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如何進(jìn)行專業(yè)剖析

2023年12月16日 09:00 | 大學(xué)路

如何進(jìn)行專業(yè)剖析很多朋友對(duì)這方面很關(guān)心,大學(xué)路整理了相關(guān)文章,供大家參考,一起來看一下吧!

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如何進(jìn)行專業(yè)剖析

高職物流專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

高職物流專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

摘 要: 高職教育是我國一種特殊的教育方式,也是我國社會(huì)發(fā)展的需要。高職教育中物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前的情況并不樂觀,該問題值得我們關(guān)注。本文從職業(yè)高校物流畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)談起,分析了我國現(xiàn)階段對(duì)物流人才的需求狀況,接著對(duì)物流從業(yè)人才的要求做了分析,最后得出高職院校需要加大對(duì)物流專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,特別是要注重提高畢業(yè)生的專業(yè)能力和綜合能力。

關(guān)鍵詞: 物流;就業(yè);需求

1我國當(dāng)前高校物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)

我國近年來電子商務(wù)的發(fā)展帶動(dòng)了物流行業(yè)的發(fā)展,如今物流業(yè)正處在快速發(fā)展并接近成熟的時(shí)期,對(duì)物流從業(yè)人員的需求也是急劇增加。目前我國有近500所高職院校開設(shè)了物流相關(guān)的專業(yè),在校生人數(shù)十多萬人,但是這些畢業(yè)生畢業(yè)以后就業(yè)仍然是個(gè)難題。綜合上面的情況,結(jié)合具體的情況,我國物流業(yè)的就業(yè)情況可以總結(jié)如下。

1.1 物流人才需求大

在如今網(wǎng)購活躍的形勢(shì)下,物流業(yè)的發(fā)展必須與之相適應(yīng),物流業(yè)對(duì)人才的需求是顯而易見的。據(jù)中華英才網(wǎng)數(shù)據(jù),目前我國物流業(yè)從業(yè)人員缺口達(dá)600萬,其中對(duì)物流高級(jí)人才的需求量更是不斷增長。而且區(qū)域?qū)ξ锪魅瞬判枨髲?qiáng)盛。以廣東省為例,省*出臺(tái)的《廣東省現(xiàn)代物流業(yè)“十五”計(jì)劃》,2005年廣東物流業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為達(dá)到270億元,占GDP的比重達(dá)到16.5%。作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn),物流業(yè)正受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。去年6月CEPA簽署后,粵港兩地*明確了粵港合作發(fā)展的定位,珠三角地區(qū)強(qiáng)勁發(fā)展的*業(yè)和不斷完善的物流基礎(chǔ)設(shè)施,為兩地物流業(yè)提供了巨大的市場(chǎng)空間。

目前物流市場(chǎng)上人才的供求關(guān)系比較復(fù)雜,一方面物流專業(yè)畢業(yè)生難就業(yè),另一方面物流企業(yè)招聘不到理想的員工。這種現(xiàn)象是對(duì)學(xué)生的專業(yè)教育和實(shí)際應(yīng)用能力相脫節(jié)的表現(xiàn),主要原因可以從以下兩個(gè)方面來講:

一是物流業(yè)中專業(yè)人才比較少。目前我國具有權(quán)威物流專業(yè)管理資格證書的職業(yè)經(jīng)理人不過百余名,而據(jù)初步統(tǒng)計(jì),我國目前物流專業(yè)人才需求量約為600多萬人,這樣的數(shù)據(jù)懸殊必然會(huì)導(dǎo)致物流人才高度缺乏。從物流業(yè)從業(yè)人員性質(zhì)來講,大多數(shù)人員主要從事操作工作,這也從另一個(gè)方面體現(xiàn)了物流業(yè)的人員需求,是對(duì)操作員的大量需求。我國已經(jīng)有幾百所高校開設(shè)了物流專業(yè),在校生超過十萬人,但是一部分畢業(yè)生沒有達(dá)到上崗的操作要求,實(shí)際符合要求的從業(yè)人員也沒有多少,工作滿意度高的就更少了。也就是說,市場(chǎng)上對(duì)物流業(yè)人才的需求不僅表現(xiàn)在人數(shù)上的缺乏,更多的是從業(yè)能力的缺失。

