北京高職院校招聘教師2023 2023年北京市豐臺(tái)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生公...

北京服裝學(xué)院是一所歷史積淀深厚、辦學(xué)特色鮮明的時(shí)尚高校。
學(xué)校前身是1959年2月創(chuàng)建的北京紡織工學(xué)院，1961年7月更名為北京化學(xué)纖維工學(xué)院，1987年2月改擴(kuò)建為北京服裝學(xué)院。
1998年，學(xué)校劃歸北京市管理，是我國(guó)第一所公辦服裝高校。
學(xué)校秉承“與美同行”的校訓(xùn)，圍繞服裝服飾，以設(shè)計(jì)學(xué)為龍頭，逐步形成了“以藝為主、服裝引領(lǐng)、藝工融合”的辦學(xué)特色，在服裝服飾文化、服裝服飾傳承與創(chuàng)新設(shè)計(jì)、服裝新材料和高性能服裝、產(chǎn)品與數(shù)字化媒體設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的理論研究及應(yīng)用形成廳掘了獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
設(shè)有服裝藝術(shù)與工程學(xué)院、服飾藝術(shù)與工程學(xué)院、材料設(shè)計(jì)與工程學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、時(shí)尚傳播學(xué)院、商學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、文理學(xué)院，專(zhuān)業(yè)設(shè)置覆蓋紡織服裝全產(chǎn)業(yè)鏈，在服裝服飾領(lǐng)域的學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
學(xué)校擁有全日制本碩博在校生7000余人，其中本科生6000余人，碩士、博士研究生1000余人。
堅(jiān)持以設(shè)計(jì)學(xué)為明伏絕龍頭，設(shè)有7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
設(shè)有多個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中14個(gè)專(zhuān)業(yè)獲批教育部“雙萬(wàn)計(jì)劃”國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，11個(gè)專(zhuān)業(yè)獲批“雙萬(wàn)計(jì)劃”省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。
建有全國(guó)“十佳”特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國(guó)各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺繡等一萬(wàn)余件，集收藏、展示、修復(fù)、科研、教學(xué)等功能于一體。
設(shè)有多個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，及近300個(gè)國(guó)家級(jí)、北京市級(jí)校外人才培養(yǎng)基地，為紡織服裝、時(shí)尚和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。
建校63年來(lái)，已培養(yǎng)數(shù)萬(wàn)名畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新能力突出、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，在眾多行業(yè)知名企業(yè)、科研院所擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，很多已成為行業(yè)骨干和領(lǐng)軍人才。
學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率多年來(lái)均在5%以上，涌現(xiàn)出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等眾多優(yōu)秀設(shè)計(jì)師品牌，是活躍在行業(yè)前沿的創(chuàng)新力量代表。
學(xué)校擁有一支政治堅(jiān)定、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、精于教書(shū)、勤于育人的師資隊(duì)伍，多人享受?chē)?guó)務(wù)院*特殊津貼，多人入選國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、北京學(xué)者、北京市戰(zhàn)略科技人才、市級(jí)百千萬(wàn)人才工程、長(zhǎng)城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、北京市教學(xué)名師、北京市優(yōu)秀教師，匯集了“中國(guó)十佳服裝設(shè)計(jì)師”“中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年”“中國(guó)珠寶首飾設(shè)計(jì)大師”等眾多領(lǐng)軍人才和學(xué)者。
聘請(qǐng)蔣士成、孫晉良等院士，英國(guó)倫敦藝術(shù)大學(xué)前副校長(zhǎng)、中央圣馬丁設(shè)計(jì)學(xué)院前院長(zhǎng)Jane Replay教授等國(guó)內(nèi)外高端人才擔(dān)任特聘專(zhuān)家或特聘教授，聘請(qǐng)鳳凰衛(wèi)視資訊臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)、著名主持人吳小莉擔(dān)任時(shí)尚傳播學(xué)院院長(zhǎng)，聘請(qǐng)乒乓球大滿(mǎn)貫得主王楠、中國(guó)豫劇名家小香玉等社會(huì)知名人士擔(dān)任客座教授，聘請(qǐng)北京設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)創(chuàng)始人宋慰祖、同濟(jì)大學(xué)教授林家陽(yáng)等行業(yè)知名專(zhuān)家為特聘教授，學(xué)校成為了紡織服裝、時(shí)尚和文化創(chuàng)意領(lǐng)域高層次人才的匯聚地。
學(xué)校積極發(fā)揮設(shè)計(jì)力、科技力、組織力、傳播力四大優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家重大需求。
先后承擔(dān)了2008年北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)、2009年新中國(guó)成立60周年慶祝活動(dòng)群眾*方陣、2011年深圳大運(yùn)會(huì)、2014年南京青奧會(huì)、2014年APEC領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議、2016年里約奧運(yùn)會(huì)、2018年慶祝改革開(kāi)放40周年大型展覽、平昌冬奧會(huì)“北京8分鐘表演”、2019年新中國(guó)成立70周年群眾*方陣、民兵方隊(duì)和聯(lián)歡活動(dòng)、2020東京奧運(yùn)會(huì)、建黨100周年慶祝大會(huì)活動(dòng)，以及有關(guān)行業(yè)系統(tǒng)具有特殊要求的服裝設(shè)計(jì)，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服飾及艙內(nèi)用鞋設(shè)計(jì)、南北極科考隊(duì)手表的設(shè)計(jì)研發(fā)等重要設(shè)計(jì)創(chuàng)新工作，得到社會(huì)各界的高度認(rèn)可。
在2022年北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)上，學(xué)校積極發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì)，把“科技助力冬奧”集中體現(xiàn)在9個(gè)比賽項(xiàng)目的服裝設(shè)計(jì)和6個(gè)景觀場(chǎng)館的設(shè)計(jì)中，形成了21個(gè)服務(wù)冬奧科技成果。
學(xué)校圓滿(mǎn)完成具有功能性與時(shí)尚感的火炬手服裝、冬奧會(huì)制服及頒獎(jiǎng)服設(shè)計(jì)任務(wù)，承擔(dān)國(guó)家高山滑雪中心、首鋼滑雪大跳臺(tái)、北京冬奧組委總部等景觀設(shè)計(jì)任務(wù)。
參與冬奧項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)教師被授予“中國(guó)冰雪科學(xué)家”、 2022年首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、北京“最美科技工作者”等，多名師生榮獲北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)先進(jìn)個(gè)人。
