中職生畢業(yè)面試中可能提到的問題

中職生畢業(yè)面試中可能提到的問題

畢業(yè)學生準備實習、就業(yè)，面試是不可避免的問題，面試中可能提到的問題會因為考官的不同而有很多種可能，現(xiàn)選擇主要的一些問題論述，供畢業(yè)生面試時參考。

（1）“請介紹一下你自己?！?

這個問題看似簡單，但回答時，不能從出生到畢業(yè)平鋪直敘。因為用人單位主要是想通過你對這個問題的回答來判斷你的概括能力和表達能力。因此，你必須以精練的語言，簡明扼要地介紹自己在校期間學習并掌握的知識和技能，取得的成績，主要表現(xiàn)以及突出的特長、愛好等基本概貌。

（2）“你在學校學了哪些課程？”

回答這個問題不能面面俱到，把在校期間所學的幾十門課程背一遍。而應(yīng)該把學習的主要課程，如主要的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課等，特別是與應(yīng)聘的工作有關(guān)的課程要講出來，并稍做詳細介紹。

（3）“你了解我們單位嗎？”

這個問題主要是想考察你對單位關(guān)注的原因和程度，有的甚至在暗示你單位的福利待遇不高，或工作很辛苦、很忙，以試探你是否有思想準備。對這個問題的回答應(yīng)該坦率，不要胡編亂造，并要表明自己看重的是工作和今后的發(fā)展，而不是福利待遇、工作條件等。

（4）“你有什么優(yōu)點和不足？”

提出這個問題，大多想進一步了解你的情況，以便錄用后更好地安排工作，同時也看看你對你自己是否有正確的評價。知人為聰，自知為明?；卮疬@個問題時，要實事求是地介紹自己的長處和不足，包括你的道德品質(zhì)、為人處事、學業(yè)成績、生活習慣等方面。多數(shù)單位不會因你講了不足而影響錄用，除非有嚴重的思想品德問題。介紹完后可補充一句：“由于自己還不很成熟；自我評價可能不完全準確，如有可能，請領(lǐng)導通過學校再了解?！?

（5）“為什么想到我單位工作？”

回答這個問題要多從工作條件、工作性質(zhì)如何有利于發(fā)揮自己的才能，有利于為單位、為社會多做貢獻的角度來回答，一定要以事業(yè)和發(fā)展為主題。不能講因工資高、福利好才來的，否則會給對方以眼光短淺、只顧眼前利益、擇業(yè)動機不純的感覺。

（6）“你有什么特長和愛好？”

對這個問題要據(jù)實回答，有什么特長就講什么特長，有什么愛好就講什么愛好，不要無中生有，也不要過分謙虛。因為愛好廣泛、多才多藝的人，才是備受用人單位青睞的人。

（7）“你選擇工作主要考慮哪些因素？”

對這個問題應(yīng)集中回答應(yīng)聘的單位是具有較好發(fā)展前景的單位，應(yīng)聘的工作應(yīng)有利于發(fā)揮自己的作用，有利于施展所長，有利于單位和個人的發(fā)展等。也可以講講對哪些工作感興趣。對一些與個人利益有關(guān)的問題最好少談，即使談及，也不要重復強調(diào)。

（8）“你是否打算繼續(xù)學習？”

有的單位希望你將來繼續(xù)學習深造，有的單位則希望你安心工作，因此，回答這個問題時，可以表明你有進一步深造的愿望，但必須表示將以工作為重，如需要可以在工作中學習，不一定非要脫產(chǎn)深造。

（9）“你還有什么要說的？”

這實際上是告訴你面試將要結(jié)束，對方目的已經(jīng)達到，現(xiàn)在給你一個自由發(fā)揮的機會來闡述或提出你沒有提及而有意義的事情，你應(yīng)把握住機會，通過提問或表態(tài)來強化對方對你的印象，但你的發(fā)言不要離題，更不能長篇大論，回答完這個問題就應(yīng)該主動稱謝告辭。面試中提到的問題還有許多，這里不可能一一闡述，還有一些可能提到的問題開列于下，供畢業(yè)生準備面試時參考。

⑴你的理想是什么？

⑵請談?wù)勀愕募彝デ闆r？

⑶你喜歡閱讀什么樣的書？

⑷你愛和什么樣的人交往？

⑸你喜歡獨立工作還是與別人合作工作？

⑹你業(yè)余時間主要干些什么？

⑺你喜歡到野外工作嗎？

⑻你愿意到一線工作嗎？

⑼你愿意從事思想政治工作或行政管理工作嗎？

⑽如果讓你改行怎么辦？

⑾你喜歡什么樣的領(lǐng)導？

⑿你最適合干什么工作？

⒀到單位后你有什么打算？

⒁我們單位福利待遇差，你有什么想法？

⒂如果讓你三班倒，愿意嗎？