2023成都大專院校招聘 2023年成都市公安局公開招聘176名交通管理警務輔助...

根據工作需要，成都市公安局決定面向社會公開招聘176名交通管理警務輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
共計劃招聘交通管理警務輔助人員176名，具體職位、名額、資格條件等詳見附件1《成都市公安機關公開招聘警務輔助人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。
3.具有符合報考職位要求的年齡、文化程度、身高等條件以及履行崗位職責所需的工作能力。
年齡計算時間以2023年1月30日計算。
報考者需在資格復審前取得報考職位要求的學歷證書。
4.具備符合崗位要求的身體條件和心理素質。
(二)有下列情形之一，在考試成績排名相同時優(yōu)先招聘
1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.見義勇為積極分子和先進個人;
4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;
5.具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自讓哪離職的;
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
1.網上報名：2023年1月30日9:00至2月5日12:00。
2.現(xiàn)場報名：2023年2月1日至2月3日，9:00-17:00。
地點：成都市公安局交通管理局(青羊區(qū)鼓樓南街142號)。
3.資格初審: 2023年1月30日9:00至2月5日17:00。
4.準考證打?。?023年2月6日至2月7日。
5.筆試時間：2023年2月8日(具體時間、地點見準考證)。
(二)報名程序
1.報考者報名前應認真閱讀本公告和《職位表》等信息，了解具體招聘需求，報考與自身條件相符的職位。
每位報考者只能報考一個職位。
2.網上報名須報考者通過二維碼進入報名小程序(見附件3)，如實、準確填寫《成都市公安局交通管理局公開招聘警務輔助人員報名信息表》并提交。
如因填報信息不規(guī)范、不完整、不準確造成資格審查無法通過的，后果由報考者自行承擔。
3.現(xiàn)場報名須報考者攜帶1 寸彩色白底免冠證件照2張、本人身份證。
4.資格初審。
資格初審時間為2023年1月30日9:00至2月5日17:00，報考者請于上述時間段登錄報名小程序查詢是否通過資格初審。
招聘單位將根據各職位需求對報考者填報的身份、學歷、年齡、身高等信息進行初審，報考者填寫的信息務必真實、準確、完整、有效。
初審合格者于2023年2月6日至2月7日打印準考證，進入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.各職位計劃招聘數(shù)與該職位報名成功人數(shù)比例原則上不低于1∶2，如未達到該比例，將按照報名成功人數(shù)相應削減招聘名額并在成都人事考試網公告。
四、考試及資格復審
(一)筆試與心理測評
1.報考者憑本人二代居民身份證和準考沒迅證按準考證上的時間、地點參加筆試和心理測評。
2.筆試采取閉卷方式，科目為《綜合能力素質測試》。
筆試內容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識等。
筆試成績占總成績50%，筆試時間為60分鐘，正式開考后15分鐘內未進入考場的，視為自動放棄。
3.所有參加筆試的考生于筆試結束后立即進行心理測評，心理測評時間60分鐘。
心理測評由專業(yè)機構進行鑒評，測評結果在面試環(huán)節(jié)后公布，不合格者即不符合招聘條件。
(二)體能測評
1.體能測評原則上在筆試當天下午進行，具體時間、地點于筆試當天現(xiàn)場通知，以現(xiàn)場通知為準。
報考者務必合理安排著裝，充坦察碼分做好體能測評準備，持本人二代居民身份證和準考證參加體能測評。
2.測評項目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑等3個項目，測評要求參照附件2《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部〔2011〕48號)執(zhí)行。
測評為非競爭性，任2項合格即可通過，體測結果當場宣布。
參加體能測評的人員年齡按體能測評當天計算。
3.未在規(guī)定時間到達指定地點參加體能測評者或體能測評不合格者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試成績及體能測評結果將在成都市公安局交通管理局官方網站公布( )，同時明確進入面試和資格復審人員名單及面試時間、地點等內容。
(三)面試和資格復審
1.進入面試的考生須按照面試公告規(guī)定的時間、地點參加面試和資格復審。
2.體能測評合格的人員中，根據筆試成績由高到低順序按職位面試比例(詳見《職位表》進入面試人員比例)確定面試人員，進入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入。
考生須攜帶身份證和準考證參加面試，并在面試候考現(xiàn)場遞交資格復審材料(材料原件現(xiàn)場查驗，復印件由報考單位存檔復審)，資格復審不合格者，視為不符合招聘條件。
3.資格復審材料：
(1)1寸彩色白底免冠證件照1張、本人二代居民身份證原件及復印件2張;
(2)學歷證書原件及復印件1張、學信網學歷認證材料(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);
(3)國(境)外留學人員報考的，應出具教育部國(境)外學歷學位認證書原件及復印件1張(可通過教育部留學服務中心網站()認證);
(4)銀行征信材料(中國人民銀行征信中心出具);
(5)滿足優(yōu)先條件的相關證明材料原件及復印件。
4.面試采取結構化面試形式，面試成績當場宣布，面試成績占總成績50%。
5.未在規(guī)定時間內參加面試或遞交復審資料者，將視為自動放棄應聘。
6.資格復審及面試后，心理測評合格人員根據考試總成績(總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%，筆試、面試成績、總成績計算到小數(shù)點后兩位，位數(shù)四舍五入)從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員。
進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。
其中面試成績低于60分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
7. 面試成績、資格復審、心理測評結果將在成都市公安局交通管理局官方網站進行公布，同時明確進入體檢人員名單及體檢時間、地點等內容。
五、體檢、政審和公示
(一)體檢
