護理專業(yè)大學生如何創(chuàng)業(yè) 護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書

更新:2023年10月05日 16:35 大學路

今天,大學路小編為大家?guī)砹俗o理專業(yè)大學生如何創(chuàng)業(yè) 護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!護理專業(yè)大學生如何創(chuàng)業(yè) 護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書

如何結合自己所學專業(yè)進行創(chuàng)業(yè)

隨著 高校擴招 和每年畢業(yè)生人數(shù)的大量增加,如何鼓勵和引導大學畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè),是各高?,F(xiàn)在都普遍面蘆搏臨和思考的問題。 武漢科技大學中南分校 在畢業(yè)生就業(yè)工作中開展了創(chuàng)業(yè)方面的探索,并取得了顯著成效,畢業(yè)生中已涌現(xiàn)出了一個“創(chuàng)業(yè)群”———

現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)成了一個熱度很高的詞,不少大學生畢業(yè)時也有意加入自主創(chuàng)業(yè)的大軍,高校近些年來一直把畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)作為大學生就業(yè)的重要途徑,*部門也出臺多種優(yōu)惠政策,鼓勵大學畢業(yè)生進行自主創(chuàng)業(yè)。但是,如何鼓勵和引導大學畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè),是各高?,F(xiàn)在都普遍面臨和思考的問題。

武漢科技大學中南分校作為一所近年來快速發(fā)展的新興高校,在畢業(yè)生就業(yè)工作中積極開展了創(chuàng)業(yè)方面的探索,并取得了顯著成效,畢業(yè)生中已涌現(xiàn)出了一個“創(chuàng)業(yè)群”。

結合專業(yè)背景:熟悉專業(yè)利于創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)辦新疆博時房地產 營銷管理 有限公司的盧大慶,是中南分校 工商管理專業(yè) 2003級的畢業(yè)生;創(chuàng)辦武漢蔡甸親親水世界保健中心的魯平,是中南分校高級護理專業(yè)2002級的畢業(yè)生;創(chuàng)辦濟南泰特新產品營銷有限公司的安煜坷,是中南分校 國際經(jīng)濟與貿易專業(yè) 2003級畢業(yè)生;創(chuàng)辦南京建瑞廣告有限公司的錢海兵,是中南分校廣告策劃專業(yè)2001級的畢業(yè)生;創(chuàng)辦宜昌市廣順保健品商行的胡景韜,是中南分校 市場營銷專業(yè) 2003級的畢業(yè)生;創(chuàng)辦美嘉國際英文教育機構的何川,是中南分校英語專業(yè)2001級的畢業(yè)生;創(chuàng)辦武漢星時空傳媒機構的楊爭國,是中南分校廣告策劃專業(yè)2001級的畢業(yè)生……以上這些結合自己大學就讀的專業(yè)進行創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,目前的公司從業(yè)人數(shù)從數(shù)十人到數(shù)百人不等,資金也從數(shù)十萬元到數(shù)百萬元不等。

在武漢科技大學中南分校涌現(xiàn)出的這個“創(chuàng)業(yè)群”中,每個創(chuàng)業(yè)者身上最鮮明的特點都是有濃厚的專業(yè)背景,幾乎每名創(chuàng)業(yè)者都把自己在大學期間接受的專業(yè)教育直接應用于自己的創(chuàng)業(yè)實踐當中。 高等教育 是以專業(yè)教育為主的準職業(yè)教育。中國有句俗話說“隔行如隔山”,武漢科技大學中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”帶來的啟示之一就是,大學生創(chuàng)業(yè)如能結合自己大學時所學的專業(yè)進行,更有利于自己進行創(chuàng)業(yè)實踐。對于高校而言,如何根據(jù)學生的專業(yè),有針對性地進行創(chuàng)業(yè)方面的教育和指導,是高校做好大學生創(chuàng)業(yè)教育首先需要思考和解決的問題之一。

結合實踐經(jīng)歷:掌握形勢了解行情

創(chuàng)辦新疆博時房地產營銷管理有限公司的盧大慶,在讀大學期間曾連續(xù)3年對武漢房地產中的年度十大樓盤進行 市場調研 ,調研中獲得的認知,不僅讓盧大慶覺得家鄉(xiāng) 新疆* 的房地產市場發(fā)展空間巨大,也最終讓他畢業(yè)時放棄到*部門工作的機會,義無反顧地投身于房產的策劃和營銷中。創(chuàng)辦宜昌市廣順保健品商行的胡景韜,大學期間就與他人合資創(chuàng)辦武漢拓維文化教育發(fā)展有限責任公司,從事旁櫻教育培訓和 職業(yè)資格 培訓,這一經(jīng)歷對他畢業(yè)后能主動、勇敢地進行自主創(chuàng)業(yè)同樣具有積極作用。創(chuàng)辦美嘉國際英文教育機構的何川,大學期間也在多家國內知名的語言培訓機構任職,而這對他日后自己投資創(chuàng)辦語言培訓機構同樣具有重要影響。創(chuàng)辦濟南泰特新產品營銷有限公司的安煜坷,如果沒有大三寒假時在濟南、深圳、廣州等做市場調查的經(jīng)歷,可以說今天也很難走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。

對于任陪啟祥何一名大學生,如果在畢業(yè)時一點實踐經(jīng)歷都沒有,無論*部門如何支持,高校的創(chuàng)業(yè)教育開展的如何有效,他在畢業(yè)的時候也很難有創(chuàng)業(yè)的計劃、勇氣和信心。武漢科技大學中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”帶來的又一啟示是,大學期間引導學生積極結合自己的專業(yè)進行 社會實踐 和鍛煉,有利于他們畢業(yè)后進行自主創(chuàng)業(yè)。