二是物流業(yè)從業(yè)人員對(duì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求比較高。一些擁有國際運(yùn)輸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或者從事過空運(yùn)、海運(yùn)物流業(yè)務(wù)主管的專業(yè)且擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的物流人才最為緊缺。對(duì)于這些專業(yè)人才在市場(chǎng)上的需求都很大,很多企業(yè)不惜重金聘用。對(duì)于這些人才國有物流公司開價(jià)一般年薪在20萬元以上,民營企業(yè)會(huì)開出高達(dá)30萬元的薪資,一些外資公司的開價(jià)更是可以高達(dá)40萬元。在各大招聘會(huì)上,物流專業(yè)人員的需求度相當(dāng)高,而我國市場(chǎng)上擁有國際認(rèn)證資格證書的高級(jí)物流管理人員不過數(shù)百人,物流業(yè)中大量的一線崗位找不到合適的人才上崗,物流專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一。

2 對(duì)物流從業(yè)人員的要求

高職物流專業(yè)畢業(yè)生難就業(yè),其根本原因是從業(yè)能力不夠,通俗來講,不是學(xué)了物流專業(yè)知識(shí)就具備了過硬的上崗能力,而且,為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,物流業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求也比過去更加苛刻。對(duì)物流從業(yè)人員的具體要求我們從以下幾個(gè)方面進(jìn)行討論:

2.1 專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力

物流業(yè)并不是像我們平常所認(rèn)為的只是幫人運(yùn)東西這么簡單,換句話說幫人運(yùn)東西也不是件簡單的事情,要想做好并非易事。物流業(yè)牽涉的工作內(nèi)容多,屬于勞動(dòng)投入和技術(shù)投入密集的產(chǎn)業(yè)。物流專業(yè)要求從業(yè)人員有較強(qiáng)的實(shí)踐綜合能力。另外,從業(yè)人員的溝通能力的要求高。其實(shí)目前的狀況在大多企業(yè)中溝通能力都是至關(guān)重要的`,在物流行業(yè)中顯得特別突出?,F(xiàn)代物流業(yè)的競爭已從低端的價(jià)格競爭轉(zhuǎn)向高端物流和信息流的能力競爭。不僅對(duì)物流效率和質(zhì)量的要求越來越高,對(duì)物流人才的技能要求也隨之提高,這就需要具有高度專業(yè)技能,集成型的高素質(zhì)物流人才來支撐。

2.2 要求物流人才有多元化技能

物流業(yè)原本就是柔和了多種職能于一體的行業(yè),對(duì)員工的要求并不僅僅是做好一項(xiàng)工作,最好能實(shí)現(xiàn)跨崗位工作,可以在公司的不同崗位上從事不同的業(yè)務(wù)內(nèi)容,而且都能做好,這是物流業(yè)的實(shí)際需要。具體來講,配送管理人員,在具備基本素質(zhì)基礎(chǔ)上還應(yīng)熟悉車輛保養(yǎng)維修的知識(shí)和技能;庫管人員,應(yīng)兼具財(cái)務(wù)和營銷知識(shí);客服代表應(yīng)熟悉客戶要求,具備貨物信息處理、信息系統(tǒng)使用的能力,此外還應(yīng)了解倉庫管理、運(yùn)輸作業(yè)、結(jié)算、信息系統(tǒng)需求分析等方面的知識(shí)等等。目前和以后物流行業(yè)需要的現(xiàn)代物流專業(yè)人才應(yīng)該具有處理突發(fā)事件的能力,同時(shí)兼具管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,還應(yīng)該有不斷發(fā)現(xiàn)提高服務(wù)質(zhì)量的能力,最后必須具備團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

2.3 對(duì)創(chuàng)新能力的要求

物流業(yè)具有跨行業(yè)和跨地域的特點(diǎn),工作環(huán)境往往是多變的,常常會(huì)受到各種突變因素的影響,這就要求從業(yè)人員能夠適應(yīng)新變化。另一方面,從行業(yè)本身而言,要想讓企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展就不能固守成規(guī),在工作中要不斷探索新的方法和新的服務(wù),能夠更大限度的提高服務(wù)水平,這些都需要職工有創(chuàng)新能力。

