分析會(huì)計(jì)的專業(yè)方向 會(huì)計(jì)就業(yè)方向及就業(yè)前景分析

隨著學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生越來(lái)越多，以及市場(chǎng)需求量的不斷增加，現(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的出路也越來(lái)越多。對(duì)于剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，究竟有哪些職業(yè)方向可以提供選擇?
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
相信這個(gè)方向普遍都比較多人去選擇，據(jù)不完全的統(tǒng)計(jì)，全國(guó)大約有1200萬(wàn)人基本從事這個(gè)崗位，而這個(gè)崗位日常事務(wù)主要是，記賬、做賬、會(huì)計(jì)分錄，日常的會(huì)計(jì)報(bào)表等。
職位晉升空間：記賬人員、出納、會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)總監(jiān)
二、內(nèi)部審計(jì)
選擇這個(gè)職業(yè)方向并不是很多人，目前，全國(guó)大約有30萬(wàn)左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員。
內(nèi)部審計(jì)日常主要的工作事務(wù)有：評(píng)估企業(yè)資本、監(jiān)督企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)情況，資產(chǎn)清算評(píng)估等。
可晉升空間：內(nèi)部審計(jì)員、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、審計(jì)部經(jīng)理、首席審計(jì)官(審計(jì)總監(jiān))
三、管理會(huì)計(jì)
據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前管理會(huì)計(jì)崗位的在職人員，全國(guó)估計(jì)不少于20萬(wàn)人。管理會(huì)計(jì)即對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)、企業(yè)資金鏈方面進(jìn)行管理。
管理會(huì)計(jì)日常主要的工作內(nèi)容有：管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金、對(duì)皮譽(yù)企業(yè)資金狀況進(jìn)行分析和決策、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)處理等。
可晉升空間：會(huì)計(jì)管理人員、財(cái)務(wù)分析員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)(首席財(cái)務(wù)總監(jiān))
四、研究會(huì)計(jì)的
研究會(huì)計(jì)是指除了以上內(nèi)容外，從事其它相關(guān)會(huì)計(jì)工作的事宜燃知段。在這個(gè)方向的人員，相對(duì)于其它職業(yè)方向的人會(huì)比較少，全國(guó)大約不超猛嫌過(guò)3萬(wàn)人。
工作崗位有：倉(cāng)管員、工會(huì)會(huì)計(jì)、餐飲會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)部收銀、文秘、采購(gòu)員等。
職位晉升空間：記賬人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理
學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的出路其實(shí)有很多，各位學(xué)生一定要根據(jù)自己所定立的方向去選擇適合自己的崗位，然后通過(guò)不斷努力晉升到最高階層。

會(huì)計(jì)就業(yè)方向及就圓液業(yè)前景分析如下：

目前在我國(guó)的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下幾點(diǎn)：

1.內(nèi)資企業(yè)：對(duì)會(huì)計(jì)人員需求量大，但是發(fā)展和待遇尚有不足。目前內(nèi)資企業(yè)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生最集中的就業(yè)方向，因?yàn)樗男枨罅看螅怯捎谄髽I(yè)規(guī)模及性質(zhì)的原因，該類(lèi)企業(yè)所需的會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平要求不高。

因此，在內(nèi)資企業(yè)中有利有弊。優(yōu)點(diǎn)是公司的成長(zhǎng)空間大，自己通過(guò)努力晉升空間也大，同時(shí)工作較輕松，壓力相對(duì)較小，有寬裕的時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)分補(bǔ)給，是一塊好的跳板。

當(dāng)然，它也有一定的弊端，首先是薪資較低，其次是如果不通過(guò)自己學(xué)習(xí)，能力和專業(yè)技能很難從公司中得到大的提升。所以，要想得到長(zhǎng)足的發(fā)展，還要靠自己的勤奮和努力。

2.外企：待遇和薪資好，部門(mén)專業(yè)系統(tǒng)汪脊，但進(jìn)入門(mén)檻高，工作壓力較大。外企是一些畢業(yè)生夢(mèng)寐以求想進(jìn)入的企業(yè)，外企一般擁有較雄厚的資金，同時(shí)又有先進(jìn)的管理理念，發(fā)展前景好，待遇和薪資也比較樂(lè)觀，同時(shí)給予年輕人的平臺(tái)和機(jī)遇都比較好。

當(dāng)然，好的平臺(tái)要求自然要高，它需要的是多方面的人才，不僅是專業(yè)技能要過(guò)關(guān)，同時(shí)，還要有較好的工作及處事能力，門(mén)檻較高，工作壓力也大，不進(jìn)則退。

因此，要想進(jìn)入外企，必須要有相應(yīng)的成績(jī)或證書(shū)表明專業(yè)技能過(guò)硬，除此之外，還要有良好困腔滲的心態(tài)與過(guò)人的能力通過(guò)面試。

3.會(huì)計(jì)事務(wù)所：專業(yè)性強(qiáng)，能夠促進(jìn)自己不斷學(xué)習(xí)，但是，小事務(wù)所和大事務(wù)所有較大的區(qū)別，工作壓力大，加班較頻繁。

會(huì)計(jì)事務(wù)所是會(huì)計(jì)人員最對(duì)口的去處，它能將所學(xué)全部應(yīng)用在工作中，同時(shí)還能督促你不斷學(xué)習(xí)，去解決會(huì)計(jì)中的各種繁瑣復(fù)雜的問(wèn)題，它的樂(lè)趣所在就是解決疑難會(huì)計(jì)問(wèn)題，同時(shí)做一名會(huì)計(jì)行業(yè)的推動(dòng)者。

會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向

1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香。

2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門(mén)供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。

3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。

4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說(shuō)了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。

5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員*。