天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院

樹立良好的第一印象大學生初次參加工作，給人留下良好的第一印象十分重要。對于剛參加工作的大學生來說，注意樹立以下幾種形象十分重要，如：勤奮、認真、負責、謙虛、誠實、守信、守紀、向上、表里如一、能勝任工作等。要樹立良好的工作形象，必須從身邊的一點一滴做起。要從大處著眼，小處著手，要有持之以恒的精神，不能一時好、一時壞，更不能隨著自己的個性想怎么樣就怎么樣。好的第一印象不是通過一件兩件事情反映出來的，而是長期的、穩(wěn)定的工作印象。不能為了表現(xiàn)而表現(xiàn)，而是發(fā)自內(nèi)心的自覺行為。大學生在工作中要力戒好高騖遠、不切實際，懶惰拖拉、馬虎隨意，驕傲自大、滿腹牢騷，力戒在領導面前一套、在同事面前一套，當面一套、背后一套。建立良好的人際關(guān)系大學生離開學校后進入了新的工作環(huán)境，遇到了新的人際關(guān)系，必須注意的是社會中的人際關(guān)系要遠比校園中的人際關(guān)系復雜。要做到正確處理好人際關(guān)系，既要遵循一般人際關(guān)系的處理原則，也要看到不同的組織文化有著不同的人際關(guān)系特點，如有的單位嚴格正統(tǒng)些，有的單位自由寬松學，要有入鄉(xiāng)隨俗的意識，主動地適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境來適應你。在工作中重要的人際關(guān)系主要是同領導之間的關(guān)系和同事之間的關(guān)系。上下級之間的關(guān)系，在工作上是管理與被管理的關(guān)系，尊重領導、服從領導，但不能靠溜須拍馬、曲意逢迎去討好上司。對同事要坦誠相待、一視同仁，善于主動和他們打成一片。不以個人好惡去親近一部分人，疏遠一部分人；不拉幫結(jié)伙，不參與派別之爭。與同事放生矛盾，要主動自我批評，在原則問題上不應一味退讓，非原則問題則應盡量寬容、忍讓。要勤學好問大學生走上社會，絕非意味著學習的結(jié)束，而是新的學習任務的開始。來到一個新單位，你會發(fā)現(xiàn)，在大學里學過的許多知識一時用不上，而工作所需要的知識又學的不夠深入甚至完全沒有學過。所以，工作中的競爭在很大程度上是繼續(xù)學習以盡快勝任工作的競爭，誰善于學習，誰將在激烈的競爭中取得主動權(quán)。走上工作崗位的學習，一個很突出的特點是一邊干一邊學，在干中學。因此，善于學習首先要做到善于思考，不斷提出問題，不斷解決問題，不斷總結(jié)提高。要想在工作中得到迅速提高，除了加強自己的學習之外，還要虛心好問。你的上司和你的同事，都有著豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，遇到困難及時向他們虛心請教，是幫你獲得成功的一條捷徑。同時，養(yǎng)成虛心好問的品質(zhì)，也會給人留下良好的第一印象，任何一個領導和同事都會喜歡勤學好問的年輕人。