山東航空服務(wù)?？圃盒Ｅ琶?中國民航大學(xué)就業(yè)前景怎么樣

首先，我是北航大學(xué)的一名空乘專業(yè)學(xué)生，我來為大家講述一下我們學(xué)校空乘專業(yè)的就業(yè)前景。


從國際國內(nèi)現(xiàn)有薪資水平看，國內(nèi)主流航空公司優(yōu)秀空乘人員平均年薪在10萬元人民幣以上，同時因其專業(yè)性和供應(yīng)不足，其職業(yè)穩(wěn)定性得到保證。我國正處于從民航大國向民航強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變過程中。

畢業(yè)生入職以后，可以從國內(nèi)航線的普通艙晉升到頭等艙，再進(jìn)入國際航線，從短途到長途；從職務(wù)角度看，從乘務(wù)員入手，逐步晉升到乘務(wù)長、主任乘務(wù)長等，直到48歲退休。空乘人員大概分為普通艙乘務(wù)員、兩艙乘務(wù)員、區(qū)域乘務(wù)長、主任乘務(wù)長四個階段，其中收入和地位也隨之提升。


中國到2020年還會增加約25個機(jī)場，在現(xiàn)階段空乘服務(wù)人員緊缺的情況下，再新增這么多機(jī)場，那么就需要更多的空乘服務(wù)人才，但是由于空姐空乘行業(yè)的特殊性，所以各大院校都開設(shè)了空乘專業(yè)。未來10年航空公司、機(jī)場均缺少專業(yè)的民航人才據(jù)中國民航調(diào)查顯示，在未來五年內(nèi)我國將新增大型飛機(jī)約500架，20年內(nèi)將新增支線飛機(jī)約600架。

每年需增加空港、地勤服務(wù)人員4萬―5萬人。同時，全國各航空公司有相當(dāng)數(shù)量的自然減員，都需要大量專業(yè)人員及時補(bǔ)充。同時，經(jīng)重組后的民航產(chǎn)業(yè)，進(jìn)入了第二個高速發(fā)展期。在未來幾年，需要大量的地勤人員和相關(guān)產(chǎn)業(yè)人員。


并且要人單位有很多，有國內(nèi)的航空公司：比如中國國際航空公司、海南航空公司、東方航空公司、南方航空公司、山東航空公司、春秋航空公司、四川航空公司等。也有國外的航空公司：如加拿大航空、美國達(dá)美航空、阿聯(lián)酋航空、卡塔爾航空、新加坡航空、日本全日空航空、大韓航空等航空公司?，F(xiàn)在已經(jīng)選擇空乘專業(yè)的同學(xué)們，建議同學(xué)們還是先在學(xué)校把必備的專業(yè)技能知識學(xué)好，民航概論、民航企業(yè)管理概論、機(jī)場服務(wù)概論、民用航空法、航空運輸?shù)乩怼⒚窈桨踩c應(yīng)急處理、民航服務(wù)心理、空乘英語、航空服務(wù)技能實訓(xùn)、世界航空與人文地理、客艙服務(wù)、形體、舞蹈、空乘禮儀、英語口語、音樂欣賞 、餐飲服務(wù)等。

尤其是英語課程很重要，英語好不好能在很大程度上決定你的崗位薪資水平。只有掌握必備的專業(yè)技能知識，才能夠勝任各大航空公司的崗位。

中國民航大學(xué) 的畢業(yè)生就業(yè)率很高，學(xué)生的就業(yè)前景不錯。 作為航空院校，學(xué)校的總體就業(yè)率和薪酬待遇還是很不錯的，特別是航空類專業(yè)根本不愁找不到工作，而且薪酬待遇堪比有的 211大學(xué) 畢業(yè)生。

以2018年為例：

2018年中國民航大學(xué)總體就業(yè)率為96.07%，其中本科生就業(yè)率為94.33%，研究生就業(yè)率為98.50%，專科生就業(yè)率為99.32%，從中可以看出?？飘厴I(yè)生就業(yè)率最高，而本科畢業(yè)生以繼續(xù)升學(xué)深造為主。

