獲得杭州市五一勞動獎有什么待遇

• 待遇
• 嗎
• 平常工資在4500左右

獲得杭州市五一勞動獎有什么待遇

看單位的心氣，可獎可不獎。

發(fā)證書，發(fā)獎金，單位給加工資。

事業(yè)單位臨時工在獲得省五一勞動獎章和省直機關五一勞動獎章的情況

有充分的條件，不過是否可以破格需要領導拍板，畢竟這涉及到編制的問題，該走的關系 要走，工作下面的工作還是要做才行。

可以的，有依據。說得過去再看看 說的。

2019年杭州市勞模和市五一勞動獎章有區(qū)別嗎

沒區(qū)別，一樣的。

五一勞動獎章不是勞動模范，所以濟南市五一勞動獎章不是是勞模。因為市勞模是濟南市*評定的，而濟南市五一勞動獎章是濟南市總工會評定的。它們不是一個層次。

省五一勞動獎章獲得者能直接晉升技師嗎

這個不一定的，國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，因為畢竟是省五一但很多省市有相關規(guī)定，一般都是直接晉升高級技師具體你向你們當地工會和社保部門咨詢下， 提供你所在省的名稱，百度下也行

應該不能吧。

你知道全國五一勞動獎章嗎什么樣的人才能獲得它呢

被評為全國五一勞動模范.才能獲得這個獎項。

勞動模范才能獲得。

從五一勞動節(jié)獎章有很多代言人，他都會喝到這個家長。

五一勞動獎章，怎么不能享受蘇州市勞模待遇，你得詢問市里相關單位，你可以申請的

事業(yè)單位下屬的企業(yè)簽5年合同的合同工在合同期間獲得省直機關五

建議咨詢單位領導和人事局，你符合轉正規(guī)定，才能轉正。而且獲得省級獎勵，你工資要進一級的。

你好！看完你的描述，在事業(yè)單位簽五年合同的合同工，如果獲得省直機關和省五一勞動獎章，可以向單位申請，由于工作突出，取得很大成績，事業(yè)單位領導會同意轉為事業(yè)單位編制，會報上級批準的。祝你生活愉快！

浙江工地九級傷殘能賠多少平常工資在4500左右

【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘 支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本 資；。。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定。

工傷認定書社保給出的是兩份，一份單位留存，一份受傷人員留存 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為８個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定。 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、 勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長３０日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起１５日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 自勞動能力鑒定結論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 建議還是抓緊去做工傷傷殘鑒定為好。 可以有能證明勞動關系存在的資料和物件等 ，比如工資冊、考勤記錄、工作服等等。如果對工傷賠償事項達不成協(xié)議的，可向當地勞動仲裁委員會提請仲裁。