報考人力資源師的條件 人力資源管理師報考條件

人力資源管理師證書報考要求有

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、具有碩士研究生及以上學歷證書；4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；3、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；4、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。8、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

報考人力資源師的條件

申報條件 企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格四級）1.具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；2.具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。助理企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格三級）1.取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；3.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；4.具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格二級）1.取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；2.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；4.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；5.具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；6.具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格一級）1.取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

各級人力資源管理師考試都需要哪些具體的條件

（一）人力資源管理員（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （二）助理人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 4、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 7、具有碩士研究生及以上學歷證書。 8、大三大四在校生憑學校證明可申請報考。 （三）人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 （四）高級人力資源管理師※（具備以下條件之一者） （※ 試點期間按試點方案規(guī)定的 執(zhí)行。） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

那你可以到世紀合眾教育咨詢一下嘛，世紀合眾是勞動部直屬的報考機構(gòu)，對于學員報名有一定有事，卡的不是那么死； 一般來說四級是基本沒 人報考的，起碼的話也是從三級開始報考，主要 根據(jù)個人年齡、學歷和工作經(jīng)驗來劃分報考級別的，你可以去問問;

人力資源管理師報考條件

報名條件：四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一）1、有1年人力資源管理的工作經(jīng)驗.2、在四級人資源管理師的正規(guī)學校培訓，并且有結(jié)業(yè)證書。三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一）1、6年人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2、有四級人力資源管理的證書+4年的工作經(jīng)驗。 3、四級人力資源管理的證書+3年的工作經(jīng)驗+正規(guī)學校培訓的3級人力資源管理結(jié)業(yè)證書。 4、大專+3年工作經(jīng)驗 5、大本+1年工作經(jīng)驗6、大本+正規(guī)學校培訓的3級人力資源管理結(jié)業(yè)證書。7、碩士研究生以上的學歷。二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一）1、13年人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2、正規(guī)學校、培訓的3級人力資源管理結(jié)業(yè)證書+5年工作經(jīng)驗。 3、三級人力資源管理的證書+4年的工作經(jīng)驗+正規(guī)學校培訓的2級人力資源管理結(jié)業(yè)證書。4、大學本科學歷+5年工作經(jīng)驗。 5、大本+三級人力、資源管理的證書+4年工作經(jīng)驗。 6、大本+三級人力資源管理的證書+3年工作經(jīng)驗+正規(guī)學校培訓的2級人力資源管理結(jié)業(yè)證書。 7、碩士研究生以上的學歷+兩年工作經(jīng)驗。一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一） 1、19年人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2、有二級人力資源管理的證書+4年的工作經(jīng)驗。 3、二級人力資源管理的證書+3年工作經(jīng)驗+正規(guī)學校培訓的1級人力資源管理結(jié)業(yè)證書。報名時間：報名時間：報名時間的話一般為每年的3月和9月，你可以以這個時間為標準提前復習。但是具體的考試時間按各省市鑒定中心公布的時間為準。人力資源和社會保障機關(guān)是不接受個人報名的，個人報名必須通過當?shù)氐呐嘤枌W校（可以只報名不培訓）。關(guān)于考試：考試的時間大約在每年的5月和11月，在報名的時候報名地點就會下達考試的時間。考試的時候分為理論考試和專業(yè)能力考核，采取閉卷的方法考試，滿分100分，60分以上合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。指定教材：1．《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》（基礎知識），中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社 2．《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》（常用法律手冊），中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社 3．《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》（二級），中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社 4．《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》（三級），中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社 5．《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》（四級），中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社 其它：還有其他不懂得可以加我，也可以登錄遼寧“考證網(wǎng)查詢”，也可以加群121031026大家共同探討。

~~~您好！ ~~~年齡在33歲以上的，要大專學歷； ~~~33歲以下的，要求本科學歷。。

人力資源管理類的報考條件分別是什么

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） 1、高中或中專學歷，連續(xù)從事本職工作七年以上。2、大專學歷，連續(xù)從事本職工作三年以上。3、本科學歷，連續(xù)從事本職工作一年以上。（國家職業(yè)資格二級）人力資源管理師 1、高中或中專學歷，連續(xù)從事本職工作十年以上。2、大專學歷，連續(xù)從事本職工作八年以上。3、本科學歷，連續(xù)從事本職工作六年以上。4、具有博士學位或碩士學位，連續(xù)從事本職工作三年以上。（國家職業(yè)資格一級）高級人力管理師1、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職工作3年以上。2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職工作二年以上。以上是報考條件，你 只能報考三級人力資源管理助師，我們是全行業(yè)培訓中心，有不明白的可以hi我