從畢業(yè)生就業(yè)的單位來看，2018屆60%的畢業(yè)生進(jìn)入國有企業(yè)，25%的畢業(yè)生進(jìn)入民營企業(yè)/個體。畢業(yè)生主要就業(yè)于1000人以上的用人單位占到了77%。

從畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)分布來看：2018 屆畢業(yè)生從事與民航事業(yè)相關(guān)工作的人數(shù)占到了畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的85.54%。就業(yè)人數(shù)前三位的單位類型分別是：航空公司、維修單位和機(jī)場。

從畢業(yè)生簽約人數(shù)的單位來看，簽約人數(shù)最多的是中國國際航空、中國東方航空和 中國南方航空 。

從就業(yè)的地域分布來看，2018屆畢業(yè)生主要集中在北京、廣東、上海、天津等省市。

中航大 畢業(yè)生薪酬指數(shù)蟬聯(lián)全國百強(qiáng)

近日，中國薪酬指數(shù)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2021全國高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排行榜》顯示，中國民航大學(xué)畢業(yè)生薪酬指數(shù)蟬聯(lián)全國百強(qiáng)榜，目前排名全國74名、航空類院校第2名、天津市第3名。中國民航大學(xué)近年來一直保持著高水平就業(yè)質(zhì)量，為民航業(yè)培育大量的人才。

中國高校 畢業(yè)生薪酬指數(shù)來源于全國各高校畢業(yè)生進(jìn)入用人單位滿一年的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括國內(nèi)200多個行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域、600多個城市地區(qū)、50多萬家企業(yè)、200萬條畢業(yè)生數(shù)據(jù)，按照工資水平、就業(yè)率、人才成長率、薪酬 增長率 等四個要素相應(yīng)權(quán)重，以統(tǒng)計學(xué)模型計算得出。

中國民航大學(xué)作為 中國民用航空局 直屬院校，培養(yǎng)出的畢業(yè)生在飛行、 空管 、空乘、機(jī)務(wù)、民航法等專業(yè)畢業(yè)生可以滿足中國民航領(lǐng)域的不同需求，為民航業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。

專業(yè)人才是行業(yè)發(fā)展的基石。近年來，民航業(yè)學(xué)生就業(yè)前景總體穩(wěn)中向好，民航的發(fā)展前景巨大且未來仍將有大量人才缺口。中國民航大學(xué)作為民航專業(yè)院校，始終堅持注重人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)出的專業(yè)人才就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量一直保持著較高水平。

