職業(yè)院校和黨校工作哪個好 行政管理系的學生不如法律系的學生好找工作嗎? - 百...

分別介紹一下，具體那個好，看后自己衡量。

河北石油職業(yè)技術學院（中國石油管道學院）隸屬于中國石油天然氣管道局，是河北省人民*批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)技術院校，也是中國石油天然氣集團公司（CNPC）重點培訓基地，是一所以服務石油天然氣長輸管道及其配套專業(yè)為特色和優(yōu)勢，普通高等職業(yè)技術教育、成人高等教育和企業(yè)崗位培訓協(xié)調發(fā)展的綜合性企業(yè)大學，面向全國招生。
中文名： 河北石油職業(yè)技術學院
外文名： Hebei Technical College of Petroleum Profession
簡稱： 中國石油管道學院
校訓： 勤奮 誠信 知行 超越
創(chuàng)辦時間： 1978年
類別： 全日制普通高等職業(yè)技術院校
現任校長： 茹慧靈
所屬地區(qū)： 中國廊坊
主要院系： 管道運輸，電子工程，經濟管理，管道工程，機械工程，焊接工程，計算機
別稱： 中國石油管道學院
主管部門： 河北省教育廳
學校類型： 工科
學校簡介
河北石油職業(yè)技術學院經過多年實踐創(chuàng)新，逐步形成了以石油天然氣管道設計、施工、運營、管理專業(yè)為主，兼有機械、電子、計算機、外語、經濟管理等多學科；以普通高等職業(yè)技術教育為主，兼有成人高等教育和企業(yè)崗位培訓相結合的多功能、多層次、多形式辦學格局的高等工科院校。學院占地500畝，總建筑面積17.38萬平方米，固定資產近1.2億元，圖書館藏書33.64萬冊。
師資力量
學校教職工567人，理論及實訓教師339人，教授、副教授94人，講師、工程師、實驗師174人，教師中博士、碩士51人，校外*教師及客座教授111人。學院擁有國家級、省級、局級專家和專業(yè)技術帶頭人9人，局級技能標兵3人，校級專業(yè)技術帶頭人12人。在校生6500余人。
培訓中心
校園一角
學院與石油大學、華北水電學院、西南石油學院、遼寧石油化工大學等院校聯合開展專升本教育，是天津大學工程碩士研究生培養(yǎng)基地，華為3com網絡學院人才培養(yǎng)基地，石油化工工程、機電工程專業(yè)注冊建造師培訓考試中心。 　　作為中國石油天然氣管道局職業(yè)教育培訓中心，學院承擔著企業(yè)員工培訓、科技開發(fā)、技術服務和技能鑒定工作。近年來，共完成中石油、中石化、蘇丹等國內外各類培訓和繼續(xù)教育項目600多個，培訓學員4萬余人次；完成各級各類科研項目200多項；出版專著80余部；發(fā)表學術論文400余篇。 　　學院堅持高職教育與企業(yè)生產相結合，擁有管道焊接、鋼管選材、建筑施工等多種國內外和省部級考試、考核、鑒定資質，為國家重點工程“西氣東輸”、“澀寧蘭”、“蘭成渝”、“忠武”、“陜京輸氣管線”以及蘇丹、利比亞等國際管道工程提供了很好的技術服務，有力地推動了企業(yè)技術進步，取得良好的社會效益。

