今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹藢?粕膫€(gè)醫(yī)學(xué)院校好就業(yè) 醫(yī)學(xué)生??茖W(xué)歷好找工作么?,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
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聽力與言語康復(fù)學(xué)
這類專業(yè)相對(duì)來說比較冷門,但是因?yàn)獒槍?duì)性較強(qiáng),所以還是不難就業(yè)。雖然是醫(yī)學(xué)專業(yè)中的冷門專業(yè),但是同樣也還是有一定的需求量的,所以??粕貏e是女生報(bào)考的話就業(yè)還是不錯(cuò)。
醫(yī)療儀器維修技術(shù)
全國開設(shè)這類專業(yè)的專科院校不多,特別適合??颇猩鷪?bào)考,主要也是體力活。而且這類專業(yè)現(xiàn)在還算是比較稀缺人才的專業(yè),盡管冷門,但因?yàn)殚_設(shè)院校少,所以對(duì)人才的需求量還是挺大的。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)
這個(gè)專業(yè)其實(shí)男生學(xué)很不錯(cuò),女生學(xué)的話就業(yè)要看醫(yī)院的要求。檢驗(yàn)就業(yè)相對(duì)較輕松,當(dāng)然找工作肯定不如本科生能夠進(jìn)入的醫(yī)院好,但是也還是比較不錯(cuò)的了,主要是這個(gè)專業(yè)在醫(yī)院較輕松。
是一所??茖哟蔚钠胀ǜ叩仍盒?,為“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校、國家示范性高等職業(yè)院校、第二批國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、國家級(jí)護(hù)理專業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
坐落于“中華醫(yī)圣”張仲景的故里―南陽市,是一所以西醫(yī)為主體、中醫(yī)為特色、中西合璧、優(yōu)勢互補(bǔ)的省屬全日制醫(yī)學(xué)類普通高等專科學(xué)校。學(xué)校為河南省博士后研發(fā)基地。
位于河南省漯河市,是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所以醫(yī)學(xué)學(xué)科為主、工學(xué)學(xué)科及專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制公辦普通醫(yī)學(xué)高等??圃盒?,是省級(jí)文明單位,教育部“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校。
位于山東省臨沂市,是一所由山東省人民*舉辦,并經(jīng)中華人民共和國教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬全日制普通高等學(xué)校,2012年入選教育部“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”;2013年被確定為山東省人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位。
坐落于著名僑鄉(xiāng)、歷史文化名城福建泉州市洛陽江畔,是由福建省人民*舉辦的一所公辦全日制普通高等院校;2009年被確定為福建省示范性高等職業(yè)院校;2010年被確定為國家示范性建設(shè)骨干高職院校;教育部、衛(wèi)生部“第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校。
1、針灸推拿 ――針灸推拿這個(gè)專業(yè)最好是報(bào)考專業(yè)能力相對(duì)不錯(cuò)的,報(bào)考的話可以先了解一下哪些專科院校的實(shí)力不錯(cuò),這個(gè)專業(yè)畢業(yè)之后不一定要進(jìn)醫(yī)院,很多理療店之類的地方都比較歡迎針灸推拿學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生;
2、康復(fù)治療學(xué) ――康復(fù)治療學(xué)專業(yè)其實(shí)屬于技師類范疇了,這類專業(yè)目前來說還是比較緊缺的。當(dāng)然肯定也有本科生報(bào)考的,所以競爭還是有的,但是因?yàn)檫@類專業(yè)屬于“體力活”,報(bào)考人數(shù)較少,所以競爭壓力不大;
3、口腔醫(yī)學(xué) ――其實(shí)很多醫(yī)學(xué)大專都有開設(shè)口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的,當(dāng)然這個(gè)專業(yè)其實(shí)本科生報(bào)考即便是不考研也還是挺好就業(yè)的,??粕蛟S在學(xué)歷上差一些,但是就業(yè)也要看進(jìn)入什么樣的單位,特別好的肯定對(duì)學(xué)歷要求高。
醫(yī)學(xué)專科生的就業(yè)高地在哪里
近年來,醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)大幅增加,就業(yè)壓力也在不斷加大。
一方面,城市醫(yī)療人才需求呈現(xiàn)出飽和狀態(tài),很多“三甲”醫(yī)院招聘的學(xué)歷起點(diǎn)動(dòng)輒就是碩士研究生,這讓很多本科生望而卻步,更不要說專科生了。另一方面,醫(yī)改后,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺人,但由于工資待遇、工作環(huán)境等諸多原因,很多畢業(yè)生不愿去。
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、醫(yī)改專家李玲2012年曾公布了一組數(shù)據(jù),“國家每年培養(yǎng)約60萬名醫(yī)學(xué)生,只有約10萬人能穿上‘白大褂’?!?
