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石油院校招聘和教師哪個好 參加中石化應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘過了,這工作算有編制...

更新:2023年01月22日 10:15 大學(xué)路

今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹耸驮盒U衅负徒處熌膫€好 參加中石化應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘過了,這工作算有編制...,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!石油院校招聘和教師哪個好 參加中石化應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘過了,這工作算有編制...

參加中石化應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘過了,這工作算有編制...

不算編制,現(xiàn)在都是合同工但是最起碼是正式的。

中石化校招錄用的畢業(yè)生都是正式工,在總部備案的?,F(xiàn)在國企都是合同化用工,入職后先簽一個短期合同,后面再簽長期合同。大學(xué)生錄用以后是“干部身份”,區(qū)別于“工人身份”,兩個的晉升渠道不一樣。

簡介

1、合同工,又稱正式工,可以理解為編制,和中石化簽的勞動合同,穩(wěn)定跟編制沒區(qū)別。

2、勞務(wù)用工,是和第三方勞務(wù)公司簽的合同,但是也在中石化工作,甚至同工同酬,有些福利少一些,但是在一個單位表面上看不出,私下里大家都知道,穩(wěn)定性稍差。

3、項目用工,就是公司中有一些項目需要專門的團隊去做,這個時候企業(yè)會向社會、高校招收項目用工人員,這些人一般干完這個項目就走了,聽上級第三方公司調(diào)遣,穩(wěn)定性低。

總結(jié)一下:中石化的校招,最終通過中石化招聘系統(tǒng)公示的人員名單,這些都是正式工,所謂“有編制”,但是在簽合同時候也要注意,不排除和第三方簽合同的勞務(wù)工可能。

我是選擇畢業(yè)后當(dāng)小學(xué)教師還是考研?

人力資源總監(jiān)告訴你,為什么要讀研究生
張雪峰:
海天教育考研高輔項目部總監(jiān),碩士研究生考試資深顧問,海天考研首席演講師,在考研專業(yè)院校選擇上有著深入獨特的研究
曾應(yīng)邀在北京、上海、天津、哈爾濱、大連、武漢、鄭州、青島等全國大中城市高校累計講座上千場,超過10萬的考研人群直接受益
*、風(fēng)趣、幽默的講授風(fēng)格,深受全國大學(xué)生好評,被譽為“考研路上的方向燈塔”

汪漪:
《職場路線圖》作者
歷任中國平安集團、TCL信息產(chǎn)業(yè)集團、中國普天集團人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)等職務(wù)

