高職院校老師工資排名前十公辦技校老師工資待遇

2024年03月10日 08:05 | 大學(xué)路

大學(xué)路小編給大家?guī)?lái)了高職院校老師工資排名前十公辦技校老師工資待遇相關(guān)文章，一起來(lái)看一下吧。

本文目錄一覽：

1、教師薪級(jí)工資一覽表2021年
2、教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表
3、公辦技校老師工資待遇

教師薪級(jí)工資一覽表2021年

關(guān)于老師的政策，國(guó)家一直在下大力氣不斷優(yōu)化和調(diào)整著，只為讓老師們都能夠有一個(gè)更為公平的待遇。首先，提出了教師工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資。這樣的要求提出，就是希望教師在工資上能有一個(gè)參考的空間，以保證教師的生活水準(zhǔn)，也是在幫助提高教師的社會(huì)地位。
有關(guān)津貼、工資和職稱。尤其是第三條，對(duì)老師們來(lái)說(shuō)，太值得期待了。
第一個(gè)好消息：37年未變的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，終于要提高了！
當(dāng)下的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)是在1985年制訂的：凡從事本職工作滿5年不滿10年者，每月發(fā)3元；滿10年不滿15年者，每月5元；滿15年不滿20年者，每月7元；滿20年以上者，每月10元。
當(dāng)時(shí)制定這樣的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)是為了激勵(lì)教師長(zhǎng)期從事教育工作。別看這只有三五元錢，在當(dāng)時(shí)可是占著工資總額的10%左右呢？所以，在當(dāng)時(shí)，教齡津貼確實(shí)起著激勵(lì)作用，要知道當(dāng)年一斤肉也才七八毛錢呢？
而現(xiàn)在，這一點(diǎn)錢就有些像笑話了，連一碗面都*不到，形同雞肋。正因?yàn)榻听g津貼失去了自身價(jià)值，而為了撬動(dòng)教師從教的積極性，國(guó)家再次關(guān)注到了它。2021年12月29日，國(guó)務(wù)院發(fā)出了《強(qiáng)化鄉(xiāng)村教師待遇保障，提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)》的通知，明確在2022年提高教師教齡津貼。
或許有人要問(wèn)，教齡津貼怎么發(fā)？能提高多少？其實(shí)，河南省在2020年就出臺(tái)了相關(guān)的政策。他們明確規(guī)定：一年教齡發(fā)放10元教齡津貼，如果教齡30年，每個(gè)月的教齡津貼為300元。雖然津貼標(biāo)準(zhǔn)不高，但是河南省走在了全國(guó)的前列。
除此之外還有一些省份會(huì)采用百分比的形式來(lái)提高老師的教育津貼，比如部分省份就是按照工資的10%左右發(fā)放相應(yīng)的教齡津貼，假設(shè)一名老師一個(gè)月工資是6000元的話，那么教齡津貼每個(gè)月就是600元，不過(guò)每個(gè)省份的具體規(guī)則并不相同，具體的落地方式還是要根據(jù)省份發(fā)布的通告為準(zhǔn)。
其實(shí)，國(guó)家只是出臺(tái)了政策，而各省市怎么落實(shí)，還是需要自己拿出實(shí)施方案來(lái)。但是，不管教齡津貼漲多少，這對(duì)于教師來(lái)說(shuō)都是一個(gè)福音，不是嗎？
第二個(gè)好消息：建立基本工資調(diào)整機(jī)制。
國(guó)務(wù)院在發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》中明確提出：落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l件》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資正常調(diào)整機(jī)制，今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，近期每?jī)赡暾{(diào)一次。
2022年1月，很多地方都搶在春節(jié)前落實(shí)了這項(xiàng)政策。增資的標(biāo)準(zhǔn)是從2021年的10月開(kāi)始落實(shí)，所以各地補(bǔ)發(fā)了2021年10月到2022年1月四個(gè)月的增資，每個(gè)人差不多1200元，而2022年2月將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
據(jù)2021年10月版《義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》顯示，崗位工資共有十三級(jí)，薪級(jí)工資65級(jí)。
一、每級(jí)崗位工資金額
十三級(jí)1758元，十二級(jí)1907元，十一級(jí)1929元，十級(jí)2150元，九級(jí)2361元，八級(jí)2627元，七級(jí)3037元，六級(jí)3269元，五級(jí)3790元，四級(jí)4520元，三級(jí)5163元，二級(jí)5949元，一級(jí)7501元。
二、1-45級(jí)薪級(jí)工資金額
1級(jí)371元，2級(jí)404元，3級(jí)438元，4級(jí)471元，5級(jí)508元，6級(jí)546元，7級(jí)587元，8級(jí)628元，9級(jí)680元，10級(jí)732元，11級(jí)789元，12級(jí)847元，13級(jí)910元，14級(jí)973元，15級(jí)1042元，16級(jí)1111元，17級(jí)1185元，18級(jí)1259元，19級(jí)1340元，20級(jí)1421元，21級(jí)1504元，22級(jí)1589元，23級(jí)1680元，24級(jí)1771元，25級(jí)1862元，26級(jí)1961元，27級(jí)2061元，28級(jí)2161元，29級(jí)2261元，30級(jí)2371元，31級(jí)2481元，32級(jí)2590元，33級(jí)2700元，34級(jí)2821元，35級(jí)2942元，36級(jí)3063元，37級(jí)3188元，38級(jí)3311元，39級(jí)3435元，40級(jí)3567元，41級(jí)3699元，42級(jí)3831元，43級(jí)3963元，44級(jí)4105元，45級(jí)4269元。
從新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)表上可以看到，這個(gè)工資調(diào)整仍然與職稱有關(guān)，職稱越高，增長(zhǎng)相對(duì)就越多。不管如何，工資增長(zhǎng)總比不長(zhǎng)好，有總比沒(méi)有強(qiáng)！
第三個(gè)好消息：教師的職稱晉級(jí)開(kāi)始破冰。
我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)遇到有的教師到了快退休的時(shí)候，還是初級(jí)職稱。這對(duì)于奉獻(xiàn)了一生的教師來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一種不公平的行為。盡管內(nèi)心感到不平衡，但是因?yàn)槊~的限制，教師們也只能接受這個(gè)無(wú)奈的現(xiàn)實(shí)。
對(duì)老師來(lái)說(shuō)，職稱的問(wèn)題是在心中很多年的化不開(kāi)的困擾，畢竟很多學(xué)校的老師職稱是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果之前已經(jīng)獲得職稱的老師不退休或去別的崗位的話，那么就沒(méi)有辦法讓新的老師投入進(jìn)去。
近日，根據(jù)《新教師法》（目前是征求意見(jiàn)稿）第22條的規(guī)定，中小學(xué)校的教師初級(jí)職稱、中級(jí)職稱不再受崗位數(shù)量的限制，根據(jù)年限和要求，依據(jù)規(guī)定直接晉升即可。這對(duì)中小學(xué)青年教師是一個(gè)利好消息。
總結(jié)一句話：教師晉升初級(jí)職稱和中級(jí)職稱，將采用自然晉升機(jī)制，難度大大降低。
老師的待遇，現(xiàn)在來(lái)看就是看職稱，而職稱還有指標(biāo)限制，導(dǎo)致很多老師很難評(píng)上，評(píng)不上就注定一輩子只能是低工資。新《教師法》能夠設(shè)置一套科學(xué)的老師晉級(jí)增資的工資機(jī)制，對(duì)老師們絕對(duì)是利好的消息。職稱只要符合老師們的利益，教育面貌必將會(huì)有大的改變，老師們的春天真的要來(lái)了。
法律依據(jù)：《新教師法》第22條的規(guī)定，中小學(xué)校的教師初級(jí)職稱、中級(jí)職稱不再受崗位比例的限制，根據(jù)年限和要求，依照規(guī)定晉升。注意這不是直接晉級(jí)，需要滿足晉級(jí)條件。條件如某老師至少有縣級(jí)一等獎(jiǎng)、縣級(jí)二等獎(jiǎng)；或者要有公開(kāi)課；或者論文要求；或者要求有班主任年限；或者任職年限等等。不過(guò)，跟以前相比確實(shí)容易很多，比如農(nóng)村學(xué)校，教師多名額少，不受限制，老師更容易晉級(jí)。

