中職院校收入排名 中職學校辦公室工作總結

學校見下面：
鄭州市國防科技學校是鄭州市教育局直屬的一所以國防教育和科技傳播為特色的“五國字”，國家級重點中等職業(yè)學校、國家中職教育改革發(fā)展示范學校。重慶市立信職業(yè)教育中心于1928年由著名教育家、會計學家潘序倫先生在上海創(chuàng)建，抗戰(zhàn)烽火中于1937年內遷至重慶。
珠海市斗門區(qū)新盈中等職業(yè)學校位于白蕉科技工業(yè)園，是一所全日制中等職業(yè)學校。

我蠻看好電力行業(yè)的!

物業(yè)管理：就業(yè)率100%
物業(yè)公司對物業(yè)理念認識的升級以及居住社區(qū)化的快速發(fā)展，給這個行業(yè)的就業(yè)帶來不少新契機。物業(yè)管理的職責已不僅僅是過去管理煤氣水電、打掃衛(wèi)生了，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價值，并追求其中的附加價值。
★點評：近幾年，物業(yè)管理專業(yè)出現(xiàn)了報名冷、就業(yè)熱的情況。明智一點的人其實可以把目標瞄向這個發(fā)展中的行業(yè)。此專業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實習一段時間后，都能簽約。
建筑設計：熱度隨著行情漲
在整個2007年度中，雖然地產(chǎn)行業(yè)項目總經(jīng)理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建筑師卻在此行業(yè)中拔了頭籌。一些企業(yè)不惜開出百萬年薪聘英才。
★點評：也許是受奧運場館宣傳熱度的影響，建筑設計崗位成了今年最吸引人的職位。只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類人才不難找到鍛煉機會。但一般情況下，受青睞的還是正規(guī)院校本專業(yè)本科或以上學歷，有大中型公共建筑設計經(jīng)驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
游戲開發(fā)：月薪1.5萬難覓良才
游戲產(chǎn)業(yè)是一個高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。從英才網(wǎng)聯(lián)旗下IT英才網(wǎng)的年度職位統(tǒng)計來看，對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個月都呈現(xiàn)較大的增長趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以*游戲人才需求的增長最為迅速。
★點評：游戲開發(fā)專業(yè)人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術設計月薪5000-8000元，程序開發(fā)月薪5000元-1.5萬元。如此好的人才行情確實值得愛好IT的學生選專業(yè)時細思量。
金融專業(yè)：“升值”最快
對于今年即將畢業(yè)的應屆大學生而言，最得意的要算金融專業(yè)學生了。記者從國內一些開辦金融專業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專業(yè)畢業(yè)生走俏的同時，也成為了高考(Q吧)中學生報考的熱門。
★點評：金融行業(yè)對人才的需求增長，從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長，主要集中在2006年底及2007年上半年。如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。
烹飪專業(yè)：需求最旺盛
烹飪專業(yè)如今已經(jīng)成為中職學校的特色專業(yè)，越來越受到廣大考生的青睞。據(jù)了解，中專學校的烹飪專業(yè)主要是培養(yǎng)中級烹調技術人員和飯店、酒店管理人員，畢業(yè)后學生可以拿到雙證，即職業(yè)技術證書和國家承認的中專畢業(yè)證書。
點評：在東部沿海地區(qū)，不少烹飪專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上，甚至超過本科、碩士畢業(yè)生。盡管職場上很受寵，可這些專業(yè)的學生總覺得壓力不小――社會上普遍認為廚師的地位不高。在這種心態(tài)影響下，這個專業(yè)面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會對這一專業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專業(yè)理論和技術性較強，尤其具備營養(yǎng)學與食品科學方面知識，烹飪專業(yè)的學生供不應求。
行業(yè)市場研究：小專業(yè)大市場
“形象地講，就是將過去用10分的力氣做產(chǎn)品，卻要用90分的力氣去*樓、造勢、炒作的做法，改變?yōu)橐?0分的力氣好好地做好前期市場研究，做出真正符合市場需要的產(chǎn)品，只用10分的力氣就能做好后期的*?！币拙?中國)研發(fā)中心人力資源部主任竇吉曾向媒體表示。應勢而生的行業(yè)市場研究人員從事工作的核心是以消費需求為導向進行深入細致的市場調查分析，以便逐步了解、熟悉產(chǎn)品市場，進行產(chǎn)品的市場定位，并做出產(chǎn)品投資決策。
★點評：目前從事這個行業(yè)的人才確實不多，這類人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場調查、市場營銷專業(yè)過渡而來的?？梢哉f，專業(yè)雖小，但市場巨大。
人力資源管理：依然走俏
隨著企業(yè)“以人為本”意識的增強，注重內部企業(yè)文化建設意識的增加，人力資源管理等近年新開設的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。
★點評：從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求?？梢灶A測，未來的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。
電子工程技術：供求呈旺勢
今年年底，IT、電子英才網(wǎng)在上海 舉辦的一次招聘會上最新公布的10大熱門職業(yè)榜中，“電子工程技術人員”以招聘需求5300人、應聘者7800人的供求旺勢排名第一。
★點評：上海的產(chǎn)業(yè)結構調整帶動了自動化控制、電子設備安裝、維修及調試、廣播電視工程、輸配電工程、計算機芯片等電子工程技術項目的全面興起。今后一段時間，電子技術與電子工程類職業(yè)將持續(xù)趨旺。
機械設計：應屆生最搶手
機械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級技術人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂多勞多得。
★點評：目前很多機械類企業(yè)都急需人才，但一些企業(yè)對應屆生的要求也比較高，要求機械專業(yè)碩士學歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐水平。另外，電子電器*業(yè)成為新的用工大戶，需求缺口明顯。所需的電器工程技術人員、企業(yè)管理人員和電子元器件*裝調工等崗位在3萬人以上。不管怎樣，待遇提高，機械專業(yè)學子們可以開心一把了。
電氣工程：高收入高福利
“每月工資6500元，一年發(fā)16個月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠抄表工的真實收入狀況。雖然他所在的電廠已經(jīng)倒閉，但這不妨礙他領取10萬元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表?！边@是前一段時間媒體披露的電力行業(yè)高收入的一篇文章開頭。姑且不去探討其是否具有普遍性，但有一點可以肯定：電力行業(yè)是最有實力的行業(yè)之一。
★點評：進入電力行業(yè)最好學習電氣工程及其自動化專業(yè)。該專業(yè)培養(yǎng)能從事與電氣工程有關的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑“應用型”高級工程技術人才。(任芬）