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天津石油職業(yè)技術學院是經天津市人民*批準、國家教育部備案、國家財政部支持的現代化全日制公辦高等職業(yè)技術學院。學院毗鄰景色宜人的團泊洼旅游風景區(qū)。著名詩人郭小川曾在這里寫下了著名的詩篇《團泊洼的秋天》。
中文名： 天津石油職業(yè)技術學院
校訓： 尚德礪能
創(chuàng)辦時間： 1976年10月8日
類別： 公立大學
學校類型： 工科
主管部門： 天津市教育委員會
所屬地區(qū)： 天津
學校簡介
學院坐落于天津市靜?？h團泊洼，占地1447畝，建筑面積約21萬平方米
固定資產原值11416萬元。學院教學、生活設施完備，設備先進齊全，圖書館藏書39萬冊，建有2個電子閱覽室。學院設有鉆井技術、油氣開采技術、石油與天然氣地質勘探技術、石油化工生產技術、應用化工技術、石油工程、地球物理測井、石油礦場機械、油氣儲運技術專業(yè)等15個高職專業(yè)，在校生規(guī)模5000余人。
學院招收高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，學制三年。招收初中畢業(yè)生，學制五年。正式錄取的考生實行農轉非政策。修業(yè)期滿，成績合格者，頒發(fā)國家承認的普通?？飘厴I(yè)證書。 　　學院培養(yǎng)的19000多名合格畢業(yè)生絕大多數已經成為各單位的骨干力量，很多人走上各級領導崗位。在就業(yè)競爭加劇的形勢下，學院保持了較高的就業(yè)率。天津石油職業(yè)技術學院的前身是華北石油學校，始名為華北石油七?二一工人大學和華北石油技工學校，創(chuàng)建于1976年10月8日。1976年1月，華北石油大會戰(zhàn)拉開序幕，為解決石油會戰(zhàn)急需專業(yè)人才問題，經石化部和河北省計委批準同意，同年10月8日華北石油會戰(zhàn)指揮部下文件決定“七?二一”工人大學和華北石油技工學校，校址在河北省霸縣煎茶鋪，1977年5月學校遷至天津市靜?？h團泊洼，隸屬華北石油會戰(zhàn)指揮部。 　　1978年7月，經河北省革委會和石油部批準，在原華北石油技工學校基礎上成立華北石油學校，隸屬石油工業(yè)部和河北省雙重領導，以石油部為實訓基地(14張)主，華北石油會戰(zhàn)指揮部負責具體領導；1981年7月8日華北石油會戰(zhàn)指揮部改名為華北石油管理局。自此，學校隸屬華北石油管理局。2000年2月，按照“國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于調整國務院部門（單位）所屬學校管理體制和布局結構實施意見的通知”的精神，按屬地原則，學校教育行政關系由河北省教委一腳給天津市教委管理，人財物仍歸華北石油管理局管理。2004年1月，經天津市*批準，在原華北石油學校的基礎上正式建立天津石油職業(yè)技術學院。
教學基地