1.參加體檢人員憑本人二代居民身份證和準考證，按照體檢公告規(guī)定的時間、地點參加體檢。
2.體檢不合格者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
因體檢不合格或未參加體檢(視為自動放棄資格)出現(xiàn)缺額，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補1次。
總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。
3.體檢由成都市公安局交通管理局自行組織。
體檢費用按照醫(yī)院收費標準由考生自理。
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中，單側矯正視力低于5.0的不合格。
(二)政審
1.體檢合格人員，由成都市公安局交通管理局實施政審。
政審不合格者，不予聘用。
2.因政審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補1次。
總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。
遞補人員須體檢合格。
(三)公示
政審合格人員，確定為擬聘用人員，名單將由成都市公安局交通管理局官方網站進行公示，公示期3天。
六、工資待遇
(一)薪酬待遇
按照成都市公安局交通管理局警務輔助人員薪酬規(guī)定執(zhí)行，警務輔助人員薪酬由層級工資、崗位工資、特殊津貼、績效考核獎金、伙食補助、通訊費等構成。
(二)其他待遇
1.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備;
2.根據國家法律規(guī)定享受帶薪年休假;
3.每年組織健康體檢;
4.單位統(tǒng)一購*五險一金;
5.年終績效考核獎金。
七、紀律與監(jiān)督
招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。
對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
監(jiān)督*：028-86406852(成都市公安局交通管
理局警務督察大隊)
028-12389(成都市公安局警務督察支隊)
八、其他事項
1.此公告后各招聘環(huán)節(jié)公告公示等內容，請報考者自行及時關注成都市公安局交通管理局官方網站平臺( )，并務必保持通訊暢通。
2. 整個招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考者提交虛假信息或存在不符合招聘條件的，一經核實，立即取消考試或聘用資格。
3.心理測評合格、面試成績60分以上但未能進入體檢的人員，考試成績(或結果)自擬聘用人員公示結束之日起半年內有效，可按考試總成績由高到低依次遞補。
4.本次招聘由成都市公安局交通管理局負責招聘中的各項事宜。
不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
因個人原因造成報考者未參加筆試、體能測評、心理測評、面試、體檢、政審、崗前培訓等環(huán)節(jié)的，視為報考者自動放棄本次應聘。
成都市公安局政治部對本公告有最終解釋權。

成都市公安局政治部028-86407167。
特此公告。
成都市公安局
2023年1月29日
附件：1.《成都市公安機關公開招聘警務輔助人員職位表》
附件：2.《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部〔2011〕48號）
附件：3.

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根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)和《蒲江縣事業(yè)單位引進高層次人才辦法》(蒲組發(fā)〔2018〕2號)精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員20名。
現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向符合招聘崗位應聘資格條件要求的2023年7月31日前的應屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書;其他人員必須在報名前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。
國外、境外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。
未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予聘用，責任由應聘人員本人負責。
2023年8月1日及之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)(詳見附件)
三、招聘條件
(一)應聘人員應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
3.符合招聘崗位要求的具體資格和條件(詳見附件)。
4.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同液鍵告意。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。
(二)有以下情況之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除*黨籍、公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他鬧明情形。
6.按照*中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.有違反其他相關規(guī)定不適宜招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照以下程序和辦法進行。
(一)報名及資格審查
本次報名采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種形式。
應聘人員每人限報一個崗位，在多個崗位投遞簡歷的應聘人員應在參加面試前確定報考崗位，并以確定的崗位參加面試。
1.網上報名
網上報名的應聘人員自行下載并填寫《2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，并于公告發(fā)布之日起至2023年3月10日(含)前將《2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書等有效證件亮埋掃描成電子檔，發(fā)送到指定郵箱(2772987661@*.com)。
網上報名的資格審查結果將于報名結束后5個工作日內，通過*或郵箱等形式通知應聘者本人。
