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專業(yè)建平要緊緊圍繞什么為核心的主線要求

2024年04月14日 16:50 | 大學路

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專業(yè)建平要緊緊圍繞什么為核心的主線要求

******高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃(全文)

******高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃項目遴選管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強******高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃(簡稱“雙高計劃”)項目管理,保證“雙高計劃”順利實施,根據(jù)《教育部 財政部關(guān)于實施******高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》(教職成〔2019〕5號),制定本辦法。

第二條 教育部、財政部(簡稱兩部)聯(lián)合組織管理,地方(包括項目學校舉辦方,下同)統(tǒng)籌推進項目建設(shè),學校具體實施。

第三條 項目資金包括中央財政資金、地方財政資金和學校自籌資金。

第四條 “雙高計劃”每五年一個支持周期,啟動第一輪建設(shè)。實行總量控制、動態(tài)管理,年度評價、期滿考核,有進有出、優(yōu)勝劣汰。重點支持建設(shè)50所左右高水平高職學校和150個左右高水平專業(yè)群。

第二章 職責分工

第五條 兩部負責總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進等重大事項的決策,主要職責包括:

(一)項目設(shè)計、審核立項、過程監(jiān)管、績效管理;

(二)規(guī)劃階段重點任務(wù),統(tǒng)籌安排中央財政資金;

(三) 組建項目建設(shè)咨詢專家委員會(簡稱“專委會”);

(四)審定項目遴選和考核標準;

(五)指導(dǎo)省級教育和財政部門管理區(qū)域績效;

(六)委托第三方評價項目績效。

教育部職業(yè)教育與成人教育司承擔“雙高計劃”日常工作。

第六條 專委會由有關(guān)行業(yè)主管部門、學校、科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)專家組成,受兩部委托主要承擔以下工作:

(一) 研制“雙高計劃”建設(shè)單位遴選標準和考核標準;

(二)評審建設(shè)方案和任務(wù)書;

(三)為項目建設(shè)提供咨詢服務(wù)。

第七條 省級教育和財政部門主要履行以下職責:

(一)根據(jù)遴選條件,開展項目預(yù)審和推薦工作;

(二)指導(dǎo)監(jiān)督本區(qū)域項目建設(shè),協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題;

(三)落實項目學校的相關(guān)支持政策和建設(shè)資金,并對項目實施監(jiān)管。

第八條 項目學校舉辦方主要履行以下職責:

(一)發(fā)揮辦學主體作用,在政策、資金、資源等方面提供支持,營造良好的項目建設(shè)環(huán)境;

(二)指導(dǎo)項目建設(shè)工作,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

第九條 項目學校主要履行以下職責:

(一)編制報送項目建設(shè)方案和任務(wù)書;

(二)按照批復(fù)的建設(shè)方案和任務(wù)書開展項目建設(shè);

(三)確保項目資金使用規(guī)范、安全、高效;

(四)完成項目績效目標,按要求報送項目建設(shè)報告,并接受監(jiān)控、審計和評價。

第三章 項目遴選

第十條 “雙高計劃”遴選堅持質(zhì)量為先、改革導(dǎo)向、扶優(yōu)扶強,面向獨立設(shè)置的??聘呗殞W校(包括社會力量舉辦的??聘呗殞W校),分高水平學校和高水平專業(yè)群兩類布局。在高職學校年生均財政撥款水平達到國家統(tǒng)一要求且逐年增長的前提下,對職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境好、重點工作推進有力、改革成效明顯、“雙高計劃”政策資金保障力度大的省份予以傾斜支持。

第十一條 學校須具備以下基本條件:

(一)學校辦學條件高于專科高職學校設(shè)置標準,數(shù)字校園基礎(chǔ)設(shè)施高于《職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)規(guī)范》標準。

(二)學校人才培養(yǎng)和治理水平高,在產(chǎn)教融合、校企合作方面成效顯著,對區(qū)域發(fā)展貢獻度高,已取得以下工作成效:被確定為《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》省級及以上優(yōu)質(zhì)高職學校建設(shè)單位;已制定學校章程并經(jīng)省級備案,設(shè)有理事會或董事會機構(gòu),成立校級學術(shù)委員會,內(nèi)部質(zhì)量保證體系健全;財務(wù)管理規(guī)范,內(nèi)部控制制度健全;牽頭組建實體化運行的職業(yè)教育集團,合作企業(yè)對學校支持投入力度大;成立應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心、技能大師工作室;非學歷培訓人日數(shù)不低于全日制在校生數(shù);近三年招生計劃完成率不低于90%,畢業(yè)生半年后就業(yè)率不低于95%;配合“走出去”企業(yè)開展員工教育培訓、有教育部備案的中外合作辦學項目或招收學歷教育留學生。

(三)學校堅持職業(yè)教育辦學定位和方向,干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性高,教育教學改革、校企合作和專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)好,人才培養(yǎng)質(zhì)量和師資隊伍水平高,學生就業(yè)水平高,社會支持度高。

(四)學校在以下9項標志性成果中有不少于5項:

1.近兩屆獲得過國家級教學成果獎勵(第一完成單位);

2.主持國家級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫立項項目且應(yīng)用效果好;

3.承擔國家級教育教學改革試點且成效明顯(僅包括現(xiàn)代學徒制試點、“三全育人”綜合改革試點、教學工作診斷與改進工作試點、定向培養(yǎng)士官試點);

4.有國家級重點專業(yè)(僅包括國家示范、骨干高職學校支持的重點專業(yè));

5.近五年學校就業(yè)工作被評為全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型(僅包括全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校);

6.近五年學生在國家級及以上競賽中獲得過獎勵(僅包括世界技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽、中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽和中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽);

7.教師獲得過國家級獎勵(僅包括“*”教學名師、全國高校黃大年式團隊、全國職業(yè)院校教學能力比賽獲獎);