結合畢業(yè)就業(yè):減少風險積累經(jīng)驗

創(chuàng)辦武漢星時空傳媒機構的楊爭國,自2004年10月創(chuàng)辦武漢星時空廣告文化傳播有限公司以來,到2007年年底,已累計在武漢、長沙和南昌創(chuàng)辦了6家公司,直接解決了數(shù)百人的就業(yè)問題,僅其2005年4月創(chuàng)辦的武漢星空時尚文化藝術有限公司就有近300人。而楊爭國畢業(yè)的時候并沒有急于創(chuàng)業(yè),而是先找了一份與自己專業(yè)相對口的工作來解決自己的就業(yè)問題。在武漢晨報汽車工作室做了半年多的策劃師和業(yè)務經(jīng)理之后,楊爭國才真正開始自己的創(chuàng)業(yè)實踐。創(chuàng)辦南京建瑞廣告有限公司的錢海兵,2004年7月畢業(yè)之后首先在南京一家裝飾公司從事文案、策劃和設計等方面的工作。工作出色的錢海兵,連續(xù)4個月被公司評為“優(yōu)秀員工”,并在半年里得到了晉升,擔任部門經(jīng)理。在工作了8個月之后,在錢海兵各方面的積累都達到一定程度之后,他才開始著手創(chuàng)辦屬于自己的公司。創(chuàng)辦武漢蔡甸親親水世界保健中心的魯平,更是在從事醫(yī)護等方面的工作兩年之后,才開始屬于自己的創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)能夠帶來的豐厚回報固然令人欣喜,但創(chuàng)業(yè)的風險也同樣值得警醒。要創(chuàng)業(yè)必須對準備涉足的行業(yè)有足夠的認識和充分的了解。對大學生中有意畢業(yè)時進行創(chuàng)業(yè)者而言,畢業(yè)時先就業(yè),等自己積累了足夠的經(jīng)驗和能力之時再進行創(chuàng)業(yè),是武漢科技大學中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”帶來了又一個啟示。一個準備自主創(chuàng)業(yè)的大學生,如果能在前期的就業(yè)中,成為自己就職公司中的“佼佼者”,也會為他在創(chuàng)業(yè)時,管理好、帶領好自己的公司積累經(jīng)驗。畢業(yè)后在第一個公司中工作成績卓著的錢海兵,自己創(chuàng)辦公司時,第二年營業(yè)額就突破了300萬元,這一業(yè)績與他“先就業(yè)”時的各方面的積累和鍛煉密切相關。同樣,高校鼓勵大學生畢業(yè)時“先就業(yè)、再擇業(yè)”,同樣也具有一定的道理,值得每一位大學生認真思考。

創(chuàng)業(yè)教育引導:促進創(chuàng)業(yè)群體壯大

武漢科技大學中南分校“創(chuàng)業(yè)群”的涌現(xiàn),是主觀與客觀、內因與外因等共同作用的結果。鼓勵和引導大學生進行創(chuàng)業(yè),重在發(fā)揮高校畢業(yè)生的 主觀能動性 ,而高校必要的創(chuàng)業(yè)教育和引導在大學生創(chuàng)業(yè)實踐中同樣必不可少。在“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的指導思想之下,武漢科技大學中南分校把對學生的創(chuàng)業(yè)教育融入整個教育教學的全過程。這成為中南分校近些年來創(chuàng)業(yè)個體不斷涌現(xiàn)的重要原因之一。

一是明確提出“就業(yè)成功”的概念。武漢科技大學中南分校在“成功 素質教育 ”的教育理念之下,把接受高等教育者的成功劃分為四個階段,首先是大學畢業(yè)時的學業(yè)成功和就業(yè)成功,其次是若干年之后的創(chuàng)業(yè)成功和事業(yè)成功。四個成功尤其是創(chuàng)業(yè)成功的提出,不僅在高校中較為少見,更重要的是對學生進行廣義的就業(yè)形勢與政策教育的一種手段,有利于從大學一進校就引導他們轉變就業(yè)觀念和認識,進而在心中樹立創(chuàng)業(yè)亦就業(yè)的新觀念。

二是創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案。高校的就業(yè)教育是一個系統(tǒng)的工程,僅僅依靠高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心一個部門的力量是遠遠不夠的。武漢科技大學中南分校把創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設計之中,群策群力,做到創(chuàng)業(yè)教育進計劃、進課堂和有實踐、有指導、有學分,這在高校中同樣也不多見。中南分校在聘請 華中師范大學 陶宏開教育等向學生開設《成功學》和《創(chuàng)造學》等課程的同時,把學生在校期間必須完成“創(chuàng)業(yè)”和“創(chuàng)新”兩方面的實踐作為其能否畢業(yè)的硬性要求。此外,中南分校也鼓勵和要求學生在校期間,利用課余實踐積極參與社會實踐活動,并對實踐活動的優(yōu)秀者給予表彰和獎勵。

三是完善的就業(yè)指導同樣也必不可少。武漢科技大學中南分校已形成了以100多名素質導師為就業(yè)指導基本力量、非專業(yè)素質教育學院等教育教學機構積極參與的就業(yè)指導格局。學生在校4年期間,學校分學年開設和實施提升學生非專業(yè)素質等方面的課程和實訓,如《生涯設計與就業(yè)指導》 《創(chuàng)業(yè)教育與指導》 《人際溝通與交往》 《應用文寫作》 《演講與口才》《國學》《社會學》《學習學》《心理學》《書法》等。讓學生在扎實的專業(yè)知識之外,具備寬廣和厚實的非專業(yè)素質,對大學生就業(yè)同樣具有重要意義。

■數(shù)據(jù)說話

2008年全國高校畢業(yè)生總人數(shù)將達532萬,創(chuàng)歷史新高。2007年12月在湖北省教育廳舉行的首屆全省大學生創(chuàng)業(yè)成果展上,在全省高校120余位創(chuàng)業(yè)實踐的優(yōu)秀大學生代表中,武漢科技大學中南分校占了8位,中南分校入選創(chuàng)業(yè)成果展人數(shù)位居全省百余所高校的前列。武漢科技大學中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”的涌現(xiàn)引起了社會各界的廣泛關注和深思。對這一群體現(xiàn)象的剖析,無論是對于想創(chuàng)業(yè)的大學生,還是高校開展創(chuàng)業(yè)教育都有積極意義。

護理人員有哪些創(chuàng)業(yè)的方向

自己廳粗開藥店或者結合自己的專業(yè)基礎和當?shù)氐娜税鐚O鎮(zhèn)脈社會資源來考慮。如果有凱漏條件的話就專門干看護。聘請上5、6個人。專門當看護。
現(xiàn)在老齡化日趨嚴重。大部分人兄弟姊妹都沒有。因為都要上班,老人生病就要請看護。
特別是現(xiàn)在很多縣級醫(yī)院這一塊的競爭還不露頭。要把握好時機!