3 結(jié)論

綜合考慮我國目前物流業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求,和目前高職院校物流專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,再結(jié)合具體實(shí)際,我們發(fā)現(xiàn)物流人才的培養(yǎng)和應(yīng)用存在著脫節(jié)現(xiàn)象,這才會(huì)使得學(xué)生就不了業(yè),企業(yè)找不到人的情況。具體的講是人才培養(yǎng)方案上沒有抓住人才需求特性,沒有把培養(yǎng)工作做到實(shí)處,另一方面學(xué)校教學(xué)過程中缺少監(jiān)管力度,最終導(dǎo)致物流業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后面臨失業(yè)的困境。不是市場(chǎng)不需要他們,而是他們滿足不了市場(chǎng)上的需要。從上文的分析我們知道物流市場(chǎng)對(duì)相關(guān)人才的需求從量上講是很大的,但是其中專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)人員需求更大。綜合以上觀點(diǎn),我們可以得出兩個(gè)結(jié)論:一是我國目前的市場(chǎng)需求需要高校培養(yǎng)出一大批物流專業(yè)人才,從數(shù)量上要得到保證;二是對(duì)物流專業(yè)人才的培養(yǎng)要注重培養(yǎng)方案的制定和施行,要針對(duì)市場(chǎng)上的需要培養(yǎng)出專業(yè)水平高的,可以被市場(chǎng)廣泛接受和使用的人才。

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高職院校課程庫建設(shè)的探索與思考論文

關(guān)于高職院校課程庫建設(shè)的探索與思考論文

論文摘要: 簡述了課程庫建設(shè)的重要意義,分析了課程庫建設(shè)面臨的主要問題,提出了課程庫建設(shè)相應(yīng)的思路與對(duì)策。

論文關(guān)鍵詞: 高職院校;課程庫建設(shè);探索;思考

以就業(yè)為導(dǎo)向,針對(duì)市場(chǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求靈活設(shè)置專業(yè),是高職教育的一大特色。適時(shí)進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的修訂是高職院校必須長期進(jìn)行的一項(xiàng)工作。教學(xué)計(jì)劃的基本元素是課程,數(shù)目眾多的課程按照一定的內(nèi)在邏輯組成課程體系,課程體系與課程管理構(gòu)成課程庫建設(shè)的重要內(nèi)容。這對(duì)高職院校帶來的挑戰(zhàn)來自兩個(gè)方面:一方面是課程內(nèi)容、課程模式、課程結(jié)構(gòu)、課程體系的變革;另一方面是對(duì)這些變革的課程進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范、有效的管理。安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院正是在課程改革的背景下,積極探索了對(duì)各級(jí)各類課程的有效管理。

課程庫建設(shè)的意義

為了適應(yīng)教學(xué)改革和課程信息化管理的需要,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,建設(shè)一個(gè)課程門類全面、服務(wù)于全體師生的高質(zhì)量課程庫顯得十分必要。課程庫發(fā)揮的作用著重體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

建立課程庫是深化教學(xué)改革的需要當(dāng)前高職院校教學(xué)改革最深刻的變革是課程建設(shè)的變革。課程建設(shè)是深化教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵和中心環(huán)節(jié)。具體而言,課程建設(shè)是一所學(xué)院整個(gè)教學(xué)流程的設(shè)計(jì),其改革的主要思想是以綜合職業(yè)能力本位的課程觀為指導(dǎo)、以職業(yè)分析為基礎(chǔ),突出工作本位學(xué)習(xí),淡化傳統(tǒng)的學(xué)科界限,努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,從而在“以工作過程為導(dǎo)向”、“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”等理念指導(dǎo)下推動(dòng)課程建設(shè)與教學(xué)改革的深入。伴隨教學(xué)改革的不斷深入,大量可供選擇的、不同類型的模塊課程涌現(xiàn),此時(shí),課程庫的作用就體現(xiàn)在為整體課程構(gòu)架提供指導(dǎo),避免重復(fù)建設(shè);規(guī)范課程管理,避免盲目建設(shè);設(shè)立課程開設(shè)標(biāo)準(zhǔn),避免隨意建設(shè)。

