勞動(dòng)與社會(huì)保障的專業(yè)方向 勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向

我是河南 10級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的學(xué)生；能幫你解答這個(gè)問(wèn)題的
這個(gè)專業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)那是肯定的（不過(guò)是5~10年后國(guó)家的需求才會(huì)出現(xiàn)急需現(xiàn)象），隨著畢竟社會(huì)的發(fā)展，越拿局來(lái)越對(duì)社會(huì)保障事業(yè)人才的需求（他包括了社會(huì)福利，社會(huì)基金，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。。。等等方面的人才需求），但這個(gè)專業(yè)現(xiàn)在的學(xué)生需要讀研究生，或者更高的要求 出來(lái)還是很受歡迎的，畢竟現(xiàn)在全國(guó)大學(xué)只有36所開(kāi)設(shè)了此專業(yè)；不然出來(lái)一般我們的學(xué)長(zhǎng)都是做 人力資源管理專業(yè)的相關(guān)職業(yè)的
修業(yè)年限：四年。
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。
不會(huì)成為冷門(mén)專業(yè)的，現(xiàn)在就業(yè)主要有三個(gè)方向：人力資源管理、保險(xiǎn)行業(yè)、社會(huì)保障部門(mén)。
所以現(xiàn)在就業(yè)還薯敏豎好啦；
不過(guò)以后隨著社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的需求擴(kuò)大，對(duì)社會(huì)保障的需求會(huì)越來(lái)越大；所以這個(gè)專業(yè)以后肯定會(huì)有好的前景的；只是現(xiàn)在它的前數(shù)大景還不是很突出。。。所以大多出來(lái)還是去做人力資源管理方面的工作去了。。。。

前景不錯(cuò)。
本專業(yè)的就業(yè)前景不錯(cuò)，畢業(yè)生可到罩運(yùn)各級(jí)*、勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)、各級(jí)工會(huì)、企事業(yè)單位及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)關(guān)系處理與社會(huì)保障方面的相關(guān)工作。
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，社會(huì)保障作為一種彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷的*行為正日益顯示出重要的意義，經(jīng)濟(jì)理論界也日益重視對(duì)社會(huì)保障理論的研究，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐的要求，社會(huì)保障學(xué)也成為很多高等院校人液悶嫌文社會(huì)科學(xué)專業(yè)普遍開(kāi)設(shè)的重要課程。鬧手

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)生可以參加社嘩稿會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生招生考試。

可以進(jìn)入國(guó)家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)、人事管理部門(mén)、政策研究部門(mén)、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門(mén)、保險(xiǎn)公司等從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政消滑策制定與組織管理工作。也可以進(jìn)入相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作，或者進(jìn)入法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)等部門(mén)從事勞動(dòng)與社亂橋孝會(huì)保障方面的實(shí)務(wù)工作。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的就業(yè)方向是：勞動(dòng)法律顧問(wèn)、人力資源專員、社會(huì)保險(xiǎn)專員、法蠢改閉律事務(wù)顧問(wèn)、公務(wù)員。

1、勞動(dòng)法律顧問(wèn)

勞動(dòng)法律顧問(wèn)是從事勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)的人員，通常為企業(yè)和個(gè)人提供工作合同、員工入離職手續(xù)和勞動(dòng)合同等問(wèn)題咨詢服務(wù)。他們還需要幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)訴訟案件，幫助員工爭(zhēng)取權(quán)益及維護(hù)職業(yè)利益。具有良好的法律背景和專業(yè)知識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有較好的了解。

2、人力資源專員

人力資源專員是企業(yè)中的一種工作崗位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人才招聘、管理、培訓(xùn)及績(jī)殲皮效評(píng)估等工作。他們需要使用各類信息軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)，整合各類人才資源并準(zhǔn)確評(píng)估員工價(jià)帶裂值，以確保人力資源的正確使用和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)專員

社會(huì)保險(xiǎn)專員是在企業(yè)和*機(jī)關(guān)中擔(dān)任社會(huì)保險(xiǎn)工作崗位的人員。他們需要負(fù)責(zé)處理員工的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，為需要福利的人員提供幫助和建議。他們還需要為企業(yè)和員工提供相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，確保企業(yè)和工人的利益都能得到保護(hù)。

4、法律事務(wù)顧問(wèn)

法律事務(wù)顧問(wèn)是從事企業(yè)中各類法務(wù)事務(wù)的人員，主要處理企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與外部方面的法律事務(wù)。他們需要具有很深的領(lǐng)域知識(shí)、中文能力和溝通能力，并需要相關(guān)的法律背景和專業(yè)技能，以助力企業(yè)利益和利益最大化。

5、公務(wù)員

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)是加入公務(wù)員隊(duì)伍的一種理學(xué)專業(yè)。公務(wù)員需要具備較為嚴(yán)格的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)需要在方針、政策、條例等諸多職責(zé)方面有充分的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)域知識(shí)。他們需要有較為清晰的好學(xué)者、治學(xué)能力和表達(dá)溝通能力，以保證良好的政策順暢。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向可在困拿配*部門(mén)、政策研究部門(mén)、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作；在基層勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)、民政部門(mén)、企事業(yè)單位從事勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)工作。

本專業(yè)培養(yǎng)人文素養(yǎng)和科學(xué)精神兼?zhèn)?，掌握公共管理學(xué)、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的基本理論和方法，以及勞動(dòng)人事管理、社會(huì)保障、社會(huì)政策、風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)精算等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有從事與社會(huì)保障和勞動(dòng)人事相關(guān)工作汪指的基本技能和敏手實(shí)踐能力，能夠從事學(xué)術(shù)研究和社會(huì)管理工作的復(fù)合型創(chuàng)新人才。