護理系大學生的十年規(guī)劃800字

一、護理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書
前言
在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對各家醫(yī)院而言,如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對于每個人醫(yī)護工作者而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生,尤其是作為當代的醫(yī)學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會,怎能對得起我們的醫(yī)學誓言,又承擔得起治病救人的重任。因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下,有了目標才有動力。
自我評價
我是一個當代本科護理學生,家里最大的希望是成為有用之才,平時喜歡外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,不愛運動,有時學習是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。但是有時自信不足,常常害怕別人在背后做評論。
所幸的是,有一句老話“江山易改,本性難移”,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關心支持我的親人、朋友的優(yōu)勢,真心向同學、老師、朋友請春純老教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,增強體質,為今后所從事的護理事業(yè)打好身體基礎。
內外環(huán)境分析
當今社會,醫(yī)院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學人才,醫(yī)院中有護理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等。作為新世紀的護理人員,應該要有扎實的知識基礎和熟練精湛的操作技能,要有嚴肅認真的工作態(tài)度,積極向上的工作精神,努力做好每一項事情。然褲首后綜合自身的各種因素綜合評價,確定適合自己發(fā)展的機遇與空間環(huán)境,準確把握自己的奮斗目標。
四、未來人生職業(yè)規(guī)劃目標與行動計劃
根據(jù)自己所學專業(yè),在未來應該會向護理事業(yè)發(fā)展。圍繞這方面,本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下:
1、2008-2009年學業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學好專業(yè)知識,培養(yǎng)學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。
2、2009-2012年
,熟悉適應期:利用3年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
主要完成內容:
(1)學歷、知識結構:提升自身學歷層次,專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取考好,開始接觸和熟悉工作環(huán)境。
(2)個人發(fā)展、人際關系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,并參加健身運動,如跑步、打羽毛球等。
3、2012-2017年,在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量。
五、調整與評估
計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實每一個人都有理想、信念、追求、抱負;若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼。
二、護理專業(yè)學生職業(yè)生涯規(guī)劃
(一)本人的基本簡歷

(二)本人的家庭經(jīng)濟狀況
本人的家庭為中下等經(jīng)濟水平。母親在小學當教師,父親在林業(yè)部門工作,月收入均在一千元左右。
(三)本人的職業(yè)傾向
本人職業(yè)傾向于臨床工作,希扒升望可以做一名合格的護士。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的,但是我覺得臨床工作是最直接的服務于社會的方式,用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護士的心愿。
護士肩負著救死扶傷的光榮使命。護士素質不僅與醫(yī)療護理質量有密切的關系,而且是護理學科發(fā)展的決定性要素。所以作為一名護生我們要掌握扎實的專業(yè)技術,具備良好的素質。將病人的利益放在首位,以救死扶傷為己任,在做好本職工作的基礎上爭取給病人最貼心的關懷。
在個性自我測驗中(后附表)我進一步了解了自己的性格和天賦,我覺得自己喜歡和人交流,能把問題留給自己,寧愿放棄也不愿和別人爭論。容易相處,通常是好的合作伙伴。樂于助人而且不會輕易煩躁??赡懿粫苯诱f出自己的想法。避免對抗,努力去取悅別人。容易合作,會尊重別人及幫助別人。這些特點非常適合護理工作,能和病人有良好的溝通。在測試中我比較擅長的職業(yè)是交際類和藝術類,我個人也認為我的語言表達能力是我的強項,但是在現(xiàn)實社會理想和實際還是有差距的,所以知道自己喜歡的東西未必能作為我的職業(yè)。一個人一生的不同階段會對自己有不同的希望,會追求不同的東西,所以我覺得現(xiàn)在的我希望是做好一名臨床護士。

