學藝術建筑專業(yè)就業(yè)前景 建筑學專業(yè)的未來就業(yè)前景怎樣

很好。
未來就業(yè)選擇性比較強，建筑設計專業(yè)就業(yè)前景是廣闊無垠的。畢知首舉業(yè)后可在裝飾裝潢公司、園林、規(guī)劃、展示展覽芹謹公司、建材商場等單位，從事建筑室、內外裝飾設計、施搭碧工管理及廣告設計、材料市場營銷等工作。
建筑學是一門藝術學科，因為它涉及到許多對美學的培養(yǎng)和熏陶，可以稱得上是一門建筑藝術。所以建筑設計要學的東西有很多，不光要學習現(xiàn)代建筑的發(fā)展，還要將它同其他許多學科互相滲透，這樣才能成為大師。

環(huán)境藝術設計專業(yè)就業(yè)前景 隨著生活水平的提高，人們對美感的追求也越來越強烈。環(huán)境藝 術設計專業(yè)作為創(chuàng)造美感的一門學科，也越來越受到學子的青睞。 一、環(huán)境藝術設計行業(yè)狀況——就業(yè)面廣 環(huán)境藝術設計行業(yè)狀況——就業(yè)面廣 行業(yè)狀況—— 室內室外設計、建筑裝飾設計、景觀設計、園林設計、城市道路橋梁 室內室外設計、建筑裝飾設計、景觀設計、園林設計、 設計、環(huán)境工程改造等拆辯 設計、環(huán)境工程改造等 環(huán)境藝術設計的就業(yè)面很廣，原因在于我國快速發(fā)展的經(jīng)濟，市 政建設項目和房地產項目如雨后春筍， 無論是室內設計還是景觀設計 均需要大量的環(huán)境藝術設計人才， 環(huán)境藝術的專業(yè)涵蓋從過去的室內 設計發(fā)展到今天室外設計、廣場設計、園林設計、街道設計、景觀設 計、城市道路橋梁設計等全方位、多范圍的設計領域?，F(xiàn)代人們生活 水平和公共場所消費檔次的提高， 設計也由過去偏重于硬件設施環(huán)境 的設計轉變?yōu)榻裉熘匾暼说纳怼⑿袨?、心理環(huán)境創(chuàng)造等更廣泛和更 深意義的理解，除了美觀外還要有藝術性、欣賞性、創(chuàng)造聯(lián)想性等， 是近年來的一個新興的行業(yè)。本專業(yè)就業(yè)市場一直很廣闊，只要涉及 到環(huán)境藝術類都可勝任，如建筑裝飾設計，室內外效果圖設計，園林 景觀設計，環(huán)境工程改造等而且待遇非常高。 二、環(huán)境藝術設計專業(yè)人才需求——人才需求量大 環(huán)境藝術設計專業(yè)人才需求——人才需求量大 人才需求—— 【技能+學歷】 環(huán)境藝術設計師專業(yè)，就業(yè)有保障 室內散稿設計和景觀設計人員的社會需求度逐年提升， 室內設計和景觀設計人員的社會需求度逐年提升， 人員的社會需求度逐年提升 專業(yè)設計人才缺口 突現(xiàn)。 突現(xiàn)。 環(huán)境藝術設計，自改革開放以來，經(jīng)歷了飛躍發(fā)展過程。特別是 室內設計和景觀設計的社會需求度逐年提升， 由此帶來專業(yè)設計人才 缺口突現(xiàn)，社會需求量每年突破近百萬，原有的中國八大美院所培養(yǎng) 的環(huán)境藝術設計人才已無法適應設計市場的需求， 學校開設這門專業(yè) 是通過市場驗證過的，因環(huán)境藝術類涉及的行業(yè)成本高，所以員工待 遇也相當高，行業(yè)前景可觀。 三、環(huán)境藝術設計人才的就業(yè)區(qū)域沖御孝分布——就業(yè)廣闊 環(huán)境藝術設計人才的就業(yè)區(qū)域分布——就業(yè)廣闊 就業(yè)區(qū)域分布—— 就業(yè)單位：裝飾公司、設計院、建筑公司、園林公司、 就業(yè)單位：裝飾公司、設計院、建筑公司、園林公司、 就業(yè)方向：裝潢設計方向、城市規(guī)劃方向、園林設計方向， 就業(yè)方向：裝潢設計方向、城市規(guī)劃方向、園林設計方向， 在人才的就業(yè)公司，崗位，區(qū)域分布上主要就業(yè)單位 就業(yè)單位可以是，設 就業(yè)單位 計院、建筑公司、園林公司、裝飾公司等，崗位一般剛進去是從設計 員做起，兩年后可勝任高級設計師職位，甚至以后有可能勝任公司領 導級從事工程綜合管理或自己開公司創(chuàng)業(yè)，區(qū)域大致分布在江蘇，浙江，上海及各省市只要在發(fā)展中的城市都會有該專業(yè)的發(fā)展空間。 就業(yè)方向： 園林設計方向， 裝潢設計方向， 廣場、 就業(yè)方向 城市規(guī)劃方向， 設計、街道設計、景觀設計、城市設計，房區(qū)綠化設計方向、也可從 事設計教育。主要面向城市環(huán)境藝術設計、建筑室內、外環(huán)境藝術設 【技能+學歷】 環(huán)境藝術設計師專業(yè)，就業(yè)有保障 計、市政園林設計等相關專業(yè)的設計院、所、公司、大專院校。以理 論型與實踐型并舉為方向。 四、環(huán)境藝術設計專業(yè)人才待遇和計薪方式：——工資待遇豐厚 環(huán)境藝術設計專業(yè)人才待遇和計薪方式：——工資待遇豐厚 待遇和計薪方式 元不等。 高級設計師或主任設計師月收入 5000 至 8000 元不等。

