物流行業(yè)：從基層成長(zhǎng)起來(lái)的人，才更適合做管理

物流不僅與我們的日常生活息息相關(guān)，而且是國(guó)家規(guī)劃的十大振興產(chǎn)業(yè)之一。近年來(lái)，各地爭(zhēng)相將發(fā)展物流業(yè)作為地方經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，興建了一批物流園、公路港，如今物流已成為了支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。

快遞業(yè)格局已定?物流業(yè)群雄涿鹿

根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委今年3月公布的《2019年全國(guó)物流運(yùn)行情況通報(bào)》，2019年全國(guó)社會(huì)物流總額為229.7萬(wàn)億元，社會(huì)物流總費(fèi)用為11.1萬(wàn)億元，物流業(yè)總收入7.9萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)4.6%。根據(jù)中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的物流從業(yè)人員數(shù)據(jù)，2019年我國(guó)物流從業(yè)人員數(shù)為5012萬(wàn)，占全國(guó)就業(yè)人員6.5%。

資深物流行業(yè)從業(yè)者孔令剛 ? 顧昕昕/攝

孔令剛，資深物流行業(yè)從業(yè)者，至今已有12年從業(yè)經(jīng)歷。見(jiàn)證并感受著，物流行業(yè)發(fā)展變革的重要階段。

“物流行業(yè)被稱為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大動(dòng)脈，其發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期?！笨琢顒偨榻B，第一個(gè)階段是2019年以前，整個(gè)物流業(yè)還處于拓荒階段。從2019年到2019年期間，物流業(yè)經(jīng)歷大的蛻變，進(jìn)入快速發(fā)展期。隨著大型物流企業(yè)出現(xiàn)，將整個(gè)行業(yè)帶到了較高的層次。而2019年到現(xiàn)在，市場(chǎng)版圖開(kāi)始漸次清晰，知名企業(yè)脫穎而出，并趁勢(shì)完成上市，不甘落后的其他快遞企業(yè)，也開(kāi)始頻頻接觸資本市場(chǎng)。目前快遞業(yè)的格局已經(jīng)基本確定，而物流業(yè)正處于群雄逐鹿的狀態(tài)。

技術(shù)型和復(fù)合型人才缺乏

根據(jù)《物流業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃(2019—2020?年)》，我國(guó)物流從業(yè)人員以年均?6.2%的速度增長(zhǎng)，每年新增?180?萬(wàn)人左右的物流崗位需求，雖然我國(guó)?2000?多所開(kāi)設(shè)物流專業(yè)的院校每年為社會(huì)培養(yǎng)?15?萬(wàn)人左右的物流人才，加上第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年約?17?萬(wàn)人和公共實(shí)訓(xùn)基地每年約?14?萬(wàn)人的人才供給，物流人才的培養(yǎng)數(shù)量仍然不能滿足社會(huì)對(duì)物流人才的需求。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，并推動(dòng)電商發(fā)展，物流行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求更加迫切?？琢顒傉f(shuō)，物流行業(yè)從業(yè)人員基數(shù)很大，但是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才相對(duì)缺乏。第一種是技術(shù)人才，能進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，信息技術(shù)管理，甚至在整個(gè)物流地產(chǎn)的規(guī)劃和需求上發(fā)揮作用。第二種是復(fù)合型人才，能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各方面都能起到一定作用，俗稱“千招會(huì)”。

與合適的物流人才難招對(duì)應(yīng)的是，快遞和物流行業(yè)人才流失率一直居高不下。對(duì)此孔令剛表示，物流行業(yè)人員流動(dòng)性大，主要集中在傳統(tǒng)的物流行業(yè)，如專線物流企業(yè)和區(qū)域物流企業(yè)。而網(wǎng)絡(luò)型的物流企業(yè)則相對(duì)較低。尤其是在2019年以后，資本開(kāi)始進(jìn)入物流行業(yè)，很多企業(yè)開(kāi)始朝著網(wǎng)絡(luò)化方面發(fā)展，這些企業(yè)無(wú)論是待遇，還是保障都比傳統(tǒng)物流企業(yè)要好。