學(xué)校積極服務(wù)北京“四個(gè)中心”功能建設(shè)，發(fā)揮北服時(shí)尚領(lǐng)域影響力，助力北京激姿“國(guó)際消費(fèi)中心城市”建設(shè)，與中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)共同主辦中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周，深化與朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、通州區(qū)、密云區(qū)等各區(qū)和相關(guān)*部門(mén)、企事業(yè)單位合作，深化產(chǎn)學(xué)研融合和創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化，以時(shí)尚賦能高質(zhì)量發(fā)展。
服務(wù)紡織服裝行業(yè)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，與江蘇、浙江、廣東、山東、遼寧等產(chǎn)業(yè)聚集地開(kāi)展深度戰(zhàn)略合作，建立多個(gè)產(chǎn)業(yè)園和校企研發(fā)機(jī)構(gòu)，與深圳龍華區(qū)簽訂戰(zhàn)略框架協(xié)議，助力粵港澳大灣區(qū)時(shí)尚文化建設(shè)。
與中國(guó)壘球協(xié)會(huì)、安踏、迪尚、愛(ài)慕、中絲、南山等企業(yè)開(kāi)展合作，深化產(chǎn)學(xué)研，共同服務(wù)國(guó)家重大項(xiàng)目。
積極投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)，發(fā)揮學(xué)校智力資源，開(kāi)展*、援疆、援蒙等工作;參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，服務(wù)農(nóng)民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要，受到社會(huì)一致好評(píng)。
學(xué)校積極推進(jìn)國(guó)際化辦學(xué)。
對(duì)標(biāo)國(guó)際一流時(shí)尚院校，與近60所國(guó)際知名院校建立合作關(guān)系。
連續(xù)獲批國(guó)家留學(xué)基金委“優(yōu)秀本科生國(guó)際交流項(xiàng)目”，獲錄“藝術(shù)類(lèi)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目”、“國(guó)際建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目”，推進(jìn)國(guó)際聯(lián)合課程合作，多渠道提升學(xué)生國(guó)際化培養(yǎng)力度。
積極參與國(guó)際時(shí)尚院校聯(lián)盟(IFFTI)和國(guó)際藝術(shù)、設(shè)計(jì)和媒體院校聯(lián)盟(CUMULUS)等平臺(tái)活動(dòng)，承辦國(guó)際時(shí)尚院校聯(lián)盟(IFFTI)年會(huì)，發(fā)起國(guó)際首飾設(shè)計(jì)高校聯(lián)盟，主辦國(guó)際青年設(shè)計(jì)師邀請(qǐng)賽(IYDC)、北京國(guó)際首飾雙年展等高規(guī)格國(guó)際賽事、展覽及論壇活動(dòng)，全方位提升學(xué)校國(guó)際影響力。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2023年公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持中國(guó)*的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。
3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。
4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論知識(shí)和實(shí)踐能力。
5.列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生)，非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件。
留學(xué)回國(guó)人員，符合留學(xué)人員進(jìn)京落戶(hù)條件。
社會(huì)人員需具有北京市戶(hù)籍，且行政關(guān)系在京。
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的要求。
二、人才類(lèi)別及崗位需求
(一)高層次人才
1.引進(jìn)對(duì)象
符合學(xué)校高層次人才條件的相關(guān)人員。
2.崗位需求(見(jiàn)附件)
3.薪酬待遇
按照高層次人才的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)教師崗位
1.招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。
2.崗位需求(見(jiàn)附件)
3.薪酬待遇
教師崗位全部實(shí)施預(yù)聘長(zhǎng)聘制。
對(duì)于新入職教師，學(xué)校給予6-8年的預(yù)聘期;預(yù)聘期內(nèi)通過(guò)評(píng)審者可晉升為長(zhǎng)聘副教授或長(zhǎng)聘教授。
(三)其他崗位
1. 招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。
2. 崗位需求(見(jiàn)附件)
3. 薪酬待遇
按照現(xiàn)行的國(guó)家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
1. 制定招聘工作計(jì)劃。
2. 發(fā)布招聘信息，征集人才信息。
3. 資格審查。
人事處按照公布的崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩，各部門(mén)進(jìn)行復(fù)核，確定初試人選，并進(jìn)行資格審查。
4. 部門(mén)初試。
各部門(mén)招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試對(duì)于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測(cè)試等多種方式進(jìn)行，部門(mén)招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員的初試情況進(jìn)行打分，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復(fù)試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
5. 學(xué)校復(fù)試。
學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、心理測(cè)試、專(zhuān)家評(píng)審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)命題;筆試、心理測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行面試答辯。
學(xué)校聘用委員會(huì)依據(jù)考生筆試、心理測(cè)試、專(zhuān)家評(píng)審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對(duì)教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進(jìn)行排名，在核定的招聘崗位總量?jī)?nèi)確定擬聘人員。
6. 身體檢查。
安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
7. 閱檔復(fù)查。
通過(guò)閱檔等形式對(duì)擬聘人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審及考察。
8. 確定聘用人選并公示。
根據(jù)復(fù)核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定最終聘用結(jié)果，并進(jìn)行公示。
9. 簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名時(shí)間及辦法
1.請(qǐng)登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址： /bift )錄入個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名截止日期：2023年3月19日。
五、其他說(shuō)明
1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。
凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開(kāi)招聘各項(xiàng)工作，未按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消資格。
3.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到的，后果由本人負(fù)責(zé)。
六、聯(lián)系方式
地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)櫻花東街甲2號(hào) 郵編：100029
聯(lián)系*：010-64288355 聯(lián)系人：袁老師
附件：《北京服裝學(xué)院2023年第一批招聘崗位需求表》
北京服裝學(xué)院人事處
2023年2月27日
附件:1.北京服裝學(xué)院2023年第一批招聘崗位需求表

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

北京電子科技職業(yè)學(xué)院建校于1958年，學(xué)校2007年進(jìn)入“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校”行列;2010年成為教育部全國(guó)20所“國(guó)家級(jí)高職綜合改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)單位之一;2015年率先啟動(dòng)北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗(yàn)，成為全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校;2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃;2019年，入選國(guó)家“雙高計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位(A檔十所院校之一);2018年、2019年，連續(xù)被教育部評(píng)為全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、教學(xué)管理50強(qiáng)、學(xué)生管理50強(qiáng)(同時(shí)榮膺三項(xiàng)50強(qiáng)的全國(guó)7所高職之一);2023年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校提名獎(jiǎng);2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范;
(二)具有廳世良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件;
(六)非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非京生源條件;
(七)留學(xué)回國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未在國(guó)內(nèi)辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)，非京籍留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶(hù)條件。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(xxgk/gkzp/)和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站()人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。
(二)應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員按要求請(qǐng)登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)( )注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫(xiě)后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月30日。
(三)考試程序
1.初試
專(zhuān)任教師崗位初試由各用人部門(mén)自行組織，根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式。
輔導(dǎo)員崗位初試由學(xué)校人事處組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，遇有疫情或其他不可抗力采取線(xiàn)上方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
初試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
根據(jù)初試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行復(fù)試。
2.復(fù)試
專(zhuān)任教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位復(fù)試由各用人部門(mén)自行組織，復(fù)試形式為試講。
輔導(dǎo)員崗位復(fù)試由學(xué)校人事處組織，復(fù)試形式為面試。
復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
復(fù)試一般采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，遇有疫情或其他不可抗力采取線(xiàn)上方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
復(fù)試人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。
3.試崗
原則上輔導(dǎo)員崗位安排試崗，專(zhuān)任教師崗位由用人部門(mén)自行決定是否安排試崗。
按照初試成績(jī)40%、復(fù)試成績(jī)60%權(quán)重合計(jì)形成的成績(jī)，從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。
試崗時(shí)間為1-2周，試崗結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面鑒定意見(jiàn)及試崗成績(jī)。
試崗成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
4.確定待聘人員
初試、復(fù)試、試崗成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員按初試成績(jī)30%、復(fù)試成績(jī)40%、試崗成績(jī)30%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī);未安排試崗的專(zhuān)任教師崗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排試崗的輔導(dǎo)員崗位，初試、復(fù)試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員按初試成績(jī)40%、復(fù)試成績(jī)60%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī)。
按總成績(jī)從高到低不超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員。
(四)體檢和政審考察
待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理。
體檢不合格者，取消聘用資格。
學(xué)校人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。
(五)公示擬聘人員名單
院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂陸顫聘用合同。早伏敗
四、相關(guān)說(shuō)明
(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
(四)只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。
(五)非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員錄取人數(shù)按市人力資源和社會(huì)保障局、教育部留學(xué)服務(wù)中心批復(fù)指標(biāo)計(jì)算。
(六)體檢、考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況，可從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留*號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、*聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系方式
