高職高專[切換]
2024年01月20日 13:30 | 大學(xué)路
大學(xué)路小編給大家?guī)砹酥貞c青年職業(yè)學(xué)院老師工資多少相關(guān)文章，一起來看一下吧。
教師主要是以職稱的高低來決定工資的高低，目前對(duì)教育類老師正在實(shí)行績(jī)效工資。職高老師和普高老師待遇基本相同。
一般初參加工作月工資約2800左右，中級(jí)職稱一般在3500-4800左右，高級(jí)職稱月工資一般在5000-7000不等，這和初始學(xué)歷、參加工作時(shí)間、評(píng)定職稱時(shí)間相關(guān)。
職高即職業(yè)高中，是高中的一部分，是中國(guó)的一種職業(yè)教育學(xué)校，重點(diǎn)培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人員和管理人員、中級(jí)技術(shù)工人和從業(yè)人員，職業(yè)高中分各種專業(yè)。
普高即普通高級(jí)中學(xué)，屬于高中階段教育的重要組成部分。
不談教授，只是大部分老師的話一般城市都是4000--5000，三 四線城市 也就是3000--4000。
教師工資與地方財(cái)政掛鉤，經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，教師工資越高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩的地區(qū)，教師工資一般就比較低。廣大的西部地區(qū)，工資普遍都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 東部地區(qū) 的；市里教書與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教書也是兩個(gè)不同的世界。此外公立學(xué)校和私立學(xué)校的工資差異也非常大。
收入上萬的老師多，收入低的老師更多，所以有老師叫窮，也是事實(shí)存在的。
老師這個(gè)職業(yè)是終身職業(yè)，可以干一輩子，所以干的時(shí)間越長(zhǎng)，工資越高，如果當(dāng)老師了，就慢慢熬吧，待遇相對(duì)來說還是不錯(cuò)的，算是個(gè)鐵飯碗。
教師收入由 基本工資 、教齡工資、 績(jī)效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成：
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨 國(guó)民經(jīng)濟(jì) 增長(zhǎng))
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。 工齡工資 的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、課時(shí)工資:課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)
4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng) 國(guó)務(wù)院津貼 領(lǐng)縣/市*津貼，不終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及 教學(xué)方法 ，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給予補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%。正如 國(guó)家干部 下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。
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