城市大醫(yī)院進(jìn)不去,基層醫(yī)院不愿去。處于“夾縫”之中的醫(yī)學(xué)??粕稳ズ螐?是放棄做醫(yī)生的職業(yè)夢想,徹底改行?還是選擇扎根基層,做一名普通的全科醫(yī)生?
據(jù)安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)部門介紹,針對(duì)深化醫(yī)改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新的功能任務(wù),安徽制定了新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn),重新核定了人員編制。通過競聘上崗和分流安置,目前全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空缺編制崗位人數(shù)為1.2萬余人,這為醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)、留下空間。
近日,中國青年報(bào)記者在安徽采訪時(shí)了解到,基層醫(yī)療保障制度的全面覆蓋、新農(nóng)合報(bào)銷比率明顯向縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院傾斜,以及農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)等措施的推進(jìn),為專科生在基層就業(yè)創(chuàng)造了廣闊空間,也為他們今后的職業(yè)發(fā)展搭建了平臺(tái),越來越多的年輕人開始將目光投向基層醫(yī)院。
他們?yōu)楹芜x擇了基層醫(yī)院
今年7月,安徽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校(以下簡稱“安徽醫(yī)專”)2011級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生程仁寶和劉燦就要畢業(yè)了。作為安徽省首屆農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)專科畢業(yè)生,程仁寶和班里其他230名同學(xué)一樣,畢業(yè)后的去向早就明確了——回到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,當(dāng)一名普普通通的全科醫(yī)生。
出生于大別山東麓的程仁寶,從小看著爺爺挖草藥長大,耳濡目染中,他也對(duì)醫(yī)生職業(yè)充滿了向往。高考時(shí),原本打算報(bào)考體育專業(yè),看到有人在提前批次里填報(bào)“免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生”,他也改變了決定。
如今,程仁寶打算回老家——舒城縣萬佛湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
“根在農(nóng)村,不可能完全脫離土地”。在他看來,讀了十幾年書,最終能夠心甘情愿回來,除了割不斷的鄉(xiāng)情,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療條件落后的現(xiàn)實(shí)。這座居住著4萬余人口、多數(shù)年輕人外出打工的小鎮(zhèn)里,留守的老人和兒童恰恰是有就醫(yī)需求的最大群體。
來自黃山祁門縣城關(guān)的劉燦,對(duì)大城市免不了有些向往,這位20歲出頭的女孩也曾夢想著像電視劇里的女醫(yī)生一樣,“拿一份不錯(cuò)的薪水,享受輕松的周末。”
“但現(xiàn)實(shí)是,城市生活壓力大,對(duì)于女生來說,基層慢節(jié)奏的工作和生活更適合一些。”劉燦看來,更重要的是,“工作穩(wěn)定,一上崗就有編制,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展前景也不錯(cuò)?!?
劉燦坦言,自己愿意選擇基層醫(yī)院,還有另外一種考慮。她曾經(jīng)在一家三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)過,感受最深的'是“醫(yī)患關(guān)系非常緊張”,即便是病人術(shù)后傷口愈合時(shí)難免的疼痛,一些家屬也非常介意,“不是醫(yī)生的錯(cuò)也算醫(yī)生的錯(cuò),有時(shí)有理說不清?!?
“相比之下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)患之間很輕松?!痹谄铋T縣一家衛(wèi)生院實(shí)習(xí)時(shí),她發(fā)現(xiàn),病人只要覺得病情好轉(zhuǎn),就會(huì)把醫(yī)生當(dāng)作恩人,有時(shí)還提著雞蛋來感謝?!霸谶@里,能夠找到醫(yī)生的職業(yè)歸屬感?!?