8.建立校級競賽制度,近五年承辦過全國職業(yè)院校技能大賽;

9.建立校級質(zhì)量年報制度,近五年連續(xù)發(fā)布《高等職業(yè)院校質(zhì)量年度報告》且未有負面行為被通報。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)上,學校近五年在招生、財務(wù)、實習、學生管理等方面未出現(xiàn)過重大違紀違規(guī)行為。學校未列入本省升本規(guī)劃。

第十二條 專業(yè)群須具備以下基本條件:

(一)專業(yè)群定位準確,對接國家和區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域。專業(yè)群組建邏輯清晰,群內(nèi)專業(yè)教學資源共享度、就業(yè)相關(guān)度較高,形成優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的建設(shè)機制。專業(yè)特色鮮明,行業(yè)優(yōu)勢明顯,有較強社會影響力。

(二)專業(yè)群有高水平專業(yè)帶頭人和教學創(chuàng)新團隊,校外*教師素質(zhì)優(yōu)良。實踐教學基地設(shè)施先進、管理規(guī)范,基地建設(shè)與實踐教學項目設(shè)計相適應(yīng)、相配套。校企共同設(shè)計科學規(guī)范的專業(yè)群課程體系,反映行業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范,信息技術(shù)深度融入教育教學,線上線下課程資源豐富。

(三)專業(yè)群生源質(zhì)量好,保持一定辦學規(guī)模。建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查機制,學生就業(yè)對口率、用人單位滿意度、學生就業(yè)滿意度高。與行業(yè)企業(yè)深入合作開展科技研發(fā)應(yīng)用,科研項目、專利數(shù)量多。

第十三條 項目遴選包括學校申報、省級推薦、遴選確定等3個環(huán)節(jié)。

(一)學校申報。滿足第十條、十一條、十二條的學校自愿申報,按要求向省級教育部門提交申報材料(包括申報書、學??傮w建設(shè)方案、不超過2個專業(yè)群的建設(shè)方案、真實性聲明、承諾書等)。

(二)省級推薦。省級教育部門會同財政部門依據(jù)基本條件擇優(yōu)遴選,學校申報材料及遴選結(jié)果公示無異議后,出具推薦函(包括推薦院校順序名單、真實性聲明等),與推薦學校申報材料一并報兩部。

(三)遴選確定。兩部委托專委會依次開展高水平學校、高水平專業(yè)群項目遴選。專委會根據(jù)高水平學校和專業(yè)群遴選標準,分別對學校和專業(yè)群評價賦分。依據(jù)學校和2個專業(yè)群賦分綜合排序,確定高水平學校推薦單位,推薦結(jié)果分為三檔,A檔10所、B檔20所、C檔20所左右;依據(jù)學校和1個專業(yè)群賦分綜合排序,考慮產(chǎn)業(yè)布局和專業(yè)群布點,確定高水平專業(yè)群推薦單位,推薦結(jié)果分為三檔,A檔30所、B檔60所、C檔60所左右。兩部對推薦結(jié)果進行審核、公示并公布結(jié)果。根據(jù)年度資金安排,中央財政通過相關(guān)轉(zhuǎn)移支付引導(dǎo)支持建設(shè)一批,地方和學校自籌資金建設(shè)一批。

第四章 項目實施

第十四條 項目學校根據(jù)建設(shè)任務(wù)和預(yù)算安排,確定績效目標,編制項目任務(wù)書。省級教育、財政部門核準后報兩部審定。

第十五條 項目學校根據(jù)審定意見修訂完善建設(shè)方案和任務(wù)書,報兩部備案并啟動建設(shè)。

第十六條 項目學校按照備案的建設(shè)方案和任務(wù)書實施建設(shè),原則上不作調(diào)整。建設(shè)過程中確需調(diào)整,須經(jīng)省級教育、財政部門核準并報兩部備案。

第十七條 每個支持周期結(jié)束,項目學校按要求提交驗收報告,經(jīng)省級驗收后報兩部復(fù)核。復(fù)核結(jié)果予以公布,并作為下一周期遴選的重要依據(jù)。

第五章 項目管理

第十八條 制定績效評價辦法,全面實施預(yù)算績效管理、落實管理責任、改進管理方式,提高經(jīng)費使用績效。

第十九條 績效評價結(jié)果作為調(diào)整項目資金支持額度的重要依據(jù)。對資金籌措有力、建設(shè)成效顯著的項目,加大支持力度;對資金籌措不力、實施進展緩慢、建設(shè)實效有限的項目,提出警告并酌減資金支持額度。出現(xiàn)重大問題,經(jīng)整改仍無改善的項目,中止項目建設(shè)。中止建設(shè)的項目學校不得再次申請“雙高計劃”項目。

第二十條 有下列行為視其情節(jié)輕重給予警告、限期整改、中止項目等處理:

(一)編報虛假預(yù)算,套取國家財政資金;

(二)項目執(zhí)行不力,未開展實質(zhì)性建設(shè);

(三)擅自調(diào)整批復(fù)的建設(shè)方案和任務(wù)書內(nèi)容;

(四)項目經(jīng)費使用不符合國家財務(wù)制度規(guī)定;

(五)其他違反國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。各地應(yīng)根據(jù)本辦法制訂實施細則。