學院在中石油、中海油、中石化的相關單位和天津開發(fā)區(qū)建立了多個專業(yè)實習基地；學院數控技術實訓基地被確定為中央財政支持的緊缺人才培養(yǎng)培訓基地，石油化工實訓基地被中國石油和化學工業(yè)協(xié)會、中國化工教育協(xié)會命名為“石油和化工行業(yè)職業(yè)教育與培訓全國示范性實訓基地”；成立了天津市國家職業(yè)技能鑒定第62所；設立有全國計算機等級考試、全國大學生英語四、六級考試和高等學校英語能力考試考點；注重工學結合和“訂單式”培養(yǎng)。學院占地1447畝，建筑面積211600平方米，是天津市校園規(guī)模最大的一所職業(yè)技術學院。學院建有教學主樓、實訓樓（26個實驗室、63個分室）、數控加工中心、計算機中心、多媒體教室及語音室、多功能報告廳、綜合技能訓練基地、汽車駕駛訓練場和兩個實習工廠；圖書館藏書20.2萬冊，并建有電子閱覽室；學院擁有現代化的閉路電視演播系統(tǒng)、音頻發(fā)射系統(tǒng)、連接因特網的校園網絡管理系統(tǒng)、寬帶網等教學輔助設施；學院還建有俱樂部、三個標準學生食堂和一個*食堂、標準的田徑運動場、兩個標準游泳池、七棟學生公寓樓等設施。
學院師資力量雄厚，教師隊伍年齡、學歷、職稱結構合理，職業(yè)教育經驗豐富，多位教師獲得省部級優(yōu)秀教師等榮譽稱號，248名教師中教授、副教授88人，講師102人。教師中有博士2名，碩士28名。獲得在職研究生課程進修班畢業(yè)證書的78人。多位教師獲國家級優(yōu)秀教師、天津市十佳職教教師、天津市優(yōu)秀教師等榮譽稱號。教師編寫了48種國家正規(guī)教材。所承擔的56項科研項目獲天津市、河北省、教育部、華北石油管理局優(yōu)秀成果、科技進步獎等獎項。
學院突出高等職業(yè)教育的特色，實施模塊教學、案例教學等現代職業(yè)教育教學方法，大力推行人才培養(yǎng)模式改革，加強學生職業(yè)技能的培養(yǎng)，在中石油、中海油、中石化的相關單位和天津開發(fā)區(qū)建立了多個專業(yè)實習基地；學院數控技術實訓基地被確定為中央財政支持的緊缺人才培養(yǎng)培訓基地，石油化工實訓基地被中國石油和化學工業(yè)協(xié)會、中國化工教育協(xié)會命名為“石油和化工行業(yè)職業(yè)教育與培訓全國示范性實訓基地”；成立了天津市國家職業(yè)技能鑒定第62所；設立有全國計算機等級考試、全國大學生英語四、六級考試和高等學校英語能力考試考點；注重工學結合和“訂單式”培養(yǎng)，高職畢業(yè)生就業(yè)率達到93%以上。
在國家和天津市舉辦的各項技能比賽中，學院共有60多人次學生分獲一、二、三等獎。其中，有6名學生因成績優(yōu)異被免試保送到普通高校學習（本科2名，?？?名）。
學院歷來重視學生德育工作，創(chuàng)新并實施了以“兩大循環(huán)”為龍頭的學生教育管理新模式，理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、創(chuàng)業(yè)教育貫穿始終，“三自實踐”周的實施，極大地調動了學生“自我教育、自我管理、自我服務”的積極性和主動性，促進了學生良好道德品質的養(yǎng)成與素質能力的提高，得到了天津市教委以及油田領導的充分肯定，并被中國職業(yè)教育協(xié)會命名為全國職業(yè)院?！皩W生工作創(chuàng)新十佳單位”。

