2023成考院校招聘計(jì)劃 2023年中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)...

為加強(qiáng)無(wú)錫市教育局直屬單位教育人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)無(wú)錫市教育局直屬單位高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向無(wú)錫市以外招聘“太湖人才計(jì)劃”教育高層次人才15名。
一、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神，身體健康。
2.符合《關(guān)于印發(fā)的通知》(錫教發(fā)〔2019〕94號(hào))(附件1)相應(yīng)條件。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名有效期截至2023年11月30日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員于2月23日起登錄網(wǎng)址填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳相關(guān)材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.無(wú)錫市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行初審，并于考核前通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員。
如應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
三、考核
本公告為長(zhǎng)期招聘公告。
發(fā)布公告10個(gè)工作日后，無(wú)錫市教育局根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，計(jì)劃招滿即止。
(一)考核時(shí)間及地點(diǎn)
無(wú)錫市教育局根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，考核時(shí)間及考核地點(diǎn)另行通知。
(二)資格復(fù)審
考核時(shí)，由無(wú)錫市教育局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
應(yīng)聘者須提供以下材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)行考核。
1.《“太湖人才計(jì)劃”教育高層次人才招聘報(bào)名表》(登錄網(wǎng)址thrc.wxeic.com下載、打印);
2.居民身份證(二代);
3.學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷需提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書(shū));
4.教師資格證;
5.職稱證書(shū);
6.科研成果、論文、論著目錄及知網(wǎng)檢索情況;
7.三篇代表作復(fù)印件(封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、封底);
8.所取得的專利、鑒定及獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件;
9.其他證明材料。
(三)考核內(nèi)容及方式
考核由無(wú)錫市教育局統(tǒng)一組織。
1.考核內(nèi)容
主要考察應(yīng)聘人員思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育管理能力、課堂教學(xué)能力、科研能力及綜合素質(zhì)等，滿分100分，合格線為80分。
2.考核方式
試講(演講)和答辯。
四、體檢和考察
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢不合格者，不予錄取。
無(wú)錫市教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
五、公示及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議人員由招聘單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。
錄用人員由無(wú)錫市教育局根據(jù)實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，統(tǒng)籌安排到直屬單位，簽訂聘用合同。
六、人才待遇
所有人才一經(jīng)錄用，按照《關(guān)于印發(fā)的通知》(錫教發(fā)〔2019〕94號(hào))享受相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼、人才津補(bǔ)貼等待遇。
人才津補(bǔ)貼在引進(jìn)次年起作為自主培育教育人才考核后發(fā)放。
如出臺(tái)新的人才政策，享受新政策中相關(guān)待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)*：
無(wú)錫市教育局監(jiān)督*：0510-81821832
八、聯(lián)系方式
1、無(wú)錫市教育局
2、無(wú)錫市教育局直屬單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。
本公告由無(wú)錫市教育局負(fù)責(zé)解釋。
無(wú)錫市教育局
2023年2月20日
附件1：錫教發(fā)〔2019〕94號(hào) 關(guān)于印發(fā)《“太湖人才計(jì)劃”教育高層次人才引育實(shí)施辦法》的通知.pdf
附件2：無(wú)錫市教育局直屬院校地址及聯(lián)系*.pdf

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)市委組織部備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
*重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院是在*重慶市委、重慶市人民*直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國(guó)家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是開(kāi)展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)，是市委、市*的重要部門(mén)。
學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。
建有中央黨校教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地和重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地。
目前，學(xué)校有馬克思主義理論、政治學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);馬克思主義理論、政治學(xué)、公共管理(專業(yè)學(xué)位)3個(gè)“十四五”市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;法律碩士(JM)、公共管理碩士(MPA)2個(gè)專業(yè)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);馬克思主義哲學(xué)1個(gè)獨(dú)立二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
設(shè)有“重慶市黨建研究所”“重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究所”2個(gè)市級(jí)新型智庫(kù)、“重慶市中國(guó)化馬克思主義研究中心”“重慶市中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心市委黨校分中心”2個(gè)市級(jí)研究中心、“重慶市科學(xué)社會(huì)主義學(xué)會(huì)”“重慶市行政管理學(xué)會(huì)”2個(gè)市級(jí)學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)。
辦有3刊1報(bào)(《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》《重慶黨校報(bào)》)和1個(gè)決策咨詢平臺(tái)(《領(lǐng)導(dǎo)視窗》)。
其中《探索》為國(guó)家期刊獎(jiǎng)百種重點(diǎn)期刊、CSSCI來(lái)源期刊、全國(guó)中文核心期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊、RCCSE中國(guó)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊。
學(xué)校數(shù)字資源建設(shè)走在全國(guó)黨校前列，榮獲中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)資源片優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和數(shù)字資源建設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
學(xué)校一貫重視人才工作，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等政策，為人才成長(zhǎng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境。