第二十二條 本辦法由兩部負責解釋和修訂。

高職院校課程庫建設(shè)的探索與思考論文

關(guān)于高職院校課程庫建設(shè)的探索與思考論文

論文摘要: 簡述了課程庫建設(shè)的重要意義,分析了課程庫建設(shè)面臨的主要問題,提出了課程庫建設(shè)相應(yīng)的思路與對策。

論文關(guān)鍵詞: 高職院校;課程庫建設(shè);探索;思考

以就業(yè)為導(dǎo)向,針對市場和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求靈活設(shè)置專業(yè),是高職教育的一大特色。適時進行教學計劃的修訂是高職院校必須長期進行的一項工作。教學計劃的基本元素是課程,數(shù)目眾多的課程按照一定的內(nèi)在邏輯組成課程體系,課程體系與課程管理構(gòu)成課程庫建設(shè)的重要內(nèi)容。這對高職院校帶來的挑戰(zhàn)來自兩個方面:一方面是課程內(nèi)容、課程模式、課程結(jié)構(gòu)、課程體系的變革;另一方面是對這些變革的課程進行科學、規(guī)范、有效的管理。安徽機電職業(yè)技術(shù)學院正是在課程改革的背景下,積極探索了對各級各類課程的有效管理。

課程庫建設(shè)的意義

為了適應(yīng)教學改革和課程信息化管理的需要,根據(jù)學校的實際情況,建設(shè)一個課程門類全面、服務(wù)于全體師生的高質(zhì)量課程庫顯得十分必要。課程庫發(fā)揮的作用著重體現(xiàn)在以下幾個方面。

建立課程庫是深化教學改革的需要當前高職院校教學改革最深刻的變革是課程建設(shè)的變革。課程建設(shè)是深化教學改革、提高教學質(zhì)量、實現(xiàn)培養(yǎng)目標的關(guān)鍵和中心環(huán)節(jié)。具體而言,課程建設(shè)是一所學院整個教學流程的設(shè)計,其改革的主要思想是以綜合職業(yè)能力本位的課程觀為指導(dǎo)、以職業(yè)分析為基礎(chǔ),突出工作本位學習,淡化傳統(tǒng)的學科界限,努力實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合,從而在“以工作過程為導(dǎo)向”、“任務(wù)驅(qū)動”等理念指導(dǎo)下推動課程建設(shè)與教學改革的深入。伴隨教學改革的不斷深入,大量可供選擇的、不同類型的模塊課程涌現(xiàn),此時,課程庫的作用就體現(xiàn)在為整體課程構(gòu)架提供指導(dǎo),避免重復(fù)建設(shè);規(guī)范課程管理,避免盲目建設(shè);設(shè)立課程開設(shè)標準,避免隨意建設(shè)。

建立課程庫是推行信息化管理的需要課程庫是整個學院教學管理的基礎(chǔ)平臺,建立課程庫是學院實行信息化教學管理的基礎(chǔ)。信息化管理的關(guān)鍵是簡捷、高效、交互、共享。課程庫的內(nèi)容多而雜,對其實現(xiàn)有序管理只能走信息化的道路。信息化管理要求在課程庫建設(shè)過程中統(tǒng)一課程名稱,并對其進行數(shù)字化編碼,這樣有利于教學任務(wù)的落實和排課;要對課程模塊進行清晰的劃分,以便于學生選擇;要建立一個相對開放的平臺,使管理人員和教師、使用者擁有相對自由的權(quán)限和責任。平臺的設(shè)立將極大地促進優(yōu)質(zhì)教學資源的共享,同時也可為遠程教育培訓提供“課程包”。此外,課程庫的建立還可為課程教學質(zhì)量的監(jiān)控與評教提供便利。

建立課程庫是課程良性發(fā)展的需要建立課程庫可以對全院的課程進行凝練,并公布于全體師生。一方面,同類課程建設(shè)過程中好的經(jīng)驗可以得到傳承與延續(xù),固化長久以來積累下來的智慧并不斷向前推進發(fā)展,為精品課程的涌現(xiàn)創(chuàng)造良好的氛圍;另一方面,可以增強課程教學的競爭性,繼而保障課程教學質(zhì)量。此外,課程庫是動態(tài)變化的,可以為課程的優(yōu)勝劣汰提供空間與可能。

課程庫建設(shè)面臨的問題

課程庫的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,是一個長期的、動態(tài)的過程。教學計劃會不斷進行修訂,新的課程會不斷涌現(xiàn),已有的各種課程要從無序回歸到有序狀態(tài),這需要做大量的協(xié)調(diào)、整理工作。在技術(shù)層面上,要有相對開放、穩(wěn)定的平臺提供支持,另外還需要制度方面的保障。

(一)課程方面

課程名稱的規(guī)范這是進行有效編碼的關(guān)鍵。長期以來,我院對課程的名稱缺乏嚴格要求,因而出現(xiàn)了部分課程名稱混亂、課程名稱隨意性大、課程名稱含糊等問題。在規(guī)范課程名稱的過程中面臨如下問題:同一課程在不同學期開設(shè)應(yīng)有所區(qū)分;同一課程在不同的系、部開設(shè)有不同的要求,應(yīng)有所區(qū)分;實訓課程與理論課程名稱相同的,應(yīng)有所區(qū)分,等等。

課程類型的明確我院的課程主要有理論課程和實踐課程兩類。理論課程分為公共基礎(chǔ)必修理論、職業(yè)基礎(chǔ)必修理論、職業(yè)方向必修理論、公共選修理論、職業(yè)技術(shù)選修理論等;實踐課程分為公共必修實踐、職業(yè)技術(shù)必修實踐、職業(yè)方向必修實踐等。正在進行課改的“理實一體化”課程就無法對號入座,進行歸類。隨著“理實一體化”課程的增多,此類課程的管理難度會加大。

課程學時的設(shè)定為了便于教學,我院傳統(tǒng)的課時一般以兩節(jié)為單位。但是,“理實一體化”課程的課時安排可能會是半天或一天,這就對傳統(tǒng)的課時安排構(gòu)成挑戰(zhàn)。此外,在學時安排方面,要根據(jù)課程要求及學生的實際狀況科學合理地設(shè)定課時,避免出現(xiàn)隨意性。

