秘書學專業(yè)畢業(yè)后就業(yè)方向 文秘專業(yè)就業(yè)前景如何?

文秘專業(yè) 的學生畢業(yè)后還是可以從事很多工作的，首先可以優(yōu)先考慮考公務員，一般文秘專業(yè)的考公務員是一個不錯的選擇，許多崗位都會要求是文秘專業(yè)的，所以他們報名 公務員考試 的話可以選擇的崗位就會比較多。如果覺得這個考試比較難，自己沒有能力的話可以選擇就業(yè)，一般 總經理助理 ，秘書崗位都是可以的，也是屬于專業(yè)對口，就可以找到合適的工作，還可以考慮行政、商務等等，這些崗位都是沒有指定專業(yè)的，一般都是可以應聘的。

1.現在一般技術崗位會要求專業(yè)對口，對于一些大眾崗位，大家更看重的是個人能力，所以輪者只要是自己喜歡的崗位都是可以去嘗試一下，剛開始可以找個差一點的公司，慢慢的學習磨練自己，等自己經驗豐富了在選擇跳槽。

2.許多人覺得自己是文秘專業(yè)出來覺得不好就業(yè)，也不知道該去做什么工作，其實我覺得大家不用焦慮，現在有各種工作大家都可以去嘗試一些，也可以考試讓自己穩(wěn)定下來，考取正式工作，比如公務員、教師等等，這些崗位現在競爭人數都非常的激烈，有能力的可以去嘗試一下，如果可以順利通過考試慧枯，那么之后工作就會穩(wěn)定自己就不會那么憂愁了。

3.我個人覺得教師是一個不錯前桐洞的行業(yè)，平時都是和學生老師接觸，不涉及勾心斗角，大家在一起相處也會比較輕松，而且教師只要有 教師資格證 大家都可以考取，會比公務員的競爭少一些，所以大家可以根據自己的情況去選擇自己的未來就業(yè)方向。不論從事什么崗位，大家都要做好自己的本職工作，得到晉升的機會，這樣自己就可以升職加薪。