“對(duì)現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)生來說,好的工作環(huán)境、和諧的醫(yī)患關(guān)系,是就業(yè)時(shí)都要考慮的條件,有時(shí)候,我們把這看得和待遇好壞一樣重要。”她說。
為了學(xué)生下得去,學(xué)校首先要“想得通”
六安金安區(qū)衛(wèi)生局副局長儲(chǔ)諒諒認(rèn)為,新醫(yī)改雖然使基層衛(wèi)生院“起死回生”,但是人才出現(xiàn)了斷檔,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院目前基本上由40歲以上的醫(yī)生撐著,25歲至35歲的年輕醫(yī)生比例極小。
“醫(yī)改之后,從每千名農(nóng)業(yè)人口擁有的衛(wèi)生員人數(shù)來看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)重缺編,但是各地編制控制得嚴(yán),即使是縣級(jí)醫(yī)院,一些急需的影像、病理、藥劑專業(yè)人才也很難引進(jìn)來。”廬江縣衛(wèi)生局副局長陳明分析,從村衛(wèi)生室來看,??粕伲饕且?yàn)闆]有編制。
他坦言,縣與縣之間財(cái)政實(shí)力差別較大。雖然一些基層醫(yī)院引進(jìn)了所需人才,但如果這些年輕人感到待遇低于期望值,一旦取得執(zhí)業(yè)資格后,他們就可能跳槽,去發(fā)達(dá)地區(qū)的公立醫(yī)院或者城市里的民營醫(yī)院。
其實(shí),早在數(shù)十年前,安徽醫(yī)專就“不遮不掩”地提出自己的辦學(xué)方向——為基層培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的實(shí)用人才。去年,這家學(xué)校入選了全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型50強(qiáng)。事實(shí)上,除了少部分定向生外,全校所有專業(yè)近3000名學(xué)生,基層就業(yè)率在60%以上。
該校就業(yè)辦主任陳謹(jǐn)認(rèn)為,2009年安徽試點(diǎn)新醫(yī)改之后,基層醫(yī)院活了起來,醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)方向發(fā)生了變化,重心開始下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),而安徽醫(yī)專的就業(yè)定位正是切合了這種大趨勢。
據(jù)安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)部門介紹,2011年~2012年針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員匱乏問題,實(shí)施全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作,連續(xù)兩年共招聘4124人,不過,錄用人員中本科生占比僅為3%?!坝捎诒究粕虏蝗ァF(xiàn)象較為突出,大專層次的人才在今后一段時(shí)期內(nèi),需求量估計(jì)依然較大?!?
對(duì)此,陳謹(jǐn)分析畢業(yè)生就業(yè)情況時(shí),注意到了更具體的變化:醫(yī)改前,該校畢業(yè)生就業(yè)主要在江浙等沿海地區(qū);隨著新農(nóng)合等一系列政策的推進(jìn),安徽基層衛(wèi)生系統(tǒng)和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才需求量增大,越來越多的畢業(yè)生選擇在家門口就業(yè)。
“但是,光有市場需求還不夠,對(duì)于學(xué)校來說,最根本的是要改變教育和就業(yè)的觀念。”陳謹(jǐn)表示,為了適應(yīng)新醫(yī)改,該校大膽地進(jìn)行教學(xué)改革,將傳統(tǒng)的“2+1”(2年在學(xué)校,1年在實(shí)習(xí)醫(yī)院)的培養(yǎng)模式,改為“1+1+1”(1年在學(xué)校,1年在教學(xué)醫(yī)院,1年在實(shí)習(xí)醫(yī)院)的培養(yǎng)模式,增強(qiáng)學(xué)生的臨床技能,使他們更加適應(yīng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。
不過,更重要的是,如何讓畢業(yè)生“心甘情愿”地下基層就業(yè)?在陳謹(jǐn)看來,這并不是喊喊口號(hào)、拉一幅標(biāo)語就能解決的事,“要想學(xué)生下得去,老師首先要‘想得通’,轉(zhuǎn)換思維。”
為此,學(xué)校每5年開展一次全省范圍內(nèi)的基層衛(wèi)生系統(tǒng)調(diào)研,由校領(lǐng)導(dǎo)任組長、中層干部和任課教師分組,到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地調(diào)查。校長先做總結(jié)和反思,從上到下,逐層溝通,達(dá)成共識(shí),再告知學(xué)生基層衛(wèi)生系統(tǒng)最真實(shí)的狀況,讓他們堅(jiān)定“基層大有可為”的信心。
在安徽醫(yī)專,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的畢業(yè)生經(jīng)常會(huì)被請回母校,講自己的成長體會(huì);每年暑期“三下鄉(xiāng)”,學(xué)校會(huì)把各專業(yè)學(xué)生拉到農(nóng)村去,讓學(xué)生們感受基層對(duì)人才的渴求。
“腳踏實(shí)地走過來的,基本上都小有成就”
自己的學(xué)生在基層發(fā)展得好不好?這是安徽醫(yī)??谇会t(yī)學(xué)系黨總支書記周孟平最看重的事情。
他曾對(duì)在基層工作5年以上的畢業(yè)生的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行過調(diào)研,得出的結(jié)論是:“一直腳踏實(shí)地走過來的,基本都小有成就,而那些四處‘游蕩’的學(xué)生,現(xiàn)在過得都不怎么樣。”
2004年畢業(yè)的梁振如今已是肥東縣王鐵鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長?,F(xiàn)在,他和父親是同事。盡管他很早就從父親那里了解到基層的情況,但是剛到衛(wèi)生院報(bào)到時(shí),“看到這里的醫(yī)療設(shè)施和診療環(huán)境,心里還是有些失落?!?
