(cè)繪類(約93%) 航空航天類(約96%) 農(nóng)業(yè)工程類(約90%) 公安技術(shù)類(100%) 森林資源類(約79%) 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類(約90%) 護(hù)理學(xué)類(約93%) 藥學(xué)類(約93%) 動(dòng)物生產(chǎn)類(約85%) 動(dòng)物醫(yī)學(xué)類(約86%) 預(yù)防醫(yī)學(xué)類(約90%) 中醫(yī)學(xué)類(約75%) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(2003年87.15%，比上年上升約13%)

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年我國(guó)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)約在20萬(wàn)到30萬(wàn)左右。隨著時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)已成為廣大學(xué)子所追求的熱門(mén)專業(yè)之一，越來(lái)越多的高校也開(kāi)設(shè)了該專業(yè)的本科和研旦昌究生課程。而在就業(yè)方面，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生可以基數(shù)選擇從事服裝設(shè)計(jì)、生搏遲首產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、時(shí)尚媒體等多種職業(yè)，根據(jù)自身興趣和能力進(jìn)行發(fā)展。因此，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)是充滿活力和發(fā)展機(jī)會(huì)的專業(yè)之一。

大學(xué)里每個(gè)專業(yè)都一定要做畢業(yè)設(shè)計(jì)。

大學(xué)從產(chǎn)生到至今已有上千年的歷史。起初，主要是差殲者從德國(guó)虛薯、英國(guó)等國(guó)家最早發(fā)展起來(lái)的。中國(guó)現(xiàn)代大學(xué)源起于西方，現(xiàn)代西方大學(xué)又是從歐洲中世紀(jì)大學(xué)、 英國(guó)大學(xué) 、德國(guó)大學(xué)再到 美國(guó)大學(xué)改櫻 這樣逐漸演化過(guò)來(lái)的。

無(wú)論哪一個(gè)時(shí)代的大學(xué)都是以前大學(xué)的創(chuàng)造性繼承而不是否定。

章程

大學(xué)章程是大學(xué)內(nèi)部的“憲法”，由大學(xué)的權(quán)力機(jī)構(gòu)為了保證大學(xué)獨(dú)立地位，根據(jù)高等學(xué)校設(shè)立的特許狀及國(guó)家或地方*的教育 法律法規(guī) ，按照一定的程序制定的有關(guān)大學(xué)組織性質(zhì)和基本權(quán)利的并且具有一定法律效力的治綱領(lǐng)。

對(duì)于那些想從事室內(nèi)設(shè)計(jì)，或者想轉(zhuǎn)行做室內(nèi)設(shè)計(jì)的來(lái)講，室內(nèi)設(shè)計(jì)的職業(yè)前景與未來(lái)的規(guī)劃就非常重要了。因?yàn)榉彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。了解未來(lái)就是給自己設(shè)定方向和目標(biāo)，下面我就來(lái)給大家說(shuō)一下，室內(nèi)設(shè)計(jì)就業(yè)前景究竟如何？

目前說(shuō)我們國(guó)內(nèi)的這種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從改革開(kāi)放到現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，大部分是靠了一些外貿(mào)企業(yè)，就是出口企業(yè)。國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)要持續(xù)的穩(wěn)步的增長(zhǎng)，那靠的就一定是拉動(dòng)內(nèi)需。拉動(dòng)內(nèi)需的支柱產(chǎn)業(yè)就是我們的房地產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)業(yè)也恰恰是我們室內(nèi)設(shè)計(jì)息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，室內(nèi)設(shè)計(jì)也是房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)。

首先設(shè)計(jì)師不是吃青春飯的，設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，自身的價(jià)值，我們是在增長(zhǎng)的。比如說(shuō)我們做兩年，我們可以叫助理設(shè)計(jì)師，或者叫深化設(shè)計(jì)師，做到四年，我們可以做到設(shè)計(jì)師，六年我們可以做到設(shè)計(jì)主管，設(shè)計(jì)總監(jiān)，八年我們可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。

第二就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的收入水平，那么也會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，隨著我們的努力程度和專業(yè)程度的提高，那么收入呢也是在不斷的增長(zhǎng)。至于具體能到多少錢(qián)這里就不細(xì)說(shuō)了，每個(gè)地區(qū)市場(chǎng)形式不一樣，差距會(huì)很大，但是一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)師，其薪資水平是橋和要遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)薪資水平的。設(shè)計(jì)師的收入水平是一個(gè)相對(duì)較高的。

第三就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對(duì)比較廣闊的。我們知道這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說(shuō)這個(gè)前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。

第四點(diǎn)緩談就是這個(gè)行業(yè)特別適合我們自己去創(chuàng)業(yè)。在其他的工種當(dāng)中，比如說(shuō)你是工地的工人，那你想創(chuàng)業(yè)的話，這一點(diǎn)有一定的難度，比如說(shuō)你的人脈關(guān)系，比如說(shuō)你的專業(yè)程度，那么如果說(shuō)你是監(jiān)理或者說(shuō)其他的預(yù)算員擾消碰，你想做老板的話也是比較難的，核心的問(wèn)題就是剛才你的人脈關(guān)系，你的專業(yè)程度，而設(shè)計(jì)師恰恰就是在一線，先解決我們的人脈關(guān)系，然后植入我們專業(yè)程度。

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