全?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員143人，其中正高26人、副高45人，博士80人。
擁有享受*特殊津貼專家、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”人才、全國(guó)宣傳思想文化青年英才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市首席專家工作室領(lǐng)銜專家、重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、重慶英才名家名師、重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全國(guó)黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)精品課教師等高端人才20余人次。
學(xué)校正積極貫徹《中國(guó)*黨校(行政學(xué)院)工作條例》，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開(kāi)放式、現(xiàn)代化的一流省級(jí)黨校、行政學(xué)院，熱忱歡迎八方英才加盟。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，具體崗位條件詳見(jiàn)《*重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位情況表》)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良記錄。
3.*黨員(含預(yù)備黨員)，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)。
4.適應(yīng)崗位要求的身心條件。
5.符合《崗位情況表》中規(guī)定的專業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位等要求。
6.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)。
7.符合崗位所需的其他條件，以及具備國(guó)家規(guī)定的該崗位必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)
1.報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
在國(guó)(境)外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬聘人員名單公示前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
2.報(bào)考人員填報(bào)的畢業(yè)專業(yè)，應(yīng)以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3. 專業(yè)資格審核參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》附件4和國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》附件5(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)，以及目前高校專業(yè)設(shè)置實(shí)際情況進(jìn)行。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年3月15日18:00截止。
2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式同時(shí)進(jìn)行，選擇其一即可。
3.報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并將《報(bào)名登記表》(Word或WPS文件格式)及相關(guān)佐證材料以發(fā)電子郵件、郵寄或來(lái)校提交的方式，交我校(院)組織人事處。
采用電子郵件方式報(bào)名的，須將所有報(bào)名材料打包成1個(gè)壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！泵?。
(2)佐證材料包括本人身份證、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，下同)。
若有承擔(dān)的課題(需提供立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書(shū))、在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁(yè))、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料請(qǐng)一并提供復(fù)印件、掃描件或照片(原件考核時(shí)提供)。
(3)非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位(或檔案所在單位)及職務(wù)職稱。
(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說(shuō)明。
(二)資格審查
校(院)根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持資格復(fù)審材料(附件3)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者，參加考核。
六、考核
本次考核招聘包括心理測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。
報(bào)考人員應(yīng)按照校(院)組織人事處通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。
(一)心理測(cè)試
采取現(xiàn)場(chǎng)或線上測(cè)試，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。
測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
(二)專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)
采取試講和專業(yè)答辯的方式開(kāi)展，主要考察報(bào)考人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，分值100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。
(三)綜合面試(分值100分)
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，分值100分，綜合面試時(shí)間不少于10分鐘。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低1∶1等額確定，其中，同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。
當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按同意聘用的評(píng)委人數(shù)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先。
若仍相同，則加試專業(yè)技能測(cè)試(專業(yè)答辯)，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)我校人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察名單確定后，及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中，學(xué)歷學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(/ / )、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(/ )等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。
考察以后環(huán)節(jié)，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由校(院)組織人事處*或郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
體檢、考察均合格人員為擬聘人員。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
(一)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由校(院)報(bào)市委組織部審批。
其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批(最遲須在2023年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及派遣證書(shū))。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或聘用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，依法解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部崗位與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。
聘用人員未滿約定最低服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(二)優(yōu)惠待遇