2.現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名地點：
云南省昆明市銀園酒店(云南省昆明市呈貢區(qū)吳家營春融東路與毓秀路交叉口)。
上海市同濟大學四平路校區(qū)體育館(上海市楊浦區(qū)四平路1239號)。
現(xiàn)場報名時間：2023年3月4日。
應聘者持本人有效身份證件、學歷(學籍)(畢業(yè)證或學生證等)證明、資格證書等原件及復印件到現(xiàn)場報名點報名;資格審查同時進行。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(二)考核
1.考核方式。
考核采取面試的方式進行。
面試時間及面試地點見面試通知書。
2.開考比例。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:2方能開考，達不到開考比例的，相應調減招聘崗位人數(shù);無法調減的，取消該招聘崗位。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額2倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績不得低于70分。
未達到70分的不得進入下一步程序。
3.成績公布：面試結束后通過蒲江縣人民*門戶網站人社局子網站公布。
進入蒲江縣人民*門戶網站首頁( )點擊“*及相關單位網站-人社局”查詢。
(三)確定擬簽約人員
根據面試成績按從高分到低分依次等額確定擬簽約人員。
面試成績相同的，按未去掉最高分和最低分前的總分高低確定擬簽約人員;若仍相同，則進行加試，加試時間和地點另行通知。
1.擬簽約人員為社會在職、非在職人員的，直接進入體檢程序，擬簽約人員因個人原因放棄體檢產生的空額，根據面試成績從高分到低分依次等額遞補。
2.擬簽約人員為2023年高校應屆畢業(yè)生的，于面試結束后與用人單位簽定《畢業(yè)生就業(yè)意向性協(xié)議書》，擬簽約人員因個人原因未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)意向性協(xié)議書》產生的空額，根據面試成績從高分到低分依次等額遞補。
3.2023年高校應屆畢業(yè)生需于2023年7月31日前到蒲江縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科(地址：蒲江縣鶴山街道工業(yè)南路16號，*：028-88550355)報到，并交驗報名資格條件中要求的畢業(yè)證、學位證等原件及復印件，交驗合格人員進入體檢程序，逾期未報到視為自動放棄;材料不齊或未在規(guī)定時間內取得有關證書的，取消體檢資格。
因上訴原因產生的空額不再遞補。
注：《畢業(yè)生就業(yè)意向性協(xié)議書》僅作為進入體檢環(huán)節(jié)的依據，不用于最終聘用。
(四)體檢
體檢在蒲江縣人力資源和社會保障局指定醫(yī)院進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知的三個工作日內申請復檢一次。
復檢在蒲江縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
未按要求參加體檢或體檢不合格的，取消應聘人員的聘用資格。
(五)考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。
考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)公示及聘用
1.體檢、考察合格的應聘人員確定為本次招聘的擬聘人員，并通過蒲江縣人民*門戶網站( )進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員經蒲江縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理有關手續(xù)。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
2.聘用人員實行試用期制度，試用期滿經考核不合格者予以解聘。
考核招聘的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
3.聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同生效之日起，應在蒲江縣工作滿5年后方可申請辦理調動手續(xù)。
五、紀律和監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督舉報*：蒲江縣紀委監(jiān)委，028-12388。
本公告未盡事宜由蒲江縣人力資源和社會保障局解釋。
應聘人員問詢應聘報名條件、資格審查、考試規(guī)則等相關問題，請咨詢蒲江縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系*：028-88550355。
請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。
因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
蒲江縣人力資源和社會保障局
2023年2月28日
附件：1.2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才崗位表
2.2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才報名表

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成都市雙流公證處系成都市雙流區(qū)司法局下屬公益二類事業(yè)單位。
為確保公證機構改革機制創(chuàng)新工作的順利完成，根據雙流區(qū)公證工作的實際需要，決定面向社會公開招聘工作人員。
現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“依法、公開、公平、公正”的原則，經過報名、資格審查與簡歷篩選、面試、體檢、考察政審(本次招聘不設筆試環(huán)節(jié))后，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位與人數(shù)
招聘崗位為合同制工作人員，不占事業(yè)編制。
招聘人數(shù)為2人，定向培養(yǎng)執(zhí)業(yè)公證員。
三、報名條件
(一)招聘范圍和資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，品行端正，思想政治素質好;
2.年齡在22周歲以上，30周歲以下(1993年2月27日以后出生);
3.具有全日制本科及以上學歷，并取得國家法律職業(yè)資格證書(A證);