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渤海石油職業(yè)學院是中國石油天然氣集團公司與河北省共建、面向全國招生的普通高等院校，是華北地區(qū)唯一以石油工程、機械*、電氣工程、財經、醫(yī)學、計算機、師范類專業(yè)為主體的綜合性高等職業(yè)學院。學院建于1976年華北石油會戰(zhàn)初期，2004年12月經教育部批準在原華油職業(yè)技術學院基礎上更名為渤海石油職業(yè)學院。
中文名： 渤海石油職業(yè)學院
創(chuàng)辦時間： 1976年
類別： ?？茖W校
現任校長： 王義寧
所屬地區(qū)： 中國 河北
主要院系： 石油工程、機械*、電氣工程、財經、醫(yī)學、計算機
學生人數： 6765人
教師人數： 385人
主管部門： 河北省教育廳
學校類型： 工科

簡介
渤海石油職業(yè)學院是中國石油天然氣集團公司與河北省共建、面向全國招生的普通高等院校，是華北地區(qū)唯一以石油工程、機械*、電氣工程、財經、醫(yī)學、計算機、師范類專業(yè)為主體的綜合性高等職業(yè)學院。學院建于1976年華北石油會戰(zhàn)初期，2004年12月經教育部批準在原華油職業(yè)技術學院基礎上更名為渤海石油職業(yè)學院。
學院位于北京南國有特大型企業(yè)華北油田所在地――河北省任丘市，處于環(huán)渤海經濟開放帶，毗鄰馳名中外的 “華北明珠”白洋淀?？v貫南北的交通大動脈京九鐵路和京開公路（國道106線）從任丘市通過，交通極為便利。北戴河校區(qū)位于旅游勝地秦皇島市北戴河區(qū)聯峰山下。
占地面積1129畝，設本部校區(qū)、東校區(qū)、醫(yī)學校區(qū)和黨校四個校區(qū)，建筑面積15.5萬平方米。教學儀器設備3827萬元，圖書總量48.49萬冊。
學院擁有校園網、遠程教育網絡系統(tǒng)、電視教學系統(tǒng)，建有多媒體網絡教室、語音教室、微格教室等現代化教學設施，建有滿足教學實踐需要的標準實驗室、實習工廠、實訓基地等，尤其是實習工廠的產品遠銷蘇丹等七個國家及國內二十余個省市，還承擔了西氣東輸長慶至呼和浩特標段的設備供應項目。鉆井工程模擬實驗室能進行鉆井工程中的起下鉆、鉆進、井控和鉆井事故復雜處理共二十八個項目的操作培訓及考核，在國內處于領先水平。
學校歷史
渤海石油職業(yè)學院前身為華北石油會戰(zhàn)指揮部七?二一工人大學?華北石油技工學校。1976年，華北油田大上快上亟需大批專業(yè)技術人才，5月，華北石油會戰(zhàn)指揮部在河北省霸縣成立了華北石油會戰(zhàn)指揮部七?二一工人大學?華北石油技工學校。 　　1978年8月，華北石油會戰(zhàn)指揮部根據石油部黨組和河北省委文件精神，將華北石油技工學校的一部分遷至河北任丘,新建了一所以鉆井專業(yè)為主的技工學校――華北石油技工學校,簡稱總校；同期華北油田有關二級單位先后創(chuàng)辦了采油技校、油建技校、機修技校、運輸技校、水電技校,
1980年10月，運輸、機修分校與總校合并。1983年9月，油田分校、水電分校與總校合并。新建的華北石油技工學校，發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴大，教育教學質量不斷提高，多次榮獲全國先進技工學校稱號，1994年成為國家重點技工學校。 　　1978年的同期,華北石油技工學校另一部分遷至天津團泊洼成立了華北石油學校。1983年2月，在該校衛(wèi)生分校的基礎上成立了華北石油衛(wèi)生學校。1983年11月,該校教師進修學校與油建分校合并成立了華北石油教育學院（1984年7月油建分校從教育學院剝離與總技校合并）。1986年3月,在該校財經分校的基礎上成立了華北石油財經學校。在多年的奮進發(fā)展中，華北石油衛(wèi)生學校成為省部級重點中等專業(yè)學校，華北石油財經學校成為國家級重點中等專業(yè)學校。華北石油教育學院、華北石油衛(wèi)生學校、華北石油財經學校多次榮獲省部級、國家級先進辦學單位。
渤海石油職業(yè)學院
1996年11月,華北石油管理局為整合教育資源,將華北石油技工學校和華北石油財經學校合并組建了華北石油中等職業(yè)學校。 　　2003年5月，經河北省批準、教育部備案，華北石油教育學院、華北石油中等職業(yè)學校、華北石油衛(wèi)生學校、華北石油黨校四校合并成立了華油職業(yè)技術學院。2005年4月，更名為渤海石油職業(yè)學院。編輯本段辦學理念
渤海石油職業(yè)學院堅持 “一切為了學生成才”的辦學理念，按照培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎、強能力、高素質”人才的總體要求，依托油田企業(yè)市場、繼承國有特大型企業(yè)的基礎和實力，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，堅持知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展和綜合提高的原則，培養(yǎng)專科層次的技能型、應用型高級專門人才。 　　學院設國家級職業(yè)技能鑒定所、華北石油井控培訓中心、微軟國際認證考試站、汽車駕駛學校，其中，井控培訓中心已獲得“國際鉆井承包商協(xié)會（IADC）”資格認證，是國內石油系統(tǒng)最大的井控培訓基地，為學生獲取多種職業(yè)資格提供了保障。

最先要確立行理管理專業(yè)和法律專業(yè)的學習內容。 次之要了解你自己愛好哪個課程，興趣愛好是最好的老師，你喜愛的專業(yè)學習多累，你也會精神實質愉快并坦然接受。有一位知名人士說：人生的道路盡管悠長，但重要處僅有兩步，特別是在人年輕的時候……再度，科學研究調查*市場上這二門課程的發(fā)展前景。行政部門管理專業(yè)畢業(yè)之后可以持續(xù)進修或同時工作中或報考公務員。法律專業(yè)大學畢業(yè)的學員一般還需要參與法律法規(guī)從業(yè)資格考試。挑選很重要，這二門課程也都很吸引住年青人，發(fā)展前景也很寬闊，但學習過程毫無疑問枯燥。尤其是學習歷史，還需要考法律法規(guī)職業(yè)資格證，現階段法考被稱作天下第一考，有些人考了很多次才成功。