護士所從事的是一種與特殊人群打交道的工作,是為病人服務的工作,和諧的護患關系是做好護理工作的前提,因此,親和力是護士必備的素質要求,它可以贏得病人的信任與尊重,獲得寬容與理解。然而,在臨床工作中,少數(shù)親和力差的護士,表現(xiàn)為表情冷漠,沉默少言,高噪門,快言快語,不修邊幅,愛沉臉等,常被病人指責為態(tài)度不好,而護士感到委屈,自己并沒做錯什么呀?護士長也鳴不平,認為護士能力強,辦事效率高,是病人太敏感,要求太高了。
由此可見親和力,是一種對他人產生的吸引力,是人與人相處時所表現(xiàn)的易被接納、產生親近行為的能力,是人際交往的一張門票,它能拉近人與人之間的距離。護士的親和力本質上是對病人的一種態(tài)度,一種關愛的情感表露,常表現(xiàn)為:外表端莊、語言親切、態(tài)度和藹、熱情大方、善解人意、平易近人,使人感到親切、溫暖與善良。親和力的高低主要取決于個人的性格特征,有的人天性活潑,喜歡與人交往,而有的人則沉默寡言,不善與人親近。親和力也與個人的后天修養(yǎng)有關,是長期修養(yǎng)而成的人格魅力。親和力高被認同為人緣好,與人相處融洽。相反,親和力低的人人際關系緊張,與人相處不和諧。在此方面我可以相當自信的說我的親和力很好,這也是我當初選擇護士這個和特殊人群打交道的行業(yè)的原因之一,我喜歡他我才能去努力的做好他。而護士這個行業(yè)真的讓我覺得神圣而親切。
(四)本人的職業(yè)規(guī)劃圖及職業(yè)目標
時鐘老人好象要跟我們賽跑似的,如果對自己一點規(guī)劃都沒有的話,我覺得快要落伍了
一切知識日新月異的變化著,沒有目標并付之行動的話,人的一生就這樣無聊的過完了。
既然選擇了護士這份職業(yè),就放一百個心在這職業(yè)上(除非遇到不得不另擇其路的事),規(guī)劃如下:
1、第一年:實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力,憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖,爭取找到可以在編制內的工作。努力將自己的才華和能力證明給大家看,爭取做一名出色的臨床護士。
2、第二年:給自己定個新的目標,盡量在事業(yè)上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題,爭取在3年內*套房子,把父母接來生活?;蛟S生活上并不會一帆風順,在可能的情況下發(fā)展寫作。
3、第三年:再攀事業(yè)的高峰,專心做自己的護士。
4、第四年:爭取改善生活質量,構置一套房子。工作上爭取晉升。
5、第五年:穩(wěn)定工作,接父母來生活,在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。28的年齡應該考慮結婚了,給自己個完美的家庭。
6、第六年:準備考研的復習工作,或者學習其他的專業(yè)給自己更大的發(fā)展空間。
7、第七年:開始為自己的理想行動,在做好自己的工作之余給自己充電。
8、第八年:考慮要孩子,給自己的生活添一種色彩。
9、第九年:照顧孩子,正常工作,家庭放在首位。工作保證穩(wěn)定就好。
10、第十年:如果能當上護士長則繼續(xù)工作,如果還是護士則考慮轉行。爭取做教師,或者從事其他職業(yè),給自己開辟一片天空,孩子交給老人照顧。
(五)實現(xiàn)職業(yè)目標的努力措施
夢想總是美好的,現(xiàn)實卻不一定會如意,所以我們只有夢是不夠的。在現(xiàn)在我能做的就是好好學習,掌握扎實專業(yè)知識。還要鍛煉自己的綜合能力,因為近年來用人單位的擇才標準經(jīng)歷了很大變化——從最初專看學習成績,到慢慢注意學生的愛好特長,現(xiàn)在則是最關注學生的綜合素質,尤其是創(chuàng)新精神和實踐能力。西安交通大學產業(yè)集團總裁岳華峰說:“從一個企業(yè)來講,我們需要的人才首先人品要好,有合作意識,心胸開闊。我們非??粗啬贻p人的創(chuàng)造性,光有文憑還不行,創(chuàng)造性思維非常重要。具備“T”型知識結構的年輕人是最受企業(yè)歡迎的人才。另外,組織能力、社會活動能力也是企業(yè)非常看重的素質。所以我要學的東西還有很多。
作為護士這個特殊的行業(yè),實踐能力更是我們需要鍛煉的技巧,所以要加強實踐。在學習之余,給自己找個醫(yī)院實地觀察和學習,很多臨床經(jīng)驗使我們在書本上學不到的。
“錢是用知識換來的,知識比錢更重要,擁有青春和知識比擁有奔馳更重要”這句話是中南大學83屆學子、中國杰出青年企業(yè)家、湖南省首位榮獲全國五一勞動獎章的民營企業(yè)家——三一重工董事長梁穩(wěn)根先生在母校以“成功之路——創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”為主題,共敘師生情誼,對話大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路大會上說的。我們正是擁有知識和青春的時候,所以我們就應該把握現(xiàn)在為自己的未來努力。
對于工作后的我們,更應該發(fā)揮自己長處,利用我們的知識和行動服務于病人,并虛心和老護士學習臨床經(jīng)驗,護士是個要不停學習的職業(yè)所以我們不可以放棄學習的時間,利用自己的年輕給自己充電?,F(xiàn)代社會對人的能力提出了較高的要求?,F(xiàn)代社會要求人具有很強的能力。包括:思維能力、動手能力、組織能力、交往能力、管理能力、綜合能力、創(chuàng)造能力,等等。也就是說對人的能力的要求呈現(xiàn)出多樣性,且每一種能力都有更深層次的要求。所以現(xiàn)在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。所以我們在專業(yè)上應該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識也要樣樣通。這樣才能適應社會的發(fā)展而不被淘汰。
另外家庭是我們都離不開的環(huán)境,尤其對于女人,家庭永遠是最大的牽掛,而沒有家庭的人生也是不完整的人生,所以我們不可能只擁有工作更要擁有家庭。家庭是這個社會的組成元素,只有一個個的家庭才構成了我們的社會。
總而言之我們應該珍惜青春時光,用知識和能力武裝自己,為自己的未來做好準備,迎接每時每刻的挑戰(zhàn)!
三、護士的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
時間:(2008年-2018年,24歲至34歲)
美好愿望:工作進程順利,家庭美好幸福
職業(yè)方向:臨床護士
總體目標:完成碩士、博士的學習,進入三甲以上醫(yī)院踏實完成近十年的臨床護理工作,認真積累并總結工作經(jīng)驗,為成為一名成功的護理教育者累積經(jīng)驗,努力盡早成為護理教育者。
已進行情況:讀完本科
二.社
會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析
1、社會一般環(huán)境:
中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下,中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展,所以我國高素質的醫(yī)學人才也層層輩出。
2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境:
由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質,高技術,高能力的醫(yī)學人才,特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師,老師是培育`青出于藍,而勝于藍`的使者。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,必須要適合中國的國情,這就為當代衛(wèi)生事業(yè)的認識提出了切實的要求與任務。
三.行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析:就中國的醫(yī)療體系中,醫(yī)護比例而言,中國仍需要大量的臨床護理工作者,臨床護士的市場需求較大,對與具有豐富的理論知識,扎實嫻熟的技術的臨床護士更是急需。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析:
(1)自身現(xiàn)狀:
英語水平一般,需要提高口語水平;盡快適應工作和社會,精通各項護理技術操作;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間培養(yǎng)了較強的組織協(xié)調能力;有很強的學習愿望和能力。
(2)性格:內外兼有
特長:中醫(yī)刮痧
愛好:聽音樂,讀書,寫隨想,參加各種有意義的活動。
2.角色建議:
父親:“積極向上,不斷學習,能力要強”;“工作要努力,有發(fā)展,自己提高真正受益者是自己?!?
母親:工作要上進 ,婚姻不要誤。
老師:確定目標,勇往向前。
同學:“托希望與你,希望進軍國家衛(wèi)生部!”
五.職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標:業(yè)務能力高的護理人士,優(yōu)秀的護理教育者。
1.2008-2010年:
成果目標;通過臨床工作,總結出適合當代中國護理教育的理論
學歷目標:碩士研究生畢業(yè),取得碩士學位;取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試。
職務目標:護士長
能力目標:精通各項護理技能的操作,通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗;具備精湛的業(yè)務能力;有一定的科研能力,發(fā)表2篇以上論文。
經(jīng)濟目標:2000-5000元/月
2.2010年-2013年:
學歷目標:通過副主任護師的晉級,取得教師資格證。
職務目標:護士長,優(yōu)秀教師
能力目標:熟練處理醫(yī)務工作,工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;成為受歡迎的教師。
經(jīng)濟目標:4000-7000元/月
3.2013年-2018年:
學歷目標:攻讀并取得博士學位
職務目標:大學高級講師
能力目標:科研能力突出,在國外權威刊物發(fā)表論文;形成自己的護理管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;帶領更多的護理教育者,提高中國護理教育工作;具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標:6000-10000元/月
六.成功標準
我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。順利進入醫(yī)院,掌握總結經(jīng)驗后盡快轉入教育工作。當然只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
實施存在的障礙:1、缺乏豐富臨床經(jīng)驗;2、缺少技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書 篇1