近幾年，一棟棟高樓大廈拔地而起，外觀漏頌再也不像以前那樣規(guī)規(guī)整吵搜歲整，建筑設計師需要對建筑整體功能性進行設計。近年來，房地產業(yè)持續(xù)升溫和*對城市建設改造力度的加大，建筑設計師的舞臺也越來越廣闊，并成為人才市場被爭搶的“香餑餑”。目前建筑設計人才缺口達到升睜40萬人，在未來20-50年都處于一個高速上升的階段，
具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。
關于建筑設計表現(xiàn)學完后的工作，比如整體的城市用地發(fā)展規(guī)劃、建筑投標時的設計方案演示、古建筑復原、影視場景設計搭建、虛擬場景(VR旅游)、數(shù)字VR展館(如“數(shù)字敦煌”等VR博物館)等等，都會用到建筑設計中的技術。更多詳情點擊網(wǎng)頁鏈接了解。而且這些崗位都是當下高新行業(yè)，對于相關人才的需求正盛，所以也是高薪職業(yè)。

不敗棗錯。
1、建筑學專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景：建筑學專業(yè)就業(yè)面廣，畢業(yè)生可以從事建筑設計、建筑策劃、室內裝飾設計、或者是根據(jù)自身條件經(jīng)自學或培訓參與建筑相關的各類工作。
2、建筑設計研究院和建筑設計事務所等建筑行業(yè)的設計單位，主要從納罩事建筑物的設計和有關建筑的研究工作；2.留在高校研究和任教；一部分同學考取公務員在城建部門從事管理規(guī)劃工作也是不錯的。
畢業(yè)生要具有較扎實的自然科學基礎、較好的人文社會科學基礎和外語語言綜合能力；掌握建筑設計的基本原理和方法，具有獨立進行建筑設計和用多種方式表達設計意圖的能力以及具有初步的計算機文字、圖形、數(shù)據(jù)的處理能力；了解中外建筑歷史的發(fā)展規(guī)律，掌握人的生理、心理、行為與建筑環(huán)境的關系，與建筑有關的經(jīng)濟知識、社會文化習俗、法律與法規(guī)的基本知識，以及洞枯鬧建筑邊緣學科與交叉學科的相關知識。

1、建筑學專業(yè)的學生畢業(yè)后大多數(shù)人從事的并不是方案設計。

大多數(shù)人在不了解情況的時候都以為自己將來必然是以做方案設計為主。實際情況卻正好相反：畢業(yè)5年后大多數(shù)建筑學專業(yè)的人在畫施工圖，只有少數(shù)人還在做方案設計；畢業(yè)10年后則只有極少數(shù)人還在堅持做方案設計。以方案設計專業(yè)而言，淘汰率一般高達90%！

為什么呢？因為方案設計的壓力和競爭極大，對人才的要求極高！對某個方案設計項目來說，一般只有兩個結果：勝或者??！獲勝的方案還得面臨大量的長期的不斷修改、完善甚至方向性的改變！

這兩樣正好都是學校設計教學中沒有經(jīng)受過強化的弱項！比如學校對學生作業(yè)的做法是打分，即分出高中低檔分數(shù)，社會上對方案則只有接受與不接受兩種結果。比如學校里學生交了作業(yè)打了分就萬事大吉，而社會則必須根據(jù)業(yè)主的意圖不斷修改方案直至業(yè)主滿意。

