北大的精品課程在哪里看 擴(kuò)展資料

現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)做的也很好,只要你根據(jù)自己學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容,學(xué)好專(zhuān)業(yè)技術(shù),找工作不是難題。

北大青鳥(niǎo)APTECH(全稱(chēng)北京阿博泰克北大青鳥(niǎo)信息技術(shù)有限公司)，由北大青鳥(niǎo)集團(tuán)與印度阿博泰克公司(APTECH)合資成立，是一家專(zhuān)業(yè)的IT職業(yè)教育公司。北大青鳥(niǎo)IT教育成立于1999年，公司依托北京大學(xué)優(yōu)質(zhì)雄厚的教育資源和背景，秉承"教育改變生活"的發(fā)展理念，致力于培養(yǎng)中國(guó)IT技能緊缺型實(shí)用人才，是我國(guó)最大的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。

師資力量
教師入職資格:

1、必須是研究生以上學(xué)歷, 而且選拔的淘汰率非常高，基本可以達(dá)到五六十人才能選出一名老師.

2、必須備友有5年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，要求做過(guò)的項(xiàng)目是必須達(dá)到100萬(wàn)元以上.基本都是項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別的高手.

3、必須自己拿到APTECH的國(guó)際認(rèn)證.而且還要有教學(xué)方法認(rèn)證,除了自己技術(shù)很牛,必須還得會(huì)教學(xué)生,讓學(xué)生能聽(tīng)懂。

4、必須有體系內(nèi)的課程模塊認(rèn)證，每個(gè)技術(shù)模塊持證授課.

5、與老師簽定了長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同，所有老師都是專(zhuān)職而且長(zhǎng)期穩(wěn)定的，可以為學(xué)員提供長(zhǎng)期的教學(xué)管理.

技術(shù)技能

北大青鳥(niǎo)IT工程師的技術(shù)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是勝任崗位技術(shù)工作的立身之本。為了讓幾乎沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的眾多學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)蛻變成為合格的軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、測(cè)試工程師(廣大學(xué)員正因這一巨變和效率紛紛選擇青鳥(niǎo)教育)，北大青鳥(niǎo)校區(qū)標(biāo)準(zhǔn)管理措施以下:

1、解決學(xué)員學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。北大青鳥(niǎo)總部從100多位教員中，精選最好的教員講授示范課;拍攝每堂課共800個(gè)學(xué)時(shí)的示范課錄像;統(tǒng)計(jì)學(xué)員學(xué)習(xí)難點(diǎn)、拍攝答疑示范課。

2、提升教員的授課實(shí)力和質(zhì)量。學(xué)校教員備課時(shí)，必須結(jié)合示范課錄像撰寫(xiě)詳細(xì)的授課教案;定期組織大規(guī)模的教員在線集中備課，共享教員擅長(zhǎng)的技術(shù)、經(jīng)典的案例、講學(xué)的風(fēng)采;結(jié)合"3W1H教學(xué)法"，輔以"正負(fù)激勵(lì)法"，提高學(xué)員的課堂專(zhuān)注度;定期組織"持同一模塊授課證書(shū)的教員面對(duì)面技術(shù)研討";實(shí)施每模塊授課質(zhì)量最好的教員在校區(qū)內(nèi)流動(dòng)講學(xué)政策，力爭(zhēng)讓學(xué)員聽(tīng)講的每一堂課都是精品課程。

3、提供學(xué)員更多軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐。學(xué)校*100多位教員的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并廣泛募集企業(yè)實(shí)際軟件工程項(xiàng)目，編寫(xiě)輔助教學(xué)的《軟件工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)書(shū)》，供給學(xué)員實(shí)踐;聯(lián)合用人合作單位開(kāi)展畢業(yè)實(shí)習(xí)，讓學(xué)員提前熟練掌握用人單位所要求的特定技能。

綜合素質(zhì)

1、引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立正確的人生觀。學(xué)校集管理總部、所有校區(qū)校長(zhǎng)的力量，外聘專(zhuān)家、學(xué)者教授，聯(lián)合開(kāi)發(fā)12門(mén)素質(zhì)培養(yǎng)課程--"勇?lián)?zé)任"、"忠誠(chéng)為本"、"錘煉道德"、"話說(shuō)孝道"、"融入文化"、"享受規(guī)則"、"主動(dòng)積極"、"張揚(yáng)個(gè)性"、"習(xí)慣卓越"、"自驅(qū)力量"、"一切有度"、"工作價(jià)值"。

2、培養(yǎng)學(xué)員具備良好職業(yè)素質(zhì)。中關(guān)村校區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行北大青鳥(niǎo)的"COT職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練課程"教程，培養(yǎng)學(xué)員具備:"合作意識(shí)、溝通意識(shí)、規(guī)范意識(shí)"三種意識(shí);"踏實(shí)、耐心、守時(shí)"三種習(xí)慣;"抗壓能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力"三種能力。

3、督導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。學(xué)校建立每名學(xué)員的《學(xué)員成長(zhǎng)檔案》。班主任每周詳細(xì)記錄學(xué)員在校學(xué)習(xí)、生活表現(xiàn)，供學(xué)員家長(zhǎng)隨時(shí)上網(wǎng)查詢。

職場(chǎng)實(shí)力

用人單位錄用條件中常要求工作經(jīng)歷。對(duì)此，應(yīng)屆畢業(yè)生委屈:自己剛從學(xué)校踏入社會(huì)，從何處積攢工作經(jīng)歷。招聘單位感嘆:沒(méi)有工作經(jīng)歷，你怎么積累工作能力?矛盾既尖銳，又看似無(wú)法解決。