此外，物流行業(yè)基層員工流失率高，中層以上則相對(duì)穩(wěn)定。

本、專科學(xué)歷人員占比越來(lái)越大

目前，我國(guó)高素質(zhì)技能型物流人才的需求缺口巨大，首要是供給量不足。這也制約了物流行業(yè)發(fā)展。在教育部本科專業(yè)目錄里，與物流直接相關(guān)的專業(yè)有物流管理專業(yè)和物流工程專業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，物流管理專業(yè)和物流工程專業(yè)2019年全國(guó)平均就業(yè)率均在90%—95%之間。而且，本科生在此領(lǐng)域就業(yè)的意愿比2019上漲了97.3%。可見(jiàn)物流業(yè)對(duì)畢業(yè)生的吸引力在逐年提高。

孔令剛介紹說(shuō)，從2019年以后，整個(gè)行業(yè)發(fā)生很大，以大企業(yè)為引領(lǐng)，整個(gè)行業(yè)從人才梯隊(duì)建設(shè)、用人機(jī)制等方面不斷進(jìn)行完善。很多大學(xué)生、大專生，甚至研究生及更高學(xué)歷的人進(jìn)入物流行業(yè)。目前物流行業(yè)，本、?？茖W(xué)歷人員的占比越來(lái)越大。

華北、華東、華南地區(qū)薪資水平相對(duì)較高

關(guān)于物流公司的薪資水平，孔令剛介紹說(shuō)，傳統(tǒng)的專線運(yùn)輸企業(yè)，工資相對(duì)低一些，但年底一般都會(huì)有獎(jiǎng)金。對(duì)于盈利性稍好的區(qū)域物流公司，工資可能會(huì)高一點(diǎn)。而網(wǎng)絡(luò)型物流企業(yè)的薪資水平是最高的。就北京而言，基層員工，如操作員、分揀工平均工資在3000-5000元之間。而中層可以在7000左右。

據(jù)物流產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)發(fā)布的《2019年7月物流人就業(yè)薪資水平報(bào)告》，全國(guó)物流人平均薪資水平為6433元/月。其中平均薪資最高的是北京市，就業(yè)平均薪資達(dá)到了7132元/月，其次是上海市、廣東省，分別為6899元/月、6692元/月；青海、寧夏的相對(duì)較少，就業(yè)平均薪資分別為4291元/月、4270元/月。

報(bào)告顯示，不同層次的物流人就業(yè)崗位薪資差距較大。其中操作層崗位的平均薪資最低，如最低的為打包工3712元/月。而高級(jí)管理層的平均薪資達(dá)到了每月萬(wàn)元以上，其中供應(yīng)鏈總監(jiān)的平均薪資最高，達(dá)到了18524元/月。

孔令剛表示，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，物流發(fā)展水平較高的地區(qū)，薪資水平相對(duì)較高。其中華北、華東、華南地區(qū)，薪資水平普遍高于全國(guó)其他區(qū)域。而新疆由于位于“亞歐大陸橋”核心地帶，具有獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，區(qū)域內(nèi)物流發(fā)展水平相對(duì)較高，因此薪資水平也相對(duì)較高。

從業(yè)人員發(fā)展前景

“目前，物流行業(yè)正朝著，信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，同時(shí)伴隨著“一帶一路”建設(shè)，大的物流企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始構(gòu)建全球化物流體系。從企業(yè)發(fā)展和整個(gè)行業(yè)發(fā)展看，就業(yè)前景是比較好的，發(fā)展空間也很巨大?！笨琢顒偙硎?。一個(gè)人的發(fā)展，受行業(yè)整體影響，另外跟個(gè)人努力程度有很大關(guān)系。如果有一定學(xué)歷，加上經(jīng)驗(yàn)積累，在整個(gè)行業(yè)里面都會(huì)所建樹(shù)。

此外隨著物流行業(yè)的發(fā)展，人才培養(yǎng)的機(jī)制也日趨完善?？琢顒傉f(shuō)，不少企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中尤其重視人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)。如儲(chǔ)備經(jīng)理或者叫門店經(jīng)理，這個(gè)崗位是整個(gè)行業(yè)的中流砥柱，它直接面向市場(chǎng)、客戶，又和企業(yè)的所有部門都會(huì)發(fā)生對(duì)接關(guān)系。這個(gè)崗位一般都會(huì)從基層員工中遴選，競(jìng)聘上崗。像門店經(jīng)理這種職位，一般大學(xué)畢業(yè)生，工作半年或者一年，就有機(jī)會(huì)參與競(jìng)聘。所以說(shuō)對(duì)于優(yōu)秀的畢業(yè)生，一年時(shí)間在物流公司當(dāng)上中層也是有可能的。物流行業(yè)最重要的經(jīng)驗(yàn)就是，一定是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的人，才更適合去做管理。

（作者：柴龍）

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