今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹税⒗锎髮T盒E琶?大專畢業(yè)去當(dāng)程序員,每天都努力工作和學(xué)習(xí),有機會去...,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
如果按你上面提到的條件??粕遣豢赡茉趹?yīng)屆時進入到阿里巴巴、百度、騰訊這樣的大公司的,因為你要知道大量的名牌大學(xué)和留學(xué)海歸都是你當(dāng)前階段的競爭對手,畢竟上面三家公司已經(jīng)代表了中國互聯(lián)網(wǎng)的最高水平的wncg,而硬條件你是比不過他們,而軟條件還未體現(xiàn)出來,軟條件需要后天努力來形成。當(dāng)時我就問他接不接飛豬這個offer,因為他還有一個三萬六的offer,所以他這個人的履歷是非常厲害的,至于他怎么進的阿里巴巴,他履歷大概是這樣的,他一畢業(yè)就進入一家小公司工作大概兩年多,然后跳槽進了一家100多人的公司做了三年,期間公司發(fā)展的還不錯,后來被一家上市互聯(lián)網(wǎng)公司給挖了
眾所周知騰訊,百度、華為等公司程序員需求大戶對程序員的定價,錄用,考核是非常嚴(yán)格和規(guī)范的,所以說你現(xiàn)在的條件應(yīng)該是不能滿足這些公司的要求的但現(xiàn)階段不可以不代表以后不可以,你可以通過在其它公司的不斷積累和學(xué)習(xí),在積累相當(dāng)多的實踐經(jīng)驗,且在某個方向有比較深的知識時,他們還是愿意給你機會去進入他們公司的。所以現(xiàn)階段你是要選擇合適的方向去學(xué)習(xí)和積累,現(xiàn)介紹一下當(dāng)前主流方向供你參考大數(shù)據(jù)
對于擁有專業(yè)技能的人才或新興的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈方向的技術(shù)人員缺口是很大的, 同樣的BAT對這類人才的需求量更加的大,只有你在這個方向取得成績,那怕沒進入BAT你也能有好收入。但是為什么比例上本科生找到好工作大于專科生,是因為好的院校會投入資源去建設(shè),比如實驗室獨立的工位,各種興趣小組大賽會場的設(shè)立等等,但是沒有這些可以嗎?完全可以,在宿舍寫代碼行不行?找網(wǎng)上興趣小組討論行不行?去參加國家性質(zhì)公開比賽行不行?肯定都行,只是你覺得大學(xué)沒有給你資源,自己就放棄了
阿里巴巴作為國內(nèi)頂尖的企業(yè),進入阿里工作也是不少互聯(lián)網(wǎng)人的夢想。近日,有網(wǎng)友在職場社交平臺發(fā)帖稱:已拿到阿里 offer,小 6,但因為學(xué)歷是自考大專,擔(dān)心背調(diào)不過...
來看看是怎么回事。
根據(jù)樓主提供的信息,面試的是前端開發(fā) ,先讀民辦專科,然后 15 年考了個網(wǎng)絡(luò)教育。樓主自認是運氣好,覺得一個小 p6 而已,只要在工作上多動腦子,好好工作,大家都可以。
一貼激起千層浪,但翻看了一下評論區(qū),大部分網(wǎng)友表現(xiàn)出了羨慕的表情。
猿輔導(dǎo)員工 :我覺得不會,樓主??票赜羞^人之處,讓我這雙 985 在你面前都黯淡無光,加油
科大訊飛員工 :牛逼牛逼
程序猿.柳湘蓮 :大佬很強,恭喜
平安 科技 (深圳)有限公司員工 :能力強
也有不少網(wǎng)友叫樓主淡定,并且表示,阿里招聘真的對學(xué)歷并沒有那么嚴(yán)格。
螞蟻金服員工 :怕毛線,以這樣背景進來估計能力爆表,怕不是在座各位都是渣渣
騰訊 科技 (深圳)有限公司員工 :如果信息都是真實的,那么不會掛
阿里巴巴集團員工 :沒問題的,阿里沒有硬性要求學(xué)歷。有要求的基本上是 HR 或者部門的喜好傾向。只要面試過了,offer 發(fā)了,不可能因為學(xué)歷撤回。
