人力資源部哪個(gè)專(zhuān)科院校好 人力資源和社會(huì)保障廳,和省教育廳,哪個(gè)學(xué)校好? - 百...

為何要學(xué)人資呢？前景還不錯(cuò)，專(zhuān)科也沒(méi)關(guān)系，不過(guò)專(zhuān)科級(jí)別的hr課程其實(shí)都差不多，你可以提前搜一下哪些地方比較需要hr，比較能找到工作，并且你很喜歡的地方，然后把學(xué)校報(bào)到那里去。hr的工作可以是專(zhuān)門(mén)做招聘，或者搞職工培訓(xùn)，再具有技術(shù)含量點(diǎn)，就是搞薪酬福利搞薪酬福利勞動(dòng)保障一類(lèi)，做公司的人力資源總監(jiān)，或者是國(guó)家勞動(dòng)部職員，人才市場(chǎng)職員之類(lèi)的

比較好的專(zhuān)科學(xué)校有：天津職業(yè)大學(xué)、邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、威海職業(yè)學(xué)院、青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。

威海職業(yè)學(xué)院（Weihai Vocational College）是一所由威海市人民*舉辦，并經(jīng)山東省人民*批準(zhǔn)設(shè)立、中華人民共和國(guó)教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)校。

院系專(zhuān)業(yè)

截至2018年12月，威海職業(yè)學(xué)院共建有信息工程系、機(jī)電工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、生物與化學(xué)工程系、旅游與酒店管理系、國(guó)際商務(wù)系、建筑工程系、交通工程系等9個(gè)系及基礎(chǔ)課教學(xué)部―（技工教育教學(xué)部）體育部。

開(kāi)設(shè)57個(gè)高職專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，3個(gè)“3+2”分段培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)。

以上內(nèi)容參考 百度百科-威海職業(yè)學(xué)院

看你選哪個(gè)地方的了 很多職業(yè)學(xué)校是奔著賺錢(qián)去的
我是湖北的 所以我只能給你講講湖北幾個(gè)好點(diǎn)的職業(yè)學(xué)校
你要選靠譜的職業(yè)學(xué)校，最起碼，要是國(guó)家或地方*創(chuàng)建的，然后是真的從事專(zhuān)業(yè)職業(yè)教育的學(xué)校。我給你推薦幾個(gè)湖北的，其他省的我不清楚，不亂給建議了。
（1）武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院
排第一的當(dāng)然湖北公認(rèn)武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院了，是國(guó)家教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置、湖北省人民*主辦、湖北省教育廳直屬的全日制普通高等學(xué)校。比較好的有優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)有：通信技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與*、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與*、數(shù)控技術(shù)、光電子技術(shù)、電子商務(wù)、生物制藥技術(shù)、現(xiàn)代紡織技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、通信技術(shù)、電子商務(wù)、物流管理、微生物技術(shù)及應(yīng)用、會(huì)計(jì)、電氣自動(dòng)化技術(shù)。
（2）武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院
湖北省人民*批準(zhǔn)、教育部備案的全日制公辦普通高等院校。由“中國(guó)建橋國(guó)家隊(duì)”――中鐵大橋局舉辦，是全國(guó)唯一的橋梁高等職業(yè)學(xué)院，也是全國(guó)首批開(kāi)設(shè)新能源應(yīng)用的高等院校。
學(xué)校開(kāi)設(shè)鐵道施工與養(yǎng)護(hù)（原鐵道橋梁專(zhuān)業(yè)，含質(zhì)量檢測(cè)、工程測(cè)量、橋梁吊裝、鋼筋工程施工4個(gè)專(zhuān)業(yè)方向）、道路與橋梁工程施工（原公路與橋梁專(zhuān)業(yè)，含工程機(jī)械、物資管理2個(gè)專(zhuān)業(yè)方向）、建筑工程施工（原工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)）、鐵道工程技術(shù)、工程造價(jià)、地下工程施工、市政工程等14個(gè)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)方向。其中，建筑工程施工為國(guó)家級(jí)示范專(zhuān)業(yè)，鐵道施工與養(yǎng)護(hù)、道路與橋梁工程施工為省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)、鐵道施工與養(yǎng)護(hù)為省級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)。
武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院和武漢地鐵有培養(yǎng)合作計(jì)劃，畢業(yè)后進(jìn)入武漢地鐵集團(tuán)工作。
（3）湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院
湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院，位于湖北省武漢市，是以武漢鐵路技師學(xué)院為基礎(chǔ)建立的專(zhuān)科層次的高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳主管，教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受省教育廳的管理和指導(dǎo)。
學(xué)校開(kāi)設(shè)有城市軌道交通車(chē)輛運(yùn)用與檢修、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、電氣化鐵道技術(shù)、鐵道機(jī)車(chē)車(chē)輛、鐵道運(yùn)營(yíng)管理等特色專(zhuān)業(yè)，建有在全國(guó)同類(lèi)院校領(lǐng)先的城市軌道列車(chē)模擬駕駛、軌道車(chē)輛檢修、軌道交通供電等實(shí)訓(xùn)中心，與武漢、南京、廣州等近30家地鐵公司，和武漢鐵路局、中鐵、中鐵建等10余家鐵路單位建立了穩(wěn)固的校企合作關(guān)系， 95%以上的學(xué)生被學(xué)校推薦到以上單位就業(yè)。同樣，和武漢地鐵集團(tuán)有培養(yǎng)合作計(jì)劃，畢業(yè)后進(jìn)入武漢地鐵集團(tuán)工作。
（4）湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖北省人民*批準(zhǔn)、教育部備案的的全日制公辦普通高等學(xué)校，學(xué)校是交通運(yùn)輸部交通職業(yè)教育示范院校和湖北省示范性高等職業(yè)院校。湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院前身是湖北公路工程學(xué)校、湖北航運(yùn)學(xué)校及湖北汽車(chē)學(xué)校。2001年湖北交通學(xué)校、湖北航運(yùn)學(xué)校、湖北汽車(chē)學(xué)校合并升格為湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
交通運(yùn)輸部支持建設(shè)主干學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）建設(shè)：航海技術(shù)
教育部、財(cái)政部支持的“高等職業(yè)學(xué)校提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目”專(zhuān)業(yè)：高等級(jí)公路維護(hù)與管理，物流管理，輪機(jī)工程技術(shù)（士官方向）
湖北省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)：道路橋梁工程技術(shù)，汽車(chē)運(yùn)用工程技術(shù)，物流管理，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，航海技術(shù)<，工程機(jī)械運(yùn)用與維護(hù)，高等級(jí)公路維護(hù)與管理
湖北省級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)：物流管理，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，航海技術(shù)
湖北省級(jí)示范性建設(shè)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)：道路橋梁工程技術(shù)，汽車(chē)運(yùn)用技術(shù)，物流管理，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
湖北省級(jí)戰(zhàn)略性新興（支柱）產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)：汽車(chē)運(yùn)用技術(shù)―新能源汽車(chē)，道路與橋梁工程技術(shù)―橋梁工程技術(shù)，物流管理―快遞物流
湖北省品牌專(zhuān)業(yè)與特色專(zhuān)業(yè)：輪機(jī)工程技術(shù)（品牌專(zhuān)業(yè)），城市軌道交通工程技術(shù)（特色專(zhuān)業(yè)）
（5）武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
（6）湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
時(shí)間有限，我不多說(shuō)了，詳細(xì)信息網(wǎng)上都查得到的

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。