高。截止到2022年11月10日，根據(jù)*發(fā)布的關于學校院長的工資的公告顯示，中職學校院長收入的平均工資為7500元，是相對于普通的工作是很高的了，接近10000元了。中專是指中等專業(yè)學校，通常是在九年制義務教育結束后進行。

NO.1公務員 2009年度中央機關及其直屬機構公務員考試公共科目筆試，全國約有70余萬人參加考試，其受關注指數(shù)可見一斑。受到金融危機和就業(yè)難等因素的影響，由于公務員工作具有很強的穩(wěn)定系數(shù)，向陽生涯預測在2009年公務員必將成為最熱門的職業(yè)之一。目前公務員的薪酬是“低工資、多補貼、泛福利”的模式，根據(jù)所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平作為基準制定，全國并無固定標準。

NO.2飛行員 隨著我國對航天科學知識的普及和民航的安全形勢出現(xiàn)了明顯好轉，再次贏得了年輕人的信任，加上國內正在建設的亞太航空樞紐港，將帶動民航事業(yè)發(fā)展迅速，前景甚是看好，飛行員作為一項高技術、高回報的職業(yè)，讓不少大學生覺得學一門實實在在的專業(yè)技術是人生理想的選**用客機飛行員的收入，各航空公司除全額負責學員的所有培訓費用外，飛行學員至副駕駛還能保證有每月5000元到2萬元不等的收入。而機長的月收入，根據(jù)飛行時間來說，最高的一年可以有50萬元的收入。據(jù)悉，除高額工資外，民用客機飛行員還能享受到非常好的福利待遇。

NO.3網(wǎng)絡營銷工程師 據(jù)艾瑞咨詢和旗下的阿里學院剛剛聯(lián)合發(fā)布了電子商務行業(yè)首份《中國電子商務從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報告》。報告顯示電子商務行業(yè)已經(jīng)成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經(jīng)超過傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。企業(yè)間網(wǎng)絡營銷人員月平均收入水平達6800元，網(wǎng)絡營銷工程師月平均收入水平則為6500元。據(jù)了解網(wǎng)絡營銷工程師認證是由工信部和人事部聯(lián)合認證的，執(zhí)行單位為國家工信部網(wǎng)絡營銷學院。

