今天,大學路小編為大家?guī)砹巳肆Y源院校排名 人力資源管理專業(yè)大學排名,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
人力資源管理專業(yè)排名第一的大學是中國人民大學,排名第二的大學是東北財經(jīng)大學,排名第三的大學是廈門大學,排名第四的大學是北京師范大學,排名第五的大學是北京大學。有人力資源管理專業(yè)的大學還有天津農學院、天津師范大學等。
2022年全國人力資源管理專業(yè)大學排名名單
人力資源管理專業(yè)排名前10名的大學有:中國人民大學(全國排名第1)、東北財經(jīng)大學(全國排名第2)、廈門大學(全國排名第3)、北京師范大學(全國排名第4)、北京大學(全國排名第5)、中央財經(jīng)大學(全國排名第6)、江西財經(jīng)大學(全國排名第7)、吉林大學(全國排名第8)、山東財經(jīng)大學(全國排名第9)、天津財經(jīng)大學(全國排名第10)。
1、南開大學
南開大學,簡稱南開,肇始于1904年,正式成立于1919年,是由嚴修、張伯苓秉承教育救國理念創(chuàng)辦的綜合性大學。1937年校園遭侵華日軍炸毀,學校南遷,與北京大學、清華大學在湖南長沙合組國立長沙臨時大學。
1938年遷往云南昆明,長沙臨時大學更名為國立西南聯(lián)合大學,為中華民族振興和國家富強作出了不可磨滅的重要貢獻。1946年回天津復校并改為國立。新中國成立后,經(jīng)歷高等學校院系調整,成為文理并重的全國重點大學。
西南財經(jīng)大學,坐落于有天府之國之稱的國家歷史文化名城成都市,由中華人民共和國教育部直屬,位列“211工程”,入選“2011計劃”、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”,是以經(jīng)濟學管理學為主體、金融學為重點的全國重點大學,也是國家教育體制改革試點高校。
3、中國人民大學
中國人民大學,簡稱“人大”,學校的前身是1937年誕生于抗日戰(zhàn)爭烽火中的陜北公學,以及后來的華北聯(lián)合大學和華北大學。由教育部直屬,教育部與北京市共建,中央直管副部級建制。
位列“211工程”、“985工程”“雙一流”,入選“111計劃”、“2011計劃”、“卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃”、“卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃”、“海外高層次人才引進計劃”,為世界大學聯(lián)盟成員、亞太國際教育協(xié)會創(chuàng)始成員,是一所以人文社會科學為主的綜合性研究型全國重點大學。
4、北京大學
北京大學,創(chuàng)辦于1898年,初名京師大學堂,是中國第一所國立綜合性大學,也是當時中國最高教育行政機關。辛亥革命后,于1912年改為現(xiàn)名。北京大學由教育部直屬,中央直管副部級建制,系國家“211工程”“985工程”“雙一流”“2011計劃”建設的全國重點大學。
首都經(jīng)濟貿易大學簡稱“首經(jīng)貿”,創(chuàng)建于1956年,是由原北京經(jīng)濟學院和原北京財貿學院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點大學。60多年來,首經(jīng)貿已發(fā)展為擁有經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科。
以經(jīng)濟學、管理學為重要特色和突出優(yōu)勢,各學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)代化、多科性財經(jīng)類大學。學校勞動經(jīng)濟學獲批國家級重點學科,并入選教育部“特色重點學科項目”。應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學獲批一級學科北京市重點學科。
人力資源管理學校排名如下:
在2022本科人力資源管理專業(yè)排行榜中,南開大學雄居排行榜榜首,北京大學、北京師范大學緊隨其后,占據(jù)第二、第三名。
人力資源管理專業(yè)主要面向企事業(yè)單位、*公共部門、非營利性組織,培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源開發(fā)和現(xiàn)代企業(yè)管理理念,具備經(jīng)濟組織管理、公共事業(yè)組織管理、現(xiàn)代經(jīng)濟學、企業(yè)法律基礎知識,具備現(xiàn)代人力資源管理能力和素質的專門人才。許多大學都會開設此專業(yè),其他人力資源管理專業(yè)排名請參照兩份表格。
人力資源管理專業(yè)大學排名
1、南開大學
2、西南財經(jīng)大學
3、中國人民大學
4、北京大學
5、首都經(jīng)濟貿易大學
6、東北財經(jīng)大學
7、南京大學
8、廈門大學
9、西安交通大學
10、山東大學
人力資源管理專業(yè)簡介
人力資源管理,是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。
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