一、項目簡介

1、項目名稱:xx中醫(yī)養(yǎng)生館

2、項目規(guī)模:選址在新城區(qū)內,200-300平方米左右的商鋪,交通流暢,停車方便,周邊商業(yè)氛圍的環(huán)境規(guī)模。

3、項目背景:隨著人們收入水平的提高,人們追求健康長壽的愿望增強,加上生活和工作的壓力增大、環(huán)境的破壞導致的人們健康狀況下降,使得人們對健康養(yǎng)生的需求逐年增加。而中醫(yī)養(yǎng)生有“上工治未病”之說,上醫(yī)—醫(yī)未病之病,中醫(yī)—醫(yī)欲病之病,下醫(yī)—醫(yī)已病之病的理論基礎;通過中醫(yī)傳統(tǒng)理療、經(jīng)絡疏通、調解人體陰陽平衡為主、以治未病為目的打造出xx具有中醫(yī)特色的養(yǎng)生館。而xx目前還沒有一家專業(yè)技術性強的養(yǎng)生館,以及xx旅游客流的需求,足以開展第一家具有特色的中醫(yī)養(yǎng)生館,搶占先機,獨占鰲頭。

4、經(jīng)營理念:中醫(yī)特色養(yǎng)生館通過獨特的推拿、艾灸、藥浴、熏蒸、養(yǎng)生茶、藥酒等養(yǎng)生項目的服務,達到全方位、針對性、見效快、純自然療法的亞健康調理項目,以滿足人們養(yǎng)生保健需求,突出專業(yè)性、品牌性、規(guī)模性的特色養(yǎng)生館。

二、中醫(yī)養(yǎng)生項目

1、推拿、*、針灸;

2、懸灸、艾灸、拔罐、刮痧;

3、藥浴、熏蒸、足浴;

4、養(yǎng)生茶、保健品;

5、藥油、藥酒;

6、女士美容美體減肥;

7、中醫(yī)體質辯證、體檢、咨詢。

三、中醫(yī)養(yǎng)生館營銷

1、市場細分:

(a)三十歲以上的老板,白領,*人士,銀行工作人員等。

(b)25—55歲的女性,有中等以上的收入。

(c)追求健康自然的中醫(yī)養(yǎng)生人群、老巖坦年人。

(d)頸肩腰腿痛、骨質增生等亞健康人群。

2、市場定位

中醫(yī)特色養(yǎng)生轎棗衫館—用中端的價格,高端的服務,專業(yè)化的水平為客人服務,設計成金字塔贏利模式。也就是說,在贏利模式設計時,要組合不同的產品和服務,主要分為兩部分:

一部分是沒有特色普遍性的項目,它們作為利潤的金字塔底部分,這些服務大多是微利或不贏利的,比如足浴,推拿是很多養(yǎng)生館都有的,也是一般人都能消費的,那么這部分價格就不能定的很高了,普通大眾都能接受,而且比醫(yī)療機構價格又實惠,又能享受到好的環(huán)境。

另一部分則是非常有特色和競爭力的項目,比如藥浴熏蒸、艾灸、養(yǎng)生茶、藥酒等這部分產品或服務有中醫(yī)特色,客戶對它們的認知利益應該要非常高才可以,它們作為金字塔頂,可以*價很高,這樣利潤就有了。

總的說來,“金字塔”贏利模式,就是既要有“暴利”的產品又要有微利的產品,既要有高端客戶,又兼顧中低端客戶,組合起來,分別對待,才能達到養(yǎng)生館綜合贏利。

3、環(huán)境定位

(a)整體風格:室內精裝修古樸優(yōu)雅不失時尚,創(chuàng)造視覺、心境上最佳享受。洋溢渲染中國風情(中醫(yī)是中國的國粹,適當采用中國風可以給人舒適安寧的感覺,跟養(yǎng)生的主題很貼合)的風格。(圍繞中國古典風格,統(tǒng)一服裝(服務員服裝可以采用中國風,比如旗袍、唐裝、中山裝等)宣傳單,服務項目名稱等諸多方面加以充分烘托)

(b)養(yǎng)生館環(huán)境促銷:作為環(huán)境促銷,主要為內外部環(huán)境。外部環(huán)境能吸引顧客進店標題醒目容易記住,體現(xiàn)中醫(yī)風格健康的元素;內部環(huán)境能*顧客消費,并成功挽留顧客。以古典、節(jié)奏緩慢的輕音樂為主,使顧客感到放松,舒適,點上植物精油,讓養(yǎng)生館彌漫著一股醉人的花草香氣。

4、促銷方式

(1)廣告促銷

互聯(lián)網(wǎng)促銷:通過寫軟文,新聞稿等形式在本地論壇、貼吧,微博推廣本店及服務,建立知名度。輔助群發(fā)郵件(使用QQ郵件,因為QQ使用人群,人員廣)進行宣傳。條件要是允許的話,建立自己的養(yǎng)生館網(wǎng)站,發(fā)布各種信息,幫助顧客網(wǎng)上答疑。

(2)人員上門推廣

因為您的客戶群主要是一些機關工作人員白領及老板。所以除了廣告營銷之外一定要配合人員營銷。建立客戶群關系。對于機關單位可以去跟單位商量能不能以福利卡的形式*的消費卡。所以要是這個渠道*最主要,主要通過關系客戶,達到網(wǎng)狀式營銷

(3)常規(guī)促銷

充分產品*有利時機:新產品上市促銷、流行項目推廣時期,進行會員發(fā)展及優(yōu)惠抵價券的派發(fā)。重要節(jié)日促銷:元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)及周年慶典。在這些節(jié)日舉行優(yōu)惠活動,發(fā)展會員及優(yōu)惠抵價券的派發(fā)。