NO.4醫(yī)生 醫(yī)學院校畢業(yè)的學生進入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香。業(yè)內人士表示，這個行業(yè)的特點是越老越吃香，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信2009年也定將有一個更好的薪金水平。

NO.5園藝師 園藝師作為有“美化城市的綠色使者”之稱的職業(yè)，隨著奧運會的成功舉辦和2010年上海世博會的臨近，經(jīng)過預熱后的園藝師無疑將成為2009年極具熱門的職業(yè)。在國外，園林工作的地位是可以和大學教授平起平坐的。初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經(jīng)驗老道的園藝師，能熟悉植物生長規(guī)律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補充的，需要長時間實踐的檢驗。

NO.6理財規(guī)劃師 理財規(guī)劃師進入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。在2008年國人受全球金融危機影響而漸漸喪失投資熱情之時，“開源節(jié)流”再次喚醒了眾人對理財意識的回歸。俗話說，“你不理財，財不理你。”目前銀行專業(yè)理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內最具吸引力的職業(yè)之一。目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口。

NO.8動漫繪圖師 運用動畫專業(yè)的技巧和方法，獨立進行動畫方面的繪制工作。許多美術專業(yè)的學生在輔修了計算機技術之后，就具備了做動漫繪圖師的資格。我國的原創(chuàng)動畫作品不多，動畫繪制員更多地是為國外動畫公司代工手繪，如果動畫專業(yè)的學生能夠加強原創(chuàng)意識培養(yǎng)，其施展天地將會大大拓展。高級動畫師年薪10萬以上，中級年薪5-6萬元，一般的員工年薪通常為2-3萬元。

NO.9職業(yè)規(guī)劃師 社會競爭的加劇，再加上2009年的就業(yè)危機，人們在求職應聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會需求。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，我國目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，其中已取得中國職業(yè)規(guī)劃師資格認證的不足千人。對于龐大的就業(yè)人群來說，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價近年不斷攀升，業(yè)務能力強的年薪可達20萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業(yè)規(guī)劃的重視，職業(yè)規(guī)劃師的社會認同度也越來越高，伴隨著2008年的金融危機和2009年就業(yè)市場嚴峻的現(xiàn)狀，國家已將職業(yè)規(guī)劃課納入中職教育的必修課程，越來越多的人已經(jīng)認識到職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)問題的最根本最有效的辦法，所以職業(yè)規(guī)劃師必將成為2009年最熱門的職業(yè)之一。

NO.10* *人員雖然工作壓力較大，但是*工作的挑戰(zhàn)性也實實在在地吸引著富有挑戰(zhàn)精神的職場人。而且事實證明，*工作已不再是傳統(tǒng)意義上的低端工作，它能夠給職場人帶來許多綜合素質鍛煉的機會，對一個人內生涯的提升有著非比尋常的效用。*人員的收入無固定標準，往往因為*人員所在行業(yè)與其職級的不同而不同。普通*人員剛入門時年薪3萬左右，像金融行業(yè)和汽車*行業(yè)的*精英則可達百萬元年薪以上。

下面是我搜集整理的中職學校辦公室工作總結，歡迎閱讀。希望對你有幫助

中職學校辦公室工作總結

在學校黨支部、校委會的領導下，對照學?！独砉ぢ殬I(yè)技術學校工作要點》和《職業(yè)技術學校20152016學年度上學期辦公室工作計劃》，辦公室有步驟，節(jié)奏比較明晰地完成本學期工作?，F(xiàn)總結如下：

一、強化服務意識，做好接待工作

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)為學校教育教學服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、 加強組織協(xié)調，顧全大局，服務教育教學

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。本學期，我們通過再學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調，明確提出了大型活動必須做到組織超前、服務周全、勤儉高效的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學期校辦先后協(xié)調組織了我講我的教育故事、我愛國家活動、達州市示范學校復評工作、秋季運動會、課內比教學，課外訪萬家活動和部分完成學校檔案室、榮譽陳列室的布置等工作。在此期間，學校辦公室從人會場布置、*宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。

三、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校櫥窗等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。

7、其它工作。負責接聽*并作好*記錄，及時將*通知精神傳達給相關人員;做好教職工年度考核、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