公開(kāi)招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。
符合下列情形的，還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：
1.博士
(1)提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共30萬(wàn)元;
(2)進(jìn)校8年內(nèi)提供過(guò)渡宿舍1間;
(3)資助資料等費(fèi)用6000元。
2.符合學(xué)校引進(jìn)高層次人才條件的，可按引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
3.給予外地報(bào)考人員一定交通費(fèi)用補(bǔ)貼，免費(fèi)提供應(yīng)聘期間在校食宿，若因客觀原因無(wú)法提供在校食宿，可報(bào)銷一定食宿費(fèi)用。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
我校將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系方式
地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處;
郵編：400041;
*：023-68590624、18523316377(董老師)、18696688127(吳老師);
郵箱：cqdxszk@163.com。
(二)本簡(jiǎn)章由*重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名資格審查、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按上述聯(lián)系*咨詢。
附件：1.*重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表
2.*重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
3.資格復(fù)審所需材料
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
附件下載：
1.附件1：*重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表.docx
2.附件2：*重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
3.附件3：資格復(fù)審所需材料.docx
4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
5.附件5：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.docx

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件1《遼寧職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲(1987年1月13日及以后出生)。
招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。
海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2023年3月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)( )和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站( )上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年1月13日至2023年1月27日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
符合我校招聘條件的應(yīng)聘者可登錄我校人才招聘網(wǎng)站(hr/)，點(diǎn)擊“登錄/報(bào)名”模塊注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息，完成報(bào)名。
應(yīng)聘者逐項(xiàng)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，并將佐證材料上傳至“提交資料”選項(xiàng)欄。
對(duì)于未上傳應(yīng)聘者相關(guān)佐證材料電子版報(bào)名信息者，我校不予受理。
我單位將對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看站內(nèi)短消息通知。
查詢方式為登錄我校人才招聘網(wǎng)站-站內(nèi)消息-消息列表。
佐證材料(原件掃描為PDF格式文檔)包括：
(1)公開(kāi)招聘報(bào)名表(同時(shí)發(fā)送WORD文檔和手寫(xiě)簽名的PDF文檔)
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷
(3)二代居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;
(4)學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;應(yīng)屆畢業(yè)生因暫時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋公章、注明畢業(yè)時(shí)間的在校證明和成績(jī)單證明及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)和成績(jī)單;
(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供由原工作單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明(需所在單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章，并注明單位名稱、地址、聯(lián)系人及*)及與工作經(jīng)歷證明匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;
(6)招聘崗位要求是*黨員的，需提供加蓋所在黨支部印章的證明材料;
(7)招聘崗位要求的其他條件。
所有材料請(qǐng)放在一個(gè)文件夾中并按照如下順序加序號(hào)命名進(jìn)行整理：1報(bào)名表(1-1報(bào)名表PDF版、1-2報(bào)名表WORD版);2個(gè)人簡(jiǎn)歷;3身份證掃描件;4學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;5工作證明(視本人所報(bào)崗位情況提供);6黨員證明材料(視本人所報(bào)崗位情況提供);7其他條件(視本人所報(bào)崗位情況提供)，整理后，請(qǐng)將文件夾*成壓縮文件后，按照“所申報(bào)崗位名稱(附件1)+本人姓名+本人所學(xué)專業(yè)”，例如“教師1+圓圓+計(jì)算機(jī)技術(shù)”。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
以考試考核招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。
報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。
未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格(考試和應(yīng)聘資格)。
筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站( )公布。
未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.筆試
筆試分為1個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試滿分為100分。
筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)我單位官方網(wǎng)站( )公布。
筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。
未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。
若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。
面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站( )公布。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績(jī)按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站( )公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。
總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。
另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由主管部門(mén)會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
考察合格者，確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)( )和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站( )進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。
對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?