年青人應當盡早有一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確立自身到底要什么，隨后去執(zhí)行、勤奮并為此拼搏。該高校的辦學特色，是以"法律學"為優(yōu)點，兼辦有管理方法、理工科、理科等技術專業(yè)。在其中行政部門管理專業(yè)，它歸屬于中國政法大政冶與公共管理學院。該學校設立有行政工作、公共事務管理、社會學與行政學、國際關系四個大學本科專業(yè)。在這里四個技術專業(yè)中，行政部門管理專業(yè)，既并不是國家級別重點學科，也不是省級重點技術專業(yè)。只具備二級學科碩士文憑授予權。在專業(yè)上顯而易見無優(yōu)點可談，只屬于一般技術專業(yè)。

從該本科專業(yè)學生就業(yè)看來，關鍵面對國家機關、機關事業(yè)單位，公共事務管理企業(yè)，公用事業(yè)服務項目企業(yè)，公司等，從業(yè)行政事務管理方面。但這一份工作中并不是想要去就能去的企業(yè)，務必根據國家公務員，機關事業(yè)單位，公共事務管理與服務項目部門的招聘考試才可進到。學生就業(yè)面的確有點兒窄。但只需開展了企業(yè)，工作中前途遠大，市場前景光輝。因此，你在學高校期內，務必努力學習，爭得再次進修考入碩士研究生，除到黨建行政事業(yè)單位工作中外，還能夠到各個各種的中央黨校出任學習培訓老師或到職業(yè)技術學校學校從業(yè)院校事務管理管理方面等。

最先，每一年的國省公務員考試都是會招考大量管理專業(yè)優(yōu)秀人才，如果有意向要想進到私企工作中，可以在畢業(yè)之后報名參加公務員報考，事業(yè)編考試，均是可以的。次之，假如想要從業(yè)與技術專業(yè)比較專業(yè)對口的工作中，在社工中，行政工作也是各種國營企業(yè)、私人企業(yè)均有需要的職位。要想進到國營企業(yè)工作中的學生一般關鍵必須關心春天與秋天的校招，相對性較為有益。 最終也需要告知各位考生的是，無論在哪個技術專業(yè)，就業(yè)壓力全是有所不同的，充足勤奮學生就業(yè)就無工作壓力，便可以尋找稱心的工作中。

感謝悟空邀請。

目前，我國的事業(yè)單位編制主要分為以下幾種：

一是參照公務員法管理的事業(yè)單位（簡稱“參公單位”），這種事業(yè)單位承擔部分行政職能，招錄、任用、晉升以及工資待遇等各方面都是參照公務員法管理，如果是通過省級公務員考試進入參公單位的人員還可以調入到行政單位，也可以參加上級機關單位遴選考試。比如條管的水文系統(tǒng)，都是參公編制，但是參加省級公務員考試。

二是全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，有行政機關單位下屬二級單位，如扶貧辦下屬老區(qū)建設促進會，人社局下屬人才交流中心等單位，文廣新局下屬圖書館、文化館、博物館；有科研單位，如研究院、研究所；有學校等。

三是差額撥款事業(yè)單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院、歌舞劇院、 科技 館、部分 旅游 景點等。

四是自收自支事業(yè)單位，實際上與國有企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院、*接待賓館等。

不考慮其他方面，僅考慮工資待遇和發(fā)展前途而言，當屬參公事業(yè)單位，因為是參照公務員法管理的單位，無論是工資福利待遇還是職業(yè)發(fā)展前景，相比其他事業(yè)單位而言都更好。

目前，我國的事業(yè)單位編制主要分為以下幾種：

一是參照公務員法管理的事業(yè)單位（簡稱“參公單位”），這種事業(yè)單位承擔部分行政職能，招錄、任用、晉升以及工資待遇等各方面都是參照公務員法管理，如果是通過省級公務員考試進入參公單位的人員還可以調入到行政單位，也可以參加上級機關單位遴選考試。比如條管的水文系統(tǒng)，都是參公編制，但是參加省級公務員考試。