五、下學期工作思路

盡管我們處室全體人員做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強學習，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調學校工作。

1、深刻領會學校工作要點，與學校總體安排相協(xié)調。

以宣傳、落實學校工作要點為重點，科學安排處室工作，組織落實。

2、直面辦公室工作的難點，探尋突破口。

特別是教師工作評價的導向性要更加明確一些，評價體系適時調整、對外宣傳檔次要更高一些。

3、堅持原則，規(guī)范用車、招待管理環(huán)節(jié)。

中職學校辦公室工作總結

今年以來，按照州教育局 9+3要求及縣教育局的安排部署，安龍職校高度重視中職招生就業(yè)工作，堅持把中職招生就業(yè)工作做為學校首要工作來抓，加強組織領導，加大落實力度，全力完成縣*下達的中職招生任務，取得了明顯實效，現(xiàn)總結如下：

一、招生方面：

(一)、基本情況

截至2016年底，我校中職招生共計1599人，完成下達任務(1500人)的106.6%，其中全日制共招了578人，非全日制1021人。

(二)、主要措施

1、加快學校實訓室建設，為擴大中等職業(yè)教育規(guī)模奠定堅實基礎。為擴大中等職業(yè)教育規(guī)模，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對技能型、實用型人才的需求，根據(jù)中央關于大力發(fā)展職業(yè)教育的總體部署和縣黨委、*提出的總體要求，決定建設學生規(guī)模為3000人的安龍縣中等職業(yè)學校和配套的實訓設備。現(xiàn)已對學?，F(xiàn)有的三棟學生公寓樓進行全面的翻新裝修，新的實訓樓已投入使用，新食堂已驗收，于明年三月份開學正式啟用，新教學樓正在建設中，學校新運動場馬上開工建設，200多萬的汽修設備已到位等，為我校的新一年招生打下堅實的基礎。擴大職業(yè)教育規(guī)模，質量是根本，專業(yè)

是基礎。為此，我校在抓好學校建設過程中，科學設置專業(yè)，緊緊圍繞縣委、*工業(yè)立縣、人才強縣的戰(zhàn)略要求，立足我縣旅游、工業(yè)園區(qū)建設、學前教育、汽修行業(yè)的快速發(fā)展等對技能型人才需求的實際，著眼經(jīng)濟社會發(fā)展對技能型人才需求大的廣闊空間，在辦好長遠專業(yè)的基礎上，量身打造了以現(xiàn)代服務業(yè)為主的旅游服務與管理、電子技術與主板維修、模具、汽車應用與維修、學前教育、女子企管、航空與服務等幾個專業(yè)，形成了以中等職業(yè)教育為主體，電大本專科教育和短期培訓共同發(fā)展的教育格局，采用全日制教學、學分制和雙證、多證等管理制度，基本滿足了不同層次學生的教育需求。

2、加強領導，統(tǒng)籌安排中職招生工作。一是健全領導機構。為此，學校成立了校長高武國任組長，分管招生副校長王相平任副組長的中職招生工作領導小組，適時召開中職招生工作會議，專題研究部署中職招生工作，及時研究解決中職招生工作中存在的困難和問題?？h教育局及相關學校分別成立了相應的招生機構，以層層簽訂中職招生目標責任書的形式，將中職生源輸送任務明確落實到各九年制學校、農(nóng)村完中和直屬初級中學，各學校根據(jù)本校初三畢業(yè)生實際，將輸送任務進一步分解落實到班，責任落實到人，嚴格實行包保責任制，確保完成輸送任務。二是統(tǒng)籌招生任務。按照國家和縣關于中等職業(yè)教育與普通高中招生規(guī)模比例要協(xié)

調大體要求，安排相關學校提前做好生源摸底工作，并對相關學校初三畢業(yè)生生源的變化、現(xiàn)狀進行科學分析，合理調控學生生源，將生源增量部分重點傾向中等職業(yè)學校，統(tǒng)一制定招生計劃、招生政策和招生辦法，適時做好分流學生動員引導及錄取工作，為有效完成中職招生任務提供了可靠保證。三是實行靈活招生?？h教育主管部門和中等職業(yè)學校在重點抓好初中畢業(yè)生招生的基礎上，積極引導往屆未升學的初中畢業(yè)生，應屆、往屆未升學的高中畢業(yè)生、復員退伍軍人接受職業(yè)教育或技能培訓。