課程大綱的修訂很多課程缺乏教學大綱,尤其是新開的課程和公選的課程。教學大綱的修訂、完善需要一個過程,修訂教學大綱需要根據(jù)市場的需求,及時調(diào)整課程的教學內(nèi)容。

(二)制度方面

課程負責人制度課程負責人是指全面負責一門課程的教學實施、教師指導(dǎo),并對課程建設(shè)與改革提出建設(shè)性意見和建議的教師。課程負責人制度的建立,對于規(guī)范課程建設(shè)、提高教學質(zhì)量具有重要作用。目前,我院對主干課程建立了課程負責人制度,但尚未覆蓋到全部課程。

專業(yè)建設(shè)委員會制度專業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)課程建設(shè)。專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會要解決專業(yè)建設(shè)為了誰、怎樣建設(shè)、由誰把關(guān)的問題。在宏觀上,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會起著協(xié)調(diào)與整合校內(nèi)(專家、課程負責人、教研室主任、系部主任、其他相關(guān)職能部門)、校外(區(qū)域內(nèi)的*、社會資源、行業(yè)或企業(yè))多方力量及各種資源,對現(xiàn)有的專業(yè)或即將開設(shè)的專業(yè)進行設(shè)置、開發(fā)的作用。在微觀上,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會要審核專業(yè)規(guī)劃、專業(yè)標準及由專業(yè)開發(fā)所產(chǎn)生的課程建設(shè)問題,為專業(yè)建設(shè)提供指導(dǎo)。然而,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會在職能發(fā)揮方面形式大于內(nèi)容,缺乏有效的監(jiān)督管理手段。

課程準入和退出機制在這方面需要制定相應(yīng)的機制,進行規(guī)范和嚴格管理。制定課程準入和退出制度,可以增加課程設(shè)置的靈活性,給課程庫帶來動態(tài)變化,雖然在管理上會帶來一定的難度,但有利于課程庫的優(yōu)化。

課程庫建設(shè)的對策

通過對課程庫建設(shè)面臨的問題進行深入分析,我院在課程庫建設(shè)方面進行了積極的探索。

(一)課程庫建設(shè)的思路

高職院校課程改革的趨勢是構(gòu)建“工作過程導(dǎo)向”的課程體系。在“工作過程導(dǎo)向”理念的引領(lǐng)下,課程打破了原先的學科藩籬,條塊式、項目式課程涌現(xiàn)。無論什么樣的.課程體系,課程均呈現(xiàn)出模塊化傾向。因此,課程庫的建設(shè)要樹立模塊化課程管理的思路。模塊化的課程就是要把專業(yè)課程細分,一般會將課程劃分為若干個課程模塊,如公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、選修課、實踐課等。細分過后,能夠快速地通過課程重組靈活應(yīng)對崗位群的變化。

(二)課程庫建設(shè)的步驟

教學計劃的修訂與完善我院以教學評估為契機,根據(jù)教育部《關(guān)于制定高職高專教育專業(yè)教學計劃的原則和意見》和《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》的精神,啟動了各專業(yè)教學計劃的修訂工作。通過出臺《關(guān)于修訂高職教學計劃的實施意見》,明確了各專業(yè)的培養(yǎng)目標與基本規(guī)格、教學計劃的內(nèi)容、課程設(shè)置的原則及要求等等,著重在課程的學時要求、課程的模塊劃分、各類課程的進度安排方面對課程進行了規(guī)范。如在教學計劃表中將課程分為9個模塊,包括公共必修理論課程、公共必修實踐課程、職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)必修理論課程、職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)必修實踐課程、職業(yè)技術(shù)方向必修理論課程、職業(yè)技術(shù)方向必修實踐課程、公共選修課程、職業(yè)技術(shù)選修課程、課外素質(zhì)拓展課程等。各系、部在修訂專業(yè)教學計劃時,需要明確三個學年以來該專業(yè)按照9個模塊劃分的所有課程名稱、課程歸屬、學時、考核方式、學期安排等問題。

課程庫平臺的搭建與錄入我院采用了正方教學軟件,并在使用的過程中不斷開發(fā)該軟件的功能。在完成教學計劃后,就可以在該軟件的教學計劃管理下的課程庫管理項目進行課程庫平臺的搭建。各系、部可安排專人將制定的教學計劃中的各種類型的課程錄入系統(tǒng)。錄入系統(tǒng)的內(nèi)容包括:課程名稱、學時(理論學時、實驗學時、總學時)、課程類別、開課系部、課程簡介、教學大綱、適用專業(yè)、課程建設(shè)主體單位等等。在課程名稱的規(guī)范方面堅持一課一名的原則。同一門課程在不同的系、部開設(shè),要求不同,則采用“課程名Ⅰ、課程名Ⅱ”加以命名。如“機械制圖與計算機繪圖Ⅰ”、“機械制圖與計算機繪圖Ⅱ”等。對于同一門課程在不同的學期開設(shè),則以“課程名(學期)”的形式命名,如在第一學期開設(shè)的高等數(shù)學,則可命名為“高等數(shù)學(一)”。

課程的統(tǒng)一編碼和管理在各系、部錄入完課程數(shù)據(jù)后,由教務(wù)處統(tǒng)一對課程進行編碼。我院的課程模塊由7位數(shù)字組成,前兩位表明課程所屬模塊,由01~09組成,第3位、第4位表示課程所屬系部,第5位、第6位表示課程序號,第7位表示課程的開設(shè)學期或要求。如0211071,表示該門課程為職業(yè)基礎(chǔ)必修課程,開課系部為信息工程系,第一學期開設(shè)。錄入之后,就可以對課程庫的數(shù)據(jù)進行動態(tài)管理。正方軟件提供了課程增設(shè)、課程重開、增加、修改、刪除、查詢等功能,基本可滿足管理課程的需要。