(4)專業(yè)促銷

經(jīng)常開展一個中醫(yī)養(yǎng)生免費學堂,一星期開展兩次或者一次,地點放在自己的店里,邀請老板,領導,白領人士、亞健康過來學習養(yǎng)生健康知識。發(fā)展自己的客戶。一傳十,十傳百,學員會越來越多。效果會更好。

四、管理制度

要想做到長期發(fā)展,以及長期留住客戶贏的好的口碑。跟我們的內部管理是分不開的。甚至可以說,內部管理就是我們的生命線。因此,需建立經(jīng)營管理制度,達到更好的經(jīng)濟效益。

1、日常管理制度、考勤制度

2、獎勵制度、衛(wèi)生制度

3、工作流程制度、行為禮儀制度

4、專業(yè)操作規(guī)則、專業(yè)服務用語

5、會議制度、培訓制度

6、人事管理、財務制度

五、投資計劃

本項目總投資計劃萬元,通過1年時間形成規(guī)模和口碑,2年時間達到贏利,3-4年時間收回成本。

(一)投資規(guī)模

1、面積:200-300平方米左右

2、布局:前臺導診廳1間

中醫(yī)專業(yè)咨詢室、接待室1間

專業(yè)養(yǎng)生室:(2人間)5間、(4人間)2間、豪華單人間2間,熏蒸藥浴室2間。

休閑茶室和產品陳列區(qū)1間

女子專業(yè)區(qū)2間。

3、人員:

總負責人:1人

專業(yè)養(yǎng)生技師:5-8人

前臺收費行政后期:2人

(二)投資成本

1、房屋室內精裝修:10萬元

2、購置養(yǎng)生設施設備、家具家電:6萬元

3、廣告宣傳、開業(yè)慶典、公關促銷:3萬元

4、房屋租金:3-5萬元/年

5、人員工資:平均每人3000元/月

6、養(yǎng)生醫(yī)用耗材、員工服裝、辦公用品、水電網(wǎng)絡等2萬月/元。

(三)效益分析

分三期:

1、建館開始營業(yè)后,第一期為投入期。需投入廣告、宣傳,讓需要中醫(yī)保健養(yǎng)生的朋友對我們的特色中醫(yī)養(yǎng)生館有一個認知過程,時間為一年。

2、第二期為無回報期,此期開始有會員加入。各館室開始正常運行,但收入與支出最好也只能收支平衡,此期為一年。

3、第三期為會員穩(wěn)定期、回報期。此期各會員穩(wěn)定,并不斷有新的會員加入,散客戶也會源源不斷;養(yǎng)生館的效益開始大幅度的上升。第四年以后的每年會以30-40%效益利潤的增加。

具體數(shù)字會與建館投入的資金、場地、設施成正比,在此未祥列出。

在大學創(chuàng)業(yè)需要掌握哪些知識和技能?

大學生創(chuàng)業(yè)需要的知識技能可以歸納為以下的兩個方面:

一、知識方面。你要要有足夠的理論知識作為基礎。理論知識大致可以分為以下幾個方面

1、經(jīng)濟學,你要懂得一般的經(jīng)濟理論

2、法律常識,簡單法律程序你要知道。

3、管理技能方面,你要有充足的管理理論。

二、技能方面:

1、人際方面。出入創(chuàng)業(yè),要擁有足夠龐大的朋友群,這樣才能增加你的創(chuàng)業(yè)資本。

2、理財能力,你要擁有強大的理財能力,才能讓你的資金正常的運作。

3、融資能力。往往能做大的企業(yè)就是利用別人錢賺錢。具備這樣的能力,你才能成為一個真正的成功者

4、交流技能,包括不限于口頭表達能力,文書寫作能力。

5、領導能力。

6、相關專業(yè)技能。

擴展資料

1、多學多問,虛心請教

學習一直是成功人必備的品質。尤其對于缺乏社會經(jīng)驗的大學生創(chuàng)業(yè)群體,學習不可放下,而且應該是旦態(tài)爛多方面并且有實效的。做事不能一意孤行,向別人多多請教,不只局限于成功的創(chuàng)業(yè)前輩,亦或閉卜是你的目標消費者,他們也是你的創(chuàng)業(yè)導師。

2、耐住性子,不可沖動

沖動是很多年輕人的共性,而作為創(chuàng)業(yè)投資來說,更應該耐住性子,行事千萬不能沖動。要多思多慮,年輕人創(chuàng)業(yè)本身就是有風險的事,所以后期經(jīng)營過程中更應該深思熟慮,做有把握的事。

3、勇于承擔,負責到底

一個成功的領導者必不能少的品質就是用于承擔,不論失敗成功,不能責怪別人或是怨天尤人,要多從自己身上找原因,錯了就是錯了,要敢于擔當。

4、要認識并接受人的本性

大學生沉浸在校園簡單人際交往中,而步入社會經(jīng)驗不足,所以在前期人際交往中一旦受挫情緒和思想浮動會很大。大學生創(chuàng)業(yè)群體一定要認清社會,學會正確接受人的本性。

5、要有大局意識,不能只顧眼前

做長久之事,行事需看到五步之外,之所謂深謀遠慮是也。大學生在創(chuàng)業(yè)的時候不能只看到一時得失,行事考量等都需往長遠看,做合理的投資。

6、向競爭者學習

競爭者雖然會在短期內給自己造成壓力,但成功抑或是失敗的競爭者都可以成為自己創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)成教材。而且通常近地域和相似性,更加可以清楚的看到自己經(jīng)營的好壞所在。

7、做事前要仔細分析,請教前輩

投資本身就是一項很需要智慧和社會經(jīng)驗的腦力體力活。而這些又是大學生的硬傷,所以要多向前輩請教,借鑒前輩的經(jīng)驗,少走彎路,避免犯錯。在自己思維范圍內,做事前一定要先思考三分鐘,拿出切實可行的決策依據(jù)。

8、不可任意揮霍,合理理財

大學生習慣了衣來伸手飯模漏來張口的生活,所以初期對于花銷上沒有概念。而創(chuàng)業(yè)又是一個很需財力的投資,所以一定要克制自己,用錢的地方很多一定要花到實處,絕不可以任意揮霍。

