研究生畢業(yè)后人事檔案在哪里 畢業(yè)之后檔案一般存放在哪里

大學畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和*人事部門所屬機構(gòu)進行保管。

一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經(jīng)歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關(guān)證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他雀悔薯前源各種形式的歷史記錄。

擴展資料

人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權(quán)單位保存的，應憑就業(yè)報到證先到當?shù)?人事部門所屬人才服務機構(gòu)補辦有關(guān)手續(xù)，完善檔案材料，然后再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明頃者。

參考資料： 百度百科-畢業(yè)檔案

如果你報的是非定向，現(xiàn)在馬上協(xié)商學校改成定向的，（好像可以改的）然后簽三方協(xié)議．另外，對于自籌生和定向生，學?？赡苤皇前褭n案調(diào)到學校審一罩棗簡下之后巖前再退回原單位，你問一下研招辦是不是會把物褲檔案退回原單位，或者根本不用拿到學校去審

國家對于畢業(yè)后尚未就早激告業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法：

一、是把檔案轉(zhuǎn)至 生源地 ，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二、是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放 就業(yè)報到證 。

這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用鉛腔，其缺點是 畢業(yè)生檔案 留校只是延長了 擇業(yè)期 ，與學校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

三、是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、 靈活就業(yè) 的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

擴展資料：

個人檔案有六大功能：

一、保留個人原有 干部身份 ；

二、辦理工作調(diào)動時需要個人檔案；

三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

四、辦理個人退休手續(xù)時，要查看檔案記錄；

五、 專業(yè)職稱 晉升的參考依據(jù)；

六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案陸明。

參考資料來源： 百度百科-人事檔案

一、本科學校

有些本科學校允許本校畢業(yè)生將檔案暫存學校的檔案中心，但為期半年超過兩年，當個人就業(yè)去向確認后，原則上應該及時調(diào)離個人檔案。

二、原戶籍地人事局

由于取用方便，大多數(shù)畢業(yè)生都會選擇將個人檔案放到原戶籍地人事局處，只要一張調(diào)檔函，就可以輕松地將個人檔案調(diào)走到別的檔案中心。

三、人才市場

人才市場一般是給非本地戶籍，已經(jīng)就業(yè)或正在求職的畢業(yè)生存放個人檔案的地方，方便畢業(yè)生自由調(diào)取個人檔案。四、勞動局

在勞動局存放檔案的情況會相對較少，但存放安全系數(shù)高，特別是對于一些一般不輕易調(diào)動的機要檔案，可以選擇當?shù)貏趧泳执娣艡n案。

五、居住地街道辦事處

居住地街道辦事處一般是作為臨時的檔案存放地點，安全系數(shù)相對較低，且每月需要鏈鍵繳納一定的檔案保管費用。

畢業(yè)檔案的作用

一般來說，檔案袋主要包括高中和大學經(jīng)歷，包括簡歷、工作簡歷、學生檔案(包括學業(yè)成績)、單位證書、政見材料(如黨員材料)等。對于個別畢業(yè)生，檔案應用于研究生入學考試、公務員考試、出國考試、進入高等學校，結(jié)婚生子。否則，相關(guān)證書將不可用。

公務員或者在事業(yè)單位、企業(yè)工作的人員，應當將其職業(yè)生涯中的等級評定、工資調(diào)整、任免、晉升、獎懲等報批材料記入自己的檔案，悄橘作為考核依據(jù)。如果打算對公務員進行考試，必須妥善保存檔案。如果不備案，將影響入黨、職稱評定、研究生政治考試、勞動保險和退休手續(xù)的辦理，以及未來的出國留學。

此外，服務年限、治療和社會保障覆蓋率也基于個人記錄。例如，退休時，需要根據(jù)文件確定個人的出生時間，以確定退休時間，確定個人的工作時間，確定開始或視為支付的時間，并計算養(yǎng)老金金額。除了養(yǎng)老金和其他社會保險，比如領取失業(yè)救濟啟喚團金，它還與個人檔案有關(guān)。