“越是貧困落后的地區(qū),越需要我們?nèi)?,越能夠施展我們的才華?!被叵肫鹣抵魅喂愕墓膭?lì),梁振決定先留下來試試看。“收入不一定高,但學(xué)到的東西肯定多?!彼@樣安慰自己。
這所在他看來“平臺(tái)低了些”的衛(wèi)生院,對(duì)醫(yī)生的基本要求不只是要懂治感冒、發(fā)燒類的多發(fā)病,內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科都要懂。每天還要打掃衛(wèi)生,中午值班,晚上完善病歷檔案。那段日子,梁振覺得,“時(shí)間似乎過得很慢”。
時(shí)間長了,梁振摸索出了一些門道,“當(dāng)好全科醫(yī)生不是件容易的事”:病人踏進(jìn)門,就要盡可能滿足他們的需求,如果沒有治療條件,就要做好轉(zhuǎn)診工作。
轉(zhuǎn)診需要考慮到更多東西。如何轉(zhuǎn)診、介紹病人到哪個(gè)醫(yī)院、怎么掛號(hào)、找哪個(gè)科室的哪個(gè)醫(yī)生最好,各種情況都要考慮周全。
前不久,有位婦女抱著一個(gè)被蛇咬傷的小孩趕來救治,當(dāng)時(shí)小孩已昏迷,前臂腫脹發(fā)黑,隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)。梁振立刻聯(lián)系轉(zhuǎn)院。通過搶救,孩子終于轉(zhuǎn)危為安。
“在基層醫(yī)院,我們更像個(gè)全能保姆。”他笑言。不過,在這里,梁振成長得很快。據(jù)他介紹,當(dāng)年一道扎根到各地的十幾名同學(xué),如今都被提拔為骨干,其中4人成了衛(wèi)生院副院長。
和梁振不同,安徽醫(yī)專2007屆畢業(yè)生儲(chǔ)諒諒畢業(yè)后進(jìn)入舒城縣第二人民醫(yī)院,工作一年便取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,可以獨(dú)立開展普外科常見病診治,進(jìn)行基本手術(shù)操作。
但是,由于學(xué)歷不高,跟不上別人的工作節(jié)奏。后來,他通過專升本考取了安徽醫(yī)科大學(xué),畢業(yè)后應(yīng)聘在舒城縣新農(nóng)合管理中心工作,經(jīng)過基層的鍛煉,2012年被提拔為六安市金安區(qū)衛(wèi)生局副局長。
回顧自己從醫(yī)生到基層公務(wù)員的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷,儲(chǔ)諒諒感慨道:“??平虒W(xué)偏向?qū)嵱?,適合在基層就業(yè),而本科學(xué)習(xí)最大的幫助在于提供了理論指導(dǎo),進(jìn)步更快?!?
和儲(chǔ)諒諒一樣,在蒙城縣移村鄉(xiāng)衛(wèi)生院當(dāng)了7年全科醫(yī)生的陳振也希望通過考試提升自己。醫(yī)改后,陳振的工資從每月600元漲到4000元。在他看來,雖然收入還不錯(cuò),但是不能“原地踏步”?,F(xiàn)在,他打算報(bào)考安徽省特崗全科醫(yī)生,“如果考上的話,4年聘期內(nèi),每年可以享受不低于6萬元的工資待遇,這對(duì)提升業(yè)務(wù)能力和晉升職稱也有很大幫助?!?
“基層醫(yī)院是最能讓我們青年醫(yī)生得到成長和鍛煉的地方。說到底,待遇得到保障,上升渠道暢通,人才才能真正留得住?!彼f。
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