文秘專業(yè)人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學改革應以社會需求為導向，重視人才的綜合素質、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應性。參與企業(yè)文化建設。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標語口號到廠徽設計、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來從需求數量上看，被調查的民企100％均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數時，90％以上的單位選1—2個，另有近10％的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
一、文秘專業(yè)人才的需求情況
從需求層次上看，80％以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20％的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。
從需求的秘書類型上看，65％的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書 (15％)、創(chuàng)新型秘書(10％)，另有5％的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
二、文秘專業(yè)人才的素質需求情況
調查反映，民營企業(yè)對文秘人才的素質需求是多元化的，但都存有“德才兼?zhèn)洹钡膬A向。據統(tǒng)計顯示，民營企業(yè)注重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質，從高到低依次是：思想和道德素質 (33％)、文化素質(27％)、業(yè)務素質 (13％)、心理素質(8％)、團隊協作精神和溝通協調能力(5％)等。大部分單位在招聘文秘人員時最看重的是基本素質，如品德修養(yǎng)、晌首靈活程度、努力程度和知識面等，可以概括為“要素質而不求專業(yè)精”。素質中，“德”為首，可見“德”在民營企業(yè)的重視程度。思想和道德素質方面選擇較多的是：職業(yè)道德(75％)、事業(yè)心(63％)、良好人際關系(43％)、吃苦耐勞精神 (38％)、忠于職守(28％)。
文化是知識經濟時代的顯著特征，其高低在很大程度上影響著個人的整體工作水平。因此，民企對文化素質的重視程度排第二位。最注重文秘人員的文化素質是從高到低依次是：掌握扎實的專業(yè)技術知識(38％)、掌握寬闊的專業(yè)知識(28％)、了解一般的人文科學知識(26％)、掌握相關學科知宴哪數識(16％)、了解一般的社會科學知識(4％)。
業(yè)務素質往往會直接影響工作效率，民企注重的文秘畢業(yè)生的業(yè)務素質依次是：獨立工作能力(42％)、組織管理能力(35％)、實際操作能力(28％)、創(chuàng)新能力(23％)、獲取加工和利用信息的能力 (10％)。
良好的心理素質也是民企關注的因素，當今社會是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的多元化社會，文秘人員能否適應新時代并謀求工作的成功，很大程度上取決于個人心理素質的強或弱。民企最注重畢業(yè)生的心理素質是易于投入、熱情工作的心理(40％)、自信心(37％)、自主主動工作(25％)、追求卓越、渴望成功(11％)、開放樂觀(9％)。
值得一提的是，團隊協作精神與溝通協調能力越來越為民營4~_lk所看重。有位民企的人事主管說，企業(yè)需要的是溝通能力強、有親和力，能夠運用自己良好的溝通能力與企業(yè)內外有關人員接觸，能夠合作無間、同心同德、完成組緩渣織的使命和目的的人。平時在學校參加社團、組織策劃完成過大型活動的學生最受歡迎，這些學生到了工作崗位后，很快能融入團體，順利開展工作。
三、文秘專業(yè)人才的職業(yè)能力和知識結構要求情況
調查顯示，民營企業(yè)最看重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的前五項綜合能力，依次為語言表達能力、人際溝通能力、應變能力、實踐能力、文字表達能力。文秘從業(yè)人員必須具備這五種綜合能力才能適應現代民營企業(yè)的要求。認為文秘從業(yè)人員應該具備的職業(yè)能力，按重視程度，依次為職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、使用和維護現代辦公設備的能力。
民營企業(yè)在錄用文秘專業(yè)畢業(yè)生時最看重的能力因素是“專業(yè)水平”(26％)，其次是反映專業(yè)能力、溝通能力、心理素質等綜合能力的“面試的第一印象”(19％)；再次是“社會實踐經歷”(18％)。此外，“外語水平”(15％)和“計算機水平”(9％)，而這兩項也可以視作專業(yè)能力。專業(yè)水平是民企最看重的素質，它是文秘專業(yè)學生就業(yè)能力的基礎。
另據問卷調查顯示，在被調查單位中對應聘秘書崗位的畢業(yè)生是否獲得秘書職業(yè)資格證書表示重視的占35％，一部分單位表示不會十分在意，關鍵是看是否真正具備秘書的職業(yè)技能，當然有的話最好；對獲得電腦操作等級證書重視的占55％，但對是否獲得外語等級證書卻100％表示重視。
在問到文秘專業(yè)畢業(yè)生除了文秘專業(yè)知識外，最需要掌握的其他知識時，民企的老總選擇最多的是經濟管理、科技等方面知識，會計、統(tǒng)計和財務管理等方面知識以及企業(yè)管理知識、法律知識等。
大部分民企認為高職學生最需要進一步培養(yǎng)的能力是：敬業(yè)精神、知識能力水平、文化素養(yǎng)和吃苦耐勞精神。在問到高職畢業(yè)生與其他重點或名牌學校的畢業(yè)生在知識能力水平上有否明顯差距時， 85％的民企單位認為有一定差距，還有的認為有明顯差距。在問到高職生就業(yè)中存在的主要問題，大部分民企單位認為是高職院校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質量目前還難以滿足社會的需求，高職生的知識結構還不能完全適應經濟的快速發(fā)展。
四、企業(yè)對文秘專業(yè)人才需求的特點與趨勢分析
據調研顯示，民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學的品行；二要肯吃苦耐勞，學會適應環(huán)境；三是注重情商，善于溝通協調、與人共事；四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質、能力，屬復合型通才。
調研中我們發(fā)現，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現代辦公設備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領導當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關，還要為企業(yè)領導出謀獻策、輔助決策。
此外，商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場經濟舞臺上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經濟，還要明白商務方面的信息，了解企業(yè)的產銷規(guī)律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規(guī)、現代企業(yè)管理知識和現代生產技術，掌握相關信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業(yè)的新需要。
民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業(yè)的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關系的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。
隨著民企經濟的發(fā)展，民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業(yè)特長承擔。內在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