3、加大宣傳力度，切實做好招生服務工作?？h教育主管部門和中等職業(yè)學校運用招生簡章、會議、9+3宣傳等多種形式，廣泛深入地宣傳中等職業(yè)教育的重要意義和發(fā)展前景。并利用暑假及中考結束的有利時機，由局領導、職業(yè)學校及輸送生源學校校長帶隊，組織招生老師組成中職招生宣傳隊，分組深入社區(qū)、村隊和農(nóng)戶家中面對面地做學生特別是學生家長的思想工作，引導他們轉變思想觀念，積極送子女接受職業(yè)教育，取得了良好的宣傳效果。同時，安龍職校設立了招生咨詢處，設立了招生熱線，及時公布招生計劃和招生信息，準確答復學生和家長的咨詢，幫助就讀學生及家長了解學校及專業(yè)設置情況，指導學生填報專業(yè)，及時為新生辦理入學手續(xù)，進一步提高了招生服務質量。

4、加大落實力度，全力推進中職招生工作。中考結束

后，縣教育局為進一步加快中職招生進度，進一步增補措施，全力推進中職招生工作。一是加強政策引導，就讀中職學校享受中職助學金。并以今年春季學期開始，國家將逐步減免中等職業(yè)學校學生學費為契機，及時深入地宣傳以上優(yōu)惠政策，引導未升入普通高中的初中畢業(yè)生進入縣職業(yè)學校就讀。二是對安龍縣各完全中學、初級中學和九年制學校中職生輸送情況進行專項考核。對完成或超額完成輸送指標的學校，在年終給予表彰獎勵;對完不成任務的學校，在年終綜合考核中視情扣分;對完成任務差距大，輸送生源排名倒數(shù)前幾名的學校校長視其情況進行誡勉談話并通報批評。

5、推進東西部聯(lián)合辦學，積極做好生源輸送工作。今年以來，安龍縣中等職業(yè)學校進一步加強與上海、廣東、深圳、湖南、浙江等省市職業(yè)院校聯(lián)合辦學工作，先后向合作學校輸送生源學生。安龍縣中等職業(yè)學校初步形成了以合作辦學拉動招生就業(yè)，促進辦學效益提升的良好局面。

二、就業(yè)方面：

(一)頂崗實習、就業(yè)推薦安置工作扎實有效。我們扎扎實實做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦安置工作，為了讓畢業(yè)生能順利實現(xiàn)實習就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們主要做了以下工作：1、堅持不懈抓好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。除了常規(guī)教學對學生進行就業(yè)指導外，還利用課余時間對畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓，對學生進行艱苦奮斗、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育指導、就業(yè)觀念的指導、求

職技巧的指導、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)的指導。2、進行人才需求調研，密切校企聯(lián)系，構建就業(yè)網(wǎng)絡，拓展就業(yè)渠道。實施走出去，請進來的就業(yè)原則，為了給畢業(yè)生創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會，提供優(yōu)質的就業(yè)推薦服務。今年分期分批派出人員到省內外對企業(yè)進行深入細致的考察，全方位的了解企業(yè)。3、抓好學生頂崗實習、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務與管理，提高實習、就業(yè)質量。學生上崗實習和就業(yè)后，我們注意做好跟蹤服務與管理，不定期的進行跟蹤調查與回訪，為他們解決問題和困難。

(二)積極工學結合，資源共享，校企合作辦學。 根據(jù)學校的發(fā)展目標和規(guī)劃，我校積極探索多種有效的校企合作模式，主動與企業(yè)聯(lián)系對接，尋找合作伙伴，與多家企業(yè)洽談合作事宜。由于學校搞修建，校舍存在一定的安全隱患，我們積極為學生聯(lián)系勤工儉學一事，今年共幫助了二百多多名家庭貧困學生利用寒假去企業(yè)打參加社會實踐活動，使他們既得到經(jīng)濟收入又得到了鍛煉，較好的解決了學生經(jīng)濟上的困難，使他們得以繼續(xù)學習完成學業(yè)。另外積極與合作企業(yè)聯(lián)系，為我校拉贊助，多方籌措資金，為我校的校園文化建設做出了貢獻。

三、存在問題與不足

招生方面：

1、今年的招生工作任務雖然完成了，但學生的流失率高。 實習就業(yè)方面：