以上內(nèi)容參考 中國民航大學(xué)-首頁-航大要聞-正文

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作為一個在這個學(xué)校生活了三年多，正在尋覓工作崗位中的大四學(xué)生，由于與幾位在成都學(xué)院工作的中層干部和教師是無話不說的好朋友，通過與他們的交往我知道了很多普通同學(xué)無法知道的事實真相。從我們大一進(jìn)來，學(xué)校就告訴我們電子科技大學(xué)成都學(xué)院是電子科大和國騰集團(tuán)采用"新機(jī)制、新模式"強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合合作辦學(xué)的典范。那這個"典范"又是怎么一回事呢？
要說一個學(xué)校，那最重要的是說說這個學(xué)校的院長（校長），我這幾個朋友又是怎樣評價目前電子科技大學(xué)成都學(xué)院的院長羅正祥的呢？他們一致評價是即無能，也無道德底線的一位院長。他拿著全院最高的年收入（據(jù)說幾十萬吧，還不算配車配司機(jī)），做著全院最輕松的工作，從不給本科生上課，幾乎很少到教室聽課，也很少到學(xué)生食堂宿舍了解情況，每天到點來，到點走，加班不是他的事，但眾多拿不到他收入十分之一的輔導(dǎo)員卻經(jīng)常晚上周末值班。雖然有教授頭銜卻從不給本科生上課，幾乎很少到教室聽課，也很少到學(xué)生食堂宿舍了解情況，每天到點來，到點走，加班不是他的事，但眾多拿不到他收入十分之一的輔導(dǎo)員卻經(jīng)常晚上周末值班。還掛著博導(dǎo)名號，卻不見帶教師做科研。因為他的這些頭銜是靠其在電子科技大學(xué)擔(dān)任處長及副校長時期通過公權(quán)獲得。但這人卻很會作秀，非還搞個院長接待日，下面的人自然心領(lǐng)神會，每次安排的學(xué)生往往都是事先選好了的，怎么說話也會提前打招呼。至于開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮這樣他必須出席的場合的發(fā)言稿都是專門有人事先擬定好，到時只管照著念一遍就可以了。一到內(nèi)部干部開會就口若懸河，聽不進(jìn)不同意見，那些本來敢說真話的人由于會受到打壓批評，整體風(fēng)氣也只能順著他的意思逢迎，大家都開始逐漸溜須拍馬、說大話唱高調(diào)成了學(xué)校的一種普遍風(fēng)氣，當(dāng)然這樣他會有所獎勵，那就是以升官做為鼓勵手段，從08年2月份他當(dāng)院長以來，已先后提拔數(shù)十人擔(dān)任處科級干部，以學(xué)工處機(jī)關(guān)為例，副科級以上干部超過8人，而旁邊錦城學(xué)院的學(xué)工部門全部人員才只有8個人。學(xué)院機(jī)關(guān)單位人員臃腫、人浮于事堪稱川內(nèi)獨立學(xué)院之最.
他最關(guān)心的其實不是學(xué)院的發(fā)展，雖然經(jīng)常掛在口上，而是他的高薪收入能不能按時到賬。他知道要有這一切，必須得無限討好他的老板，所以他一到學(xué)院任職就不顧很多人的反對，將本科生學(xué)費從12500元漲到15000元，而要堵住大家的嘴就是去運作各種獎項，通過他在教育廳的老關(guān)系拿回什么精品課程，示范中心，特色專業(yè)之類的獎項，再通過這些獎項去圈回更多的像"優(yōu)秀民辦高校""全國獨立學(xué)院排名第14名"這樣的稱號，在評審這些獎項的過程中，即沒有專家到校考察，也沒有答辯評比的過程，主要靠教育口的關(guān)系運作。而對學(xué)生是不是享受到了精品課程、特色專業(yè)建設(shè)之類的服務(wù)他并不關(guān)心。至少我系的什么電路分析精品課程，只能用讓人噴血來形容，老師照本宣科，學(xué)生聽得有氣無力，如無點名這樣的手段維持，恐怕絕大多數(shù)同學(xué)不會到教室來上課。