主管部門(mén)：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處
通信地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)涼水河一街9號(hào)
郵 編：100176
聯(lián) 系人：佟老師
電 話(huà)：010-87220271
郵 箱：gkzp@bpi.edu.cn(此郵箱不接收求職簡(jiǎn)歷)
技術(shù)支持：曲老師
電 話(huà)：18332536208
北京電子科技職業(yè)學(xué)院
2023年3月7日
附件:
1.北京電子科技職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘（第一批）計(jì)劃表

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件要求，結(jié)合豐臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)際工作需要，擬面向2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘329名教師。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
(一)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高等院校，取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)(聘用、錄用)關(guān)系的2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年高校畢業(yè)生。
擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)未繳納社會(huì)保險(xiǎn))。
(三)2022年1月1日至2023年2月21日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成國(guó)內(nèi)教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證，符合報(bào)考職位條件、未落實(shí)工作單位、未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的京籍留學(xué)回國(guó)人員。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
(四)具有與招聘崗位等級(jí)、要求相適應(yīng)的教師資格證書(shū)(或教師資格證考試筆試、面試成績(jī)均合格后網(wǎng)上打印的“中小學(xué)教師資格考試合格證明”);公費(fèi)師范生需提供學(xué)校開(kāi)具免試的證明(證明中明確教師資格證學(xué)段、學(xué)科);因受疫情影響，此次招聘教師資格考試筆試合格即可報(bào)名，如體檢前未取得教師資格考試合格證明，則取消錄用資格;
(五)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求，或教師資格證書(shū)(或有效期內(nèi)的“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)上的任教學(xué)科與崗位任教學(xué)科一致，如學(xué)校有特別規(guī)定教師資格證學(xué)科的，以具體要求為準(zhǔn);
(六)應(yīng)屆畢業(yè)生在18周歲以上。
其中北京生源具有北京市常住戶(hù)口、年齡為35周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生);非京生源具有碩士研究生及以上學(xué)歷、研究生期間所修課程成績(jī)?nèi)亢细袂覠o(wú)補(bǔ)考記錄、英語(yǔ)四級(jí)達(dá)到425分及以上 (音、體、美藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)除外)、碩士研究生為30周歲以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生為35周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生)，在校學(xué)習(xí)期間未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合其他非京生源進(jìn)京條件;
(七)具體報(bào)考條件詳見(jiàn)附件1：《2023年豐臺(tái)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位情況表》。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
請(qǐng)應(yīng)聘人員于2023年2月21日9:00-2023年2月23日17:00，登錄豐臺(tái)區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)(/ /ftq/gkzp/list.shtml )。
初試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，成績(jī)低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)組織面試。
(四)復(fù)試
復(fù)試由區(qū)教委統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和要求另行通知，逾期不參加面試者視為自動(dòng)放棄。
復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，復(fù)試成績(jī)低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
復(fù)試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員的初試成績(jī)占60%和復(fù)試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢人選。
如同一崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)完全相同，則按照初試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。
綜合成績(jī)將于面試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在豐臺(tái)區(qū)人民*網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄公布。
(五)考察、體檢
考察和體檢由招聘單位具體組織。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能中絕力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人人事檔案等。
體檢根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢前有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員，名單在豐臺(tái)區(qū)人民*網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
四、注意事項(xiàng)
(一)非京生源指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非北京市肢渣常住戶(hù)口應(yīng)屆畢業(yè)生。
非京生源應(yīng)聘人員僅能歷培悄報(bào)考《崗位情況表》中“生源”條件為“不限”的崗位。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。
資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定處理，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保證網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
(四)擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理崗位聘用相關(guān)手續(xù)。
教委
各招聘單位
監(jiān)督*：63811026
豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)
豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月14日
附件:
1.2023年豐臺(tái)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位情況表
2.應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書(shū)

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/