科研助理?？茖W校排名前十 廣東工業(yè)大學學校的獎學金是該怎么獲得?

總 則
第一條 根據(jù)國家有關政策規(guī)定的精神，結(jié)合我校實際情況，制定本實施辦法。
第二條 研究生獎學金分為普通獎學金和優(yōu)秀獎學金兩種。助學金是指學?；I集資金為研究生兼任教學助理（助教) 、科研助理腔緩（助研)、管理助理（助管)（以下簡稱：三助）而發(fā)放的酬金。貸學金是指國家助學貸款，幫助家庭經(jīng)濟困難研究生支付在校學習期間所需的學費、住宿費的銀行貸款。

第一章 普通獎學金
第三條 享受條件
遵守國家的法律和學校的規(guī)章制度，勤奮學習，各門課程成績合格，積極參加科研活動的研究生, 除委培、定向、自籌經(jīng)費和有特殊約定的研究生以外，均可享受普通獎學金。
第四條 發(fā)放標準
（一）博士生
1.入學前沒參加過實際工作的，每人每月380元；
2.入學前已參加工作滿一年以上的，每人每月420元。
（二）碩士生
1.入學前沒參加過工作的，每人每月290元；
2.入學前已參加工作滿一年以上的，每人每月300元。
（三）每月的普通獎學金中有100元屬于學校給予研究生的生活補貼，在寒、暑假期間的2個月（2月、8月）不發(fā)。
（四）普通獎學金發(fā)放標準的調(diào)整，參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 發(fā)放手續(xù)
（一）新生入學注冊后，由研究生處審核編制普通獎學金發(fā)放名冊、標準，交財務處核準后發(fā)放。
（二）有如下情況之一者，停發(fā)普通獎學金
1.研究生因畢業(yè)（結(jié)業(yè)、肄業(yè)）、出國留學、退學、開除學籍、或因其他原因終止學業(yè)者，從第二個月起停發(fā)普通獎學金。
2.研究生休學期間停發(fā)普通獎學金；
3.研究生因個人原因，不能按原培養(yǎng)計劃期限畢業(yè)，延遲期間不享受普通獎學金。
4.受記過處分、未請假超過一周未注冊、或未請假離校且連續(xù)一周未參加學校規(guī)定的教學活動者，計劃內(nèi)研究生停發(fā)一個月普通獎學金。
5.受留校察看處分者，其留校察看期間的普通獎學金按50%發(fā)放。