構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
六、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，學(xué)校將按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。
總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
遞補(bǔ)僅一次。
5.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。
6.報(bào)名期間咨詢*開(kāi)通時(shí)間為工作日9：00-16：00，節(jié)假日及其他時(shí)間請(qǐng)通過(guò)郵箱(lnvcrsc@126.com)咨詢，我們會(huì)盡快給予答復(fù)。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸遼寧職業(yè)學(xué)院所有。
報(bào)名
紀(jì)律監(jiān)督*：024-72862001
遼寧職業(yè)學(xué)院
2023年1月11日
附件1：遼寧職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表
附件2：遼寧職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

根據(jù)*天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部 市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等文件精神，為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、拓寬選人用人渠道，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定2023年(第二批)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民*批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)院是國(guó)家級(jí)優(yōu)秀示范性骨干高職院校、優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位、全國(guó)優(yōu)秀成人繼續(xù)教育院校、全國(guó)“第六屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)”優(yōu)秀學(xué)校、全國(guó)職業(yè)院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力示范校、全國(guó)職業(yè)院校精準(zhǔn)扶貧協(xié)作聯(lián)盟脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、天津市“世界先進(jìn)水平高職院?！?、天津市首批躋身全國(guó)高職院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)單位、天津市職業(yè)教育先進(jìn)單位、天津市職業(yè)教育創(chuàng)優(yōu)賦能建設(shè)項(xiàng)目高水平高職院校建設(shè)單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
2023年(第二批)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員25人，見(jiàn)下表：
2023年(第二批)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位
崗位代碼
招聘崗位
招聘計(jì)劃數(shù)
年齡
學(xué)歷、學(xué)位
考試形式
其他條件
2301模具設(shè)計(jì)與*專業(yè)帶頭人（專技崗）140周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2302機(jī)械*及自動(dòng)化（智能*）專業(yè)教師（專技崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生2303數(shù)控技術(shù)專業(yè)教師（專技崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2304新能源專業(yè)教師（專技崗）150周歲及以下碩士研究生及以上面試省部級(jí)及以上技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手等稱號(hào)獲得者和享受省部級(jí)*特殊津貼的高技能人才、省部級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人2305人工智能專業(yè)教師（專技崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2306金融專業(yè)教師（專技崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2307大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)（專技崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2308影視動(dòng)畫(huà)專業(yè)教師（專技崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生2309服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教師（專技崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2310傳播與策劃專業(yè)教師（專技崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2311數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教師（專技崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2312思政理論課專職教師（專技崗）230周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生
*黨員2313英語(yǔ)教師（專技崗）130周歲以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生2314教育管理與研究（1）（管理崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生
*黨員2315教育管理與研究（2）（管理崗）135周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試2316教育教學(xué)信息化管理（管理崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生2317教育教學(xué)管理（管理崗）130歲周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生2318招生管理（管理崗）140周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試*黨員2319創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理（管理崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生
*黨員2320工程造價(jià)及工程概預(yù)算管理（管理崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生2321水電暖通管理（工勤崗）135周歲及以下本科及以上筆試+面試退役士兵2322學(xué)生思政教育信息化管理（管理崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生
*黨員2323學(xué)生思政工作宣傳與教育（管理崗）130周歲及以下碩士研究生及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生
*黨員2324少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員（管理崗）125周歲及以下本科及以上筆試+面試應(yīng)屆畢業(yè)生
*黨員具體條件見(jiàn)附件1《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年(第二批)招聘計(jì)劃表》
三、招聘人員基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè);
3.具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄;
4.具備崗位所需要的專業(yè)和技能，報(bào)考所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)(參考教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄，如《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)2008年更新》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)(2018年)》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》等。
應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，將高級(jí)班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件;
7.符合崗位要求的年齡條件，具體年齡條件以招聘崗位年齡要求為準(zhǔn)，報(bào)考人員年齡以考試有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。