建立課程庫是推行信息化管理的需要課程庫是整個(gè)學(xué)院教學(xué)管理的基礎(chǔ)平臺(tái),建立課程庫是學(xué)院實(shí)行信息化教學(xué)管理的基礎(chǔ)。信息化管理的關(guān)鍵是簡捷、高效、交互、共享。課程庫的內(nèi)容多而雜,對(duì)其實(shí)現(xiàn)有序管理只能走信息化的道路。信息化管理要求在課程庫建設(shè)過程中統(tǒng)一課程名稱,并對(duì)其進(jìn)行數(shù)字化編碼,這樣有利于教學(xué)任務(wù)的落實(shí)和排課;要對(duì)課程模塊進(jìn)行清晰的劃分,以便于學(xué)生選擇;要建立一個(gè)相對(duì)開放的平臺(tái),使管理人員和教師、使用者擁有相對(duì)自由的權(quán)限和責(zé)任。平臺(tái)的設(shè)立將極大地促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享,同時(shí)也可為遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)提供“課程包”。此外,課程庫的建立還可為課程教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評(píng)教提供便利。

建立課程庫是課程良性發(fā)展的需要建立課程庫可以對(duì)全院的課程進(jìn)行凝練,并公布于全體師生。一方面,同類課程建設(shè)過程中好的經(jīng)驗(yàn)可以得到傳承與延續(xù),固化長久以來積累下來的智慧并不斷向前推進(jìn)發(fā)展,為精品課程的涌現(xiàn)創(chuàng)造良好的氛圍;另一方面,可以增強(qiáng)課程教學(xué)的競爭性,繼而保障課程教學(xué)質(zhì)量。此外,課程庫是動(dòng)態(tài)變化的,可以為課程的優(yōu)勝劣汰提供空間與可能。

課程庫建設(shè)面臨的問題

課程庫的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一個(gè)長期的、動(dòng)態(tài)的過程。教學(xué)計(jì)劃會(huì)不斷進(jìn)行修訂,新的課程會(huì)不斷涌現(xiàn),已有的各種課程要從無序回歸到有序狀態(tài),這需要做大量的協(xié)調(diào)、整理工作。在技術(shù)層面上,要有相對(duì)開放、穩(wěn)定的平臺(tái)提供支持,另外還需要制度方面的保障。

(一)課程方面

課程名稱的規(guī)范這是進(jìn)行有效編碼的關(guān)鍵。長期以來,我院對(duì)課程的名稱缺乏嚴(yán)格要求,因而出現(xiàn)了部分課程名稱混亂、課程名稱隨意性大、課程名稱含糊等問題。在規(guī)范課程名稱的過程中面臨如下問題:同一課程在不同學(xué)期開設(shè)應(yīng)有所區(qū)分;同一課程在不同的系、部開設(shè)有不同的要求,應(yīng)有所區(qū)分;實(shí)訓(xùn)課程與理論課程名稱相同的,應(yīng)有所區(qū)分,等等。

課程類型的明確我院的課程主要有理論課程和實(shí)踐課程兩類。理論課程分為公共基礎(chǔ)必修理論、職業(yè)基礎(chǔ)必修理論、職業(yè)方向必修理論、公共選修理論、職業(yè)技術(shù)選修理論等;實(shí)踐課程分為公共必修實(shí)踐、職業(yè)技術(shù)必修實(shí)踐、職業(yè)方向必修實(shí)踐等。正在進(jìn)行課改的“理實(shí)一體化”課程就無法對(duì)號(hào)入座,進(jìn)行歸類。隨著“理實(shí)一體化”課程的增多,此類課程的管理難度會(huì)加大。

課程學(xué)時(shí)的設(shè)定為了便于教學(xué),我院傳統(tǒng)的課時(shí)一般以兩節(jié)為單位。但是,“理實(shí)一體化”課程的課時(shí)安排可能會(huì)是半天或一天,這就對(duì)傳統(tǒng)的課時(shí)安排構(gòu)成挑戰(zhàn)。此外,在學(xué)時(shí)安排方面,要根據(jù)課程要求及學(xué)生的實(shí)際狀況科學(xué)合理地設(shè)定課時(shí),避免出現(xiàn)隨意性。

課程大綱的修訂很多課程缺乏教學(xué)大綱,尤其是新開的課程和公選的課程。教學(xué)大綱的修訂、完善需要一個(gè)過程,修訂教學(xué)大綱需要根據(jù)市場(chǎng)的需求,及時(shí)調(diào)整課程的教學(xué)內(nèi)容。