第二章 優(yōu)秀獎學金
第六條 獎勵目的
為全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，促進優(yōu)秀人才健康成長，鼓勵研究生刻苦學習，積極創(chuàng)新，學校對表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的研究生給予評定、獎勵。
第七條 評定原則
優(yōu)秀獎學金的評定要保證質(zhì)量，做到公正、公臘圓手平、公開。
第八條 參評資格
（一）我校在校全日制研究生。
（二）有以下情況之一者不能參加當年獎學金的評定:
1.違反黨紀國法、校紀校規(guī)受到處分者；
2.一學期缺勤累計2周以上者；
3.無故不參加學校、學院要求參加的集體活動，一學年累計達3次(含3次)以上者；
4.休學者；
5.延期輪嫌畢業(yè)者；
6.一學年內(nèi)宿舍衛(wèi)生檢查3次（含3次）或以上不合格者。
第九條 優(yōu)秀獎學金類別
分為：優(yōu)秀研究生一等獎學金、優(yōu)秀研究生二等獎學金、優(yōu)秀研究生三等獎學金、優(yōu)秀研究生干部獎學金、研究生單項獎學金五種，其中研究生單項獎學金包括：學術科技獎、文體活動積極分子獎、社會實踐積極分子獎。
第十條 基本要求
（一）堅持四項基本原則；有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
（二）學習勤奮，嚴謹踏實，勇于進取，成績優(yōu)良。
（三）積極參加體育鍛煉、集體活動；身心健康。
（四）年度綜合考核測評成績在合格以上。
第十一條 評定條件
未達到國家英語六級考試合格（成績未達425分）者，不能申請優(yōu)秀研究生一等獎學金、二等獎學金。
（一）優(yōu)秀研究生一、二、三等獎學金獲得者必須滿足下列條件
1.碩士生的8門課程（學位課程5~6門，選修課程2~3門）、博士生的5門課程平均成績不低于85分，單科成績不低于80分。上述課程中必須含外語（綜合成績）和馬克思主義理論課
2.學術論文、科研成果突出。
論文工作階段能按期開題，工作進展順利，并取得階段性成果。
碩士生：在學期間，在公開出版的學術刊物（有CN刊號）上發(fā)表本學科論文1篇或以上（應為第一作者；若為第二作者，則第一作者必須是指導教師，且發(fā)表在核心期刊。下同）；具有較強的科研能力，取得了較有影響的、且得到權威部門認定的科研成果；藝術類碩士生在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號、公開發(fā)行的學術刊物、報紙上發(fā)表作品；或有由出版社正式出版的作品集。
博士生：在學期間，在中文核心期刊發(fā)表論文3篇或以上；或發(fā)表論文被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄；或科研成果獲省級三等獎以上（含三等獎），并在該項目中排前三名。
（二）優(yōu)秀研究生干部獎學金獲得者必須滿足下列條件
1.擔任學校研究生會或?qū)W院研究生分會的干部，各學院研究生黨、團、班干部，校社團負責人。
2.擔任研究生干部達一年以上。
3.熱心學生工作，以身作則，積極配合學校有關部門做好各項工作；積極組織研究生參加健康有益的各類活動，收到較好效果；熱愛集體，關心同學，有較強的工作能力。
（三）研究生單項獎學金的評定條件
1.學術科技獎獲得者必須滿足以下條件之一：
①在學期間，以廣東工業(yè)大學為署名單位獲得發(fā)明專利、軟件版權登記、實用新型專利或外觀設計專利；參與的科研項目通過省、市、廳級鑒定；參加省級以上學術、科技競賽排名前三名并獲得等級獎；藝術類研究生參加省級以上單位舉辦并獲獎的藝術作品展覽，或參加省級以上單位舉辦的藝術類成果評獎活動中有獲獎的作品。
②在學期間，在全國中文核心期刊（均為正刊）上發(fā)表本學科學術論文，以第一作者（若為第二作者，則第一作者必須是其指導教師，下同），碩士生達2篇（含2篇）以上，博士生4篇（含4篇）以上；或者，碩士生的論文被SCI、EI收錄1篇（含1篇）以上；博士生的論文被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄2篇（含2篇）以上。藝術類研究生在核心刊物公開發(fā)表2篇（含2篇）以上作品，或者有作品參加由中國美術家協(xié)會舉辦的全國性美術作品展覽。
③其他在學術、科研活動中有材料證明取得突出成績的。
2.文體活動積極分子獎獲得者必須是參加校研究生會組織的體育比賽獲第一名者、代表研究生參加校級文體競賽獲前三名者、代表研究生參加校級以上文體競賽獲前八名者；或在各種文體活動比賽中做出突出組織貢獻者。
3.社會實踐積極分子獎獲得者必須積極參加學校、學院組織且報研究生處備案的社會實踐活動，并取得良好的社會、經(jīng)濟效益的研究生。
第十二條 評定比例及獎金
（一）優(yōu)秀研究生一、二、三等獎學金人數(shù)比例及金額：各學院可獲一、二、三等獎的最多人數(shù)占本學院二、三年級在校生數(shù)的2%、5%、10%。一等獎學金金額為1000元，二等獎學金金額為500元，三等獎學金金額為300元；
（二）優(yōu)秀研究生干部評定比例為全校二、三年級研究生人數(shù)的4%，其中，學院研究生干部占3%，校研究生會干部占1%。各學院按相應比例評選本學院的優(yōu)秀研究生干部，校級研究生干部由校研究生會和學院推薦，參加學校的評選。優(yōu)秀研究生干部獎金金額為300元。
（三）研究生單項獎學金依據(jù)實際條件評定，學術科技獎的獎金金額為300元；文體積極分子獎和社會實踐獎的獎金金額為100元。
第十三條 評選辦法和步驟
（一）優(yōu)秀獎學金的評選在年度綜合考核測評結(jié)束以后進行。
（二）符合條件的研究生本人填寫《廣東工業(yè)大學研究生獎勵申報表》，連同相關證明材料，交到本人所在學院。學院成立評審小組，對申請人的申報材料進行評審后擬定初選名單，在學院范圍內(nèi)公示3天，如有異議，應進行調(diào)查了解并復議，如無異議，學院向研究生處報送初定名單。
（三）、研究生處組織相關人員對各學院候選人進行評審，確定獲獎名單，報校領導審批。
第十四條 獎勵辦法
（一）由學校頒發(fā)榮譽證書和獎金，獲獎材料記入本人學籍檔案。
（二）研究生若同時申請多項獎學金，榮譽證書按獲獎的獎項頒發(fā)，獎金只按金額最高的獎項發(fā)放。
（三）當年已獲得企業(yè)或私人設立的獎學金的研究生也可以參加優(yōu)秀研究生的評選，若獲獎，將不占名額，但只發(fā)給證書，不發(fā)獎金。