年齡計(jì)算方法為：25周歲及以下指1997年3月9日(報(bào)名首日)以后出生;30周歲及以下指1992年3月9日(報(bào)名首日)以后出生;35周歲及以下指1987年3月9日(報(bào)名首日)以后出生;40周歲及以下指1982年3月9日(報(bào)名首日)以后出生，以此類推;
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策;
9.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。
屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;
10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆以及2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)人員;
11.退役士兵是指具有天津市戶籍并且由天津市應(yīng)征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵。
上述人員不包含已按有關(guān)規(guī)定安置工作或自動(dòng)放棄安置工作資格的退役士兵。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
8.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
自2023年2月28日起在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。
北方人才網(wǎng)：/ .cn
天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：/
五、報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行,天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：人。
報(bào)考2301—2324崗位的考生請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間資格審核、面試?yán)U費(fèi)。
資格審核通過(guò)且確保面試?yán)U費(fèi)流程狀態(tài)已通過(guò)，方可進(jìn)入面試審核環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將于報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知。
資格審核材料：
1.報(bào)名系統(tǒng)下載打印的報(bào)名表
2.身份證(原件及正反面復(fù)印件)
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件)(未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)待發(fā)證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)
4.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《認(rèn)證報(bào)告》，持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)
5.專業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)
6.工作經(jīng)歷證明(提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料)(原件及復(fù)印件)
7.獲獎(jiǎng)證書(shū)(原件及復(fù)印件)
8.本人簡(jiǎn)歷
9.其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料(原件及復(fù)印件)
(注：以上資格審核材料中第5、6、7項(xiàng)，招聘條件中有明確要求的必須提供，無(wú)硬性要求的可自愿提供)
資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。
繳納面試報(bào)名費(fèi)、打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間、面試時(shí)間等面試事宜將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
(1)專技崗崗位
專技崗(教師)崗位面試采取試講和專業(yè)答辯相結(jié)合的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能等。
面試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
面試及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)。
(2)管理崗崗位
管理崗崗位面試采取專業(yè)答辯面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)以及適應(yīng)崗位所具備的專業(yè)知識(shí)等方面的能力和素質(zhì)。
面試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
面試及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)。
(三)綜合成績(jī)確定
考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：
參加筆試和面試的崗位，綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
綜合成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
僅參加面試的崗位。
綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=面試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
綜合成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生可在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)情況。
七、體檢
面試合格人員按照綜合成績(jī)由高到低分別進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。
體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從面試合格人員中按筆試、面試的綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列時(shí)，依據(jù)面試成績(jī)高低確定。
八、政審考察
政審考察由招聘實(shí)施單位實(shí)施，招聘單位進(jìn)行監(jiān)督。
考察工作通過(guò)函調(diào)政審方式進(jìn)行。
進(jìn)入本環(huán)節(jié)考生應(yīng)保持通訊通暢。
如進(jìn)入政審考察的人選放棄或不符合有關(guān)規(guī)定，依據(jù)綜合成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
九、公示
對(duì)擬聘用的人員，在北方人才網(wǎng)：/ .cn ;天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：/ 進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、綜合成績(jī)等。
同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)*，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含試用期);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，從報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、疫情期間防控要求
根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，疫情期間，所有參加考試的人員均須按照疫情防控要求，全程服從工作人員安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。
因不可抗力等情況，上述安排會(huì)相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布通知，報(bào)考人員應(yīng)保證系統(tǒng)中提供的*號(hào)碼準(zhǔn)確，并保持*暢通，如因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息或*信息等原因?qū)е挛磪⒓涌荚嚨?，視為放棄?
十二、招聘監(jiān)督
1.本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))精神，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.嚴(yán)格執(zhí)行師德“一票否決制”。
對(duì)師德表現(xiàn)失范的，招聘單位可取消招聘人員考試及聘用資格，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
監(jiān)督*：022-28775857
政策咨詢：022-28775808,18722292697
022-28775812,18622596791
網(wǎng)站技術(shù)咨詢：022-28013603、022-28013570、022-28014067
(工作日9:00—12:00,14:00—17:00)
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年2月28日
附件1：《招聘計(jì)劃表》
附件2：《筆試考試大綱》
附件3：《試講大綱》

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/