1、提升學(xué)員處理人際關(guān)系能力。學(xué)校集管理總部、所有校區(qū)校長(zhǎng)的IT職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和智慧，參考"九型人格"分析，獨(dú)立開(kāi)發(fā)了重在實(shí)用的專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)訓(xùn)練。

2、訓(xùn)練學(xué)員多項(xiàng)職場(chǎng)必備能力。"會(huì)讀、會(huì)寫(xiě)、會(huì)說(shuō)"是職場(chǎng)白領(lǐng)應(yīng)必備的能力，以人為本的軟件企業(yè)對(duì)軟件工程師的要求更高。學(xué)校開(kāi)設(shè)"公文寫(xiě)作課程"，定期舉辦"校際演講大賽"、"校際寫(xiě)作大賽"等多元活動(dòng)。

3、重視言傳身教促成學(xué)員蛻變。教育工作者理應(yīng)做好學(xué)員的引路人!中關(guān)村校區(qū)嚴(yán)格規(guī)范教職人員的言行舉止、著裝禮儀，以促成學(xué)員的形象、氣質(zhì)。

整合資源推薦學(xué)員就業(yè)

學(xué)校以"強(qiáng)化學(xué)員技術(shù)技能，提升旁正學(xué)員綜合素質(zhì)，錘煉學(xué)員職場(chǎng)實(shí)力"貫穿整個(gè)教學(xué)過(guò)程，為"追求高就業(yè)率，更追求高就業(yè)質(zhì)量"打好基礎(chǔ)。更為突出的是，學(xué)校充分發(fā)揮就業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，為合格學(xué)員提供獨(dú)特的、全方位的就業(yè)服務(wù)。

1、免費(fèi)推薦學(xué)員本地就業(yè)。大部分合格學(xué)員因社會(huì)資源有限，需要學(xué)校推薦至當(dāng)?shù)赜萌藛挝弧W(xué)校以定向委培、崗前強(qiáng)化、崗前實(shí)習(xí)等方式，提高學(xué)員錄用率;以龐大的數(shù)萬(wàn)已就業(yè)學(xué)員的舉薦，再生大量富有競(jìng)爭(zhēng)力的就業(yè)崗位;以總部、中心共同努力，不斷開(kāi)拓新合作用人單位。

2、幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)異地就運(yùn)滾悔業(yè)。部分合格學(xué)員向往意中都市生活，或因家庭舉遷需要異地就業(yè)。

3、傳授學(xué)員自主就業(yè)方法。部分合格學(xué)員自有較好的社會(huì)資源，有能力指定意向性入職單位。學(xué)校為該類(lèi)學(xué)員提供《專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)方案》，傳授學(xué)員自主就業(yè)的方法，包括:合理利用自有社會(huì)資源，有效調(diào)研意向單位技術(shù)特點(diǎn)，正確理解意向單位規(guī)章和文化，準(zhǔn)確判斷意向單位面試錄用新人偏好。

4、持續(xù)不斷的就業(yè)跟蹤服務(wù)。畢業(yè)學(xué)員入職后往往會(huì)遇到技術(shù)難題和人際關(guān)系困惑。學(xué)校定期與用人單位進(jìn)行溝通，了解學(xué)員的表現(xiàn)和單位的期望;定期與學(xué)員溝通，了解工作、生活困難，并記入《就業(yè)學(xué)員跟蹤檔案》。

北大青鳥(niǎo)教育改革先行

1、改革教育理念:創(chuàng)立先進(jìn)教育理念"專(zhuān)業(yè)化教育強(qiáng)化學(xué)員技術(shù)技能，均衡化教育提升學(xué)員綜合素質(zhì)，實(shí)用化教育錘煉學(xué)員職場(chǎng)實(shí)力"。

2、改革教學(xué)目標(biāo):培養(yǎng)"技術(shù)技能、綜合素質(zhì)、職場(chǎng)實(shí)力"全面合格的精品軟件人才。

3、增設(shè)輔教課程:增設(shè)"校長(zhǎng)講堂"(勇?lián)?zé)任、忠誠(chéng)為本、錘煉道德、話說(shuō)孝道、融入文化、享受規(guī)則、主動(dòng)積極、張揚(yáng)個(gè)性、習(xí)慣卓越、自驅(qū)力量、一切有度、工作價(jià)值等12門(mén)課程)。增設(shè)"公文寫(xiě)作"課;增設(shè)"演講稿寫(xiě)作"課。

4、增設(shè)專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練:增設(shè)"職場(chǎng)禮儀專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)訓(xùn)練"、"處世技巧專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)訓(xùn)練"。

5、增設(shè)多元活動(dòng):增設(shè)"校際公文大賽"、"校際演講大賽"、"英語(yǔ)口語(yǔ)角"。

6、增加輔教措施:拍攝示范課、答疑課錄像;組織大規(guī)模教員在線研討;組織同模塊教員當(dāng)面研討;教員備課撰寫(xiě)腳本式教案;實(shí)施教員流動(dòng)講學(xué)的政策;開(kāi)設(shè)每名學(xué)員的成長(zhǎng)檔案;100多名教員原主持、參與的《軟件工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)書(shū)》;合作軟件企業(yè)工程項(xiàng)目;合作軟件企業(yè)實(shí)習(xí)。