課程庫相關(guān)配套數(shù)據(jù)的完善為了發(fā)揮課程庫的作用,必須完成課程庫相關(guān)配套的數(shù)據(jù),如教師庫、教室?guī)斓?。三個庫的建立和完善可以給排課、選教、評教帶來極大的便利。

總而言之,課程庫的建設(shè)有賴于全院的通力配合。目前,我院的課程庫建設(shè)已取得了初步成效,但還存在大量的工作有待進一步加強,如各門課程大綱的進一步完善、“理實一體化”課程管理的深入研究等。

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專業(yè)建平要緊緊圍繞什么為核心的主線要求

專業(yè)建設(shè)的核心是確定人才培養(yǎng)的標準,其至少包含由誰來確定專業(yè)標準,確立何種標準,通過何種途徑、方式保證標準得以實現(xiàn)等方面的內(nèi)容。

在國際工程專業(yè)認證中,都在推行基于成果導(dǎo)向的教育理念(OBE),其最重點的一個方面就是按照“反向”設(shè)計思路設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)標準,即首先確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標,根據(jù)培養(yǎng)目標,細化到畢業(yè)要求;按照畢業(yè)要求,確定課程體系,再根據(jù)不同課程教學內(nèi)容和知識、能力培養(yǎng)要求,確定課程教學方法。在有效保障的基礎(chǔ)上,通過多元評價,評價人才培養(yǎng)效果的達成情況,在此基礎(chǔ)上,形成教學反饋與改進措施,指導(dǎo)培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、課程體系以及教學方式的調(diào)適,形成培養(yǎng)方案——教學方式——教學評價——教學整改循環(huán)改進、動態(tài)調(diào)整的人才培養(yǎng)機制。

制定的人才培養(yǎng)標準是否科學、合理,是否適合工程專業(yè)認證,需明確以下八個方面的工作任務(wù):

任務(wù)一:明確4個對應(yīng)關(guān)系

(1)內(nèi)外需求與培養(yǎng)目標的對應(yīng)關(guān)系

內(nèi)外需求是確定培養(yǎng)目標的依據(jù),培養(yǎng)目標要與內(nèi)外需求相適應(yīng)。按照成果導(dǎo)向教育反向設(shè)計原則,教學設(shè)計是從“需求”開始的。其中,內(nèi)部需求取決于教育教學規(guī)律、學校辦學思想和辦學定位(包括人才培養(yǎng)目標定位)以及教學主體的需要等,這些需求是傳統(tǒng)教育教學設(shè)計的主要依據(jù)。然而,外部需求(需求主體為國家、社會和行業(yè)、用人單位等)往往是傳統(tǒng)教育教學設(shè)計容易忽視的。國家與社會的需求為宏觀需求,是制定學校人才培養(yǎng)總目標的主要依據(jù);行業(yè)與用人單位的需求為微觀需求,是制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標的主要依據(jù)。人才培養(yǎng)目標的確立,應(yīng)考慮當前需求與長遠需求相協(xié)調(diào),多樣性的需求與學校辦學和人才培養(yǎng)定位相匹配。行業(yè)與用人單位的需求是構(gòu)建專業(yè)教育知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)。在確定培養(yǎng)目標時,要正確處理這種需求的功利追求與價值理性,及其專業(yè)性追求與專業(yè)適應(yīng)性之間的矛盾。

(2)培養(yǎng)目標與畢業(yè)要求的對應(yīng)關(guān)系

培養(yǎng)目標是確定畢業(yè)要求的依據(jù),畢業(yè)要求是達成培養(yǎng)目標的支撐。培養(yǎng)目標是對畢業(yè)生在畢業(yè)后5年左右能夠達到的職業(yè)和專業(yè)成就的總體描述。它是專業(yè)人才培養(yǎng)的總綱,是構(gòu)建專業(yè)知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),形成課程體系和開展教學活動的基本依據(jù)。畢業(yè)要求是對學生畢業(yè)時所應(yīng)該掌握的知識和能力的具體描述,包括學生通過本專業(yè)學習所掌握的技能、知識和能力,是學生完成學業(yè)時應(yīng)該取得的學習成果。培養(yǎng)目標更加關(guān)注的是學生“能做什么”,而畢業(yè)要求更加關(guān)注的是學生“能有什么”,能做什么主要取決于能有什么。從這種意義上講,畢業(yè)要求是培養(yǎng)目標的前提,培養(yǎng)目標是畢業(yè)要求的結(jié)果。制定培養(yǎng)目標的參與人員主要是:畢業(yè)生,用人單位,學校管理者,教師和學生。制定畢業(yè)要求的參與人員主要是:教師,學生,學校管理者和畢業(yè)生。

(3)畢業(yè)要求與課程體系的對應(yīng)關(guān)系

畢業(yè)要求是構(gòu)建課程體系的依據(jù),課程體系是達到畢業(yè)要求的支撐。畢業(yè)要求實際上是對畢業(yè)生應(yīng)具備的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)提出了具體要求,這種要求必須通過與之相對應(yīng)的課程體系才能在教學中實現(xiàn)。也就是說,畢業(yè)要求可分解成若干個指標點,每個指標點必須逐條地落實到每一門具體課程中。畢業(yè)要求與課程體系之間的對應(yīng)關(guān)系一般要求用矩陣形式表達,通常被稱之為課程矩陣。它能一目了然地表明每門課程教學對達到畢業(yè)要求中的貢獻,還可以用作研究課程與課程之間的關(guān)系。通過課程矩陣可以分析各門課程知識點之間是互補、深化關(guān)系,還是簡單重復(fù)關(guān)系,從而為重組和優(yōu)化課程教學內(nèi)容提供依據(jù)。