4.熱愛公證事業(yè)、具有一定工作能力和高度責任心，能熟練操作word、excel等辦公軟件;
5.具有一定的溝通協(xié)調能力和較強團隊協(xié)作意識，具有良好的道德品質和正常履行職責的身體條件及心理素質;
6.聘用后不得在其他單位*。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名。
1.近五年內在各級各類公開招錄、招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.正在接受有關部門審查處理尚未做出結論的;
4.有嚴重不良信用記錄的;
5.具有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2023年3月1日至3月10日(周一至周五，節(jié)假日除外)上午9：00-12：00，下午13：00-17：00;
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。
3.報名地點：成都市雙流區(qū)東升街道一桿旗西街11、13、15號成都市雙流公證處二樓辦證室(二)。
4.報名提交材料
(1)《成都市雙流公證處招聘工作人員報名表》。
應聘人員應準確、完整地填寫《成都市雙流公證處招聘工作人員報名表》(詳見附件)，并在相應位置粘貼近期大一寸正面免冠彩照。
(2)二代身份證、學歷證、學位證及國家法律職業(yè)資格證(A證)等證件的原件及復印件，原件核對后予以退還。
(二)資格審查與簡歷篩選
按照崗位要求，招聘單位將對應聘人員進行資格審查。
若通過資格審查的應聘人員人數(shù)比例不足1:3，直接進入面試環(huán)節(jié);若通過資格審查的應聘人員人數(shù)比例超過1:3，則進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，簡歷篩選環(huán)節(jié)綜合考慮學歷、外形、職業(yè)資質、從業(yè)經歷、政治面貌、年齡等方面，按照1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員名單。
招聘單位將通過*通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員參加面試考核。
應聘人員應保持*暢通，因應聘人員原因無法與其取得聯(lián)系的，由應聘人員自行承擔后果。
(三)面試
面試采用結構化面試方式，形式為個人表達和考官提問，重點考評綜合分析能力和專業(yè)技能水平。
首先由應聘人員進行自我陳述，主要包括個人基本情況、專業(yè)能力介紹和工作經歷等，時間不超過5分鐘。
再由考官根據應聘人員相關工作經歷和專業(yè)能力，結合具體崗位要求，對面試人員進行提問，重點考核應聘人員的法律基礎、邏輯思維、語言表達等方面的水平和能力。
面試滿分為100分，面試成績將在招聘單位公示3天。
應聘人員參加面試時，須提供本人身份證等能證明本人身份的證件，缺少證件者，不得參加面試。
面試時間：2023年3月13日上午9:30。
面試地點：成都市雙流區(qū)司法局四樓會議室春祥。
(四)體檢、考察與政審
根據面試成績高低及招聘名額按1:1確定進入體檢程序人員，并將在招聘單位公示3天。
體檢謹搭由招聘單位指定具備相應資質的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔，參檢人員須攜帶本人身份證。
體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格。
體檢合格者方可作為考察對象。
考察內容主要為應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對資格條件進行復核。
被列入體檢、考察的人選，出現(xiàn)體檢、考察不合格情況，或考生本人自愿放棄的，經招聘單位提出初步意見，按討論決定程序依次遞補。
(五)聘用
根據面試、體檢和考察結果，對擬聘用人員名單將在招聘單位公示欄上公示，公祥森拿示期限為5個工作日。
招聘單位將通過*通知擬聘用人員。
公示無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新招聘人員實行試用期制度，試用期為二個月。
試用期滿合格的，與招聘單位簽訂勞動合同，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
不合格的，不予聘用。
五、待遇與管理
(一)待遇
1.薪酬待遇按照《成都市雙流公證處薪酬分配管理辦法(試行)》、《成都市雙流公證處年終考核金考核發(fā)放辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行(基本工資+績效工資+年終考核金);
2.招聘單位為聘用人員繳納社會保險及公積金，具體事宜按照國家有關政策及招聘單位相關規(guī)定執(zhí)行;
3.若遇外派，其外派期間的薪酬待遇按同崗位、同級別平均薪酬水平由招聘單位發(fā)放;
4、享受國家法定節(jié)假日休假制度;工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。
(二)管理
1.招聘單位按照有關規(guī)定對聘用人員進行日常管理、年度考核。
合同期間，對不服從管理(含外派)、不認真履行職責、年度考核不合格等人員，解除聘用合同。
2.外派期間，其職務職級正常晉升。
3.首次簽訂聘用合同期限為1年，合同期內解除聘用合同或合同到期終止聘用合同的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
(一)應聘人員應自覺遵守招聘工作的有關規(guī)定，嚴禁弄虛作假，欺騙隱瞞。
對違反規(guī)定和紀律要求的，一律取消應聘資格。
(二)招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則，在成都市雙流區(qū)司法局黨組和成都市雙流區(qū)紀委監(jiān)察委的領導和監(jiān)督下，接受廣大人民群眾和社會各界的監(jiān)督。
七、其它事項
(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。
應聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
(二)應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成各項工作。
未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
(三)具體招聘事宜可致電成都市雙流公證處咨詢了解，聯(lián)系*：028-85685212。
(四)未盡事宜由成都市雙流公證處負責解釋。
附件1：成都市雙流公證處招聘工作人員報名表.doc
四川省成都市雙流公證處
2023年2月28日

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