前天虹商場股份有限公司員工 :卡學(xué)歷你早都不能面
雖然也有網(wǎng)友說,問了幾個 hr 都說,阿里不招大專生。換句話說,樓主能拿到 offer,說明樓主的實力確實很硬。
此外,樓主還給大家分享了一下面試前端時的內(nèi)容: 1 面,基礎(chǔ),2 面,react 原理,后面就是業(yè)務(wù)和具體遇到問題,怎么解決什么的。
其實,阿里是互聯(lián)網(wǎng)公司中出了名的不看學(xué)歷的企業(yè)。馬云曾經(jīng)在公開場合表示:" 如果阿里對學(xué)歷背景有要求的話,馬云早就被阿里巴巴拒之門外了。阿里當(dāng)然歡迎清華、哈佛的名校畢業(yè)生,但阿里更看重的是你的進取精神和學(xué)習(xí)能力,阿里的用人標(biāo)準(zhǔn)并不取決與你畢業(yè)于哪所學(xué)校。"
雖然這些話能讓不少人大膽的往阿里走了一步,但等到面試時會發(fā)現(xiàn),事實更加殘忍,因為成功概率低。但原因不是因為學(xué)歷太低,而是因為能力不足。
能進阿里的那些大專生們,都是工作履歷或者個人能力比本科名校還強的人。
此外,阿里對外的網(wǎng)招招聘信息的任職要求是本科及以上,如果學(xué)歷是本科以下的,只能通過內(nèi)推等方式,想要成功,本領(lǐng)還必須好。
好的工作,其實一直為你敞開了門,但能不能夠到它,還需要自己的努力和一點點的運氣,畢竟能進去的都是人才。
整理了一波面試筆記,無套路!
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大專畢業(yè)去當(dāng)程序員,每天都努力工作和學(xué)習(xí),是有機會去到阿里的,入職阿里需要哪些條件呢:
1.阿里的前端開發(fā)需要做到在某個領(lǐng)域有深入研究,需要有創(chuàng)新性的技術(shù)沉淀。而小型企業(yè)的前端開發(fā),則只需要了解和熟悉前端的相關(guān)技術(shù),二者橫向?qū)Ρ?,阿里的職業(yè)要求會更高,對職員的能力鍛煉得也會更好。
2.阿里就需要兩類技術(shù)員,一種是什么工作都沒做過的,有能力的人,好培養(yǎng)。另一種就是有相關(guān)工作經(jīng)驗的,能力比較出色的。這兩種比較多。其他的就是內(nèi)推或者中制科院拉進來的。最近幾年,中科院來的人特別多,不知道什么情況。其他的職位,其實也差不太多。校招比較多,類似運營之類的崗位,別的公司過來的也有,社招比較難,需要很扎實的基礎(chǔ)能力。管理崗就不要想了,都是引薦和獵頭挖的,很少一部分自己來的。想進阿里,做好本職業(yè)的基本功。有內(nèi)推的機會不要錯過了。感覺內(nèi)推機會大一些。
3.崗位需求中對技術(shù)的要求會更加嚴(yán)格。阿里在招聘時,對員工要求有創(chuàng)新性技術(shù)沉淀,這相當(dāng)于什么,拿過國家科技類創(chuàng)新比賽的獎項,這可不是一般的技術(shù)專業(yè)學(xué)生可以達到的水平,從這里看,同等級的技術(shù)崗位中,阿里的招聘是難于騰訊的,他對人員的技術(shù)基礎(chǔ)有更高更硬的需求。
4.與一些獵頭或者意向部門員工保持長期聯(lián)系,其實阿里現(xiàn)在很多時候并不是你都面過了,就一定能拿offer的,hc的審批不僅僅是跟崗位競爭者PK,有時候部門內(nèi)部也會統(tǒng)籌的。如果競爭力不強的話,盡量多選擇一些發(fā)展比較好的新業(yè)務(wù)部門,這種相對在發(fā)展期hc會足一些。
以上就是大學(xué)路整理的阿里大專院校排名 大專畢業(yè)去當(dāng)程序員,每天都努力工作和學(xué)習(xí),有機會去...相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱大學(xué)路。
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