(二)制度方面

課程負(fù)責(zé)人制度課程負(fù)責(zé)人是指全面負(fù)責(zé)一門課程的教學(xué)實(shí)施、教師指導(dǎo),并對(duì)課程建設(shè)與改革提出建設(shè)性意見和建議的教師。課程負(fù)責(zé)人制度的建立,對(duì)于規(guī)范課程建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量具有重要作用。目前,我院對(duì)主干課程建立了課程負(fù)責(zé)人制度,但尚未覆蓋到全部課程。

專業(yè)建設(shè)委員會(huì)制度專業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)課程建設(shè)。專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)要解決專業(yè)建設(shè)為了誰、怎樣建設(shè)、由誰把關(guān)的問題。在宏觀上,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)起著協(xié)調(diào)與整合校內(nèi)(專家、課程負(fù)責(zé)人、教研室主任、系部主任、其他相關(guān)職能部門)、校外(區(qū)域內(nèi)的*、社會(huì)資源、行業(yè)或企業(yè))多方力量及各種資源,對(duì)現(xiàn)有的專業(yè)或即將開設(shè)的專業(yè)進(jìn)行設(shè)置、開發(fā)的作用。在微觀上,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)要審核專業(yè)規(guī)劃、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及由專業(yè)開發(fā)所產(chǎn)生的課程建設(shè)問題,為專業(yè)建設(shè)提供指導(dǎo)。然而,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)在職能發(fā)揮方面形式大于內(nèi)容,缺乏有效的監(jiān)督管理手段。

課程準(zhǔn)入和退出機(jī)制在這方面需要制定相應(yīng)的機(jī)制,進(jìn)行規(guī)范和嚴(yán)格管理。制定課程準(zhǔn)入和退出制度,可以增加課程設(shè)置的靈活性,給課程庫帶來動(dòng)態(tài)變化,雖然在管理上會(huì)帶來一定的難度,但有利于課程庫的優(yōu)化。

課程庫建設(shè)的對(duì)策

通過對(duì)課程庫建設(shè)面臨的問題進(jìn)行深入分析,我院在課程庫建設(shè)方面進(jìn)行了積極的探索。

(一)課程庫建設(shè)的思路

高職院校課程改革的趨勢(shì)是構(gòu)建“工作過程導(dǎo)向”的課程體系。在“工作過程導(dǎo)向”理念的引領(lǐng)下,課程打破了原先的學(xué)科藩籬,條塊式、項(xiàng)目式課程涌現(xiàn)。無論什么樣的.課程體系,課程均呈現(xiàn)出模塊化傾向。因此,課程庫的建設(shè)要樹立模塊化課程管理的思路。模塊化的課程就是要把專業(yè)課程細(xì)分,一般會(huì)將課程劃分為若干個(gè)課程模塊,如公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、選修課、實(shí)踐課等。細(xì)分過后,能夠快速地通過課程重組靈活應(yīng)對(duì)崗位群的變化。

(二)課程庫建設(shè)的步驟

教學(xué)計(jì)劃的修訂與完善我院以教學(xué)評(píng)估為契機(jī),根據(jù)教育部《關(guān)于制定高職高專教育專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的原則和意見》和《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的精神,啟動(dòng)了各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂工作。通過出臺(tái)《關(guān)于修訂高職教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施意見》,明確了各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與基本規(guī)格、教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容、課程設(shè)置的原則及要求等等,著重在課程的學(xué)時(shí)要求、課程的模塊劃分、各類課程的進(jìn)度安排方面對(duì)課程進(jìn)行了規(guī)范。如在教學(xué)計(jì)劃表中將課程分為9個(gè)模塊,包括公共必修理論課程、公共必修實(shí)踐課程、職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)必修理論課程、職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)必修實(shí)踐課程、職業(yè)技術(shù)方向必修理論課程、職業(yè)技術(shù)方向必修實(shí)踐課程、公共選修課程、職業(yè)技術(shù)選修課程、課外素質(zhì)拓展課程等。各系、部在修訂專業(yè)教學(xué)計(jì)劃時(shí),需要明確三個(gè)學(xué)年以來該專業(yè)按照9個(gè)模塊劃分的所有課程名稱、課程歸屬、學(xué)時(shí)、考核方式、學(xué)期安排等問題。