第三章 助學金
第十六條 設置目的
進一步發(fā)揮研究生在教學、科研和行政管理中的作用，促進我校研究生教育改革和人事制度改革，有利于培養(yǎng)和提高研究生實際工作能力。同時改善研究生學習生活條件。
第十七條 聘用條件
（一）凡政治思想表現(xiàn)好，工作責任心強，具備受聘崗位的業(yè)務能力、身體健康，學有余力的全日制研究生，經(jīng)指導教師同意后均可申請兼任“三助”工作。
（二）研究生兼任“三助”工作必須以不影響正常學業(yè)為前提，不得因受聘擔任“三助”工作而延長學習年限。
（三）研究生參加“三助”工作應當遵守法律、法規(guī)以及學校、用人單位的規(guī)章制度，履行有關協(xié)議。
第十八條 聘用期限
“三助”崗位的期限為一年，按兩個學期（10個月）計算。
第十九條 聘用的工作內(nèi)容
（一）教學助理(助教)工作
承擔本、?？茢?shù)學、物理、實驗等課程的輔導、答疑、批改作業(yè)、組織討論、指導實驗；參加主考和評卷工作、統(tǒng)計分數(shù)、分析試卷；傳授考研經(jīng)驗，調(diào)動本科生考研的積極性；主講教師上課時隨堂聽課；部分教學效果好的人可承擔本、?？颇承┱n程的部分或全部講授；協(xié)助指導生產(chǎn)實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文或畢業(yè)設計等工作。
（二）科研助理(助研)工作
承擔科學研究或科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目中的部分工作，如試驗數(shù)據(jù)的整理分析及報告的撰寫，計算機操作與應用，文獻資料的整理、匯編及翻譯等。助研的工作范圍應是學位論文以外的科研工作。
（三）管理助理(助管)工作
承擔相關部門、科研團隊的事務管理等工作。
第二十條 聘用辦法和程序
聘用單位應根據(jù)崗位的要求和實際需要聘用研究生。聘用采取公開招聘和擇優(yōu)錄用的辦法。程序如下:
（一）聘用單位每學期末為下一學期的工作設崗，填寫《廣東工業(yè)大學研究生“三助”崗位設崗登記表》，報研究生處審批后，面向全校公布崗位及應聘條件。
（二）申請的研究生填寫《廣東工業(yè)大學研究生“三助”崗位申請表》，經(jīng)指導教師同意、研究生所屬學院批準后，送研究生處審核后轉(zhuǎn)聘用單位。
（三）聘用單位對擬聘對象進行考核、面試，提出是否聘用的意見，報聘用單位主管部門審批后送研究生處備案。
（四）公布受聘者名單。
第二十一條 經(jīng)費來源及酬金標準
（一）經(jīng)費來源
1.學校下?lián)艿那诠ぶ鷮W專項配套經(jīng)費；
2.設崗單位從單位酬金總額或自籌資金有關項目中提供經(jīng)費；
3.指導教師的科研經(jīng)費。
（二）津貼標準
受聘兼任“三助”工作的研究生，應承擔每周8-12小時的工作量。若由于工作需要而增加工作量時，聘用單位或指導教師可酌情增加津貼。
1.公共基礎課的助教津貼由設崗單位和學校專項配套經(jīng)費共同出資；專業(yè)基礎課的助教津貼由學院籌集和發(fā)放。
2.助管津貼由設崗單位和學校專項配套經(jīng)費共同出資，短期助管津貼由設崗單位支付。
3.學校鼓勵指導教師為研究生設立助研崗位。
助研津貼的建議標準如下：博士生不低于200元/每月?崗，碩士生不低于150元/每月?崗，由指導教師支付。
（三）酬金發(fā)放辦法
由聘用單位出資的部分由該單位負責發(fā)放；由學?；I資部分的發(fā)放，在每學期末由研究生處負責發(fā)放。
第二十二條 管理與考核
（一）崗位管理
1.各學院由分管研究生工作的院長(書記)負責研究生”三助”工作的組織、聘用、審核、管理（包括崗前培訓、主講教師負責指導、制定有關管理細則）等工作，并建立研究生助教教學檔案，研究生指導教師有責任督促其研究生履行助教職責。
2.非教學、科研單位“三助”人員的管理考核工作由聘用單位負責人負責。
（二）崗位考核
1.助教崗位考核工作主要聽取教務處、設崗課程主講老師和聽課學生的意見；助研崗位考核根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由指導教師和課題組給予評定；助管崗位由設崗部門給予評定。
2.對崗位工作不認真負責，考核不合格者的研究生，設崗單位可以少發(fā)、不發(fā)酬金、直至解聘該研究生“三助”工作，并停發(fā)崗位津貼，并報研究生處備案。
3.因瀆職造成重要經(jīng)濟損失的，將視損失程度追究當事人責任。
第二十三條 相關措施
1.研究生擔任本、?？平虒W工作的內(nèi)容可作為研究生培養(yǎng)計劃中教學實踐環(huán)節(jié)。
2.研究生兼任“三助”工作的實績，應寫入畢業(yè)鑒定，并作為畢業(yè)時向就業(yè)單位介紹和推薦的重要內(nèi)容之一。