關于“秘書學專業(yè)就業(yè)方向”如下：

秘書學專業(yè)畢業(yè)生主要的就業(yè)方向有搜鍵教師、各類編織職務、文秘、文案策劃人員、記者等。秘書學專業(yè)畢業(yè)后主要在新能源、互聯網、計算機軟件等行業(yè)工作。

拓展資料

一、秘書學專業(yè)簡介

秘書學主要研究秘書工作的產生與發(fā)展、職能與環(huán)境、性質與作用、規(guī)律與特征、原則與要求、發(fā)展與趨勢等方面的基本理論和知識，接受文書寫作、打字速記、檔案管理、公關禮儀等技能訓練，在各類企事業(yè)單位從事秘書工作，包括日程管理、來訪接待、信息搜集等。

二、秘書學專業(yè)就業(yè)后工資待遇如何

秘書學工作并沒有人們想象的瞎慎那么簡單，真正的秘書學磨漏敬是需要很強的綜合能力的。就薪金待遇來講，不同的秘書學工資也是截然不同。

在北京，一般秘書學的工資在3500-6000左右，如果是經過專門職業(yè)培訓的，有秘書資格證的人員的話，工資一般在5000-8000，甚至工資10000左右不等。

1、從需求數量上看

被調查的民企100%均表示需要秘書學人才。在回答今后三年平均每年需要秘書學專業(yè)畢業(yè)生人數時，90%以上的單位選1一2個，另有近10%的單位選了3一5個或更多。這說明民企對秘書學人才的需求有一定的空間。

2、從需求層次上看

80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。

這顯示，民企對秘書學人才的需求比較注重實際，一般認為受過秘書學大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是秘書學專業(yè)方面的適用人才，看重的是秘書學人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。

秘書學就業(yè)方向可在高等、中等職業(yè)技術學校和各類教育機構進行文秘類課程教學和研究以及在國家機關、 企事業(yè)單位 和各類 社會組織 和機構中從事文秘、 公共關系 、商務等業(yè)務工作。

就業(yè)崗位：行政前臺、前臺文員、文秘、前臺接待、總經理秘書、 行政助理 、行政專員、前臺、前臺接待 總機 接待生、*助理、行政文員、 總經理助理 等。

從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要 文秘專業(yè) 畢業(yè)生人數時，90%以上的單位選1—答螞饑2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求物褲有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。清返

不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。

高考填報志愿時，秘書學專業(yè)就業(yè)方向有哪些以及就業(yè)前景怎么樣是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，以下是整理的秘書學專業(yè)簡介、就業(yè)方向、就業(yè)前景等信息，供大家參考。
1、秘書學專業(yè)簡介
秘書學專業(yè)學生應具有廣博的基礎知識和精深的專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握秘書學、文書學、邏輯學、應用寫作、檔案管理、形象禮儀、現代辦公、企業(yè)和行政管理等方面的基本知識；熟悉現代辦公流程，全面掌握打印機、復印機、多功能一體機、掃描儀和傳真機等辦公設備的操作及維護；具有良好的職業(yè)精神、深厚的語言文化素養(yǎng)和較強的企業(yè)與行政管理能力；具備適合秘書要求的聽、說、寫、做的能力，能夠勝任行政機關、企事業(yè)單位、社會團體等部門從事文秘工作的應用型文秘人才。
2、秘書學專業(yè)就業(yè)方向
畢業(yè)生主要的就業(yè)方向有教師、各類編織職務、文秘、文案策劃人員、記者等。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、互聯網、計算機軟件等行業(yè)工作，大致如下：
1新能源
2互聯網/電子商務
3其他行業(yè)
4計算機軟件
5專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
6教育/培訓/院校
7房地產
8農/林/牧/漁
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事總經理助理等工作，大致如下：
1總經理助理
工作城市：
畢業(yè)后，廣州、武漢、北京等城市就業(yè)機會比較多，大致如下：
1廣州
2武漢
3北京
4寧波
5成都
6南京
7南寧
8嘉興
3、秘書學專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
從需求數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，攔兄80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。
從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型消和秘書(15%)、創(chuàng)新型秘書(10%)，另簡橋襲有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。