課程庫平臺(tái)的搭建與錄入我院采用了正方教學(xué)軟件,并在使用的過程中不斷開發(fā)該軟件的功能。在完成教學(xué)計(jì)劃后,就可以在該軟件的教學(xué)計(jì)劃管理下的課程庫管理項(xiàng)目進(jìn)行課程庫平臺(tái)的搭建。各系、部可安排專人將制定的教學(xué)計(jì)劃中的各種類型的課程錄入系統(tǒng)。錄入系統(tǒng)的內(nèi)容包括:課程名稱、學(xué)時(shí)(理論學(xué)時(shí)、實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)、總學(xué)時(shí))、課程類別、開課系部、課程簡介、教學(xué)大綱、適用專業(yè)、課程建設(shè)主體單位等等。在課程名稱的規(guī)范方面堅(jiān)持一課一名的原則。同一門課程在不同的系、部開設(shè),要求不同,則采用“課程名Ⅰ、課程名Ⅱ”加以命名。如“機(jī)械制圖與計(jì)算機(jī)繪圖Ⅰ”、“機(jī)械制圖與計(jì)算機(jī)繪圖Ⅱ”等。對(duì)于同一門課程在不同的學(xué)期開設(shè),則以“課程名(學(xué)期)”的形式命名,如在第一學(xué)期開設(shè)的高等數(shù)學(xué),則可命名為“高等數(shù)學(xué)(一)”。

課程的統(tǒng)一編碼和管理在各系、部錄入完課程數(shù)據(jù)后,由教務(wù)處統(tǒng)一對(duì)課程進(jìn)行編碼。我院的課程模塊由7位數(shù)字組成,前兩位表明課程所屬模塊,由01~09組成,第3位、第4位表示課程所屬系部,第5位、第6位表示課程序號(hào),第7位表示課程的開設(shè)學(xué)期或要求。如0211071,表示該門課程為職業(yè)基礎(chǔ)必修課程,開課系部為信息工程系,第一學(xué)期開設(shè)。錄入之后,就可以對(duì)課程庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。正方軟件提供了課程增設(shè)、課程重開、增加、修改、刪除、查詢等功能,基本可滿足管理課程的需要。

課程庫相關(guān)配套數(shù)據(jù)的完善為了發(fā)揮課程庫的作用,必須完成課程庫相關(guān)配套的數(shù)據(jù),如教師庫、教室?guī)斓?。三個(gè)庫的建立和完善可以給排課、選教、評(píng)教帶來極大的便利。

總而言之,課程庫的建設(shè)有賴于全院的通力配合。目前,我院的課程庫建設(shè)已取得了初步成效,但還存在大量的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),如各門課程大綱的進(jìn)一步完善、“理實(shí)一體化”課程管理的深入研究等。

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如何進(jìn)行專業(yè)剖析

如何進(jìn)行專業(yè)剖析

(一) 任務(wù)

專業(yè)建設(shè)是 高職高專院校 人才培養(yǎng)工作的基石,更是人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的關(guān)鍵。選取被院校重點(diǎn)專業(yè)和普通專業(yè)各一個(gè)進(jìn)行深入全面的分析,目的是為整個(gè)高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估提供依據(jù),同時(shí)也是高職高專評(píng)估工作的創(chuàng)新。評(píng)估時(shí)由專家組抽取學(xué)校的1個(gè)主體專業(yè)和1個(gè)新建專業(yè)(一般不選取試點(diǎn)專業(yè)),進(jìn)行重點(diǎn)剖析,以增加考察的深度和可信度。

(二) 專業(yè)分析的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、 專業(yè)設(shè)置和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

(1)專業(yè)設(shè)置的針對(duì)性、靈活性和適應(yīng)性,面向地區(qū)、行業(yè)企業(yè)急需和緊缺的人才設(shè)置專業(yè),并以 人才市場(chǎng) 需求變化為導(dǎo)向適時(shí)調(diào)整,專業(yè)特色鮮明;

(2)專業(yè)名稱的規(guī)范性和科學(xué)性,專業(yè)口徑寬窄適當(dāng);