很多上課的專職教師本身也沒什么水平，到成都學(xué)院來無非就是圖工作清閑，除了課時工作量，也沒有其它的考核指標(biāo)，并且還不用坐班。當(dāng)年招生宣傳中反復(fù)提及的電子科大優(yōu)秀教師教授博導(dǎo)之類，幾乎沒有有到成都學(xué)院來*教學(xué)的，過來上課的一些本部教師本身就是在電子科大教學(xué)工作較差，教學(xué)工作任務(wù)不足，過來掙些課時費而已。在我們交納的15000元學(xué)費中，有20%即3000元是電子科技大學(xué)的冠名費用，1000元不到用于教師的工資、課時酬金，用于其它行政日常開銷不到2000元，實驗室設(shè)備及房屋維修等不到1000元。其它的部分幾乎都可以作為國騰集團(tuán)凈利潤，電子科大成都學(xué)院目前也是國騰集團(tuán)最重要的現(xiàn)金奶牛，投資辦獨立學(xué)院的獲得的利潤完全稱得上是暴利。這一點可以從2010年國騰電子上市的招股說明書中的第56頁關(guān)聯(lián)單位的盈利情況可見一斑。電子科技大學(xué)成都學(xué)院的公開盈利高達(dá)6908.23萬元,這還是09年的數(shù)據(jù)，學(xué)費上漲和招生擴(kuò)大后凈利潤更可觀。對于國騰方面而言，多招一個學(xué)生每年就多增加幾千上萬的收入，這一點上作為院長羅正祥是很清楚的，他通過他在電子科大的關(guān)系把電子科技大學(xué)九里堤校區(qū)一部分拿來裝成都學(xué)院的專科生，這還不夠現(xiàn)在又要把學(xué)校紅區(qū)籃球場拆掉建學(xué)生公寓。與之相反的是電子科技大學(xué)成都學(xué)院這么多年竟然沒有修建一間專門的教師公寓，一位學(xué)院中干朋友的解釋是增加一個學(xué)生就是增加一份收入，而增加一位教師就是增加一份開支！由于這幾年四川高考生源一直呈上升趨勢，加之像錦城學(xué)院這樣辦得比較好的獨立學(xué)院升到了二本，電子科大成都學(xué)院的生源還不錯，特別是2011年由于發(fā)的錄取通知書太多，導(dǎo)致部分學(xué)生報到后無宿舍住，在羅正祥的授意下，后勤部門強(qiáng)制租住學(xué)生宿舍的單身教師限期搬離學(xué)校，騰出床位，否則將個人物品扔出去！教師在羅正祥這樣的眼里只是上課工具，賺錢才王道。也是這年冬天，11位航院的美麗女生差點因煤氣中毒集體身亡，事情的起因是國騰為節(jié)約成本采購安裝便宜燃?xì)鉄崴鳎啥紝W(xué)院紅區(qū)的宿舍都是三室一廳的住宅類型（國騰這樣設(shè)計學(xué)生宿舍是為將來招不到學(xué)生留后路，可出租給高新西區(qū)的上班人士），十幾個學(xué)生共用衛(wèi)生間，一旦通風(fēng)不好，就存在隱患，此事也引起了成都疾控中心的關(guān)注，無奈國騰方面才更換了紅區(qū)所有的熱水器。他最擅長的是弄虛作假，這和他在電子科大當(dāng)副校長主管教學(xué)工作一脈相承，很多電子科大本部的老師都說，羅正祥主管教學(xué)的那幾年是電子科大本科教學(xué)質(zhì)量滑坡最嚴(yán)重的幾年，同時也是運作獲獎比較多的幾年，自己帖了金，學(xué)生卻遭了殃。在這次成都學(xué)院本科學(xué)士學(xué)位評估時，他又故技重施，讓各個院系按指標(biāo)倒推做數(shù)據(jù)，評估專家到校后臨時安排學(xué)生上實驗課，要求把實驗室填滿，以彰顯他最能拿得出手的實驗室建設(shè)成果了。而在一些實驗室建設(shè)中，最為學(xué)院的最高領(lǐng)導(dǎo)，卻熱衷插手實驗室設(shè)備廠商的選擇，我就聽我系的個老師說，花了500多萬建立的訊方實驗室利用率很低，學(xué)了也用處不大，功能的實用性和豐富性還不如一些學(xué)校僅投資七八十萬建的3G網(wǎng)絡(luò)實驗室。