(4)畢業(yè)要求與教學內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系

畢業(yè)要求是確定教學內(nèi)容的依據(jù),教學內(nèi)容是達到畢業(yè)要求的支撐。畢業(yè)要求與教學內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系與畢業(yè)要求與課程體系的對應(yīng)關(guān)系的不同在于,前者是局部的,是某一條或某幾條畢業(yè)要求與某一門或某幾門課程的對應(yīng)關(guān)系,而后者是整體的。也就是說,要把畢業(yè)要求逐條地落實到每一門課程的教學大綱中去,從而明確某門具體課程的教學內(nèi)容對達到畢業(yè)要求的貢獻。成果導(dǎo)向的教學設(shè)計要求教學大綱的編寫,必須首先明確本門課程對達到畢業(yè)要求的哪幾條有貢獻,然后對這幾條畢業(yè)要求逐條確定與之相對應(yīng)的教學內(nèi)容,再后確定完成這些教學內(nèi)容所需的教學時數(shù)。畢業(yè)要求與教學內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系,為確定課程的教學內(nèi)容和教學時數(shù)提供了依據(jù)。

成果導(dǎo)向教育打破了課程之間的壁壘,弱化了課程本身的系統(tǒng)性、完整性和連續(xù)性,強化了課程之間的聯(lián)系性。以達成某一條或某幾條畢業(yè)要求為主線,形成課程串(縱向)和課程群(橫向),在課程串和課程群內(nèi)按照對畢業(yè)要求的“貢獻度”確定每門課程的教學內(nèi)容和教學時數(shù)。這樣,某門課程的知識體系可能會“碎片化”,但總體知識結(jié)構(gòu)卻更加合理、更加完整。

任務(wù)二:廣泛開展專業(yè)調(diào)研

通過現(xiàn)場考察、座談、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,以就業(yè)為導(dǎo)向,充分了解產(chǎn)業(yè)的人才需求情況,掌握市場動態(tài),明確企業(yè)的崗位標準和用人標準,分析學生就業(yè)崗位需求的知識能力、知識結(jié)構(gòu)情況,確定專業(yè)教學改革思路、培養(yǎng)目標,全面推進專業(yè)建設(shè)和深化教學改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

任務(wù)三:制定培養(yǎng)目標

每個專業(yè)應(yīng)有公開的、符合學校定位以及社會發(fā)展需求的培養(yǎng)目標,它是實現(xiàn)“我們想要學生的學習成果是什么”的過程,是學生畢業(yè)后3-5年應(yīng)該實現(xiàn)的目標。培養(yǎng)目標的制定既要考慮學校辦學目標,人才培養(yǎng)定位(供給側(cè)),同時要考慮企業(yè)、行業(yè)以及*的社會需要(需求側(cè)),在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,科學合理的制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標,實現(xiàn)供給側(cè)與需求側(cè)的和諧統(tǒng)一。培養(yǎng)目標的表述要避免抽象,導(dǎo)致達成度難以評價。

任務(wù)四:編制畢業(yè)要求

畢業(yè)要求是在學生畢業(yè)時應(yīng)該實現(xiàn)的知識、能力與素質(zhì)的要求,是畢業(yè)生3-5年后實現(xiàn)畢業(yè)目標有效支撐。畢業(yè)要求的編制要反映專業(yè)特點,并且要與本專業(yè)的培養(yǎng)目標一致。畢業(yè)要求要反映畢業(yè)生知識——能力——素質(zhì)(態(tài)度)等各方面應(yīng)達到要求,還要具體、詳細、可操作、可測量。

工程論證要求學生畢業(yè)時,專業(yè)必須提供學生達到畢業(yè)要求的有效證明。它一般包括兩個方面:包含了兩個方面:一是能夠?qū)⑾鄬Α案拍罨钡谋硎鼍唧w到可以“衡量”的指標點,并明確指出每個指標點通過什么樣的教學活動來實現(xiàn);一是能夠提出依據(jù)說明每一個相關(guān)教學活動有合理的評價方式,對每一個學生給出是否達到要求的評價結(jié)論。畢業(yè)要求的編制要考慮以下環(huán)節(jié):

(1)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識掌握及應(yīng)用

基礎(chǔ)知識:自然科學基本原理的應(yīng)用,人文、社會科學知識素養(yǎng);

專業(yè)知識:廣、深、厚學科專業(yè)知識的掌握及應(yīng)用專業(yè)建設(shè)的核心任務(wù):科學合理制定人才培養(yǎng)標準

2017-05-22 14:36? 文章來源:教務(wù)處? 瀏覽人次:[832]
專業(yè)建設(shè)的核心是確定人才培養(yǎng)的標準,其至少包含由誰來確定專業(yè)標準,確立何種標準,通過何種途徑、方式保證標準得以實現(xiàn)等方面的內(nèi)容。

在國際工程專業(yè)認證中,都在推行基于成果導(dǎo)向的教育理念(OBE),其最重點的一個方面就是按照“反向”設(shè)計思路設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)標準,即首先確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標,根據(jù)培養(yǎng)目標,細化到畢業(yè)要求;按照畢業(yè)要求,確定課程體系,再根據(jù)不同課程教學內(nèi)容和知識、能力培養(yǎng)要求,確定課程教學方法。在有效保障的基礎(chǔ)上,通過多元評價,評價人才培養(yǎng)效果的達成情況,在此基礎(chǔ)上,形成教學反饋與改進措施,指導(dǎo)培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、課程體系以及教學方式的調(diào)適,形成培養(yǎng)方案——教學方式——教學評價——教學整改循環(huán)改進、動態(tài)調(diào)整的人才培養(yǎng)機制。

制定的人才培養(yǎng)標準是否科學、合理,是否適合工程專業(yè)認證,需明確以下八個方面的工作任務(wù):