(3)培養(yǎng)目標(biāo)定位的準(zhǔn)確性;

(4)知識(shí)、能力、素質(zhì)規(guī)格表述明確,與目標(biāo)定位的一致,具有可操作性。

支撐材料:(1)近三年高職 專業(yè)目錄 ;(2)新增專業(yè)申報(bào)材料;(3)本地區(qū)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析及未來需求預(yù)測(cè);(4)確定專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)的 調(diào)研報(bào)告 ;(5)知識(shí)、能力、素質(zhì)分解圖表。

2、課程體系和結(jié)構(gòu)

(1)課程 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 合理,符合 高職教育 培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性人才的目標(biāo);

(2)課程體系體現(xiàn)以職業(yè)素質(zhì)為核心的全面 素質(zhì)教育 培養(yǎng),并貫穿整個(gè)教教學(xué)過程始終,分解落實(shí)到各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié);

(3)實(shí)踐課程體系突出,符合技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)規(guī)律;

(4)針對(duì)培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性人才的培養(yǎng)目標(biāo),采取靈活多樣的課程形式;

(5)針對(duì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以科目課程改革為基礎(chǔ),進(jìn)行必要的課程整合;

(6)有一套科學(xué)、規(guī)范、穩(wěn)定的專業(yè)培養(yǎng)方案(或?qū)I(yè) 教學(xué)計(jì)劃 ),能夠根據(jù)產(chǎn)業(yè)和 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 變化適時(shí)調(diào)整更新; .

(7)引入職業(yè)資格證書或 職業(yè)技能鑒定證書 ,實(shí)施“雙證書’’教育。

支撐材料:關(guān)于制定(修訂)高職教學(xué)計(jì)劃的原則意見;該專業(yè)培養(yǎng)方案(或教學(xué)計(jì)劃);該專業(yè)建設(shè)和各項(xiàng)教學(xué)改革的思路和措施;教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況;教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃(各學(xué)期教學(xué)進(jìn)程表)、教學(xué)任務(wù)書、課程表。

3.科目課程

(1)有比較規(guī)范的高職科目課程教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)大綱;

(2)理論課程有比較系統(tǒng)的符合技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)的課程體系;

(3)重視教材建設(shè),能夠組織自編實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書,滿足實(shí)踐教學(xué)需要;

(4)教材選用合理,能夠選用優(yōu)秀高職高專教材及優(yōu)秀課件:

支撐材料:課程教學(xué)大綱,實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)大綱,專業(yè)及專業(yè)基礎(chǔ)課教材,實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))指導(dǎo)書,CAI課件。

4.教學(xué)環(huán)節(jié)

(1)教師教學(xué)(包括理論和實(shí)踐教學(xué))檔案規(guī)范、齊備;

(2)必修實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課開出情況,是否開設(shè)了綜合性實(shí)踐訓(xùn)練課;

(3)理論課程、實(shí)驗(yàn)課程、實(shí)際技能、綜合訓(xùn)練等均有考核材準(zhǔn),并采取靈

活多樣的考試形式,如:筆試、面試、操作等;

(4)改革 教學(xué)方法 和教學(xué)手段,推廣多媒體教學(xué);

支撐材料:課程教學(xué)工作計(jì)劃表、教學(xué)進(jìn)度表、教案、學(xué)生考勤表、試卷分析報(bào)告、教學(xué)日志、教學(xué)總結(jié);試卷、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);教研室教學(xué)研究計(jì)劃、教研活動(dòng)記錄、 工作總結(jié) 。

5.職業(yè)素質(zhì)教育

(1)職業(yè)素質(zhì)教育在專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的體現(xiàn);

(2)職業(yè)素質(zhì)教育在教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行過程中的體現(xiàn),是否貫穿整個(gè)教學(xué)過程

(3)職業(yè)素質(zhì)教育改革創(chuàng)新的措施、力度、成效;

(4)學(xué)生心理咨詢工作開展情況;

(5)人文、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)素質(zhì)教育講座開展情況。

6.教學(xué)環(huán)境

(1)該專業(yè)必需的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)軟硬件保障情況;

(2)校外實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行狀態(tài)及保障機(jī)制;

(3)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)開出率、實(shí)訓(xùn)基地利用率情況;

