常熟普高錄取分數(shù)線2023 2023年蘇州常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師及職業(yè)...

(2)資格初審時間：2023年2月27日9﹕00-3月4日16﹕00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審;如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：17768409860，0512-52774095。
報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年2月27日-3月6日9﹕00-16﹕00。
(3)通過初審人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)(人;享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市教師發(fā)展中心辦理減免考試費手續(xù)。
繳費確認時間：2023年3月7日9﹕00-3月9日16﹕00。
通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
未按時繳納報名費的視為報名無效。
注意：2023年畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的可出具由高校蓋章的紙質(zhì)證明;本科所學專業(yè)須為師范類專業(yè)的，畢業(yè)證書或《推薦表》中無“師范”標識的，需提供本科所學專業(yè)為師范專業(yè)的證明材料(具體證明方式見常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)/zxxjszp.jscsedu.cn)。
2.筆試形式和內(nèi)容
筆試采用閉卷形式。
報考文化課教師崗位的筆試總分為100分，其中公共知識15分，學科專業(yè)知識85分。
公共知識為基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等;學科專業(yè)知識是指教師必須掌握的本學科的專業(yè)知識。
報考精密*、智能*、化學工程、電子商務(wù)專業(yè)教師崗位的筆試總分為100分，筆試內(nèi)容范圍：①馬克思主義哲學;②教育法律法規(guī);③教師職業(yè)道德規(guī)范;④教育學、教育心理學;⑤時事政治：2022年1月1日以來的國內(nèi)國際重大事件(包括近期黨的重大路線、方針、政策)。
筆試不指定考試用書，不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績設(shè)合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線;當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。
筆試成績合格分數(shù)線以100分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。
在達到合格分數(shù)線的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1﹕3的比例確定進入面試人選。
不足1﹕3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
4.筆試當日或次日在常熟市人民*網(wǎng)(/zxxjszp.jscsedu.cn)。
考生參加面試需繳納面試費100元/人(按蘇價費函〔2007〕146號規(guī)定)。
2.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。
面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
3.根據(jù)考試總成績(報考文化課教師崗位的筆試成績占50%+面試成績占50%，報考精密*、智能*、化學工程、電子商務(wù)專業(yè)教師崗位的筆試成績占30%+面試成績占70%，均采用百分制計算)，按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。
4.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束當日在常熟市人民*網(wǎng)(/ )公示7個工作日。
因考生體檢、考察(政審)不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高分者)。
錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
3.體檢、考察(政審)、公示合格者，按同組同崗位考試總成績高分到低分排序選擇招聘學校(總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先)。
九、驗證、聘用
1.擬錄用的報考人員初定于2023年7月攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心(風和路16號)進行校驗，具體時間另行通知。
2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。
3.新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。
招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同;聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限3年(含試用期)。
新聘人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿考核合格，予以定崗定級;試用期滿經(jīng)考核不合格解除聘用合同，自謀職業(yè)。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報*：0512—52707135。
十一、其它
1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3.本《公告》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋，聯(lián)系*：17768409860，0512-52774095。
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市教育局
2023年2月23日
附件：常熟市2023年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師及職業(yè)學校專業(yè)教師崗位簡介表

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張家港高中錄取分數(shù)線2023年如下：

普通高中錄取率為54.8%，較去年小幅下降。2023年，張家港市共有11305名考生參加中考，高中錄取人數(shù)為6201，高中錄取率為54.8%。

縱向比較：張家港市近5年的普高錄取率，2017年普高錄取率為48%，2018年為48%，2019年為55%，2020年為55%，2023年的錄取率相比去年小幅度下降。橫向比較：2023年的普高錄取率低于昆山、常熟和太倉。

四星級高中錄取率為43.8%，僅低于太倉。7所四星級高*錄取4956人，錄取率為43.8%。相比較周邊縣市，高于常熟（四星級高中錄取率39.5%）和昆山（四星級高中錄取率28%），低于太倉的45.2%。

張家港市目前共有多所中學，每所中學的師資力量、教學質(zhì)量、教學設(shè)施及校園文化等方面都存在差異。以下是根據(jù)近幾年市場調(diào)查和人們反饋，粗略列舉了幾所排名較高的張家港市中學。

張家港一中

張家港市第一中學是一所歷史悠久、素質(zhì)育人特色鮮明的全日制普通高中。學校占地面積約60畝，建筑面積5.3萬平方米。該校始建于1923年，是江蘇省最早的慈善學校之一。無論是硬件設(shè)施還是教學質(zhì)量，張家港一中都擁有著一定的優(yōu)勢。

該校師資力量雄厚，擁有一支高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作的教師隊伍，教師教學水平高、科研創(chuàng)新成果豐富。學校秉承“以德育人、細致入微”的傳統(tǒng)教育理念，以培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、人文精神強、創(chuàng)新能力強、實踐能力扎實的優(yōu)秀學生為目標。

張家港二中

張家港市第二中學是一所新型的質(zhì)量技能教育基地、現(xiàn)代化國際化初中全日制寄宿學校。學校占地面積約50畝，建筑面積4.8萬平方米。該校自創(chuàng)立以來，一直致力于學校規(guī)模、設(shè)備、師資的優(yōu)化和提升。

學校有著強有力的科研和教學團隊，教師中有高素質(zhì)的學科教師、研究生導師以及行業(yè)教學專家等。

該校還秉承了區(qū)別于傳統(tǒng)的教育理念，打造德智體美勞全面發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，加強與國外高等教育機構(gòu)的交流，開設(shè)多項國際課程和特色項目，在學生良好的心態(tài)管理和文化氛圍打造方面也下了很多工夫，如生活教育系統(tǒng)、心理健康狀況調(diào)查等系統(tǒng)化的服務(wù)。

張家港三中

張家港市第三中學是一所新型的高中，學校辦學定位為“注重德育，強化師資，挖掘潛能，突出特色”。

該校始建于2011年，占地面積約50畝，建筑面積4.8萬平方米。該校師資力量雄厚，教師教學水平以及課程設(shè)置有著非常優(yōu)秀的表現(xiàn)。學校還通過各種方式拓寬學生視野，參加各種比賽獲獎、申請助學貸款資助等方面給予極大的支持。