二是全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，有行政機關單位下屬二級單位，如扶貧辦下屬老區(qū)建設促進會，人社局下屬人才交流中心等單位，文廣新局下屬圖書館、文化館、博物館；有科研單位，如研究院、研究所；有學校等。

三是差額撥款事業(yè)單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院、歌舞劇院、 科技 館、部分 旅游 景點等。

四是自收自支事業(yè)單位，實際上與國有企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院、*接待賓館等。

不考慮其他方面，僅考慮工資待遇和發(fā)展前途而言，當屬參公事業(yè)單位，因為是參照公務員法管理的單位，無論是工資福利待遇還是職業(yè)發(fā)展前景，相比其他事業(yè)單位而言都更好。

事業(yè)單位定義

事業(yè)單位事業(yè)單位(Public Institution)是指由*利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛(wèi)生等活動的 社會 服務組織。事業(yè)單位接受*領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位分類

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于*機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

1、全額撥款事業(yè)單位

也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

2、“參公”事業(yè)單位

“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業(yè)單位。

3、差額撥款事業(yè)單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

4、自主事業(yè)單位

又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

事業(yè)單位編制

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業(yè)編制(包括參公事業(yè)編(在省考里招)和普通事業(yè)編)以及公益性崗位。

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進 社會 福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

事業(yè)單位編制分類

事業(yè)編制可分為參公事業(yè)編、全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農技站等;

差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等;

自收自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。例如銀行，銀行是具有企業(yè)性質的，但是銀行里面的工作人員(除了臨時工)，有相當部分是事業(yè)編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。[page]

事業(yè)單位編制和公務員的區(qū)別

公務員是行政編制，財政全額撥款。

事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

區(qū)別：

1、經費來源不同。

2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

4、事業(yè)單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專*就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。

事業(yè)單位待遇

事業(yè)編制分三種：1、全額撥款事業(yè)編;2、差額撥款事業(yè)編;3、自收自支事業(yè)編。

其中，全額撥款事業(yè)編為最穩(wěn)定，但工資較少;差額撥款事業(yè)編待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多;自收自支事業(yè)編不是財政撥款，退休時拿 的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險退休金。退休后，上述幾種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。

事業(yè)單位工作人員工資的構成

一、基本工資： 1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼： 1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據自然地理環(huán)境、 社會 發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區(qū)根據發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。 2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

事業(yè)編制按財政供養(yǎng)方式分全額撥款、差額撥款、自收自支三種類型。全額撥款事業(yè)編制顧名思義即指工資待遇由財政全額負擔的事業(yè)編制；差額撥款事業(yè)編制人員工資部分由財政供養(yǎng)，剩余由單位自營收入補充；自收自支事業(yè)編制則全部由單位自負盈虧，財政不撥付任何費用。全額撥款和差額撥款事業(yè)編制是在機構編制部門注冊登記的“正式編制”，自收自支事業(yè)編制雖然使用的是事業(yè)編制，但屬于地方自籌自定類型編制，過去由地方根據自身需要設定，報機構編制備案即可。因此，自收自支編制雖然有體制身份的名，實際上和企業(yè)員工無異，已被納入清理范疇。根據中央統(tǒng)一部署，自收自支性質的事業(yè)單位在2020年底前將全部完成轉企，其在職在編人員將剝離事業(yè)編制身份實行市場化管理。

單論工資待遇，多數情況全額撥款性質人員要高于差額撥款性質人員，差額撥款又高于自收自支人員。不過，全額撥款受財政捆綁限制，有時候也有局限性，而差額撥款和自收自支事業(yè)單位因為有經營收入，有一定的績效自*，有時候全額撥款編制人員不見得工資待遇就比差額撥款或自收自支編制人員。比如設計院，有的是自收自支或差額撥款單位，因為有設計費等經營收入，其員工待遇多數就超過全額撥款人員。

