四川大學(xué)

　　近五年來，學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作逐步實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)工作從計(jì)劃到市場、從指令到指導(dǎo)、從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，畢業(yè)生就業(yè)工作開創(chuàng)了新的局面。通過組織年度大型“雙選會”、以行業(yè)、部門、集團(tuán)為主體的中型“雙選會”、形式靈活的小型“雙選會”、網(wǎng)上“雙選”活動等，以學(xué)校為中心的畢業(yè)生就業(yè)市場逐漸完善，為用人單位和畢業(yè)生提供了多方面的服務(wù)，包括政策法規(guī)、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、畢業(yè)生資源和單位需求信息、校園招聘信息以及用人單位的信息等。學(xué)校以招生就業(yè)處牽頭，以各學(xué)院主管學(xué)生的黨委副書記和有關(guān)政治輔導(dǎo)員為主體，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門支持配合下，組成了強(qiáng)有力的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)組織體系，并逐漸向“專門化、專業(yè)化、專家化”方向發(fā)展；學(xué)校購買了大量的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教材，訂購了《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志，并組織各院系利用各種機(jī)會開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程。同時(shí)，學(xué)校還經(jīng)常邀請著名企業(yè)家、人力資源開發(fā)管理方面的專家學(xué)者到校開設(shè)講座，為畢業(yè)生就業(yè)提供政策、技巧、心理等方面的指導(dǎo)。完善了信息指導(dǎo)系統(tǒng)，五年來，學(xué)校平均每年向用人單位發(fā)出需求信息征集信函10000多封，并派出人員參加各地方、行業(yè)的信息發(fā)布和交流會30余場，收集信息共10萬余條，并編寫成《就業(yè)通訊》、《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》、《四川大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息匯編》發(fā)到畢業(yè)生手中，還通過畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)向畢業(yè)生公布，同時(shí)輔之以電話通知、信息海報(bào)張貼等方式，保證信息的實(shí)效性，為畢業(yè)生擇業(yè)提供了完備的信息指導(dǎo)和服務(wù)。招生就業(yè)處在工作中強(qiáng)化了服務(wù)畢業(yè)生、服務(wù)用人單位和服務(wù)院系的“三服務(wù)”意識，做到有問必答、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦事，在政策允許的范圍內(nèi)盡最大努力滿足畢業(yè)生和用人單位的要求。針對畢業(yè)生在擇業(yè)各個(gè)階段遇到的問題，主動為他們想辦法解決。特別是在解決畢業(yè)生遺留問題中，加大了調(diào)整改派的力度，減少了畢業(yè)生滯留學(xué)校的時(shí)間。根據(jù)畢業(yè)生擇業(yè)過程中出現(xiàn)延期就業(yè)的客觀要求，學(xué)校及時(shí)出臺了對未及時(shí)就業(yè)的畢業(yè)生檔案暫留學(xué)校兩年的管理規(guī)定，延展了為畢業(yè)生服務(wù)的時(shí)間和范圍。為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢、開拓就業(yè)指導(dǎo)的新局面，學(xué)校建成開通了“四川大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”（www.scujob.org），將該網(wǎng)站作為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布的主渠道，并在網(wǎng)上宣傳政策法規(guī)，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，開展網(wǎng)上答疑，提供用人單位詳細(xì)信息，同時(shí)，用人單位也可以在網(wǎng)上遠(yuǎn)程了解學(xué)校及畢業(yè)生的詳細(xì)情況。用人單位和畢業(yè)生還可以利用“網(wǎng)上雙選”功能，進(jìn)行洽談，達(dá)成就業(yè)錄用意向協(xié)議。就業(yè)網(wǎng)的開通為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作拓展了時(shí)間和空間，使就業(yè)工作邁上了一個(gè)新臺階。四川大學(xué)本科生一次性就業(yè)率一直在90%左右。

　　四川大學(xué)研究生一次性就業(yè)率一直保持在97%以上。