任務(wù)一:明確4個對應(yīng)關(guān)系

(1)內(nèi)外需求與培養(yǎng)目標的對應(yīng)關(guān)系

內(nèi)外需求是確定培養(yǎng)目標的依據(jù),培養(yǎng)目標要與內(nèi)外需求相適應(yīng)。按照成果導(dǎo)向教育反向設(shè)計原則,教學設(shè)計是從“需求”開始的。其中,內(nèi)部需求取決于教育教學規(guī)律、學校辦學思想和辦學定位(包括人才培養(yǎng)目標定位)以及教學主體的需要等,這些需求是傳統(tǒng)教育教學設(shè)計的主要依據(jù)。然而,外部需求(需求主體為國家、社會和行業(yè)、用人單位等)往往是傳統(tǒng)教育教學設(shè)計容易忽視的。國家與社會的需求為宏觀需求,是制定學校人才培養(yǎng)總目標的主要依據(jù);行業(yè)與用人單位的需求為微觀需求,是制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標的主要依據(jù)。人才培養(yǎng)目標的確立,應(yīng)考慮當前需求與長遠需求相協(xié)調(diào),多樣性的需求與學校辦學和人才培養(yǎng)定位相匹配。行業(yè)與用人單位的需求是構(gòu)建專業(yè)教育知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)。在確定培養(yǎng)目標時,要正確處理這種需求的功利追求與價值理性,及其專業(yè)性追求與專業(yè)適應(yīng)性之間的矛盾。

(2)培養(yǎng)目標與畢業(yè)要求的對應(yīng)關(guān)系

培養(yǎng)目標是確定畢業(yè)要求的依據(jù),畢業(yè)要求是達成培養(yǎng)目標的支撐。培養(yǎng)目標是對畢業(yè)生在畢業(yè)后5年左右能夠達到的職業(yè)和專業(yè)成就的總體描述。它是專業(yè)人才培養(yǎng)的總綱,是構(gòu)建專業(yè)知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),形成課程體系和開展教學活動的基本依據(jù)。畢業(yè)要求是對學生畢業(yè)時所應(yīng)該掌握的知識和能力的具體描述,包括學生通過本專業(yè)學習所掌握的技能、知識和能力,是學生完成學業(yè)時應(yīng)該取得的學習成果。培養(yǎng)目標更加關(guān)注的是學生“能做什么”,而畢業(yè)要求更加關(guān)注的是學生“能有什么”,能做什么主要取決于能有什么。從這種意義上講,畢業(yè)要求是培養(yǎng)目標的前提,培養(yǎng)目標是畢業(yè)要求的結(jié)果。制定培養(yǎng)目標的參與人員主要是:畢業(yè)生,用人單位,學校管理者,教師和學生。制定畢業(yè)要求的參與人員主要是:教師,學生,學校管理者和畢業(yè)生。

(3)畢業(yè)要求與課程體系的對應(yīng)關(guān)系

畢業(yè)要求是構(gòu)建課程體系的依據(jù),課程體系是達到畢業(yè)要求的支撐。畢業(yè)要求實際上是對畢業(yè)生應(yīng)具備的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)提出了具體要求,這種要求必須通過與之相對應(yīng)的課程體系才能在教學中實現(xiàn)。也就是說,畢業(yè)要求可分解成若干個指標點,每個指標點必須逐條地落實到每一門具體課程中。畢業(yè)要求與課程體系之間的對應(yīng)關(guān)系一般要求用矩陣形式表達,通常被稱之為課程矩陣。它能一目了然地表明每門課程教學對達到畢業(yè)要求中的貢獻,還可以用作研究課程與課程之間的關(guān)系。通過課程矩陣可以分析各門課程知識點之間是互補、深化關(guān)系,還是簡單重復(fù)關(guān)系,從而為重組和優(yōu)化課程教學內(nèi)容提供依據(jù)。

(4)畢業(yè)要求與教學內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系

畢業(yè)要求是確定教學內(nèi)容的依據(jù),教學內(nèi)容是達到畢業(yè)要求的支撐。畢業(yè)要求與教學內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系與畢業(yè)要求與課程體系的對應(yīng)關(guān)系的不同在于,前者是局部的,是某一條或某幾條畢業(yè)要求與某一門或某幾門課程的對應(yīng)關(guān)系,而后者是整體的。也就是說,要把畢業(yè)要求逐條地落實到每一門課程的教學大綱中去,從而明確某門具體課程的教學內(nèi)容對達到畢業(yè)要求的貢獻。成果導(dǎo)向的教學設(shè)計要求教學大綱的編寫,必須首先明確本門課程對達到畢業(yè)要求的哪幾條有貢獻,然后對這幾條畢業(yè)要求逐條確定與之相對應(yīng)的教學內(nèi)容,再后確定完成這些教學內(nèi)容所需的教學時數(shù)。畢業(yè)要求與教學內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系,為確定課程的教學內(nèi)容和教學時數(shù)提供了依據(jù)。

成果導(dǎo)向教育打破了課程之間的壁壘,弱化了課程本身的系統(tǒng)性、完整性和連續(xù)性,強化了課程之間的聯(lián)系性。以達成某一條或某幾條畢業(yè)要求為主線,形成課程串(縱向)和課程群(橫向),在課程串和課程群內(nèi)按照對畢業(yè)要求的“貢獻度”確定每門課程的教學內(nèi)容和教學時數(shù)。這樣,某門課程的知識體系可能會“碎片化”,但總體知識結(jié)構(gòu)卻更加合理、更加完整。

任務(wù)二:廣泛開展專業(yè)調(diào)研

通過現(xiàn)場考察、座談、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,以就業(yè)為導(dǎo)向,充分了解產(chǎn)業(yè)的人才需求情況,掌握市場動態(tài),明確企業(yè)的崗位標準和用人標準,分析學生就業(yè)崗位需求的知識能力、知識結(jié)構(gòu)情況,確定專業(yè)教學改革思路、培養(yǎng)目標,全面推進專業(yè)建設(shè)和深化教學改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