海天考研張雪峰:
大家今天來參加這個活動有一個主題就是考研,有很多人問我你說教法學(xué)類,我是不是考個證就完了,研究生的學(xué)歷在未來的就業(yè)中,在律所也好,在企業(yè)也好,研究生的文憑到底有多么重要?
汪漪:
我們可以用一些數(shù)字來說,我可以先說一下我對這個問題的看法,因為不僅是張老師現(xiàn)在針對法學(xué)在問我,其實我對這個問題的回答是針對所有的學(xué)生都是一樣的,肯定的,為什么呢?我是在今年的上半年做過一次薪酬調(diào)研,我走過的單位銀監(jiān)會、人力資源和社會保障部,包括這些部委下面的研究院所,另外還有大企業(yè),比如中海油、中石油,我們可以看到這個都是學(xué)生心目中比較好的單位,我可以說這么一個非常絕對的數(shù)字,沒有一個是本科生,他們這幾年招聘的人沒有一個是本科生。
海天考研張雪峰:
管理崗位還是什么?
汪漪:
我說的是所有的崗位,從這里面來看,比如有些部委下面的研究院所,碩士生招的都不多,必須要博士生,但是一般的情況來說,如果有可能的情況下,你還是要從本科畢業(yè)上碩士,我們說這里面有幾個原因,因為我做人力資源時間很長了,最近接觸的學(xué)生也很多,有這么幾個比較主要的原因。第一就是你轉(zhuǎn)換你的專業(yè),我認識一個我的很好的朋友,我這個書里也寫到非常著名的資深的CEO,他是最早進入微軟中國的第三名中國員工,后來一直在特別有名的企業(yè)做副總裁、總裁,他兒子是去年高考考上了一個二本,他就跟我說,我說你兒子上哪個學(xué)校了?他說沒有,我讓他復(fù)讀高三。我說為什么?他說你看在中國著名的企業(yè)跟外企有哪個高管是普通學(xué)校出來的?一定是名校出來的,所以,他寧可讓他的兒子再學(xué)一年,也不讓他上他心目中認為的不是重點大學(xué)。
他這個觀點如果你來問我的話,從一個人的職業(yè)發(fā)展,你的未來來看,我覺得他只說對了一半,為什么呢?其實針對你是否是名校,你更重要的是你的專業(yè),這個專業(yè)一定是你喜歡的,這是第一。第二,跟你的學(xué)歷也有關(guān)系,比如你想進銀監(jiān)會,你是本科生跟你是研究生門檻是不一樣的,設(shè)置招聘條件的時候,如果設(shè)在碩士以上,本科即使有關(guān)系也不行,大家現(xiàn)在都說拼爸爸,爸爸時代。如果你條件沒有達到,沒有用的。這是第一個。我們在轉(zhuǎn)換專業(yè)的時候。
第二個,其實是為了你的未來的求職,剛才我們提到本科在前幾年應(yīng)該說在三四年以前還是招聘的主力軍,但是在最近這幾年,比較好的單位,如果它門檻設(shè)置的比較高的話,包括有些小型的企業(yè),如果它在IPO準(zhǔn)備上市,在調(diào)整它人員的素質(zhì)的時候,會逐漸的把它原來的學(xué)歷比較低的,都沒聽說過的小學(xué)校逐步的替代。
海天考研張雪峰:
上市的時候比如我展示我的高管,高管都很牛。
汪漪:
不僅是高管,包括它的員工,它會用著名的學(xué)校,學(xué)歷高一些的來替代,為什么呢?在人力資源有一個最基本的統(tǒng)計就是人員學(xué)歷的統(tǒng)計,如果顯示我這個企業(yè),我這個組織特別優(yōu)秀,北大有多少,清華有多少,排名前十的多少。
海天考研張雪峰:有的老板會這樣去吹,我今天招了一個北大的或者招了一個清華的,感覺往自己臉上貼金的那種。
汪漪:
這個不是個案,普遍是這么認為的,現(xiàn)在管理的理念就是這么認為的,這是第二點。
第三,從你未來的起薪,你特別辛苦的學(xué)習(xí),追求未來的發(fā)展,為了什么?不就是為了我們能夠過上高品質(zhì)的生活,在一百個人里能夠出人頭地,一千個人里能夠出人頭地,說白了還是追求自己的價值,薪酬是價值之一,起薪本科生和研究生在比較規(guī)范的管理里肯定是不一樣的。舉個例子,原來我在通訊企業(yè)工作,非常明顯的,如果你應(yīng)屆畢業(yè)生本科是4500,研究生是5500,博士是多少。
海天考研張雪峰:
聽著像是華為。
汪漪:
明確規(guī)定的,不是華為如此,因為華為是管理比較規(guī)范的企業(yè)代表,很多企業(yè)都是這樣。另外跟你出身的學(xué)校也有關(guān),你是沒聽說過原來轉(zhuǎn)上來的本科和北大、清華起薪不一樣。不是你本科畢業(yè)一定多少,你可能4500―5500之間,這個跟你的背景是有關(guān)系的,因為你剛畢業(yè),是不是很優(yōu)秀還不知道,五年以后才能知道,這個時候怎么給你定薪,就是你的學(xué)歷,你畢業(yè)的學(xué)校,包括你面試的表現(xiàn),會參考這幾個緯度。
第四點我們說為什么要上研究生,跟你未來的職業(yè)發(fā)展是有關(guān)系的。在很多企業(yè)里,你工作了兩三年以后,要晉升了,你是干部梯隊的,我們要考慮你的職業(yè)發(fā)展,我們不排除有的本科生工作以后非常優(yōu)秀,有。但是一般來說這個還是有關(guān)聯(lián)的,和你的學(xué)歷,你畢業(yè)的學(xué)校還是有關(guān)聯(lián)的。在提職的時候,比如十個人我要提兩個,你是本科生和你是碩士生,這個確實是考慮的因素之一。還有能力,能力是首要的,但是這個也是要考慮的,他會覺得你的素質(zhì)好,你的潛力好。
海天考研張雪峰:
很多人是本科生,現(xiàn)在要考研,要進修。
汪漪:
這個都是非常現(xiàn)實的問題,我認識這樣的人很多,原來是本科畢業(yè),然后工作了,工作以后他要再上研究生,改變自己的命運,這樣的情況很多。所以,我就想比較好的狀態(tài)下,如果有可能的,我們家條件確實是我爸爸也生病了,我還有妹妹要支持她,我實在上不了了,除了這種情況之外,如果有可能的情況下還是要上研究生,因為這個是為了你的未來投資,否則你可能工作幾年還要上研究生。

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