2023南京醫(yī)院校園招聘 2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘簡...

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬18家事業(yè)單位面向全國公開招聘1430名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位及條件詳見附件《2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表》。
一、招聘范圍
主要面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(2021屆、2022屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生(含在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員)，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也可以報(bào)考。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年1月9日以后出生);
(四)具有良好的品行;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(七)具備招聘崗位所需的其他條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名及初選
采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名、初選、考試的方法進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起到2023年6月30日。
根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年6月30日。
掃描下方二維碼，登陸“2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘”報(bào)名系統(tǒng)，注冊、如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息。
請仔細(xì)查看相關(guān)職位要求，確認(rèn)符合崗位條件后再進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。
招聘單位的咨詢*可以通過附件《崗位匯總表》查詢。
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位，請慎重選擇。
預(yù)報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員還需根據(jù)校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現(xiàn)場提交個(gè)人紙質(zhì)簡歷參加初選(校園招聘行程等信息將另行通知公告，可通過報(bào)名系統(tǒng)、“青島市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心”微信公眾號(hào)或各招聘單位微信公眾號(hào)查看相關(guān)通知)。
各招聘單位負(fù)責(zé)稿昌對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選通過人員發(fā)放考試通知，未通過初選人員可以改報(bào)其他招聘單位。
初選結(jié)束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。
博士和緊缺急需崗位無報(bào)名比例要求，按實(shí)際通過初選人數(shù)確定。
應(yīng)聘人員須對提供鍵指扒信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證和學(xué)位證均須在2023年7月31日前取得;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培人員應(yīng)按規(guī)定的結(jié)業(yè)時(shí)間如期取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，否則取消聘用資格。
四、考試
考試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。
博士和緊缺急需專業(yè)采取現(xiàn)場考核的方式;其他人員采取專業(yè)測試+筆試方式。
對通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當(dāng)?shù)鼗蚧厍喱F(xiàn)場考核。
對通過初選的其他崗位人員，回青進(jìn)行專業(yè)測試+筆試。
專業(yè)測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
專業(yè)測試后，按1：3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選;不足1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
具體考試事宜詳見各招聘單位網(wǎng)站。
博士和緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績即為考試總成績。逗*
其他崗位按照專業(yè)測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績。
考試成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。
進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如專業(yè)測試成績也相同，可采取加試的方式確定。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。
公示期滿后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。
對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
符合聘用條件的事業(yè)單位人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘簡章及公示信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(/)首頁“公告公示”欄目予以公布。
其他信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。
3.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))文件精神，“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”。
4.各招聘單位咨詢*詳見需求計(jì)劃表。
政策
市衛(wèi)生健康委監(jiān)督*：0532-85912521
請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30)撥打以上*。
2023年1月9日
附件：2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表.xlsx

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2023年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人或欺詐、威脅等手段櫻御簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的攜簡條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動(dòng)合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反國家法律及行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

春招面試技巧及經(jīng)驗(yàn)

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽*時(shí)的第一句話很重要，這是HR通過聲音對你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保*不在以下狀態(tài)：“欠費(fèi)、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時(shí)可以快速定位，萬無一脊隱巖失。必要的時(shí)候，戴上耳機(jī)也是不錯(cuò)的方法，既能聽清對方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

為進(jìn)一步加大醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才引進(jìn)力度，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，2023年延安市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)校園招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才62名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、校園招聘崗位及人數(shù)
本次延安市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘62名，其中：延安市人民醫(yī)院30名、延安市中醫(yī)醫(yī)院15名、延安市第二人民醫(yī)院2名、延安市第三人民醫(yī)院6名、延安市第四人民醫(yī)院5名、黃龍縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)4名。
二、校園招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年2月20日至2005年2月19日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才醫(yī)療衛(wèi)生類校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得學(xué)歷報(bào)名的;
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;
5.失信被執(zhí)行人員;
6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。
三、校園招聘程序
本談行次校園招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次校園招聘在延安黨建網(wǎng)(/rsj.yanan.gov.cn/)、延安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站()和相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行，由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局組織實(shí)施，應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
1.北京中醫(yī)藥大學(xué)招聘螞塌會(huì)
時(shí)間：2023年2月22日
地點(diǎn)：北京中醫(yī)藥大學(xué)良鄉(xiāng)校區(qū)東院學(xué)生活動(dòng)中心4層
2.華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院
時(shí)間：2023年3月19日
地點(diǎn)：華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院學(xué)生禮堂(杏林園學(xué)生食堂3樓)
3.西安交通大學(xué)招聘會(huì)
時(shí)間：2023年3月25日
地點(diǎn)：西安交通大學(xué)雁塔校區(qū)生活區(qū)(朱雀大街102號(hào))體育場
4.延安大學(xué)招聘會(huì)
時(shí)間：2023年4月7日
地點(diǎn)：延安大學(xué)新城校區(qū)(延安市寶塔區(qū)公學(xué)北路)
(三)考試與簽約
考試和簽約由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局組織實(shí)施。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位可直接進(jìn)行面試。
通過資格審查的應(yīng)聘人員安排考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)最終成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為進(jìn)入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動(dòng)放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案，3年內(nèi)不得參加延安市各級各類事業(yè)單位公開招聘。
(四)體檢
體檢工作由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局分別組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(五)考察
考察工作由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局分別組織實(shí)施。
體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。
考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
考察可根含物嘩據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
(六)資格復(fù)審與公示
考察合格人員報(bào)延安市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘用人員在延安市衛(wèi)健委和黃龍縣*網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后，由延安市人社局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，新招聘人員試用期為1年，簽訂3年聘用合同(含試用期1年);新招聘到基層事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，基層服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加其他單位招(選)聘(考)。
試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、人才待遇
1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補(bǔ)貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補(bǔ)貼。
3.聘用到市級事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少3年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補(bǔ)貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補(bǔ)貼。
4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
5.聘用人員在申報(bào)和聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時(shí)，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。
6.聘用人員配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我市進(jìn)行對口安置;配偶在非機(jī)關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我市工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
7.聘用人員在聘期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招聘(考)，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)補(bǔ)貼。
五、工作紀(jì)律
為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。
對招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
對應(yīng)聘人員既有報(bào)名時(shí)的資格審查，也有包括考察、資格復(fù)審、公示及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘工作全過程。
2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“延安市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。
敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.本次公開招聘體檢、考察和公示等后續(xù)規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在延安市衛(wèi)健委和黃龍縣*網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位隨時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的*號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。
因應(yīng)聘人員所留*號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
聯(lián)系方式：
延安市衛(wèi)健委：0911-7090867
聯(lián)系人：郭鵬 17791152600
延安市人民醫(yī)院：0911-28880266
聯(lián)系人：張家瑋 13991781111
延安市中醫(yī)醫(yī)院：0911-2183817
聯(lián)系人：王棟 15709117707
延安市第二人民醫(yī)院：0911-2660211
聯(lián)系人：白林霞 15909222870
延安市第三人民醫(yī)院：0911-8051012
聯(lián)系人：李夏波 18109111920
延安市第四人民醫(yī)院：0911-8068989
聯(lián)系人：曹寧 13891120080
黃龍縣人社局：0911-5621003
聯(lián)系人：賀佳宇 18091134326
黃龍縣衛(wèi)健局：0911-3313186
聯(lián)系人：馮官義 13891117080
附件：
1.2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才醫(yī)療衛(wèi)生類校園招聘崗位表
2.2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘報(bào)名表
2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才
醫(yī)療衛(wèi)生類校園招聘小組
2023年2月21日

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