9、要有從屢次挫敗中爬起的勇氣

數(shù)據(jù)表明大學生成功創(chuàng)業(yè)者往往不到兩成,這和他們自身局限以及性格特征有諸多關系。既然失敗的可能性很大,所以一旦面臨失敗,決不能灰心喪氣,依然要保持熱情,就算創(chuàng)業(yè)不成,也可轉向工作或其他行業(yè),力求在工作的磨練中自我,重回創(chuàng)業(yè)的舞臺,成就另外一番光景。

護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書 篇2

1、全新的公司:

擬建的“xxx”母嬰護理中心是一個以“以人為本、服務至上,科學護理”為宗旨;以“讓所有的媽媽更漂亮、讓所有的寶寶更聰明、讓所以的人更健康”為使命,為廣大孕婦、產婦等提供咨詢、集中護理、產婦形體恢復、營養(yǎng)膳食搭配、產后心理疏導預防、以及外派月子護理等服務。中心將依靠先進的護理理念、先進的設備、科學的護理方法、合理的營養(yǎng)膳食搭配,為產婦和嬰兒提供優(yōu)質和科學的服務。

2、優(yōu)秀的團隊:

本中心創(chuàng)業(yè)團隊均來自xx工業(yè)大學。同時均為學生干部,有著一定的管理經(jīng)驗和不同的特長。

創(chuàng)業(yè)團隊

組織能力、領導能力

公關能力、交際能力

策劃能力、營銷能力

應對能力

中心還將邀請和聘任xx工業(yè)大學相關教授和有關醫(yī)科高校教授擔任管理和醫(yī)學顧問。。

3、專業(yè)的服務:

本中心為產婦和嬰兒提供全方位、針對性、專業(yè)化服務,如母嬰營養(yǎng)調配、產婦孕婦的產前產后咨詢診斷、產后形體恢復、產后日常護理等專業(yè)服務。根據(jù)顧客的不同要求,分集中護理和外派護理。中心將營造溫馨、舒適的護理環(huán)境,給產婦、嬰兒及其家人以家的感覺。服務是中心的生命,質量中心的靈魂,中心的目標是讓每一個顧客期盼而來,滿意而去。

4、龐大的市場:

中國有將近13億人口,按照現(xiàn)階段1.38%的出生率可以得出,這個每年有將近170萬嬰兒出生,也就是說,中國每年有將近170萬婦女將經(jīng)歷坐月子這一人生的特殊經(jīng)歷。假使每位婦女坐月子期間平均花費2000元,那么中國每年在坐月子這一產業(yè)上將消費170萬x2000=340億元的市場。然而,傳統(tǒng)的坐月子是雖重視但不科學,傳統(tǒng)的坐月子由于產婦和護理人員的專業(yè)知識和經(jīng)驗不夠,往往造成產婦和嬰兒在坐月子期間存在許許多多的不科學的地方,為產婦以后的生活和嬰兒的發(fā)育、成長造成不良影響。

“xxx”母嬰護理中心正是抓住在這一傳統(tǒng)不足作為切入口,通過科學的護理和育兒方法來贏取廣大顧客,為產婦和嬰兒提供專業(yè)、特色,優(yōu)質的服務。同時,新型的月子護理中心作為一個新興產業(yè),市場潛力非常巨大。

5、高效的管理:

中心將根據(jù)發(fā)展階段的不同,建立相應的.組織機構,使中心的組織機構趨向于戰(zhàn)略性和動態(tài)化。在管理過程中中心將以數(shù)據(jù)信息為基礎,實行網(wǎng)絡化管理,由此實現(xiàn)中心各部門的有效聯(lián)結;充分利用網(wǎng)絡技術,建立一條完整的服務信息鏈;建立人才招牌和人力資源評價體系,發(fā)掘人才、挖掘人才、留住人才。同時,中心還將建立學習型和激勵型組織,培養(yǎng)員工的企業(yè)價值觀和歸屬感。

6、市場競爭:

作為有別于傳統(tǒng)月子護理的新興行業(yè),中心面對競爭的策略是“立足于專業(yè)、完善于競爭”。本中心依靠超前的理念、優(yōu)質的服務和合理的價格、以及獨特高效的營銷模式和管理模式等內部優(yōu)勢來弱化外部威脅,從而適應時代的發(fā)展要求,快速成長,健康發(fā)展,在競爭中獨領*。

7、財務、風險分析:

中心注冊資本:750萬。權益100%、債務0%。

股權機構為:創(chuàng)業(yè)團隊40%(其中以勞務和技術入股13%)、風險投資60%

本中心屬新興產業(yè),機遇大于風險,利潤空間大,但由于跟進速度快,存在一定的潛在風險。中心將通過優(yōu)化內部管理、提高服務質量、加大品牌宣傳來防范市場風險。

護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書

關于護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書

在當下社會,創(chuàng)業(yè)計劃書在生活中的使用越來越廣泛,創(chuàng)業(yè)閉腔計劃書是創(chuàng)業(yè)者在初創(chuàng)企業(yè)成立之前用于取得合作支持或風險投資的可行性商業(yè)報告。那么創(chuàng)業(yè)計劃書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我整理的關于護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

護理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書 篇3

項目簡介

時值冬季漸去、大地回春的喜慶日子。XXXX微整形美容院(廈門)店隆重開業(yè)。為了讓更多愛美的女性朋友分享到先進化妝品的魅麗,感受優(yōu)質化妝品賦予女性的柔媚,同時了解并掌握世界潮流信息、把握時尚脈搏、力做時代知性新女性。

XXXX微整形美容院的優(yōu)質和國內市場價格競爭的優(yōu)勢于一身的XXXX化妝品,為女性朋友提供貼心的服務:咨詢、解答、試用、感受、專業(yè)護理、等人性服務等。

本店微整形美容院特色以及優(yōu)勢定位

生活式美容院

將美容生活化

不斷提高軟件管理水平

開辦百姓健康門診

輕松走入百姓生活

投資小

無風險

社會接受和認可

保證企業(yè)長久經(jīng)營

利潤保證

開辦“健康門診”————中國龐大的“亞健康人群”,全國人口的75%人群——亞健康,將75%的亞健康人群引入美容市場,內外調理,有效改善亞健康狀態(tài),保證美容院新出路——長久經(jīng)營