在全額撥款性質事業(yè)編制中，有一種身份比較特殊，那就是參公事業(yè)編。這種身份人員同樣是財政全額撥款，使用的也是事業(yè)編制，但不執(zhí)行事業(yè)單位人事管理條例，而是按照公務員法管理，享受和公務員一樣的工資和晉升待遇。這種編制和公務員一樣都需要參加公考招錄，錄用后有車補，有年終績效獎，可以調任、提拔到行政機關任職，在事業(yè)編制中無疑是待遇和前景最好的。

參公事業(yè)編制主要存在于行政執(zhí)法類事業(yè)機構。行政類事業(yè)單位在此前的黨政機構改革中已經全部被清理，今后不再設置類似的單位，相關編制人員或轉崗或歸并，逐步消化完畢。執(zhí)法類事業(yè)單位目前尚未有統(tǒng)一的改革方案，因此還存在大量的參公人員。有機會進事業(yè)單位，可以嘗試報考類似機構，發(fā)展空間會更好。

事業(yè)單位定義

是指由*利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛(wèi)生等活動的 社會 服務組織。事業(yè)單位接受*領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位分類

事業(yè)單位一般是國家設置的 帶有一定的公益性質的機構，但不屬于*機構，與公務員是不同的。 大體可以分為 "全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

1、全額撥款事業(yè)單位

也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

2、“參公”事業(yè)單位

“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業(yè)單位。

3、差額撥款事業(yè)單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

4、自主事業(yè)單位

又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

事業(yè)單位編制分類

事業(yè)編制可分為 全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支 事業(yè)編制三種。

①全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農技站等;

②差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等;

③自收自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。例如銀行，銀行是具有企業(yè)性質的，但是銀行里面的工作人員(除了臨時工)，有相當部分是事業(yè)編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。 上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。

事業(yè)單位待遇

事業(yè)編制分三種：1、全額撥款事業(yè)編;2、差額撥款事業(yè)編;3、自收自支事業(yè)編。

其中，全額撥款事業(yè)編為最穩(wěn)定，但工資較少;

差額撥款事業(yè)編待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多;

自收自支事業(yè)編不是財政撥款，退休時拿 的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險退休金。退休后，上述幾種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。

事業(yè)單位工作人員工資的構成

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據自然地理環(huán)境、 社會 發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區(qū)根據發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

事業(yè)單位編制分為全額編制、差額編制和自收自支三類編制，是按財政供給模式劃分的。其中全額編制和差額編制屬于正式編制，自收自支編制屬于地方自定編制類型，根據地方實際需要，自行核定，自行使用，自行供給，自行管理，只需要向機構編制部門備案即可。從這方面來講，全額編制和差額編制肯定要比自收自支編制好，事實上，自收自支類編制屬于被明文要求取消的對象，機構編制部門要求今年6月底前就清理撤銷，今后不再使用該類編制。

在使用全額事業(yè)編制的事業(yè)單位中，又有一部分因為承擔行政職能或者行政執(zhí)法職能，經審批后參照《公務員法》管理的事業(yè)單位，其在崗在編的干部身份員，登記為參公人員，使用的編制，也被稱為“參公事業(yè)編制”。參公人員可以在公務員崗位自由轉任，其待遇和身份，也和公務員一樣，可以提前退休，可以享受“職級并行”規(guī)定，可以享受公車補貼，一切和公務員沒有什么兩樣。 參公事業(yè)編制雖然不是正式的編制類型，但這部分事業(yè)編制，顯然又是全額事業(yè)編制最吃香的。只不過在事業(yè)單位分類改革中，事業(yè)單位承擔的行政職能劃轉到相應的*部門承擔，除行政執(zhí)法外，事業(yè)單位不再承擔行政職能，也不再參公管理。因而參公編制只限于行政執(zhí)法機構使用，數量極為稀少。