由于這個原因，大多數(shù)建筑學專業(yè)的畢業(yè)生由于忍受不了方案多旅斗次徹底失敗的打擊，忍受不了沒完沒了的修改，最終放棄了和上學時的理想大相徑庭的方案設計專業(yè)，轉而從事風險相對較小的施工圖設計專業(yè)。

方案投標則更加嚴重，因為每次投標的成敗直接影響著設計師的名氣、人緣、受重視銀友程度甚至受迫害程度。

投標分若干種，比如內部投標、多單位投標、槍手投標、邀請投標等等。不論哪種，方案設計師生涯中主要面臨的就是一次一次勝或敗的毫不留情的競爭。

不論你是誰，你是哪里畢業(yè)，你曾經(jīng)中過多少標，只要你某一次沒能中標，則四處怨聲載道！原因很簡單：成本過高！

一次市級投標直接成本一般在1-10萬元不等，一次省級投標直接成本一般在10-50萬元不等，一次國家級投標直接成本一般在50-200萬元不等。

僅僅由于方案設計師的無能或者剛愎自用導致投標失敗，當然會使得設計師所在單位很是心痛！而由于方案失敗導致建筑施工圖、結構、給排水、采暖、空調、電氣、概預算等各個專業(yè)沒有好項目可做，這些專業(yè)的設計師當然不高興啊。失敗的方案設計師心理壓力可想而知！

我曾經(jīng)參加的一次投標，最終我的方案以微弱比分獲勝，第二名那家前后畫了近100張效果圖，最終卻一無所獲，您想想這家的成本吧，當時我雖然獲勝，心里卻是真的為那家的方案設計師感到悲哀！

一般來講，只要一個方案設計師連續(xù)三次沒能中標或者被直接業(yè)主接受其方案，設計師所在單位就會開始有意識地避免這位設計師參加方案設計或者投標了，因為直接成本和信譽成本都過高！

作為落后地區(qū)的設計單位，由于人才培養(yǎng)成熟后大多數(shù)必然走掉，所以不愿意投入大量精力培養(yǎng)設計師；作為先進地區(qū)的設計單位，由于根本不缺后備力量，所以也不會在意某個設計師的精心培養(yǎng)。

最終，由于各方面的壓力和缺少關懷，屢戰(zhàn)屢敗的設計師很少會經(jīng)受住考驗而屢敗屢戰(zhàn)拆搏磨，而是一肚子怨氣地遠走他鄉(xiāng)或者考研或者出國，最終大多數(shù)還是不情愿地以作施工圖設計師終其一生。

業(yè)主的影響則更加可怕！方案設計師的等級完全取決于業(yè)主的口碑。如果一位設計師做某個項目失敗，尤其是給業(yè)主留下了很不好的印象，那么無論這位設計師多么有名或者多么

默默無聞，業(yè)主都會在有意無意中就把這位設計師的“劣跡”傳播到他所認識的人圈中，這種“公認”的失敗形象會導致這位設計師在該地區(qū)很長時間內抬不起頭來。

設想一下，您和中標的設計師同時出現(xiàn)，業(yè)主對待他自然象對待皇帝一樣尊重，而對您視而不見，那種感覺不是誰都能持續(xù)承受的！

方案設計行業(yè)，猶如“走鋼絲”的行業(yè)，只要失敗一次就幾乎是徹底失敗，一次失敗的影響一般在地區(qū)業(yè)內至少三年也不能平復。除非您真的能挺住，以平常心對待或者以“哀兵必勝”的心態(tài)拼命努力甚至多次自費參加方案投標（很多設計師由于失敗過多被領導勒令不得用單位成本參加投標），并且最終的確保持了相對高比例的中標率，那么您才可能脫穎而出，被社會接受為方案設計師行列，從而開始面對更加頻繁更加激烈更高等級的方案競爭，而且依然是要么勝要么敗的殘酷毫不留情的競爭！

大多數(shù)人撐不住的，尤其是基本功差、嚴謹能力差、競爭心態(tài)差、工作方法差、人際關系差、自學能力差、換位思考能力差、為業(yè)主著想能力差、市場意識差、成本意識差、投資回報意識差、廣告意識差、推銷能力差、展示能力差、表達能力差、管理能力差、領導能力差、吃苦能力差、合作能力差的人，基本上是不可能在方案設計行業(yè)存活多日的。而上述這么多能力集于一身的設計師，怎么可能是多數(shù)人呢？！