任務(wù)三:制定培養(yǎng)目標

每個專業(yè)應(yīng)有公開的、符合學校定位以及社會發(fā)展需求的培養(yǎng)目標,它是實現(xiàn)“我們想要學生的學習成果是什么”的過程,是學生畢業(yè)后3-5年應(yīng)該實現(xiàn)的目標。培養(yǎng)目標的制定既要考慮學校辦學目標,人才培養(yǎng)定位(供給側(cè)),同時要考慮企業(yè)、行業(yè)以及*的社會需要(需求側(cè)),在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,科學合理的制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標,實現(xiàn)供給側(cè)與需求側(cè)的和諧統(tǒng)一。培養(yǎng)目標的表述要避免抽象,導(dǎo)致達成度難以評價。

任務(wù)四:編制畢業(yè)要求

畢業(yè)要求是在學生畢業(yè)時應(yīng)該實現(xiàn)的知識、能力與素質(zhì)的要求,是畢業(yè)生3-5年后實現(xiàn)畢業(yè)目標有效支撐。畢業(yè)要求的編制要反映專業(yè)特點,并且要與本專業(yè)的培養(yǎng)目標一致。畢業(yè)要求要反映畢業(yè)生知識——能力——素質(zhì)(態(tài)度)等各方面應(yīng)達到要求,還要具體、詳細、可操作、可測量。

工程論證要求學生畢業(yè)時,專業(yè)必須提供學生達到畢業(yè)要求的有效證明。它一般包括兩個方面:包含了兩個方面:一是能夠?qū)⑾鄬Α案拍罨钡谋硎鼍唧w到可以“衡量”的指標點,并明確指出每個指標點通過什么樣的教學活動來實現(xiàn);一是能夠提出依據(jù)說明每一個相關(guān)教學活動有合理的評價方式,對每一個學生給出是否達到要求的評價結(jié)論。畢業(yè)要求的編制要考慮以下環(huán)節(jié):

(1)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識掌握及應(yīng)用

基礎(chǔ)知識:自然科學基本原理的應(yīng)用,人文、社會科學知識素養(yǎng);

專業(yè)知識:廣、深、厚學科專業(yè)知識的掌握及應(yīng)用。

(2)個人素質(zhì)、職業(yè)能力

主動性、變通能力、創(chuàng)新能力、抗挫折能力拓展知識、終身學習能力、有效時間管理能力;推理和解決問題;收集、調(diào)查、實驗和分析信息;思維能力的掌握及應(yīng)用;展示良好的職業(yè)道德。

(3)人際能力

領(lǐng)導(dǎo)能力;有效的團隊工作能力;有效的交流能力。

(4)在未來崗位上的作為或表現(xiàn)能力

多學科、多角度、全球化角度、文化歷史背景、可持續(xù)發(fā)展、當代價值觀考慮問題;理解、融入企業(yè)、行業(yè)或單位文化;

綜合知識-能力-素質(zhì),為社會、企業(yè)創(chuàng)造價值(包括開發(fā)過程、設(shè)計過程、建造*過程、管理運營過程等全系統(tǒng)方面創(chuàng)造價值的能力)。

任務(wù)五:撰寫人才培養(yǎng)標準

人才培養(yǎng)標準是畢業(yè)要求的細化,是結(jié)合相關(guān)利益者的相關(guān)要求和相關(guān)行業(yè)職業(yè)標準,從知識、能力、素質(zhì)等方面對人才培養(yǎng)目標的進一步分解。要反映畢業(yè)要求的主題內(nèi)容、特征表述、實施準則及掌握的水平程度,明確實施主體。

任務(wù)六:構(gòu)建課程體系

畢業(yè)要求是構(gòu)建課程體系的依據(jù),課程體系是達到畢業(yè)要求的支撐。以達到專業(yè)培養(yǎng)標準所規(guī)定的學生學習效果為目標、以學生為中心、以明確的教學理念為指導(dǎo),保證學生的知識與能力的一體化發(fā)展,支持培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、培養(yǎng)標準的達成。構(gòu)建課程體系時,既要注意知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的縱橫向關(guān)系(橫向,在同一層次課程間建立課程平臺;縱向,在不同層次課程間建立課程串)。還要處理各類課程學分比例、第一課堂與第二課堂以及“顯性”與“隱性”課程之間的關(guān)系,形成合理的課程之間邏輯架構(gòu)以及課程與畢業(yè)要求矩陣。

任務(wù)七:繪制課程地圖

課程地圖是以課程規(guī)劃指引學生未來升學與就業(yè)的發(fā)展方向,是為讓學生了解系所、學程之課程規(guī)劃與未來職涯選擇之關(guān)連,以便學生自我生涯規(guī)劃,理清職涯選擇,進而改善學生的學習成就與提升學習興趣,并聚焦學生學習歷程檔案。通過課程地圖教師能夠明確所授課程在課程體系中的地位和作用,根據(jù)學習成果要求來更好地組織教學;課程地圖能夠幫助課程管理者決策應(yīng)開設(shè)哪些課程,為整合課程提供幫助;課程地圖能夠滿足課程評估人員對課程體系和教學評估的需要,通過課程地圖,課程評價者能夠清楚地了解課程體系,對其進行客觀的評價。

任務(wù)八:明確與教學診改工作的辯證關(guān)系

高職院校診斷與改進工作的核心是完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè),促進專業(yè)建設(shè);《悉尼協(xié)議》則是為專業(yè)建設(shè)提供了建設(shè)范式,兩者相互依賴、相互補充。不論是取得專業(yè)認證機構(gòu)的資格證明,還是通過*教育主管部門的教學診改,二者都對提高專業(yè)教育質(zhì)量,對人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高有較大促進作用。同樣能夠向社會和公眾以及*提供專業(yè)教育信息,為學校提供專業(yè)教育質(zhì)量的評定信息,便于學校進一步改進專業(yè)教育。

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