差額事業(yè)編制主要使用的對象是公立醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健等公共衛(wèi)生醫(yī)療單位，在事業(yè)單位分類改革中，明確縣級以上公立醫(yī)院只保留事業(yè)單位屬性，取消編制使用。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院外，其他事業(yè)單位將不再使用差額編制。其他使用差額事業(yè)編制的單位，因其承擔的部分生產經營類職能改企，只保留公益服務職能，其保留的人員和編制，都轉換為全額編制。事業(yè)單位分類改革完成后，事業(yè)編制將以全額編制類型為主要存在模式，剩余的極少部分差額編制也逐步向全額過渡，自收自支編制將不再使用。

綜上所述，事業(yè)編制按分類類型，待遇從高到低依次是參公編制、全額編制、差額編制、自收自支編制。事業(yè)單位分類改革完全成，將變?yōu)閰⒐幹啤⑷~編制、差額編制。

根據崗位性質、職責任務和任職條件，分為：事業(yè)管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位。

1、管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

2、專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

3、工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

崗位待遇

從 2018 年 7 月 1 日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準。 調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現行的每月 1390 元至 4850 元分別提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人員由現行的每 月 1390 元至 4770 元分別提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由現 行的每月 1360 元至 2010 元分別提高到每月 1480 元至 2250 元;薪 級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現行的每月 215 元至 6355 元分別提高到每月 260 元至 7204 元，工人由現行的每月 185 元至 2047 元分別提高到每月 225 元至 2232 元。

下午好，由于事業(yè)單位改制，目前來說，基本上大家都一樣是企業(yè)化運營的，也就是會自負營虧，而且對職員的業(yè)績要求，可能都會普遍提高，因此很難一概而論。但是，我們依然 可以照傳統(tǒng)的分一下門類吧：

一、最有錢的：科研單位

即高等院校里的科研部門或其它科普研究所，據統(tǒng)計，我國的院士70%以上都在事業(yè)單位工作，因此，可見事業(yè)單位還是非常受高級知識分子的歡迎，而這些高級知識分子的薪酬收入，比一般的事業(yè)單位，肯定要高得多。

二、可能是最完美的：教師

教師的工資不能說很高，但是自從去年事業(yè)單位改革以來，國家相關部門多次聲稱，要讓教師的工資水平不低于當地的公務員――這就厲害了~也就是，無論如何都會和當地的公務員保持一個水平。

所以，事業(yè)編改革，教師崗位無疑是最大贏家。

另一個點，就是教師有一點是非常吸引人的，即一年兩假――暑假與寒假，都是讓人很羨慕的，大家一年到頭都是忙，只有教師能夠一年兩次大假，有很多的時候去 旅游 。

所 以，站在改革的角度看，加上教師的特性，說它是最完美的事業(yè)單位崗位，亦不為過。

三、其它

醫(yī)療、黨校、文化、衛(wèi)生、社福、 體育 等。

你好，事業(yè)單位編制統(tǒng)一為事業(yè)編。主要差別還是在事業(yè)單位不同。

事業(yè)單位可以大致分為四種：

1.參公事業(yè)單位：即雖然是事業(yè)單位，但是按照公務員制度管理，一般待遇好于其他事業(yè)單位；

2.全額撥款事業(yè)單位：事業(yè)單位內的經濟支出全部由國家財政全額撥款；

3.差額撥款事業(yè)單位：事業(yè)單位內的經濟支出部分由國家負擔；

4.自收自支事業(yè)單位：能夠自己實現盈利，不由國家撥款，類似于國企的運行；

事業(yè)單位定義

事業(yè)單位事業(yè)單位(Public Institution)是指由*利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛(wèi)生等活動的 社會 服務組織。事業(yè)單位接受*領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位分類

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于*機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

1、全額撥款事業(yè)單位

也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

2、“參公”事業(yè)單位

“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業(yè)單位。

3、差額撥款事業(yè)單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

4、自主事業(yè)單位

又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

事業(yè)單位編制

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業(yè)編制(包括參公事業(yè)編(在省考里招)和普通事業(yè)編)以及公益性崗位。

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進 社會 福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

事業(yè)單位編制分類

事業(yè)編制可分為參公事業(yè)編、全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

①全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農技站等;

②差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等;

③自收自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。例如銀行，銀行是具有企業(yè)性質的，但是銀行里面的工作人員(除了臨時工)，有相當部分是事業(yè)編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。