產業(yè)基本概況

全國美容業(yè)從業(yè)人員總數(shù)約1120萬

“第三產業(yè)”中就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)之一

全國城鎮(zhèn)美容機構總數(shù)約222萬家(據(jù)我調查,廈門思明區(qū)有147家,湖里區(qū)47家,集美區(qū)9家)

全國城鎮(zhèn)美容業(yè)總收入為1680.4億元

全國每萬名城鎮(zhèn)居民平均擁有美容店32家

每家美容店平均就業(yè)人員5.1人

全國城鎮(zhèn)平均每個美容就業(yè)者年平均工資2.16萬元,

略高于全國各類就業(yè)人員平均工資

美容業(yè)占全國國內生產總值(GDP)比重為1.80%

美容業(yè)占第三產業(yè)產值比重為5.21%

城鎮(zhèn)人口月平均美容花費21.33元/月

行業(yè)發(fā)展趨勢預測

中國美容業(yè)目前正處于市場發(fā)展的較快增長期

最近5年開業(yè)的新店數(shù)占總數(shù)的78%

營業(yè)收入的增長幅度高于全國GDP增速

所占GDP比重逐年增加

所占第三產業(yè)比重逐年增加

行業(yè)就業(yè)人數(shù)逐年增加

產業(yè)的延伸內涵豐富

供求的彈性空間較大

美容院經(jīng)營理念:倡導女性美麗新生活開創(chuàng)女子美容新天地

目標市場選定,定位

鑒于現(xiàn)代緊張忙碌的生活,人們對美的不斷追求,生活水平不斷提高,通過立體多方位的美容美體,為消費者提供一個身,心,靈參悟的美麗夢境,同時又結合心理美容,讓顧客身,心,靈健康三者合一的美容院。突出專業(yè),以綜合護理為主,表現(xiàn)五星級美容院的頂尖級專業(yè)水準和超一流的服務

特色

融合心理學,現(xiàn)代醫(yī)學,運動學,美學,美容學等方面,區(qū)劃于普通美容院的是,它是一種美容主動思維的引導。裝修豪華,設備完善,儀器先進,療程全面,效果卓著。提倡整體健康美容。

品牌

高檔價位,以美容,美體,養(yǎng)生為主,

世界品牌:XXX,XXX,XXX

其他等為備選品牌:XXX,XXX,

顧客定位

年齡在28至48歲之間的女性消費者,對生活質量,自身品味要求高的女士,

如白領麗人,機關領導,女企業(yè)家,生意人,醫(yī)生律師,演藝屆,*官員,富有家庭等人士。

已有資源分析,商圈分析

贏利模式

以會員制為主,推廣會員卡,從X萬到XX萬不等;最低端消費:XXX元,選擇性經(jīng)營,計劃固定會員100—200人,平均消費X萬元,流動客人XXX人,平均消費XXX千元,

其中:普通年卡X張,淑女美人卡X張,魅力翡翠卡X張,時尚名流卡X張,白金成就卡X張,終身會員卡X張,奢華女王卡X張,

提倡轉卡*,提倡以卡送卡,提倡服務增值,提倡定期清卡,提倡以卡增值,運用療,養(yǎng),護,舒,享五步美容法

提倡顧客分級,消費分級,服務分級,美容師分級,售后分級

整體健康美容套餐:幫顧客設定全年的健康美容方案,用立體項目鎖定顧客

服務項目

與收費美容,美體,心理咨詢,

面部護理:基礎護理,美白去斑,暗瘡,敏感,抗衰老,

特別護理:眼部護理,手部護理,頸部護理等

美體護理:全身美體,美胸護理,減肥護理,

推介服務:整形:隆胸,鼻子,眼睛,吸脂,除皺,唇部,頜面等

美容:祛斑美白,無痛脫毛,緊膚除皺,嫩膚美白,祛紅血絲,激光祛痘,祛除胎記,醫(yī)學紋繡,

無創(chuàng):隆鼻,除皺,瘦臉,美白,隆下巴,填充。(能想到的就這些,需要后續(xù)開發(fā),至于收費得綜合租金,產品進購價等來定位,現(xiàn)在沒辦法計算)

空間布局床位XX張,其中XX張普通床位,XX個VIP主題房。大堂,前臺接待區(qū),護理區(qū),咨詢區(qū),休息區(qū),更衣室,衛(wèi)生間,浴室,美甲室,貴賓室,員工休息室,經(jīng)理室,形象設計咨詢室,產品儲藏室,產品陳列區(qū),咖啡廳,梳妝室,調配間,計劃XXXX平(只是做個參考,具體的數(shù)目,規(guī)模還是需要走街,去尋找店面,還要參考前期投入啟動資金多少來決定)

設備儀器物料

具體的需要走店拜訪,更進一步的咨詢還要參考前期投入啟動資金多少來決定

人員人員規(guī)劃:店長X人副店X人顧問X人美容師X人?前臺接待X人后勤X人財務X人,(只是做個參考,具體的數(shù)目,規(guī)模還是需要走街,去尋找店面,還要參考前期投入啟動資金多少來決定)

管理制度表格日常管理制度:(這個內容有點多,而且繁瑣,我另外單獨拿出來做一個)

標準化流程:(這個內容有點多,而且繁瑣,我另外單獨拿出來做一個)

各類美容咨詢卡?美容護膚卡?顧客消費檔案顧客產品管理表會員卡資料表?會員卡使用記錄?顧客投訴記錄表?院長(營業(yè))日報表?每月*計劃?訂貨單領用產單?產品庫存明細表??成本分析表?財物報表?美容師業(yè)績考核表員工工資表??職員備忘錄?美容院周會報表?調查問卷?考勤表?排班表?員工排班輪休表等。

推廣

鑒于前期啟動資金有限,以傳單,網(wǎng)絡微博,廣告為主,促銷,輔助*,讓持卡顧客覺得是一種榮譽和身份象征。

利潤

利潤空間預估,前期三個月推廣,此后月收入均X萬,月支出X萬,月盈利X萬,總利潤X萬,計劃以錢生錢,年內利潤轉投入。

膠原蛋白,破尿酸,伊維蘭填充物注射,人生長素(HGH,HumanGrowthHormone)是人腦垂體前葉分泌的一種蛋白質,抗衰老,微針美塑。

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