(4)圖書館生均面積、館藏冊(cè)數(shù)、開放時(shí)間保障情況,電子閱覽室建設(shè)情況;

(5)專業(yè)教學(xué)及建設(shè)運(yùn)用 校園網(wǎng) 情況;

(6)專業(yè)教學(xué)及建設(shè)的經(jīng)費(fèi)支持保障情況。

支撐材料:實(shí)踐教學(xué)管理 規(guī)章制度 ,實(shí)訓(xùn)基地開出的實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表。

7.產(chǎn)學(xué)研合作

(1)在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格、專業(yè)培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)方面的合作

(2)在理論和實(shí)踐課程教學(xué)方面的合作;

(3)在面向社會(huì)、行業(yè)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)方面的合作;

(4)為企業(yè)解決技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目推廣方面的合作;

(5)校企人員互兼互聘方面的合作;

(6)教師承擔(dān)參與企業(yè)科研課題方面的合作。

支撐材料:產(chǎn)學(xué)合作協(xié)議書、合同書,技術(shù)報(bào)告、成果鑒定報(bào)告,科研課題統(tǒng)計(jì)(包括課題名稱、經(jīng)費(fèi)、結(jié)題報(bào)告、論著、獲獎(jiǎng)情況)。

8.教學(xué)改革與建設(shè)

(1) 教學(xué)模式 、課程方案改革;

(2)科目課程改革;

(3)教學(xué)方法二教學(xué)手段改革;

(4)教學(xué)管理體制( 學(xué)分制 )改革;

(5)產(chǎn)學(xué)研合作改革。

9.師資隊(duì)伍

(1)專業(yè)師資隊(duì)伍整體梯隊(duì)結(jié)構(gòu)狀態(tài);

(2)專業(yè)帶頭人、課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)骨干等專任教師配備, 以及科研教改

開展情況;

(3)*教師來源、數(shù)量、素質(zhì);

(4)師資隊(duì)伍保障機(jī)制建設(shè)情況;

(5).學(xué)生管理隊(duì)伍情況一覽。

支撐材料:師資隊(duì)伍(含*教師)基本狀態(tài)表,專任教師科研和教改開展情況表,教師培訓(xùn)進(jìn)修和經(jīng)費(fèi)投入情況表。

10.學(xué)生素質(zhì)

(1)該專業(yè)近三年入學(xué)學(xué)生成績、報(bào)到率;

(2)近三年學(xué)籍處理情況;

(3)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、科技文化活動(dòng);

(4)學(xué)生計(jì)算機(jī)、英語水平考試及應(yīng)用能力;

(5)學(xué)生專業(yè)綜合能力,抽查畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

11.學(xué)生就業(yè)

(1)適合高職教育的就業(yè)保障機(jī)制;

(2)近三年畢業(yè)生初次就業(yè)率;

(3)該專業(yè)對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及用人單位對(duì)畢業(yè)生綜合評(píng)價(jià)情況

(三)專業(yè)剖析的方法和步驟建議

1.閱讀專業(yè)提供的有關(guān)文件、材料和試卷,如果信息不足應(yīng)及時(shí)索取, 以全面、準(zhǔn)確地掌握信息。

2.對(duì)部分教師和學(xué)生進(jìn)行訪談。訪談內(nèi)容既要有針對(duì)性(比如針對(duì)閱讀文件資料中的疑點(diǎn)問題),還要注意引導(dǎo)被訪對(duì)象廣泛真實(shí)地反映專業(yè)情況,訪談教師要兼顧職務(wù)、職稱、年齡、課程類型等,訪談學(xué)生要隨機(jī)抽取。

3.對(duì)學(xué)生、教師進(jìn)行問卷調(diào)查,對(duì)專業(yè)帶頭人進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作問卷凋查;有選擇地參觀專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地和參加教師教研活動(dòng)、聽課。

4.對(duì)專業(yè)剖析情況進(jìn)行總結(jié),在準(zhǔn)確掌握該專業(yè)實(shí)際狀態(tài)的基礎(chǔ)上,填寫《專業(yè)分析表》,上報(bào)評(píng)估專家組。

以上就是大學(xué)路為大家?guī)淼娜绾芜M(jìn)行專業(yè)剖析,希望能幫助到大家!

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