二級人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得助理人力資源管理師資格,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 2、取得高中、中專學歷證書后,從事本職業(yè)工作10年以上。 3、取得大專學歷證書后,從事本職業(yè)工作8年以上。 4、取得大學本科學歷證書后,從事本職業(yè)工作6年以上。 5、具有碩士學歷證書后,從事本職業(yè)工作3年以上。 一級人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 2、具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 3、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 4、具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 最重要的條件是年齡.高級30周歲以上.二級25周歲以上

助理人力資源師（三級）（具備以下條件之一者）（1）本科+1年工作經(jīng)驗 （2）大專+3年工作經(jīng)驗 （3）取得管理員證+2年工作經(jīng)驗人力資源師（二級）（具備以下條件之一者） （1）本科+6年工作經(jīng)驗 （2）大專+8年工作經(jīng)驗 （3）取得助師證+3年工作經(jīng)驗。一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 （2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

人力資源的考證條件是什么

人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)：1、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)：1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。人力資源管理師主要是從事員工招聘選拔、績效考核，薪資福利管理以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，是企業(yè)所必需的部門，可以說人力資源管理是支撐企業(yè)的整體運營。人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的，考試時間是每年的5月份和11月份，具體情況 會根據(jù)當?shù)卣叨兴{(diào)整。報考條件：一、人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)1、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。4、 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。二、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、 取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、 取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。三、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。四、人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。4、 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

報考人力資源的資格證需要什么條件呢

高級人力師（具備以下條件之一者） （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后因為人力資源管理師有等級之分,所以需要參照個人的學歷,工作年限而定.一般

一般來講不需要什么硬條件，你想考，*本書看看，報個名到時候去考試就行了~~但是我 考這個證沒什么大用！除非你進入大公司，像杜拉拉那種~要不然真的，人力資源其實也 個后勤職業(yè)

一般的3級 20周歲以上，大專學歷。2級 27周歲以上，大專學歷 最低要求

一、考試證書 ：根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2019年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，從2019年開始，從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。本職業(yè)證書實行全國統(tǒng)一編號、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證，證書全國通用、終身有效，出國換證有效，是從業(yè)人員就業(yè)、求職、升職加薪的有效證件。 二、職業(yè)等級:本職業(yè)共設四個等級，分別為：國家職業(yè)資格四級，國家職業(yè)資格三級，國家職業(yè)資格二級，國家職業(yè)資格一級（尚在試點，未開考）。 三、申報條件(具備所列條件之一者) 1．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）:（具備以下條件之一即可） （1）高中畢業(yè)一年以上者； （2）在校大學生。 2．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）:（具備以下條件之一即可） （1）高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （3）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（大四下學期可報考）。 （5）具有碩士研究生及以上學歷證書。 3．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）:（具備以下條件之一即可） （1）高中或大專畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （4）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 4．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）:（具備下列條件之一即可） （※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 （2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 四、培訓時間：周末班或晚班 五、培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源專業(yè)實戰(zhàn)課程等。 六、培訓方式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。特別根據(jù)學員量身設計的實戰(zhàn)課程，分享人力資源實戰(zhàn)案例，并熟練運用于自身工作當中，真正學以致用，使學員在最短的時間內(nèi)汲取更多的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。 七、培訓師資：特聘lg等外資企業(yè)人力資源管理專家、南京師范大學、南京人口學院、實戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課。 八、收費標準 企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）：2080元 企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）：1452元 企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）：1000元 九、教材： 1.國家勞動和社會保障部門指定教材：《企業(yè)人力資源管理師》 2. 主講老師自編講義和內(nèi)部復習輔導資料（此資料免費） 3. 歷年真題和當年考試仿真題（此資料免費） 考試報名所需資料： （1）國家勞動部《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》（報名點現(xiàn)場填寫） （2）身份證、學歷證書原件和復印件（原件審驗后當時退回） （3）近期同底版免冠2寸照片2張 （4）從事專業(yè)工作年限證明1份（格式如下） 專業(yè)工作年限證明 茲證明****同志從事****（人力資源相關(guān)）工作累計滿****年。 特此證明！ 公司蓋公章（或人力資源部門章） 日 期