就業(yè)協(xié)議書到哪里領取 我的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里

研究生同用人單位達成敬和簽約意向后，憑單位錄用/接收函到學院領取三方協(xié)議鏈租書。
三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當棚稿兆履行勞動合同約定的義務。

就業(yè)協(xié)議書是學校發(fā)放的。

就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關系的協(xié)議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。

民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才敏攔能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

擴展資料：

簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

除上述兩種法律規(guī)定的情形外，帆拿枯用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！彼詫W生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。

第四，現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。

切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位。

參考資料來源： 百度百科-全國普態(tài)洞通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，由學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生的。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。

首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》殲談清和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

擴展資料：

就業(yè)協(xié)議書的基本內容：

（1）高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯系方式等。

（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。

（5）其他補充協(xié)議。

協(xié)議包括

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：

(1) 甲方應如實向乙方介紹情況，經了解，同意接受乙方，并負責有關接受手續(xù)。

(2) 乙方應如實向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。

(4)甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分。

(5)雙方中有一方要變動協(xié)議，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理。

(6)本協(xié)議一式三份，分別由甲方、氏前乙方和學校就業(yè)工作部門留存，復印件無效。

(7)就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢侍桐業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

參考資料來源： 百度百科-三方協(xié)議

就業(yè)協(xié)議書和推薦書都是學校出示的。如果需要的話，請直接聯系輔導員，在輔導員那邊可以領取到就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書對應屆大學畢業(yè)生汪姿是非常重要的，簽訂時應注意以下事項：
1、簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相歷陵仿關情況；
2、畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行；
3、簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內容；
4、畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護；
5、畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。
《中華人民共和國勞動合肢纖同法》
第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

畢業(yè)生協(xié)議書早就在轉檔案時候就給了。因為在學生畢業(yè)離校前，學校將根據協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生 就業(yè)報到證 和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業(yè)生未簽訂 就業(yè)協(xié)議書 ，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。

就業(yè)協(xié)議書又稱 三方協(xié)議 是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方即學校、學生與用人單位的基本情況及要求，明確工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決 應屆畢業(yè)生 戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

大學生就業(yè)協(xié)議用處：

1、大學生畢業(yè)后，學校根據就業(yè)協(xié)議上的單位地址郵寄本人檔案。

2、大學生用就業(yè)協(xié)議辦理報到、轉廳好豎移行政關系及戶口等手續(xù)。

3、大學生就業(yè)協(xié)議具有法律效力，簽署了就業(yè)協(xié)議證明簽署的工作單位會接收簽署的畢業(yè)生，畢業(yè)生的工作有了保障。

4、大學生就業(yè)協(xié)議也是教育部門和各高校作為扮大就襪告業(yè)率統(tǒng)計的部分工作內容。

參考資料來源： 百度百科——全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書