這個問題對于目前 大四 ，并且正在 找工作 的我來說，真的太有發(fā)言權了。

首先對于大部分畢業(yè)生來說，就業(yè)壓力肯定是很大的。你想想，如果就業(yè)壓力不大，這個社會還會那么卷嗎？

先看看下面 人民網(wǎng) 發(fā)布的一組數(shù)據(jù)你就能感受到了這個就業(yè)形勢多么的嚴峻。

2022屆畢業(yè)生預計達1076萬

這上面顯示2022屆畢業(yè)生第一次沖破千萬大軍，比去年 同比增長 了猜歷167萬。 這對我們2022屆來說，簡直就是天大的打擊。

高校畢業(yè)生人數(shù)一年比一年多，可是受疫情這種不可控的因素影響，社會提供的崗位卻在減少。而國家給我們 應屆生 的身份保留的是兩年，所以有一些2021屆的畢業(yè)生其實也還沒有找到工作，再加上很多海外留學生都開始回國發(fā)展，我們2022屆要想拿到一個滿意的offer，就要付出更多的努力。

拿我自己舉個例子， 我們學校是一所語言類大學，對于我們學校學 小語種 的畢業(yè)生來說，因為 中美貿(mào)易戰(zhàn) 影響，對語言類崗位需求減少了，但其實也沒有什么太大影響，畢竟小語種還是比較吃香。而對于我們這些普通專業(yè)的人來說，是真的很難。我之前面試一個崗位，那個HR甚至直接問我，你這個專業(yè)能干啥？我真的很受打擊。再加上其實我之前沒有太清晰的職業(yè)規(guī)劃，也沒有什么實踐經(jīng)歷，所以我的簡歷實在太難看了，面試的時候HR只需一眼就過濾掉了。而且長時間找工作碰壁是真的會很受打擊，后悔沒用，只能想辦法提升自己。

但我自己也只是個反面教材，如果你要求不是太高，有一些實踐經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷，認真準備了面試的話，其實要找到一份工作不難。因為 找工作真的不難，難的是找到一份滿意的工作。

不管你是剛步入大學，或者是即將面臨大四，老學姐都想提醒你，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃。你是打算槐咐考研？還是直接工作，如果要準備穗明搜工作，就提前規(guī)劃并去找一些實習，在學校多參加一些比賽多拿一些獎，簡歷好看了，你找工作才可以更容易。