而該實驗室的設(shè)備招標(biāo)參數(shù)是由訊方公司事先提供，指定品牌（即華為），結(jié)果當(dāng)然只有訊方一家滿足要求，價格自然很高了。該公司給學(xué)院院長及負(fù)責(zé)教師給的回扣分別高達(dá)數(shù)十萬，以至我系一位劉姓教師過后不久就換了一輛二三十萬元的好車。這個實驗室要是和羅正祥的另外一個實訓(xùn)基地斂財方案比起來就小巫見大巫了，他僅僅到上海智翔（ultrawise）公司去了一圈，就與對方草簽了一份2000萬的實訓(xùn)基地建設(shè)方案，通過一位參與人員了解，該方案實際投入連300萬都不到，而且用的硬件都是過時的電路板，本能免費得到的軟件也被標(biāo)上了高價。智翔公司采取給羅正祥數(shù)以百萬計高額回扣承諾，采取先在學(xué)院內(nèi)*建實訓(xùn)基地必要性輿論，再讓智翔的方案輕松通過走過場的專家論證會，然后在順理成章的由智翔作為唯一承包商。然而由于金額太大，引起投資方國騰集團(tuán)的察覺，最終該方案流產(chǎn)。國騰沒動羅正祥的重要原因就是這個學(xué)校還要應(yīng)付教育部的獨立學(xué)院五年過渡期評估，而羅正祥在評估專家里圈子里面人脈很深，他自己也曾在會上宣稱沒有他通過不了的評估，他也經(jīng)常做別的學(xué)校評估專家，這些專家們當(dāng)然會相互給面子，高校的各種評估一般都是走過場，通常是大問題視而不見，挑點小問題彰顯水平。這個學(xué)校在學(xué)生就業(yè)率上的"做假"更是家常便飯，我們輔導(dǎo)員就明確告訴我們只要想辦法簽一個就業(yè)協(xié)議回來就可以置換相應(yīng)的學(xué)分，順利畢業(yè)就有保障。其實我們真實的就業(yè)率很低，本來在這個學(xué)校就學(xué)不到什么東西，很多人如不是家里通關(guān)系想找到好一點的工作非常困難。在電子科技大學(xué)成都學(xué)院很多學(xué)生都知道這個本科文憑好拿，不拖欠學(xué)費再差的學(xué)生通點關(guān)系也能順利畢業(yè)。
他最喜歡的業(yè)余愛好是跳舞，為此還安排他的一位女舞伴到成都學(xué)院擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)，掛實驗中心主任，無須做具體事情。當(dāng)然這位女舞伴據(jù)說還是有些水平，但說到另一位親信許姓主任就不敢恭維了，這人在電子科大擔(dān)任過學(xué)報編輯、出版社社長，后來因經(jīng)濟(jì)問題被免職，后找羅正祥幫忙開始安排到我系任系副主任，后有升職到微電系擔(dān)任系主任，由于對微電子專業(yè)一竅不通，幾乎不敢面對學(xué)生和教師談專業(yè)，也回避接觸行業(yè)里的人。讓不懂專業(yè)的人擔(dān)任系主任這也算開了國內(nèi)高校的一個先例吧，這也直接導(dǎo)致了今年微電錄研和就業(yè)的大幅下降?，F(xiàn)在這人又調(diào)回我們系當(dāng)系主任，*的！而對這些產(chǎn)生的后果羅正祥并不擔(dān)心，他只希望在他后面擔(dān)任院長的幾年里不出大問題，能忽悠住上面，他和他親信的利益有保證就行了，反正他一個電子科大的退休老頭，后路有保障。至于成都學(xué)院上萬學(xué)生，幾百教職工只要不發(fā)生亂子，讓他多清閑些，其它方面他并不真正關(guān)心。