教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表

目前教師也需要繳納社會(huì) 保險(xiǎn)，所以按照工資標(biāo)準(zhǔn)算出來(lái)工資是不低，但是除去需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、8%的住房公積金，4%的職業(yè)年金，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的工傷和生育保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)打卡工資其實(shí)很少。以前沒(méi)有繳納保險(xiǎn)時(shí)，退休可以領(lǐng)取在崗時(shí)工資的85-95%，現(xiàn)在退休后工資與退休前有較大差別，基本保持在在崗時(shí)工資的55-60%之間。

總體來(lái)說(shuō)，目前教師工資標(biāo)準(zhǔn)屬于中等水平。

2019年開(kāi)始，教師的工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津補(bǔ)貼四部分組成。

崗位工資：按教師職稱崗位設(shè)置13個(gè)級(jí)別。薪級(jí)工資：按教師教齡資歷和工作崗位表現(xiàn)設(shè)置65個(gè)薪級(jí)。以上兩部分為基本工資，原教師工資在基本工資基礎(chǔ)上提高10%，新調(diào)整后已追加并入基本工資，10%加提隨之取消，不再單列。

績(jī)效工資：按教師的責(zé)任、效能、業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定發(fā)放，一般每月扣留其中30%，學(xué)期末按個(gè)人考核情況有差別發(fā)放，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

津補(bǔ)貼：主要有教齡津貼，每月3、5、7、10元不等，按教齡段劃定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師享有，離開(kāi)便沒(méi)有，目前為每月300 500元；住房補(bǔ)貼，由地方*設(shè)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況計(jì)提比例不一，大多在基本工資的15% 35%之間。

目前，中小學(xué)教師的工資收入水平，就整體而言，說(shuō)高不高，說(shuō)低也不算低，我認(rèn)為處在中等或偏上水平。

教師工資分崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資以及各種補(bǔ)貼，崗位工資和績(jī)效工資和職稱掛鉤，職稱是中高的比同學(xué)歷同教齡的中二教師多兩三千，和工作量無(wú)關(guān)，就我們鄉(xiāng)有一個(gè)三四十個(gè)學(xué)生的學(xué)校僅中高職稱的教師就兩個(gè)，基本上不代課，看個(gè)門發(fā)個(gè)營(yíng)養(yǎng)餐什么的，上課還得找臨代老師。而薪級(jí)工資基本上按教齡。總體上教師的工資高的高來(lái)低的低。最高可達(dá)五千多，最低是兩千多一點(diǎn)，臨代老師八百至一千二百。五千的教師不上課，八百的老師整天上課。這就是目前農(nóng)村學(xué)校的現(xiàn)狀。