他在外最愛吹噓的是他任職的這幾年出版了多少教材和學(xué)生競賽成績，這里面的水分更大。說到教材，就不能不提到計算機(jī)系在短短半年不到的時間內(nèi)炮制出十幾本教材的事情，這些教材幾乎都是粗制濫造，大量抄襲其它教材內(nèi)容，學(xué)生學(xué)了后普遍反映無新意無特點，錯誤較多。編寫教師更關(guān)心的是每本教材*到學(xué)生手中自己能拿多少提成，而不是學(xué)生從這些教材能真正受益多少。學(xué)工處的負(fù)責(zé)人也不甘落后，動用學(xué)工干部輔導(dǎo)員從網(wǎng)上拷貝各種信息拼湊出一本叫《人文素養(yǎng)》的教材，要求所有新生必選必*該教材，想想看這可是每年四五千本的固定銷量，提成自然落入教材作者尹彤副院長為首的人口袋中。有了教材，就要安排上課，這門《人文素養(yǎng)》課程也成了給那些與學(xué)工處負(fù)責(zé)人關(guān)系好的輔導(dǎo)員上課掙取課時費的一個渠道。這些本沒有站上講臺資格的人上課的效果大家可想而知，當(dāng)然新生同學(xué)還是比較好應(yīng)付的。學(xué)生競賽成績也是羅正祥很看重的一個面子工程，每年都會投入大量的經(jīng)費人力在這個里面，會有個別學(xué)生受到重點扶植，這些學(xué)生不用上課，就是完全以競賽拿獎為唯一目標(biāo)。而對于廣大熱愛科技活動的同學(xué)卻沒有那么幸運，他們不得不自掏很多費用去參加各種比賽，多余的活動經(jīng)費往往被負(fù)責(zé)這方面工作的學(xué)工系統(tǒng)人員用于到各地開會旅游，甚至包括去像泰國這樣的國外熱點景點。我們輔導(dǎo)員就認(rèn)為電子科大成都學(xué)院的學(xué)工系統(tǒng)是學(xué)院內(nèi)最"黑暗"的組織，幾乎所有輔導(dǎo)員都以能調(diào)離這個崗位為榮。幾年前死在宿舍里長達(dá)半個月之久直到尸體腐爛發(fā)臭而無人過問的"謝策事件"已經(jīng)被大家淡忘了，而當(dāng)時卻是轟動一時的大事情，一位還有良知的副院長在面見謝策家長時承認(rèn)這是學(xué)校的責(zé)任，過后立馬遭到羅正祥的訓(xùn)斥，于是整個學(xué)院上下對外的口風(fēng)立變，聲稱這與學(xué)院無關(guān)。直到引起了央視記者的關(guān)注，并*好一檔采訪節(jié)目，采訪中羅正祥完全罔顧事實，推卸責(zé)任，早拋卻"學(xué)生為本"于腦后，拒絕承擔(dān)對學(xué)院的任何賠償要求。但聽說央視12套即將播出這檔采訪節(jié)目后就慌了神，連忙與國騰的相關(guān)人員飛赴北京公關(guān)，終將該節(jié)目在播出前拿了下來，并賠償謝策家長35萬元。過后網(wǎng)上傳出連學(xué)生的兩瓶醋都不放過的號稱"史上最吸血教師"況漢就是電子科技大學(xué)成都學(xué)院的輔導(dǎo)員，這個人還是學(xué)工部門重點培養(yǎng)的對象，如果不是學(xué)生的網(wǎng)上曝光，這個人可能都是團(tuán)委副書記這樣的職務(wù)了。而產(chǎn)生這些問題的根源卻從無人去關(guān)心，因為只要是羅正祥的親信在學(xué)院內(nèi)就不會有什么事。
一個高校辦得好與壞，衡量標(biāo)準(zhǔn)不是看通過關(guān)系去運作多少個獎項，不是不斷地高喊著"辦國內(nèi)一流獨立學(xué)院"、"以學(xué)生為本，以學(xué)院發(fā)展為重"這樣的美麗"謊言"，而是看這個學(xué)校真實的反應(yīng)就業(yè)質(zhì)量的就業(yè)情況，是看在校慶的時候有多少校友不遠(yuǎn)萬里趕回母校慶賀生日，是看有多少校友慷慨解囊支持母校發(fā)展。而用這些標(biāo)準(zhǔn)衡量，電子科技大學(xué)成都學(xué)院毫無疑問是一流爛校。在2011年十年校慶中，羅正祥竟然想出拉到捐款就返10%的激勵措施，結(jié)果一筆校友捐款都沒收到！獨立學(xué)院不是本部退休干部和下臺干部的避風(fēng)港，我們都是交了高額學(xué)費帶著對未來的理想而來到了這個學(xué)校，當(dāng)然希望學(xué)院能真正體現(xiàn)教育的價值。這里我們鄭重要求學(xué)院恢復(fù)12500元的學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)，并重新任命一位年富力強(qiáng)的院長帶領(lǐng)成都學(xué)院走向未來！